【岗位职责】 1. 负责线上1对1陪伴各年龄段用户进行英语学习，提供基础解疑与学习鼓励。 2. 依托公司系统开展伴学服务，及时向总部反馈问题并跟进解决，同步基础学情。 3. 定期参加线上培训，熟练掌握系统操作与伴学方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（含研究生），英语四六级及以上，发音标准。 2. 英语专业优先，非英语专业能力突出者亦可放宽。 3. 自备电脑及摄像头，能露脸办公，保证工作环境安静、网络稳定。

1.喜欢孩子 2.英语口语流利 3.能持续学习英语

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-05-07 【公司介绍】 同桌教育，英文名: Partner English，小名：Popo。我们在2011年破壳而出，今年已经啦。从破壳之日起，我们一直致力于打磨高质量的教育产品，通过1对1教学模式，提供一个全面的、一体化的在线教育平台，实现每年帮助80,000多名雅思学生通过雅思考试。2026年我们取得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖！ 【岗位职责】 1. 负责线上陪同学生进行雅思口语练习（主要是口语陪练），并给出及时的反馈和学习笔记； 2. 关心和跟踪学生的口语学习进度，给出提高英语口语的建议，帮学生提升雅思口语； 3. 咱们提供课件资源和全流程培训的支持，助老师轻松备课，课堂超强发挥！ 4. 优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程！如感兴趣，欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频给我噢~ 【岗位要求】 1. 英语口语和听力良好，英语和教育专业，有教授口语经验优先； 2. 责任心强，自我时间管理强； 3. 能够快速发现英语错误并且给出引导和指导； 4. 能够保证教学的质量和维持学生的良好关系； 5. 能够熟练使用公司教学系统完成教学工作； 6. 雅思口语6.5+/托福口语23+/拥有专四专八证书，有留学背景的老师优先。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：一天开放4小时（7pm-11pm之间需开放3小时，还有1小时的开放老师在9am-6pm自由安排），一周6天。 期待合作时间：六个月或以上。

【岗位职责】 1. 备课上课，达到学生家长满意度。 2. 负责对学生进行一对一、小组个性化教学。 【岗位要求】 1. 有1年以上教学经验优先。 2. 本科及以上学历。 3. 有教师资格证优先。 【福利待遇】 1. 底薪＋课时费、带薪年假、五险等。 2. 有成长感的职业发展：讲师--教学主管--区域经理。 3. 有归属感的企业文化：有爱心的年轻群体、茶话会、团建聚餐等。

岗位职责: 1.教授3-学生英语课程，确保教学质量和学生学习效果； 2.参与教学研讨和培训，以提高教学技能和水平； 3.有效地与学生和家长沟通，了解学生需求和学习情况； 4.设计和实施有趣的教学方法，激发学生学习英语的兴趣； 5.维护课堂秩序，创造一个积极、互动的学习环境。

有资格证，有教学经验，活泼大方

家教老师，大学退伍军人，，45岁以下，会辅导四年级到六年级的作业，给两个孩子做饭，洗衣，之所以要家政是因为想锻炼我儿子的男人气概和独立能力，有意者面谈

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 按要求参加定期组织的线上培训 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司相关工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

【岗位要求】 按听说读写四个单项应聘 1. 熟悉相关教学内容，具备扎实的专业知识与技能； 2. 普通话、英语发音标准，条理清晰，语言表达流畅，具有很强的课堂表现力和控制力； 3. 心态开放，能够不断反思和改进自身的不足，能够驱动自己不断在教学和专业领域发展； 4. 有较强的团队合作精神，能够与他人有效配合完成学校布置的教学教研任务； 5. 举止大方、形象气质佳； 6. 有留学、国外生活经验优先。 成绩要求：1. 雅思总分7分以上

有2年以上课后辅导经验，对教材熟悉。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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岗位职责： 1.负责3-12岁儿童英语教学工作，依据学生年龄特点设计并实施趣味性、系统性课程计划 2.运用游戏、歌曲、故事等多元教学法提升学生英语听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估，记录成长档案，提供个性化反馈与学习建议 4.积极参与教研活动，配合团队优化教学内容与课堂流程 5.维护良好家校沟通，定期向家长反馈学习进展与教育建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语专业优先；非英语专业需持有大学英语四级或六级证书；具备TEFL/TESOL等国际教学资质者优先 2. 热爱教育事业，喜欢孩子，有英语教学经验或优秀应届毕业生均可 3.熟悉小学英语新课标及主流教材，能独立备课、授课与评课 4. 具备流利英文日常交流能力及良好的普通话表达能力 5. 具有责任心、亲和力与团队协作精神，仅接受全职应聘

岗位职责： 1.负责小学或幼儿园英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

工作地址【就近选择】: 1:开封市龙亭区集英街中学旁 2:开封市龙亭区二大街郑开橄榄城 岗位说明: 1. 负责3-12岁阶段学生的英语教学工作，制定并实施有效的课程计划； 2. 通过生动有趣的课堂活动激发学生对英语的兴趣，提高他们的听说读写能力； 3. 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导与反馈。 只招全职老师，不需要兼职老师！ 【任职要求】 1. 英语专业本科及以上学历，专四or专八，有TEFL/TESOL或其他国际认可的教学资格证书优先； 非英语专业有大学英语6级证书，口语流利，发音标准，喜欢孩子热爱教育者也可考虑。 【我们校区老师不需要出去招生】 2. 有英语教育经验，熟悉新课标及教材；优秀应届毕业生也可以！喜欢孩子，热爱教育事业。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能用流利的英文进行日常交流。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金； 2. 提供全面的社会保险； 3. 高质量的职业发展机会和持续的专业培训； 4. 双休【周一&周二】。 5.优秀者参与公司合伙人计划，总部，分校持股。

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童英语教学，依据学生年龄特点设计并实施趣味性、系统性课程计划 2.运用多样化教学方法（游戏、歌曲、故事、TPR等）提升学生英语听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估，记录学情并提供个性化反馈与辅导方案 4.积极参与教研活动，配合团队优化教学内容与课堂实践 5.维护良好家校沟通，定期向家长反馈学习进展与成长表现 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语专业优先；非英语专业须持有大学英语四级或六级证书；TEFL/TESOL/CELTA等国际教学资质者优先 2. 热爱教育事业，喜欢孩子，具备亲和力与耐心，优秀应届毕业生亦可考虑 3.具备基础英语教学经验，熟悉小学英语新课标及主流教材者优先 4. 普通话标准，能用英语进行日常交流，具备良好表达与沟通能力 5. 全职到岗，认同教育理念，具备团队协作精神

工作地址【就近选择】: 1:咸阳秦都区世纪大道天悦酒店向西30米（近陈杨寨/安谷 地铁站） 2:西安雁塔区小寨东路131号白马眼镜城2楼 3:西安市未央区 尚文路7号苏席商业中心A4层 4:开封市龙亭区集英街中学旁 5:开封市龙亭区二大街郑开橄榄城 岗位说明: 1. 负责3-12岁阶段学生的英语教学工作，制定并实施有效的课程计划； 2. 通过生动有趣的课堂活动激发学生对英语的兴趣，提高他们的听说读写能力； 3. 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导与反馈。 只招全职老师，不需要兼职老师！ 【任职要求】 1. 英语专业本科及以上学历，专四or专八，有TEFL/TESOL或其他国际认可的教学资格证书优先； 非英语专业有大学英语6级证书，口语流利，发音标准，喜欢孩子热爱教育者也可考虑。 【我们校区老师不需要出去招生】 2. 有英语教育经验，熟悉新课标及教材；优秀应届毕业生也可以！喜欢孩子，热爱教育事业。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能用流利的英文进行日常交流。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金； 2. 提供全面的社会保险； 3. 高质量的职业发展机会和持续的专业培训； 4. 双休【周一&周二】。 5.优秀者参与公司合伙人计划，总部，分校持股。

负责学生的学习辅导、日常生活等相关事务

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。需有2年以上的教学工作经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1. 报名方式：本次招聘采取在线提交简历的方式进行，应聘者可通过万行教师人才网完成简历投递。 2. 简历初审：学校在接收简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，并被邀请到校参加初试。 3. 初试环节：初试形式为多位考官对一位教师的试讲与简短面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4. 复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现情况统一组织复试，安排其到校与校区校长进行面对面交流。 5. 签订任职协议：通过复试的教师将在当天签署任职协议，以保障双方权益。入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间由双方协商确定。 签订劳动合同：正式入职后，将依法签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

1.招一个初中理科的老师 2.值班的时候需要陪寝 3

岗位职责: 1. 负责学生学习路径的规划与辅导，保障学生达成既定学业目标 2. 保持与学生及家长的有效交流，掌握学生情况，给予专业的指导建议 3. 接待来访咨询人员：系统、精准、有针对性地开展招生咨询服务，协助其获取所需信息，为择校提供参考依据 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活应对教学过程中的各类问题，具备较强的应变与解决能力 3. 热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新兴的教学方式

岗位职责： 1. 负责初中数学、语文、物理学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2. 根据教学目标和学生实际情况，制定并优化课程内容与教学方案。 3. 定期布置、批阅作业，跟踪学生学习情况，及时反馈学习成果。 4. 策划并开展促进学习效果的课堂活动，如数学竞赛、科学实践等互动形式。 5. 保持与学生、家长及教学团队的良好沟通，协同推动学生综合素质提升。 任职要求： 1. 具备教育类相关专业背景，并取得相应学历与学位。 2. 熟悉初中数学、语文、物理知识体系，能灵活运用多种教学策略。 3. 热爱教学工作，具备良好的职业操守与敬业精神。 4. 具备较强的课堂组织与管理能力，善于调动学生学习积极性。 5. 能熟练应用现代教育技术手段，持续提升课堂教学质量。

一、岗位要求： 1、清华大学、北京大学应往届统招本科、硕士及博士毕业生； 2、在校期间担任学院级以上学生干部，获得学院及以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先； 3、毕业前取得相应学科与学段教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，对所学专业及对应教学阶段有深入研究并发表过相关文章者优先； 5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任感、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先； 6、思维条理清晰，具备较强的组织管理能力，知识面广博。 二、培养方向： 1、业务路径：教研员→教研主管→研究院学科副院长； 2、管理路径：备课组长→学科主任→储备校长→执行校长→城市校长（享有校长合伙人分红机制）。 三、薪资待遇： 1、正式录用后清华大学、北京大学毕业生年薪30万元（入职即享2万元安置补贴），未来有机会参与校长合伙人分红机制； 2、五险一金齐全，享受带薪年假、带薪寒暑假； 3、由总裁亲自指导，外聘教育领域知名专家开展培训，每年多次组织内部专业能力提升课程； 4、免费提供定制工装，工作期间三餐全免，住宿统一安排； 5、享有生日福利、节日福利以及多样化的团队建设活动； 6、职工子女及亲属可享受就读优惠政策。

学校授课，小学，初中，高中

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生情况开展个性化课程辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强责任感，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备团队管理或销售相关经验者优先。

接送孩子，辅导作业！

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。具有2年以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。 1. 报名：本次招聘采取在线提交简历方式进行，应聘者可登录万行教师人才网完成简历投递。 2. 初审：学校收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，并安排到校参加初试。 3. 初试：初试形式为多位考官对一名教师进行试讲考核及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话预约确定。初试结果将于三个工作日内告知本人。 4. 复试：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校，与校区校长进行深入面谈。 5. 签订任职协议：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间以双方协商为准。 签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，接受入职培训，进入岗位工作。