贵阳·观山湖区
职位详情
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运管理及现场督导工作；
3、配合店长完成日常运营事务，协助应对突发情况与现场协调；
4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。
二、职位要求：
1、年龄21至26周岁，2024年或2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超从业经历或门店管理经验的往届生优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM以上，男性170CM以上），思维清晰，具备较强的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先；
4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能够服从公司安排，接受在区域内不同城市门店轮岗学习。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本转为白班制（通常为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时；
2、凯辉全省门店覆盖广泛，工作地点将根据实际情况就近分配；
3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP执行达标奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日出勤享受加班补助。
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运管理及现场督导工作；
3、配合店长完成日常运营事务，协助应对突发情况与现场协调；
4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。
二、职位要求：
1、年龄21至26周岁，2024年或2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超从业经历或门店管理经验的往届生优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM以上，男性170CM以上），思维清晰，具备较强的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先；
4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能够服从公司安排，接受在区域内不同城市门店轮岗学习。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本转为白班制（通常为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时；
2、凯辉全省门店覆盖广泛，工作地点将根据实际情况就近分配；
3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP执行达标奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日出勤享受加班补助。
2025-12-11 18:12
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科经验不限不接受居家办公
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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