早九晚六 周末双休的财税岗位 一、工作内容： 1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态 2. 公司提供客户电话及资源，进行客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交 二、岗位要求： 1. 具备1-3年电话销售工作经验 2. 目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量 三、薪资构成： 2800元无责任底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成 四、福利： 转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设、集体旅游等

财税顾问（双通道发展+导师带教） 工作内容： 1.深入参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务优化等核心模块，借助智能化财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受完整带教成长体系：入职首周带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实操 3.双轨制职业晋升路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统培养团队运营能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续精进业务专长） 4.使用公司自研智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），协同专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零基础成长支持 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（无专业限制） *首月保底薪资+阶梯提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开、流程透明） 灵活工作安排 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周休息制度（每月休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（年限增长逐年增加） 全面福利配套 【基础保障】五险+节日礼品+带薪假期+员工生日福利 【成长奖励】工龄津贴（逐年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【人文关怀】生日惊喜派对+礼金慰问

薪资福利： 转正4080起+提成（10%～38%）+订单奖+五险一金，团队氛围佳，晋升速度快。 纵向晋升：销售顾问-销售主管-销售经理 横向晋升：销售顾问-会计 岗位职责： 1.全面掌握公司各项产品内容，为客户精准匹配财务、法务、税务等专业解决方案； 2.利用多种信息渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围； 3.采用电话沟通方式邀约客户或实地拜访，持续维护并深化客户合作关系； 4.协同财务部门完成个人营收账款的跟进管理，确保回款目标顺利实现。 岗位要求： 1.具备财税服务或企业服务领域销售经验者优先考虑； 2.学习能力强，沟通表达顺畅，具备良好的商务谈判能力，工作认真，抗压性好； 3.富有进取意识与责任意识，能够灵活应对各类突发状况。 工作时间： 朝九晚六，周末双休

财税顾问（双通道晋升＋带教培养） 工作内容： 1.参与企业财税全流程服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化带教支持：入职初期享带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），正式上岗后由专属导师提供一对一实战指导 3.双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（侧重团队运营与领导力提升） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度与专业精进） 4.使用公司自主研发的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），协同专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届毕业生/实习生/转行人员加入（不限专业背景） *首月保底薪资+阶梯式提成（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周休息（每月平均休息6-7天） *法定节假日全部休息+带薪年假（逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险＋节日礼品＋带薪假期＋员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（每年递增）+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建＋年度旅游（国内/国际）＋户外拓展活动 【特别关怀】生日惊喜会＋结婚/生育礼金 【薪资结构】 无责任底薪＋阶梯提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖 *综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1.全程参与企业财税服务流程，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业知识、系统操作与沟通技巧），上岗后安排专属导师一对一指导实践 3.双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（提升团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4.使用公司自主研发的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），协同专业团队为客户提供高附加值服务 5.定期参加行业专家讲座、财税政策解读培训，持续保持专业竞争力 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业） *首月保底薪资+阶梯提成（综合收入5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（午休1小时40分钟） *大小周轮休（月均休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋生日福利＋团队活动 【成长激励】工龄奖（每年增加200元）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜会+礼金 【加入我们的3大理由】 1、财税领域领先平台：自研智能系统支撑，专业团队助力快速成长 2、明确的职业发展路径：年均举办200+场培训，70%管理岗由内部晋升产生 3、温馨的团队氛围：扁平化管理，定期举办CEO面对面交流，设立员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200+阶梯提成（10%-25%）+年终奖（1-3个月薪资）+工龄奖（每年增加200元） *综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源 无需自行开发客户

招聘测量员、测绘学徒、实习生，项目：征地拆迁调查、用地报批、房地一体确权测绘。 工作地点：黔西、织金、贵阳、云南，能接受下乡出差。 要求：测量员熟练使用RTK、全站仪，会CASS/CAD，国土测绘相关经验优先；学徒、实习生有无经验均可，愿意学习测绘外业内业。 包食宿，待遇面议！

招聘起底维修人员，薪资为350至400元一班。工作地点在贵州省赫章县。

单纯好单【薪资待遇】:4000/月单休住家保姆【工作地址】：毕节黔西一品园【订单详情】:辅助带9个月孩子，做饭做家务，家务活简单，贵州菜即可【客户要求】：勤快，性格好【上户时间】：随时上岗【联系电话】:

贵州纳雍县王家寨煤矿急招一名掘进司机，技术不熟练者请勿打扰。薪资待遇需私下沟通。

请个配菜师傅五千块，闲起请联系

年龄】25—55周岁（特别优秀者可放宽至60周岁）； 【学历】全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大 专） 【工作时间】标准上班时点，周末、法定节假日无安排 【工作区域】福州市区（五一广场附近） 【任职要求】具有良好的服务意识和沟通能力；积极向上，愿意持续学习 【求职优先级】有市场TO C端工作经验人员优先 【招募岗位】优秀者可应聘为合伙人，总监职级（具体薪资面议） 【主要职责】 1、参与公司中高端客户服务团队的筹建工作。 2、能够正常参加公司会议及培训学习，掌握专业知识。 3、综合运用金融工具以及法律、财务等相关工具，为客户提供全面的财富规划咨询及管理服务，制定个性化资产配置方案； 4、根据客户需求及市场变化，确保解决方案落地，提供职业化、高价值服务. 工作支持： 专属政策：人寿省公司专项政策投入专属荣誉：自上而下多形式荣誉专屋培训提供系统化高居昌专业培训专属办公场地：高规格配置财富管理中心 金融综合规划师（Financial Life Planner，简称FLP）—聚焦大中城市中高端客户市场的职业化、专业化、综合化、高素质销售服务队伍。聚焦中高端客户的意外、疾病、医疗、养老、财富等需求，覆盖客户全生命周期，掌握综合运用金融工具以及法律、财务等相关工具，为客户提供保险保障、财富管理服务、以及专业化解决方案。公司将依托完善的培训体系，开展养老规划师、遗嘱规划师、托付规划师、跨境规划师、税务合规师等系列认证培训。

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资5000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、21-35周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）

有办公场所，有客户资源，求合伙人，要求证券投资经验丰富

需要公司坐班，星期天休息，工资4000一个月，

会计流水账有财务知识的，坐班，,包吃住

岗位职责： 1、深入理解业务运营模式，与业务团队紧密协作，提供及时、准确的财务支持与决策建议； 2、开展经营数据分析，搭建财务分析模型，输出多维度的财务分析报告，支持管理决策； 3、参与预算编制、预测及执行分析，监控业务关键指标，推动资源合理配置； 4、协助优化财务流程，提升财务与业务协同效率，推动财务管理精细化。 任职要求： 1、具备良好的财务专业知识，熟悉财务分析、预算管理及相关财务工具； 2、对业务敏感，具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 4、工作积极主动，责任心强，能够在多任务环境下高效执行； 5、本科及以上学历，初级及以上职称

【岗位职责】 · 负责个人保险产品销售，包括车险、财产险等 · 完成客户续保及理赔服务，维护客户关系 · 配合团队完成销售目标，参与日常业务协作 【职位要求】 · 大专及以上学历，无经验也可 · 有销售或团队管理经验者优先 · 具备基本沟通能力与服务意识 【工作时间】 08:30-18:00，周末单休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪3500-8000元，多劳多得 · 五险一金齐全，保障全面

【招募】中国人寿织金分公司 因公司发展需要，招以下岗位 招募岗位： 1、国寿新菁英人才 招募人数:5名 年龄：25-45 性别：男女不限 学历：大专及以上学历（有相关工作者优先） 2、国寿普通人才 招募人数：10名 年龄：25-50岁 性别：男女不限 学历：高中及以上学历 工作时间:周一到周六（早上8：30-10：30打卡，其他时间弹性工作） 工作内容：客户服务、客户开拓、区域开拓 工资构成：新人津贴拜访津贴骨干津贴年终绩效 福利保障：完善培训体系+医疗保险+意外保险+养老保障 工作地址:织金县西环路18号中国人寿保险公司（北门桥烟草公司旁边） 联系电话：

会计财务管理

岗位职责 1、全面统筹财务部门日常工作，负责团队搭建、管理与工作统筹，规范部门工作流程； 2、全权负责旗下财税子公司全盘运营管理，统筹业务开展、风险把控、年度运营规划； 3、搭建标准化财务、财税业务体系，负责成本管控、业务质检、财税合规管理，保障公司财税业务稳健运营。 任职要求 1、精通全盘财税业务，有财税公司运营、团队管理经验者优先； 2、具备优秀的统筹管理能力，逻辑清晰、严谨细致、责任心极强； 3、熟悉最新财税政策法规，具备极强的风险预判与风控能力。

1. 营业日报：每日对收支单据进行详细统计与登记。 2. 月度盘点：定期开展库存清查，记录库存明细并统计损耗情况。 3. 损益分析：编制损益报表，按区域进行损耗数据分析。 4. 经营分析：整理成本收支明细，出具各区域月度经营报告。 5. 税务申报：按时完成税务资料准备及申报工作。 （其余工作包括日常各类流水账目统计，收支明细单据的整理与装订，日常报销凭证的填写，以及每月末的数据汇总与报表分析）

岗位职责： 1、负责老客户的售后支持，持续维护良好的客户关系； 2、开展小组内的续费服务、增值业务推广及托管续约等相关工作； 3、协助老客户完成合同续签，处理客户在账务与税务方面的相关问题； 任职资格： 1、20岁****，大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上工作经验，有客户服务或市场营销背景者优先； 3、有在财务咨询类企业工作满1年及以上经历者优先； 上班时间： 9:00—11:50 13:30—18:00 4、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。

财税顾问（双通道晋升＋带教培养） 工作内容： 1. 深入参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税收优化等核心环节，借助智能化工具为企业量身打造高效解决方案 2. 享受体系化带教支持：入职前提供带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与客户沟通），上岗后安排专属导师一对一指导实操 3. 双轨制职业发展路径： - 管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统提升团队管理能力） - 专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续精进专业深度） 4. 使用公司自研智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），协同专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届毕业生及跨行业转岗者（无专业限制） * 首月保底薪资+逐级提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） * 大小周休息制（每月休息6-7天） * 法定节假日正常休假+带薪年假（随工龄递增） 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋带薪假期+员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（逐年增加）+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展活动 【特别关怀】生日惊喜派对+礼金 【薪资结构】 无责底薪 ＋阶梯提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖 *综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

一、岗位职责： 1、解答客户在代理记账、税务规划、财务外包等方面的相关疑问； 2、针对存在财税问题的客户，提供量身定制的财税解决方案； 3、为客户提供工商注册、变更、注销等企业登记事项的咨询服务； 4、协助客户办理资质申报、商标注册、社保代管等专业高效的服务事项； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、性格积极向上，乐观外向，具备良好的抗压能力； 2、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 3、反应灵敏，具备良好的应变水平和语言表达能力； 4、熟练使用常用办公软件，具有一年以上财税顾问从业经验者优先； 5、有代理记账机构工作经验者优先；也欢迎零基础人员加入，只要愿意学习，公司均乐意培养。

岗位职责： 1、 严格执行集团财务管理制度及相关财经纪律要求 2、 承担日常会计核算任务，依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作 3、 按照集团总部规定，定期编制并及时报送各类财务会计报表 4、 负责项目会计凭证填制、账簿登记、记账凭证汇总等工作 5、 管理项目费用报销、日常结算及业务性资金支付等收支事务 6、 组织实施项目财务决算与利润分配的核算处理 7、 编制税务申报资料，完成税费申报缴纳，并建立纳税台账记录 8、 定期核对系统销售数据，确保数据真实准确 任职资格： 1、 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级或以上职称 2、 熟悉财务软件及办公软件操作，具备较强的实操能力 3、 具备良好的学习能力与独立完成工作任务的能力 4、 工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调素质 5、 具有三年以上房地产行业财务岗位工作经验 福利待遇： 五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿

财税顾问（双通道发展＋导师带教） 工作内容： 1.深入参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心模块，借助智能财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职初期提供带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），正式上岗后由专属导师一对一指导实战操作 3.双轨制职业晋升路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统培养团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续精进专业深度） 4.使用公司自主研发的智能化财税工具（如大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联合专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零基础成长体系 *欢迎应届毕业生及转行人员加入（不限专业） *首月保底薪资+阶梯提成（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作安排 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周轮休（月均休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全面福利支持 【基础保障】五险＋节日福利＋带薪假期＋生日礼遇 【成长激励】工龄奖金（逐年递增）＋年终奖励（2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建＋年度旅游（国内/国际）＋户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜派对＋贺金 【薪酬构成】 无责任底薪＋阶梯提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖金 *收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

财税顾问（双通道晋升＋带教培养） 工作内容： 1.参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心业务，借助智能化财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职即享带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一实操指导 3.拥有双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（侧重团队运营与领导力提升） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度与技术精进） 4.使用公司自主研发的智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），协同专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零基础成长计划 •欢迎应届毕业生/实习生/转行人员加入（无专业限制） •首月保障薪资+逐级提成机制（综合月薪5000-12000+） •每年两次晋升评估（机制公开、流程透明） 人性化工作机制 •弹性上班时间：9:00-18:00（含午休2小时） •大小周轮休（每月休息6-7天） •法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全面福利支持 【基本保障】五险＋节日礼盒＋带薪假期＋员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（逐年递增）+年终奖励（2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建＋年度旅游（国内或海外）＋户外拓展训练 【暖心关怀】生日惊喜会＋结婚/生育贺金 【薪资构成】 无责任底薪＋分级提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖 *收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

财务对账，核对日常收支核对，整理欠款