工作职责： 1、负责公司智能建造、智慧工地、实名制管理等相关产品或服务的销售任务，确保业绩目标达成； 2、积极寻找潜在客户，识别有效商机并推动转化，促成项目合作落地； 3、主导销售全流程，高效开展商务洽谈，准确理解并及时响应客户需求； 4、持续维护客户关系，深入挖掘客户后续需求，推动复购及长期稳定合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备市场营销或工程类相关背景或资源者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具有强烈的进取心和吃苦耐劳的工作态度； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能快速掌握产品知识并有效传递价值； 4、有责任心，具备团队合作精神，能够积极配合团队推进业务进展。 薪酬福利待遇： 无责底薪3000＋提成，综合收入8k-15k； 上班时间：9:00-17:00，周末双休； 其它福利：缴纳五险一金。

1、薪酬福利 1、综合薪资6-12K；收入构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放无折扣 3、阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶 4、高额销售奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休息 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动丰富 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户拓展相关经验者优先，拥有本地生活类ToB推广背景者更优 4、具有一定市场洞察与分析能力，善于识别并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻企业，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化运营模式，组织扁平，团队氛围积极融洽，协作高效

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责客户日常维护，无论成交与否均可为客户赠送礼品，无需出差或外勤，固定坐班，办公环境舒适，空调全天开放，团队成员主要为95后、00后，氛围轻松活泼，期待你的加入 2、公司配备专用工作手机及微信账号（微信已沉淀数百至上千客户），只需定期维护即可开展业务，开单无忧；提供系统白酒知识培训，经理一对一指导，管理体系成熟稳定，团队持续发展五年以来稳步扩张，所有管理者均具备长期带团队经验 3、接受零经验新人，带薪岗前培训，试岗期间包餐，只要表达流畅、口齿清楚即可快速上手 晋升通道：组长﹣主管﹣经理﹣总监（晋升机制公开透明，不以入职时长为准，唯能力与责任论发展），团队协作融洽，氛围积极向上 【公司成立于2020年，现拥有十二家分公司，覆盖云岩区、南明区、观山湖区，可就近分配工作地点，酱德时代集团为第九分公司，企业运营稳定，长期发展】 薪资待遇： 无责任底薪3800元+（10%-18%）提成+差价收益（无论订单大小、新老员工，提成均不低于10%） 正常完成任务综合收入5k+，积极投入可达6k~7k，用心经营月入8~1w+，人均综合薪资6k+ 精英销售人员底薪7000-10000元，上不封顶；纯无责底薪范围3800~15300元，业绩决定发展空间，底薪与晋升均无上限 【所有薪资均为无责发放，无任何考核扣款，表现优异者额外享有绩效奖金】 有能力者可获公司投资支持创业，协助购车、创办独立分公司，已有多位高管成功落地真实案例，今年初已有多人晋升为分公司负责人，现因业务扩展急需吸纳有才华、有抱负的人才加入 公司福利： 1．多项激励政策（新员工开单奖、客户维护奖、加微奖励、大单奖励、开单红包等），行政直接报销转账；业绩突出者，老板承诺奖励奥迪Q2或15万元现金（在本公司实现买车买房并非空谈） 2．公司提供免费中晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施 3．不定期采购水果及饮品，工作日茶歇不断 4．晋升机制透明高效，最快3个月即可晋升，唯才是举 晋升路径：经理→主管→总监→老板 5．公司成立五年来，从未出现薪资拖欠情况 6．团队年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，杜绝小圈子文化 7．贵阳本地深耕五年，现有12家分公司，支持就近安排上班，除花果园、观山湖外，云岩区亦设有多个办公点 8．达成业绩目标可享双休，居家开单视同出勤并计薪，每月提供三次对赌销假机会 任职要求： 1．愿意从事白酒行业 2．语言表达清晰，具备基本沟通能力 3．欢迎小白及应届毕业生，入职即享系统培训，全程指导教学，辅助开单 工作时间： 9:30～18:30，午休1.5小时，月休4天（固定单休周日），享受国家法定节假日 上班地点临近地铁站，站点直达办公楼，周边公交线路密集，交通便捷

销售 男女不限，年龄23-35岁，有无经验均可（不会可教，公司提供专业培训，老师一对一带教扶持） 薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄奖+奖金，综合工资3500-6000元/月 招工人数:3名 工作地址:兴仁市振兴大厦2号门面精益眼镜

岗位职责: 1.负责日常销售工作，实现销售目标 2.提供优质的客户服务，维护客户关系 3.公司是做新疆特产绿色食品、乳制品、营养食品销售的，对接个人、企业及政府客户 4开展门店销售、地推、面销等工作，完成销售任务 5.拓展销售渠道·协助市场推广 6.年龄要求30岁-45岁 【职位要求】 ·中专及以上学历，有无经验均可 ·具备团队管理、销冠经历或市场推广经验优先 ·能接受外勤工作 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天（周六休息） 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是5000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

法辅在线是中国最早成立的法辅企业之一，2016年中国网络司法拍卖起步阶段，公司旗下首家分公司即在成都落地。 作为国内领先的法辅服务机构之一，目前在全国设有32家分支机构，覆盖成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州、南京、宁波、佛山、济南、合肥、杭州、贵阳等城市，服务范围辐射全国客户及全国房源资源。 是全国唯一一家获批将在双创企业板挂牌上市的法辅企业（证券代码：813837）， 同时也是唯一持有“法辅”与“法辅在线”注册商标的企业。 岗位职责： 公司为专注不良债权全流程处置的特殊资产服务商，业务涵盖四大板块： 1、金融助贷服务（面向有房产抵押需求、资金紧缺的客户） 2、不良债权投资服务（面向具备投资意向的客户） 3、全国范围内满足当地交易条件的合规房源资源 4、二手房司法挂拍服务（上海优享拍）及相关法辅支持 仅向客户推荐已在司法拍卖平台公开挂网的合法法拍房，坚决杜绝“**球”类业务，不诱导、不误导、不欺骗客户！ 提供从法拍咨询—尽调核实—辅助竞拍—金融支持—权证过户—清房交付的全流程专业服务，实现客户安全参与法拍房捡漏的零风险闭环保障！ 任职要求： 学历：大专及以上 年龄：不限 1.具备责任心，拥有团队管理经验与带队能力 2.对新媒体运营有一定认知或实操经历 3.熟悉贵州本地房产市场或金融领域者优先考虑 开启预留电话功能，被动获客提升+100%！立即启用 所属公司：贵州怡聪咨询服务 工作时间：10:00——18:00 周末双休 欢迎无经验新人加入，宝妈宝爸亦可胜任，公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手。 要求：具备自律意识，能自主安排每日工作节奏，有短视频剪辑能力或矩阵账号运营经验者优先录用。

负责店内物品的销售管理工作以及工作场所的建设

急招业务员！！！赚钱回家过年！！！ 薪资待遇：工资当天结算！！！提成上不封顶！！！只要肯努力收入不是问题！！！每月保底收入4000！！！白领工作！！！ 岗位职责：负责客源拓展，销售公司产品，维护自己的客户，收集客户反馈即可 有意者请直接联系！！！

1、负责向客户普及5G通信技术、AI产品应用等服务。 2、为客户提供5G+AI系列业务及产品的体验和销售工作。 岗位优势 1、5G改变社会市场前景广阔 2、敢于挑战高薪，拥有创业老板梦 3、薪资给力，挑战老板 4、工作无忧，培训上岗 5、AI赋能未来，重塑智慧生活 6、福利不缺，奖励丰富 7、职业发展，晋升加薪

寻找志同道合的 有想跟我一样做金牌规划师的吗招徒中 不想进厂 不想带孩子 不想照顾老人 不想熬夜 不想做饭搞卫生 统统看过来 来和我一起做同事，做办公室老师，签单老师，规划师，讲师，心态好，肯努力，沟通能力强，做过保险，房产销售优先 综合工资6000-20000，50岁以下五险，团建生日法定假单休，帮助全中国的崇高而美好， 早9晚6，午休2小时带薪放年假。

明天黑土下面小挖机找带班，小挖机。

找带班关岭

安顺市普定县招吊车司机

安顺市西秀区招指挥/司索工

夏云要个带班

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

销售工程师

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

电销方式开发客户，介绍产品及了解客户具体需求跟踪客户最终签单

业务员

岗位职责:1.负责智能机器人产品的销售工作，与客户建立并维护良好的关系2.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案3.完成销售目标，推动销售业绩的增长任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行交流和推销产品2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务3.对智能机器人行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握产品知识

岗位职责： 1、负责门店日常拜访，跟进订单处理及库存管控。 2、提升产品陈列效果，优化货架排面，维护良好的客户关系。 3、高效落实公司制定的各项市场推广与销售活动。 岗位要求： 1、具备扎实的销售技巧，了解传统渠道运作方式。 2、具备良好的沟通协调能力、谈判意识、观察能力及时间规划能力。 3、有相关工作经验者优先考虑。 4、需自行配备交通工具（如电动车等）。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+工龄补贴+年终奖；入职即配备工作手机及话费补贴。 2、六险二金：入职缴纳五险一金及商业保险，转正后可享受企业年金。 3、多种福利：年度体检、带薪休假、工会节日礼品、长期服务奖励、员工互助基金、子女医疗费用报销等。 4、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，享有晋升调薪、内部竞聘及系统培训机会。 5、工作区域：安顺市 有意者请联系：史先生：*********** [简历投递请注明应聘岗位]

业务员数名，招聘人才 业务员数名：负责区域内客户的维护和开发，工作简单易上手，工资面议、上六休一，每月各种奖励制度，欢迎各位大佬跳槽或加入 招聘驾驶员2名，要求40岁以下，C1手动挡照，驾龄3年以上，工资面议 联系️ 凭能力挣钱，只要你想一切皆有可能，招人才，非庸才。想挣钱可以一试，庸才勿扰

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标。 2、主动接待客户，熟练掌握销售流程推动成交，并提供完善的售后支持。 3、拓展并维护设计师及设计工作室资源，建立稳定合作关系，通过电话、短信、实地拜访等方式增强客户粘性与品牌认同。 4、严格执行门店运营管理规范，确保店面形象符合标准要求。 平台优势： 1、在职期间所获客户资源（含公司分配、自主开发、复购及转介）长期归属个人，不作二次分配。 2、公开透明的晋升机制，坚持内部优先、能力为先的晋升原则。 3、企业提供系统化专业培训，快速提升销售能力与市场运营水平。 职位福利： 薪资：底薪3-4k+提成+车补+话补+年终奖，综合收入5-8k+ 福利：节日福利、年度多次调薪机会、月休4天

岗位职责： 1.负责搭建系统化无人机维修培训体系，通过理论授课与实操带教，向学员传递专业维修技术与行业应用经验，助力学员掌握核心技能、适配职场需求，同时持续优化教学内容与方法，保障培训质量与学员就业竞争力。 2.课程研发与更新：依据无人机维修行业标准（如CAAC装调检修规范），开发涵盖飞行原理、机械结构、电子电路、故障诊断等模块的课程体系，及时融入新型电池管理、避障雷达维修等前沿技术内容。 3.理论与实操教学：开展线下/线上理论授课，指导学员进行无人机组装、传感器校准、PCB板级维修、PID参数调试等实操训练，规范示波器、电烙铁等工具的使用流程。 4.学员管理与评估：跟踪学员学习进度，提供一对一技术答疑，组织实操考核与技能竞赛，依据评估结果制定个性化提升计划。 5.教学保障与优化：负责教学无人机机队（多旋翼、固定翼等）的日常维护保养，建立耗材管理制度，定期盘点配件库存并提出采购需求；收集学员反馈与企业用人建议，持续改进教学方法。 任职要求： 1.学历与专业：有相关经验优先。 2.实操经验：具备无人机维修实操经验，熟悉大疆、极飞等主流品牌机型，精通飞控调试、复合材料修补、主板故障排查等核心技能。 3.教学能力：具备课程设计与授课能力，语言表达清晰，能深入浅出讲解技术难点，熟练使用PPT、虚拟仿真等教学工具者优先。 4.资质与意识：持有CAAC无人机装调检修工证书、大疆认证工程师或教师资格证者优先；安全意识强，具备故障树分析（FTA）思维，敬业且抗压。 5.加分项：有职业教育或技能培训经验、无人机行业场景（农业植保、应急救援）维修经验，或指导过无人机竞赛者优先。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责底薪+授课提成+招生奖励，综合薪资4k-8k（能力突出者可面谈）； 2.基础保障

岗位职责： 1.负责搭建系统化无人机维修培训体系，通过理论授课与实操带教，向学员传递专业维修技术与行业应用经验，助力学员掌握核心技能、适配职场需求，同时持续优化教学内容与方法，保障培训质量与学员就业竞争力。 2.课程研发与更新：依据无人机维修行业标准（如CAAC装调检修规范），开发涵盖飞行原理、机械结构、电子电路、故障诊断等模块的课程体系，及时融入新型电池管理、避障雷达维修等前沿技术内容。 3.理论与实操教学：开展线下/线上理论授课，指导学员进行无人机组装、传感器校准、PCB板级维修、PID参数调试等实操训练，规范示波器、电烙铁等工具的使用流程。 4.学员管理与评估：跟踪学员学习进度，提供一对一技术答疑，组织实操考核与技能竞赛，依据评估结果制定个性化提升计划。 5.教学保障与优化：负责教学无人机机队（多旋翼、固定翼等）的日常维护保养，建立耗材管理制度，定期盘点配件库存并提出采购需求；收集学员反馈与企业用人建议，持续改进教学方法。 任职要求： 1.学历与专业：有相关经验优先。 2.实操经验：具备无人机维修实操经验，熟悉大疆、极飞等主流品牌机型，精通飞控调试、复合材料修补、主板故障排查等核心技能。 3.教学能力：具备课程设计与授课能力，语言表达清晰，能深入浅出讲解技术难点，熟练使用PPT、虚拟仿真等教学工具者优先。 4.资质与意识：持有CAAC无人机装调检修工证书、大疆认证工程师或教师资格证者优先；安全意识强，具备故障树分析（FTA）思维，敬业且抗压。 5.加分项：有职业教育或技能培训经验、无人机行业场景（农业植保、应急救援）维修经验，或指导过无人机竞赛者优先。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责底薪+授课提成+招生奖励，综合薪资4k-8k（能力突出者可面谈）； 2.基础保障

汽车综合品牌销售 新车及二手车业务兼顾 通过抖音、快手、微信等平台线上获取客户 提供带薪培训，一对一指导快速上手 工作氛围轻松，收入潜力大 底薪+高比例提成+公司奖励+门店激励政策 年龄要求：20-40岁 工作时间：早9晚6，月休4天

1、负责公司产品的讲解与推广销售工作； 2、负责商品陈列及现场安全管理，确保货品与促销物料摆放整齐、干净、有序； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护并拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系； 4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售岗位，积极学习新知识，具备良好的沟通技巧与应变能力，能适应压力环境； 5、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场相关零售管理制度； 7、性格外向，态度阳光，富有活力。