直播运营，销售推广，视频剪辑与拍摄

岗位职责: 1. 负责公司账号的日常运营，包括直播后台管理及整体运营事务。 2. 提升账号品牌影响力，促进粉丝互动，提高用户活跃度。 任职要求： 1. 熟悉直播平台运营机制与内容生产模式。 2. 具备出色的文案写作能力与内容创新能力。 3. 工作效率高，具有良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容规划与日常运营 2.跟踪视频数据表现，适时优化运营方案 3.配合团队工作，增强内容趣味性及播放量 任职要求: 1.有短视频内容运营相关工作经验 2.可独立承担视频项目的整体策划与落地执行 3.具备良好的协作意识与创新思考能力 岗位福利：2800无责底薪加200全勤，加进店奖100一组加开单提成，朝九晚六，午休两个小时，每周一休息 电话客服也在招人，薪资同步

抖音账号运营管理招生

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拍摄场地，文化，产品等 视频剪辑，直播协助

1.负责公司账号的运营维护，管理直播后台，执行日常运营事务。 2.提升账号品牌知名度，促进粉丝互动与用户活跃度。 任职要求： 1.了解直播平台的运作机制及内容生产模式。 2.具备出色的文案写作与创意策划能力。 3.工作效率高，善于团队协作。

抖音运营，有拍摄剪辑经验，，28到38岁，偶尔能出镜，勤奋好学，有上进心的人。待遇4000到9000，上班时间早上9点到12点，下午1点到5点半，月休6天，国家节假日同步。

线上兼职要求满18周岁工资日结多做多得在家也可以赚钱小白也可以带

本职位需有剪辑和拍摄经验，全职，有上进心，能吃苦，亲和力好，，26到38岁，公司提供住宿，上班时间早上9点到12点，下午1点到5点半，大小周，国家节假日同步

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喜欢刷视频的欢迎投递！！！ 小白可以上手哦，接受无经验！欢迎应届生投递简历 岗位职责：带货短视频，我们剪辑好，你负责发布就行，需要你自己有账号，每天发发短视频，工作超级简单

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议 5.协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播节奏一致性 任职要求： 1. 对主流短视频平台生态熟悉，具备基础视频理解力与网感，能敏锐捕捉流行趋势 2. 具备良好的文案能力与用户视角，可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），能通过数据驱动内容优化 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5. 有视频运营相关实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责抖音等主流社交平台的内容发布与日常运营，确保内容按时、合规、高质量上线 2. 主动参与评论区互动，及时回复用户留言，维护账号活跃度与粉丝粘性 3. 根据公司提供的图文素材及文案脚本，完成内容排版、配图、标题优化及发布全流程 4. 在专人指导下快速上手，持续提升平台曝光与引流效果 任职要求： 1. 日常高频使用并乐于分享 2. 时间灵活，能兼顾主业/学业，接受长期兼职，支持居家办公 3. 具备基础图文理解与表达能力，细心耐心，无经验可带教上手 4. 适合宝妈、学生党、应届实习生及上班族等多元人群，无需相关行业经验 5. 认同绿色健康运营理念，不刷量、不违规，遵守平台社区规范

【工作内容】 每天负责根据视频品类进行刷新视频，和全网的达人沟通，不是找主播！不是打电话！不跑外！每天主要是负责刷短视频，和达人合作，合作的博主达人后期流量有分成，工作认真即可，有人带 【任职要求】 20到38岁 性格开朗 男女不限 公司统一培训 【岗位福利】 办公环境优雅，工作氛围轻松，团结友爱 月休5天 中午管饭 国家法定带薪休假 【薪资待遇】 底薪2400+提成+各种奖励（月入综合5000 以上，上不封顶） 【上班时间】 上午8-9点打卡，弹性工作可接送孩子冬季工作时长7个半小时

职位介绍： 无需坐班，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 在自媒体平台发布作品，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播，不露脸。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单 电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰! 4、同时具备以上三个要求；

1、薪资待遇：底薪2500+绩效500-1000+提成2%，综合收入3.5-7k 2、入职即安排系统培训，配备资深带教老师及标准化操作流程，助力你快速成长为专业运营人才； 3、入职当天发放工作所需设备，包括电脑、手机、纸笔等办公用品； 4、公司正处于快速发展期，内部晋升通道畅通，个人成长机会丰富。 工作时间： 单休，每周日休息 白班：9:30-18:30，午休12:30-14:00 晚班：17:00-24:00，法定节假日正常休假 晚班结束后公司提供接送服务至住处 岗位职责： 1、内容运营：负责在小红书、抖音、微博等新媒体平台发布恋爱、情感类相关内容，及时回复私信与评论互动； 2、根据运营目标制定内容计划，并按时推进执行落地。 任职要求： 1、年龄20岁以上，中专及以上学历； 2、对恋爱、情感话题有一定理解，具备内容创作能力； 3、接受零经验应聘者，需具备较强学习能力或良好的网络敏感度； 4、有公众号、小红书、抖音、微博等平台运营经验者优先考虑； 5、接受在校实习生报名； 6、有实际恋爱经历者优先录用； 7、不接收短期务工人员 工作地址：纳雍县汇金国际3楼元子时代 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责: 1. 负责户外直播现场的影像拍摄，保障直播画面的清晰度与整体呈现效果 2. 与项目团队密切配合，参与直播前筹备及直播过程中的全流程拍摄执行 3. 持续精进摄影技术，提升应对多样化直播风格的专业能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2. 能够准时高效完成上级安排的工作任务，确保输出质量稳定 3. 富有团队意识，适应快节奏工作环境，积极配合团队达成直播目标

需要一位形象气质良好 负责公司抖音视频创作、抖音直播等新媒体推广，吸引客户关注

品牌企划组 薪资福利:薪资面议，五险一金+带薪年休 采用网络报名，现场审核资料，资料为个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证书扫描件、其他相关证件扫描件；打包资料以“姓名＋报考岗位”的形式命名压缩发至指定或邮箱；报名时间：即日起至招满为止，未尽事项由人力资源部负责解释；：；邮箱： 工作地址:贵州省纳雍县雍熙镇环城南路纳雍新立医院人力资源部（门诊五楼）

各位小伙伴，有没有在威宁明天可以临时做一天兼职的，。请联系一下我，，

兼职招聘，明天，7号，80一天，包中餐，电联：（）

明天陆地冷库，加油站这里要两个零工打茴香

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的选题策划、内容制作及发布管理，保障内容品质与传播效果； 2. 跟踪评估新媒体运营数据，分析用户行为并持续优化运营方案； 3. 协同团队成员推进项目执行，提升账号互动率与内容覆盖影响力； 4. 关注行业动态与新媒体发展趋势，探索创新内容形式与运营方法，增强用户体验。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划功底和创新思维能力； 2. 精通视频拍摄与剪辑技术，能独立完成视频内容制作； 3. 拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队合作中主动担当、积极贡献。

工作职责： 1、负责公司官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营； 2、主导短视频平台个人IP的规划与执行，通过清晰的内容策略、创新的创意策划和高效的运营方式，提升IP影响力与曝光度，推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运作，包括选题策划、文案撰写、内容创作与发布、活动推进与落地，及时捕捉热点并有效融入内容执行中； 4、对官方媒体内容及高管账号运营成效承担责任，依据数据分析结果主动调整策略，持续优化内容质量与传播效果； 5、对接外部代理机构确保流程顺畅，同时整合内部资源，高效完成各类内容的制作与发布任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划相关工作经验，了解汽车行业动态，擅长策划方案撰写及内容输出，对文案表达、视觉设计、视频构图、音画节奏有良好把控能力，有高质量专项策划案例者优先考虑； 3、掌握热点图文及短视频内容制作流程，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，乐于学习积累，逻辑思维能力强； 5、工作积极主动，富有团队精神与强烈的责任感，耐心细致，能够适应快节奏的团队协作环境。

职位详情 品牌推广 公关舆情 私域直播 职位描述： 1、直播统筹：围绕公司营销节奏，策划并执行线上爆破式直播及私域直播活动，强化品牌影响力与传播声量，助力线下转化与精准获客； 2、舆情公关：主导小红书与抖音两大核心平台的舆论阵地运营，推进品牌内容沉淀，协同效果广告实现高效转化；配合大客服部制定并优化正面舆情笔记发布标准，统筹集团新家完工类笔记及视频内容落地（原送锦旗环节转化为完工笔记发布），推动大营销节点期间员工每月产出1篇正向评价内容（覆盖抖音、小红书、视频号）；全面负责网络舆情的策略规划与执行； 3、线上推广：结合公司关键营销节点，开展线上硬广投放及达人种草合作，有效提升品牌曝光度与公众好感度； 4、矩阵运营：牵头搭建员工抖音账号矩阵，设计统一内容模板，并组织培训与运营指导，提升员工账号传播力； 5、行业洞察：持续追踪直播行业发展趋势及新媒体平台动态，开展竞品分析，迭代优化运营策略，提升工作成效与执行质量。