岗位职责: 1. 参与公司日常运营管理，配合完成各项工作任务 2. 与团队协同作业，保障业务流程高效运行 3. 主动学习新知识，持续提升专业能力与工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 具备团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用

90-00后团队。办公室氛围好到爆！！你想要的轻松无压力岗位，快乐得很！ 公司直招无任何费用带薪培训无经验小白都可来哦 【我们会提供】 1.无责底薪＋提成＋奖金＋五险 2.各项福利，节假日生日福利，下午茶，团建活动等 3.快速晋升通道，表现好的小伙伴能快速晋升管理层 4.完善的新人培养体系，公司有讲师团队，从入职就能快速上手 【岗位职责】： 办公室坐班，线上办理业务，不外出，轻松简单易上手~上班时间早上9：30-下午17：30节假日正常休 此岗位不销售、不打电话、不外出 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍

岗位职责: 1.参与联通相关项目实施，落实上级安排的各项工作任务 2.配合团队协同作业，保障项目进度与交付质量 3.主动学习新技术，持续提升专业能力与工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.具有良好的适应性，能迅速适应动态变化的工作环境 3.工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识

1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、协助公司市场部和销售部完成公司基本目标，完成公司季度年度目标 5.完成公司交办的其他工作 工作要求： 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇： 4200无责底薪+300全勤+绩效提成周末双休节假日正常放假

私域流量运营

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运管理及现场督导工作； 3、配合店长完成日常运营事务，协助应对突发情况与现场协调； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，2024年或2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超从业经历或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM以上，男性170CM以上），思维清晰，具备较强的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司安排，接受在区域内不同城市门店轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本转为白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时； 2、凯辉全省门店覆盖广泛，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日出勤享受加班补助。

岗位职责： 1、负责小红书平台商品链接的维护，完成产品信息的编辑与上下架操作。 2、独立完成图文内容及短视频的制作与发布，进行项目数据整理、分析与总结复盘。 3、公司提供老员工带教机制，表现优异者可晋升为专业技术岗位。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，计算机相关专业者优先考虑。 2、熟练掌握电脑基本操作。 3、工作态度踏实，注重细节，具备责任心。 4、熟悉PS、美图秀秀、剪映等相关软件的操作使用

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!! 为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!! 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

明天岔河找个师傅带班开60挖机，可开三四天，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 带班、顶班能派活、能交底<br/>2. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>3. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>4. 多台挖机一起干听指挥、不抢活

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

岗位职责： 1、日常工作内容： 前期主要负责客服、对接乙方人员； 后期涉及投放、营销等产品环节，还有各业务维度的数据分析。 2、日常业务监控： 负责产品的日常数据监控； 提高关键环节的收益。 3、跨部门沟通协调： 与风控、产研团队协作，确保业务流程顺畅； 对接乙方团队，跟踪执行质量。 任职要求： 1、学历与经验 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、市场类优先； 1年以内相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。 2、技能与能力 具备一定数据分析能力，熟练使用Excel； 具备良好的逻辑思维与问题解决能力； 英语基础良好。 3、工作态度与特质 细致耐心，具备较强的责任心与执行力； 具备跨文化沟通意识； 能适应快节奏、结果导向的工作环境。 加分项 有印度、东南亚、非洲、南美洲等市场互联网金融运营经验； 了解SQL、Python基础优先。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出周/月度运营简报，支持决策优化 4. 配合跨部门协作，推动项目进度，保障运营流程高效运转 5. 监控竞品动态与行业趋势，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4.责任心强、细致耐心，具备较强的学习力与团队协作意识 5. 对互联网运营工作充满热情，能适应快节奏工作环境

家具厂招工： 招聘淘宝客服1名，要求有责任心，有经验者优先！办公室氛围良好，工资4500+ 招聘主播2名，倒班，工资5000+ 招聘电商美工1名，要求熟练的 ，工资5000 招聘运营助理1名，工资3500+ 招聘1名，主要工作 统计，库管，会计的一些工作，工厂不大，活不累，会操作电脑一些表格软件，要求 踏实，仔细，认真，有责任心，办公室氛围良好。工资4500元 地址:胜芳老家具城老神话旁小公路里 联系电话/

岗位内容： 1. 参与运营策略的制定，承担文旅项目现场运营管理、宣传推广及持续优化等工作； 2. 负责市场信息的采集与分析，编制市场调研报告，并依据市场动态及时优化运营方案； 3. 协同团队推动项目落地执行，整合内部资源，提升项目运作效率与落实效果； 4. 配合开展项目日常运营及新媒体平台相关运营事务。 任职要求： 1. 具备三年以上文旅领域运营工作经验； 2. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，拥有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 具备优秀的沟通协作能力与执行力，富有团队合作精神； 4. 思维灵活、条理清楚，熟悉互联网行业，尤其对移动互联网有较深认知。

员工 男女不限，18周岁——40岁，只需长期小伙伴，短期勿扰 招工人数:数名 工作地址:纳雍县

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车辆摆放人员 薪资福利:月薪资3500元-4000元以上，工作时长8小时 工作地址:纳雍城区

（） 4、熟练使用office特别是Excel/Word/PPT的使用和制作，会基础的表格函数，薪资待遇面议。联系电话☎：

1、主动迎接每位到店申办电话卡的客户，提供专业细致的业务指导。 2、细致回应客户在电话卡功能、资费结构、使用规则等方面的咨询需求。 3、依照公司要求，认真核对客户提交的身份证件、联系方式等资料，保障信息真实有效。 4、将审核无误的客户信息完整准确地输入系统，为后续制卡与激活流程做好准备。 5、结合客户实际需要，推荐合适的电话卡套餐，并完成相应办理流程。 6、指导客户完成电话卡的激活步骤，确保其能顺利投入使用。 7、全面说明电话卡的收费标准及可能产生的附加费用，提升透明度。 8、规范管理客户档案，严格落实信息保护措施，保障数据安全与隐私。 9、按时维护和更新客户信息，确保资料持续有效且准确无误。 10、对已办卡客户开展定期回访，收集使用反馈及满意度情况。 11、快速响应客户在使用中出现的问题，如网络信号、账单异常等。 12、主动推介公司通信产品与服务亮点，提高客户认可度与成交率。 13、配合市场变化与公司规划，参与策划并落实促销方案，增强市场竞争力。 14、加强与团队成员的协作交流，共同优化服务流程与执行效率。 15、定期向上级汇报工作推进情况及遇到的困难，争取协调支持。 16、严格执行公司各项管理规定与操作规范，保障工作合规高效运行。 17、关注行业发展趋势及竞品动态，持续提升自身专业能力与服务水平。

提供优质客户服务并进行有效管理。