岗位职责： 1. 数据收集与录入 负责每日生猪进厂、屠宰数量及产品类别（如白条肉、分割肉、副产品）等信息的统计与系统录入。 登记检疫检验情况（如瘦肉精检测、疫病记录）、产品合格率以及等级划分数据。 监控库存变化，统计冷库存入、发出及损耗情况，保障账面与实际相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗，编制日报、周报、月报，汇总屠宰效率、出肉比例、成本使用等核心指标。 利用数据分析工具（如Excel、ERP系统）识别生产异常（如损耗异常上升、设备故障频次增加），并提供优化建议。 2. 合规与质量管理 确保相关记录满足食品安全及动物检疫法规要求，协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料，实现生猪来源批次与终端产品标识信息的全程可查。 3. 跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通，校验生产台账、库存数量及成本核算内容。 支持管理层开展生产效益评估、产能布局等专项工作的数据支撑。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的运行维护（如ERP、MES），定期执行数据备份，持续优化数据录入流程。

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

收营，收货，摆货

诚聘 沙河小区电器批发，诚招店员2名，，30-40岁，高中以上，已婚，会开车，有驾照，会开电三轮，会做业务，能吃苦耐劳。底薪3000元+提成，

瓮安丰岩农业有限公司招聘 综合管理人员一名 要求：，30-40岁，高中及以上学历，口才沟通能要强，懂管理，会办公软件，财会专业最好 工资：4000元一5000月，做得好可加，年底双薪 联系电话： 地址：瓮安县珠藏镇丰岩村

管培生 岗位职责： 一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）进行轮岗实践，系统掌握各环节业务运作模式； 二、配合所在部门开展日常事务，参与具体项目实施与推进工作； 三、熟悉并理解公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求； 四、参加公司统一组织的培训课程，按时完成学习任务及实操评估； 五、定期总结工作成果并提交汇报材料，积极反馈个人思考与优化建议。 任职要求： 一、面向应届毕业生或入职经验不足一年者，具备专科及以上学历，专业方向不限； 二、具备良好的沟通能力、问题分析能力以及团队合作意识； 三、有较强的学习主动性与发展意愿，对个人职业路径有明确设想； 四、能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压性与环境适应力； 五、在校期间展现过领导才能或拥有社会实践经历者优先考虑。 薪资待遇：一、试岗7天，100/天 试用期：3000 次月20日准时发薪 二、工作时间8:30-18:30 月休四天（排休） 需要不定时出差

我们是一个线上直播超市，现在需要登记员数名，捡菜员数名，登记员要会写字

岗位职责: 1. 负责各类文件的撰写与修订，确保内容规范、准确且符合专业要求； 2. 维护公司对内对外的信息沟通渠道，确保信息传达及时、顺畅； 3. 协助团队成员推进工作，优化日常操作流程，提高整体工作效率； 4. 参与公司内部会议及活动的组织工作，配合完成前期准备与执行支持。 任职要求： 1. 具备良好的书面表达与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2. 关注细节，确保文档输出和沟通交流达到高质量标准； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的计算机应用能力； 4. 工作认真负责，可独立承担分配任务，同时具备良好的团队协作意识。

乐满家超市诚聘招人！ 你喜欢零食吗？你想在充满烟火气的超市里，和一趣的人共事吗？乐满家正在寻找志同道合的伙伴，共同打造家门口的宝藏超市！ 热招岗位 •生鲜部营业员（35岁以下） •加工部营业员（35岁以下） •肉禽营业员（35岁以下） •熟食学徒（40岁以下） •促销员（40岁以下） •水电工（45岁以下），薪资4000-5500，需有电工证 •防损员（35岁以下） 我们希望你 1.对零售行业有热情，喜欢和人打交道； 2.执行力强，能快速响应门店需求，配合团队完成目标； 3.有服务意识，愿意主动为顾客解决问题。 4.身体健康，无传染疾病，需办健康证。 5.只想做短期或者对超市工作无兴趣的暂时不考虑。 我们提供 1.完善的培训体系：新人入职带薪培训，从商品知识到服务技巧全覆盖。 2.轻松氛围：团队年轻有活力，定期团建，工作不枯燥。 薪资待遇 综合薪资：3500-5000（具体面议） 工作地址：六盘水乐满家超市凤凰里店

外卖炒菜店招聘 尾锅：1名 地址：彩虹城B区东门紫云街 联系电话：

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温江区招聘办公室文员 文员：长白班，朝九晚六双休 一、薪资待遇：基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 二、工作时间及地址：9：00--18:00，上五休二 三、工作内容：信息发布、简历筛选，邀约； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 主播：要求：18～30岁，男女不限 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：底薪提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时）

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招聘 团餐公司学校项目 年后招聘人员 两餐项目， 早餐--午餐 切配菜四名工资5000-5500 面点大工2名工资6000-7000 面点中工 四名 工资 5500-6000 面点小工 六名工资 4500-5000 洗消工20名工资4000—4200 文员一名工资5000—5500 服务员六名工资4500—5000 免费食宿，月休四天 每月15日发工资，银行带发 以上人员要服从管理，人品要好做事踏实有团队合作精神，在其它大型团餐公司工作的优先 张 同步 地址，北京朝阳望京 北京朝阳区潘家园

基肯姆新兴面包城 1:招店长：底薪加提成：3800至4500元 2.招收银员（长期）：3300至3600元，上一休一， 3.招营业员（长期）：底薪加提成：3200至3500元，上班8小时，月休4天 4.招烘焙师，学徒，上班9小时，月休2天，综合工资：3500至4500 招配送员：4000至6000.月休2天，上班10小时 联系电话: 颜经理 张店长

招聘： 1、工资基数3000每月； 2、主要工作：修改图片信息并录入系统，每天有工作任务，，同样高于工作任务按相同比例增加工资 3、年后初八上班，自己带电脑 4、在镇宁上班，包吃住。 联系电话： 王先生

安顺市区来个顶班MC，急急急，顶一天都可以，个把星期左右也可以，安顺附近周边这两天可以顶的来，请加 ‼和无关人员勿扰

招松香师傅3一4名，熟手，贵州安顺。

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质 参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

一、招聘单位 [百惠优选超市] 二、招聘岗位 外卖超市理货员 三、岗位职责 1. 负责处理外卖订单中超时未送达的货物，进行分类、整理和重新调配。 2. 与外卖配送团队保持密切沟通，协调解决超时货物的处理方案。 3. 维护理货区域的整洁与秩序，确保货物存放安全、有序。 4. 准确记录超时货物的相关信息，为后续的数据分析和流程优化提供支持。 四、任职要求 1. 年龄[20-35]，身体健康，能够适应一定的工作强度。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各方人员合作解决问题。 3. 工作认真负责，细心耐心，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的抗压能力，能够在忙碌的工作环境中保持冷静和高效。 5. 有相关物流、仓储或理货工作经验者优先考虑。 五、工作时间 每天工作 9 小时，轮班制

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

招聘 果切员，营业员 工资：2500-3000元 年龄：18-38岁 负责每日店内外环境卫生清理和货架、冷柜、收银台的商品陈列及补货工作（长期工） 联系电话：

招聘： 1、工资基数3000每月； 2、主要工作：修改图片信息并录入系统，每天有工作任务，低于指定任务，同样高于工作任务按相同比例增加工资 3、年后初八上班，自己带电脑 4、在镇宁上班，包吃住。 联系电话： 王先生