保单服务：负责新客户保单的签收、回访，确保客户了解保单权益和服务内容，解答疑问；为老客户办理保单信息变更、续期缴费提醒、保单贷款等日常服务，梳理客户保单，提供专业调整建议。客户关系维护：定期回访客户，了解需求变化，通过多种方式与客户保持沟通，增强粘性；及时处理客户投诉和建议，协调内部资源解决问题，维护公司形象。业务拓展协助：捕捉客户潜在保险需求，向客户推荐适合的保险产品，协助销售团队完成目标；收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发和服务优化提供参考。

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招聘要求：1、初中及以上学历2、30——50岁男女不限3、上班时间8.30——10点4、兼职全职都可以招聘职位：1、中基层管理人员、团队长10名2、保险售后服务专员20名3、车险专员10名薪资:2000——10000（效益+业绩十底薪、上不封顶）福利：法定节假日及周末双休一经录用，享受公司基本法待遇，同时享受团队年终红利福利，并购买保险。百万年薪不是梦，找工作的联系了[握手]电话同微信颜经理：

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央企直招，服务老客户，开拓新客服，团队管理以及招募，年龄要求25岁～45岁

财富规划师8名，养老社区专员7名，年龄25-59岁，男女不限，薪资待遇2000-6000K+，需面试培训上岗，工作时间保底20天/月。

维护老客户

职业介绍】：1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第3批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明

"携手同行，绘就辉煌篇章！保险界的璀璨星空正期待您的加入——泰康保险公司1、工作内容：人事招聘团队管理，保单售后服务2、要求：25-59周岁，高中及以上学历，有相关金融业销售经验者优先3、待遇：7000-10000元及以上4、工作时间：早上9点到下午4点,.周末双休，国家节假日都放假.

职业介绍】：1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第3批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明

黔西找做天工的木工，想做的自己联系谈

学校食堂帮厨身体健康，年龄不超过55岁，上班提供，有学校食堂工作经验的优先考虑薪资福利:2600 - 3200，包吃包住，每月休息时间随学校休息时间安排招工人数:数名发布日期：3月18（3.23）工作地址:赫章县学校食堂内

管理员18周岁以上，身体健康，有责任心，能长期稳定，服从管理，有工作经验优先薪资福利:面谈（保底+提成）招工人数:5名工作地址:织金县黔中国际

毕节市七星关区招砌砖/石

招光伏安装班组及个人（懂电焊、会图纸的优先），单价110-130一块板；工作地点毕节地区及兴义

北京人寿招保聘险销售经理️底薪4000+提成年龄：40岁学历：高中、大及专以上学历，本优科先位置：朝阳区安华发展大厦10层1009联系人：李珊珊工内作容：引客导户参公加司直播成促转化工时作间：朝晚九六，周日单休平年均收入：30W新模式，新风口，有力能你就来！

岗位职责：1、负责客户车辆的投保及续保等保险业务工作；2、负责跟进保险一年到期的客户，并促成客户续保完成，追踪未在公司进行续保客户的原因；3、受理客户投保与续保业务，收集与整理客户保险信息；4、积极维护客户关系，积累客户资源并挖掘新客户；5、解答来电客户对投保业务的咨询，接收并妥善处理客户投诉；6、向上级反映续保流程问题，提出改善建议以促进续保业务成交量；7、完成上司下达的其它任务事项。任职要求：1、中专以上学历，19~38岁，有4S店续保2年以上从业经验优先；2、有同岗位经验的优先考虑;3、有较强的沟通能力；4、熟练掌握办公软件。

一、工作时间9:00-17:00，只打上午一次卡。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。不加班，工作时间比传统行业自由弹性得多。二、工作内容1.负责为公司的客户提供业务咨询2.资料变更、信息更新3.理赔办理、保单售后4.加保、续保事项办理5.活动邀请，礼品领取、通知等（公司提供客户名单、数据支撑）6.零基础的带薪岗前培训，有师傅携带教学，有培训津贴。三、任职要求学历：大专及以上，有经验的可放低。专业：不限年龄：21-45岁积极上进，有责任心，勤奋自信。四、薪资福利1.底薪+提成+奖励+补贴2.享受国内旅游、节假日福利、定期团建。

招聘、招聘、招聘中国人寿营销部公司招聘：✅人事专员要求：年龄25-45周岁，（特别优秀可适当放宽）高中（含）以上学历，对工作有责任心者；工作时间：早8：00——晚4：30周末双休，法定节假日休息工资待遇：底薪+奖励✅保单服务专员要求：年龄22-55周岁，高中（含）以上学历，性格开朗，对工作认真负责；工作时间：早8：00——中10：30下午13：00——15：30周末双休，法定节假日休息工资待遇：底薪+奖励+提成具体内容面议‼:

公双休十综合薪资8000十一天5小时招聘职位：1、百年企业，完善的培训制度，新人津贴首三个月最高可拿3W2、日常客户资料整理与递交；3、登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置；4、会后目标客户定期回访；招聘要求：年龄25-48岁，大专以上（学信网可以查）硬标工作时间：上午8:30~11:30；下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。工作待遇：1、综合薪资8k+（基本薪资＋绩效奖＋全勤奖）2、病假+婚假+产假+陪产假+育儿假＋独生子女护理假3、公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利

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有学习上进心，服从安排，有责任心，想学技术优先考虑

招聘：加油员薪资：3000-4000元身体健康，！

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小型汽车机修中工或者师傅都可以。

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洗车工，有经验者优先，保底加提成

**欧迈元洗车养护中心招聘洗车工**薪资：2600+工作时间：9:00-19:00工作地点：德源明珠对面职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄18-55岁。岗位职责：负责车辆清洗、打蜡、抛光等基础护理工作。我们提供：基本工资，月休三天，包中餐联系方式：小袁地址：大方县德源明珠对面欢迎加入我们，共同为车主提供优质服务！