本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1、协助运营团队开展日常运营活动的策划及落地执行； 2、负责平台相关数据的采集、归纳与分析，为运营策略提供数据支撑； 3、参与用户意见的汇总与整理，协同推进用户体验优化； 4、配合团队完成市场调研工作，洞察用户需求与行业动向。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、熟练掌握Office办公工具，尤其擅长Excel操作； 3、对互联网领域有高度热情，具备较强的自主学习与适应能力； 4、工作细致认真，能高效处理多项工作任务。

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

运营管理岗（早九晚五）职位描述 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成，综合1W+。 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-16:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

工作内容： 1、配合拍摄与剪辑团队制作高质量视频内容，并发布至抖音、快手、小红书等平台 2、持续跟踪视频表现数据，熟悉平台推荐机制与规则，有效预防账号异常问题 3、负责平台后台运营，及时处理评论和私信互动，推动用户引流与转化提升 4、协同客服团队，对引流客户信息进行登记并做好后续跟进 职位要求： 1、不设经验门槛，但需具备学习意愿，公司提供系统培训 2、不限学历背景，但须态度端正，勤奋务实，保持进取心态 3、具备独立思考能力，能够自主判断并完成工作任务 4、注重长期成长，具备全局观，重视未来发展空间 综合均薪：5-8K 薪资构成：3000+提成 福利待遇：五险，员工体检、团建游玩、节日礼品、带薪年假等

1. 参与拟定科学的市场营销方案，负责线下产品的品牌宣传、推广执行及商务活动的统筹规划； 2. 制定并落实区域营销推广策略，熟悉产品订单流程，完成基础运营工作的各项考核目标； 3. 跟进客户订单的全流程处理，确保订单规范执行，开展客户关系维护，拓展新客户资源，妥善解决售后问题，建立稳定的客户合作关系； 4. 通过系统学习掌握基础招聘、培训技能及相关财务知识、HUB报表操作内容； 待遇福利： 1. 无责底薪3000+500全勤奖+500住房补贴+提成（差价模式90%，详情可咨询）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）； 3. 绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受全日制在读实习生、应届毕业生及退伍军人报名； 2. 具备较强的独立性，能快速适应不同工作环境，对销售岗位有热情； 3. 愿意通过销售岗位提升个人能力与社会经验，充满激情，心态积极，抗压能力强，敢于拼搏； 4. 有挑战高目标的决心，渴望获得高收入并付诸行动，具备团队协作精神，拥有一定的市场开拓能力，踏实肯干。 [公司承诺]：提供免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，仅限全职应聘（不招兼职）

一、岗位职责： 1. 画面报审：确认最终定稿并编制审批文件提交业主审核，同步推进总部内部审查流程，协调轨道部门完成报审事项并跟踪进度。 2. 画面制作与作业安排：将获批定稿及色样移交制作单位组织生产，核对发布内容；依据轨道管理规范提交列车/站点媒体使用申请计划，并推动供应商执行落地。 3. 上下刊管理：统筹安排供应商施工节奏，要求上画完成后次日规定时间前反馈实施情况；每月初汇总上月执行单据，与供应商完成账单核对并推进付款流程。 4. 上刊报告：监督供应商完成上下刊现场拍照，整理形成上刊报告，经运营核查、销售确认后移交客户归档。 5. 负责地铁广告创意特装项目的现场执行，管控实际呈现效果，跟进各环节流程，确保广告展示满足创意设计及客户需求。 二、任职要求： 1. 具备优秀的跨团队及外部协作能力（含业主、供应商），可高效推动审批、施工与交付全流程进展。 2. 熟悉轨道交通媒体申报规则，能准确把握画面制作、点位确认等关键细节，具备较强的现场问题应对能力。 3. 熟练操作常用办公软件，可独立完成数据整理、月度报表编制及费用单据审核工作，作风细致认真。 4. 具有高度的责任意识、执行力和抗压性，能按时保质完成各项任务，保障项目服务质量。 5. 熟知广告审批及媒体上下刊操作流程，具备基本商务沟通素养，广告、传媒、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 6. 拥有1年以上地铁广告、户外广告、特装展台或线下创意活动执行经验，熟悉制作、安装、验收全流程者优先。

每天的工作自由 在家也可以赚钱 18~50岁 每天的工作量不高 做兼职是做多得多 一个月可以拿到5K_1W 特别适合学生 宝妈兼职 有意者联系

岗位职责: 1.配合完成日常运营活动的策划与落地实施； 2.协同团队推进各项工作，保障运营目标顺利实现； 3.持续学习并实践新方法，助力团队流程优化。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能快速适应不同工作场景并积极贡献； 2.勇于应对新任务挑战，具备良好的问题分析与解决能力； 3.工作积极主动，有强烈的自我提升意愿和高效执行意识。

毕节市织金县招工地小工/杂工

绿色粗粮店招聘服务员数名 要求：会识字，有耐心，勤快，本店标准服务化 薪资：基本工资+菜品提成+绩效分红，诚邀加入。 详情咨询：， 地址，毕节市第三人民医院斜对面原皇家国会3楼

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招聘 工40至60岁鱼场做零活，早6点晚5点，休1小时，15天试用期工资每天100元，留下长做每月工资5500元无假日做一天算一天，管住不管吃 联系：胡 地址：沈阳市浑南区营城子村

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无经验的也可以干

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现在云龙冷库9号10号要零砍西兰花根1.2砍一箱。有的砍有的不用砍电话

需要具备销售经验！具备出色的销售能力！全日制本科学历要求！能接受周边地区出差！ 1. 你需要承担的工作内容（岗位职责） 第一阶段：入职前两个月，主要负责与尚未和美团合作的酒店商家完成签约并推动上线发布，此阶段重点在于帮助你全面熟悉业务流程与相关技能。 第二阶段：两个月后，工作重心转为协助已合作的美团酒店商家进行线上运营维护，以运营为核心，结合公司业务方向与商家保持有效沟通，助力商家提升线上订单数量与交易额，达成双方共赢。 2. 我们期待你具备的条件（任职要求） （1）具备良好的自我管理意识，拥有较强的表达力与沟通协调能力； （2）学习能力强，善于归纳总结并主动发现和解决问题； （3）有销售相关工作经验者优先； （4）具备较强的抗压能力，能在挑战中持续成长。 3. 薪酬福利：周末双休，享受法定节假日，提供六险一金、带薪年假及全薪病假，在四线、五线城市薪资水平具有显著竞争力。 岗位说明补充： 1. 本岗位为运营与销售结合性质，核心目标是帮助商家提升订单量，并非传统意义上的产品推销或硬性售卖； 2. 看到一家酒店从日均几单增长至十几单，成就感十足； 3. 美团平台发展空间广阔，拥有清晰完善的晋升机制； 4. 团队成员以90后、95后为主，工作氛围轻松积极； 5. 工作需接受一定频率的周边出差安排！！ 备注：我们为美团直属直营团队，非代理机构或第三方外包公司，诚邀你加入世界500强企业，开启职业新篇章！

工作人员薪资福利:3500+，每月3天假期，管一顿饭招工人数:1人下午5点以后打电话，见面详谈

零工 勤快爱干净，做事麻利 薪资福利:120元/天 招工人数:1名 工作地址:普底乡颖川村

岗位职责: 1. 参与公司日常运营管理，配合完成各项工作任务 2. 与团队协同作业，保障业务流程高效运行 3. 主动学习新知识，持续提升专业能力与工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 具备团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用

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（一）岗位职责 1、按照公司规定，参与总部重点部门轮岗学习并顺利通过相关考核； 2、依据定岗计划，掌握本岗位所需的业务知识与技能，并通过对应考核； 3、根据公司及部门具体要求，落实完成本岗位各项工作任务； 4、配合执行公司交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、2024届、2025届和2026届本科、硕士毕业生，在校期间成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，且有意愿在该领域长期发展； 4、愿意接受公司前期在业务端的培养安排，后期结合总部岗位空缺及个人能力参与竞聘转岗。 职位福利：提供丰富轮岗与转岗机会、团队氛围年轻活力、面试流程至多三轮。