人事经理高中以上学历、威宁本地人，30岁以上，沟通能力强、人际关系好、无前科，有车优先。威宁v薪资福利:5000－10000，上不封顶，（有资源的可以兼职）招工人数:5名工作时间自由.(不用坐班，威宁本地上班）微：

1.大专及以上学历2.25-45周岁3.有两年及以上工作经验4.吃苦耐劳，有抗压能力5.爱学习，有服从意识

任职要求：1,本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；2,5年以上人力工作经验，2年以上人力总监同岗经验；有从0到1的操盘经历；3,良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件4,具有很强的团队领导能力、计划和组织能力,较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5,熟悉人力资源日常管理工作，在人才招聘、薪酬绩效设计和激励员工等方面有系统的经验；6，出色的对外沟通、协调谈判能力、较强的分析判断能力，处事灵活，目标性强；岗位职责：1，招聘与人才管理：制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行。负责建立公司的人才储备管理体系，组织和实施招聘工作，确保招聘流程的高效和合规。2，薪酬与绩效管理：统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估。组织制定和执行公司的绩效考核机制，确保绩效管理的公正和有效。通过体系设计、过程实施，科学评估匹配岗位贡献及价值回报，激发工作能动性，实现企业业绩、员工回报、人力成本的和谐统一；3，培训与发展：优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式。完善公司培训体系、人才梯队搭建，分析员工培训与发展需求，组织领导培训工作，提高员工的综合能力及专业技术能力；并协助培训部门实施4，商务与联络协助总经理制定市场拓展，商务开展等具体方案并实施；负责公司业务的商务活动，项目接洽和客户联络工作；协助总经理拓展、维护和管理政府部门、行业主管单位及各类行业机构的关系，打造良好的政企沟通渠道，挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会。

1.大专及以上学历2.25-45周岁3.有两年及以上工作经验4.吃苦耐劳，有抗压能力5.爱学习，有服从意识

任职要求：1,本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；2,5年以上人力工作经验，2年以上人力总监同岗经验；有从0到1的操盘经历；3,良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件4,具有很强的团队领导能力、计划和组织能力,较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5,熟悉人力资源日常管理工作，在人才招聘、薪酬绩效设计和激励员工等方面有系统的经验；6，出色的对外沟通、协调谈判能力、较强的分析判断能力，处事灵活，目标性强；岗位职责：1，招聘与人才管理：制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行。负责建立公司的人才储备管理体系，组织和实施招聘工作，确保招聘流程的高效和合规。2，薪酬与绩效管理：统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估。组织制定和执行公司的绩效考核机制，确保绩效管理的公正和有效。通过体系设计、过程实施，科学评估匹配岗位贡献及价值回报，激发工作能动性，实现企业业绩、员工回报、人力成本的和谐统一；3，培训与发展：优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式。完善公司培训体系、人才梯队搭建，分析员工培训与发展需求，组织领导培训工作，提高员工的综合能力及专业技术能力；并协助培训部门实施4，商务与联络协助总经理制定市场拓展，商务开展等具体方案并实施；负责公司业务的商务活动，项目接洽和客户联络工作；协助总经理拓展、维护和管理政府部门、行业主管单位及各类行业机构的关系，打造良好的政企沟通渠道，挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会。

岗位职责：1-业务：深入了解和掌握业务进展、人力状况，根据业务的战略方向进行组长诊断、整合内部资源，提供HR解决方案主动语管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递并建立良性内部沟通机制协作业务团队区域拓展及新建2-组织：关注业务核心人才招募、培养、发展、提升，协作业务团队搭建人人梯队，推动组织和人才发展把控用工风险，劳动争议、员工纠纷等

人事经理高中以上学历、威宁本地人，30岁以上，沟通能力强、人际关系好、无前科；有车优先。负责人员招聘，工作时间自由，不用坐班，在威宁本地工作薪资福利:工资5000－10000上不封顶，有资源的可以兼职招工人数:5名

人才服务部项目经理薪资福利:4000-6000元/月，周末双休、五险一金、年终奖、生日福利、公司团建活动邮箱：工作地址:贵州省贵阳市观山湖区摩根中心大厦

招聘：人事经理薪资：3000-5000元1.制定并执行人力战略，匹配公司业务。2.管理招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力模块。3.侧重房地产销售岗的人才招聘与培养，建立人才机制。4.协助团队建设和组织发展，提供人力解决方案。5.处理人力相关问题和纠纷，维护员工关系。

贵阳市南明区花果园国际我这里需要一个管工地的项目经理，做室内装修的

招聘：保洁兼厨工1人年龄55岁以内，包早餐中餐上班时间：8：30-5：30工资2200元/月，周末单休，工作地址：毕节农商银行“兰关桥城关支行”联系电话：

10千伏农配网工程施工，招技工多名，工作地点：毕节织金县，要求:高空作业证，电工证，待遇详谈，联系电话：

金沙县招分布式光伏安装施工队，活多量大，价格美丽，有兴趣的电话联系

毕节七星关招通信，拉光缆，会爬电杆会带班的优先，工资:200-260一天

毕节职业技术学院要个焊工，有焊工证，会看图，会做水电预埋者优先

招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

招聘：人事部副主管(绩效/考核)薪资：5K-10K一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施；2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；4、负责公司文明礼仪的监督考核；5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查；7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；10、负责制定部门培训计划并认真组织落实；11、参与公司的经营管理；12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑；2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：：8：00-12:00 下午：14:00-18:00薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：、（）四、办公地点：1、 泉州市 鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼；2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

人事管理岗1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力；2.大专及以上学历、退伍军。有良好的语言表达能力，熟练使用办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力，有良好的团队协作精神。薪资福利:有完善用工及晋升制度，每月有交通、伙食补助，按时发放劳保用品，每年进行和职业病体检，，签订劳动合同。实行基本工资+专项奖励+绩效工资+年度奖金。招工人数:1名1.应聘者应对申请资料信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定；2.招聘期间，公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请确保通信畅通；3.签订劳动合同，签订单位系河南省人才集团有限公司博州分公司，该单位承揽中石油新疆销售有限公司博州分公司业务。工作地址:博乐市北京南路隆泉大厦1709室

招聘：1、财务经理：12-18K，财务规划与分析、资金管理、成本控制、内部控制与风险管理、税务筹划与税务管理，本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，5年以上团队管理经验；南海九江。2、生产厂长1名：月薪15K左右，大专以上学历，35-45岁，有生产系统管理（品质、计划、成本管理等），熟悉五金加工工艺；佛山高明大道东；3、人资经理，10-12K，大专以上学历，办事细心，协调能力佳，熟悉人资行政事务板块，熟悉绩效管理，曾任300人以上人企业事经理岗位，南海九江。联系：魏

招聘：人力资源主管薪资：10000-15000元/月1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责计划的执行；2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构；3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；6、3年以上人力资源主管工作经验。

持证，具有丰富工商业光伏项目管理经验，有操盘项目经验

招聘：人事专员薪资：5000-8000元/月包吃住五险一金月休4-6天1、 有一定社交，沟通能力理解能力；2、 通过专业培训后能为公司通过多种渠道发掘招募新主播、优质达人和艺人；3、 熟悉器材，负责短视频账号拍摄或选题策划、脚本撰写；4、 研究、学习各大短视频平台的玩法，总结平台规则；5、 协助跟进后期制作工作，把握视频创作的前、中、后期的工作进度和流程，保证更新频率；6、 沟通能力优秀，聪明外向，形象良好；7、对时下流行的娱乐直播平台有熟悉的理解，知道其运行模式。

房建小区施工需现场负责人一名，持一建房建建造师和安全b证优先！

持证，具有丰富工商业光伏项目管理经验，有操盘项目经验

道路现场负责人

毕节市七星关区招机电安装项目经理，任职要求：有机电一、二建证书，有万达，吾悦广场等大型商业综合体机电安装经验，对现场施工管理及成本管控有突出经历优先考虑。待遇及其他面谈。

职位描述：进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

（目前还在收简历选人中）贵州毕节七星关区房建项目招聘项目项目负责人1人，工资面议，持证优，项目工期一年，有多年房建施工管理经验。具体谈。发简历。

人事专员薪资福利:综合薪资3800-8000元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利)，招工人数:1人

风电安装项目经理，经验丰富，具有较强沟通能力，带证优先