
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-3万元/月
兼职推广员20人以上
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
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30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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贵州安顺驻校教官招聘一、招聘地址:紫云县内/二、招聘岗位:驻校教官(男女不限)三、招聘待遇
3000-5000元/月
军训教官包住包吃月结
驻校教官招聘
一、招聘地址:贵州安顺市紫云县内/
二、招聘岗位:驻校教官 (男女不限)
三、招聘待遇:
1、综合工资3000-3500(实习期1-3个月)转正后3500-4000/4500/5000(寒暑假返岗有保底工资)
2、包吃住,根据各校区放假时间休息。
四、招聘要求:
1、退伍军人、警校毕业优先,或者有住校管理经验优先(不会可学)
2、年龄:20——40岁
3、工作认真负责,驻校,服从工作(调动)安排
4、思想正派、阳光开朗、积极向上
5、工作内容:负责管理学生德育教育工作,和监督学生一日生活制度(具体内容根据各学校要求进行)
6、由于是管理学生,应聘时需提供:身份证正反面、无犯罪记录证明(照片即可)应聘通过后需要提交:身份证正反面复印件、安保证、健康证、无犯罪记录证明
联系电话:
邓教官:()
临时工1-2人
司机管理专员
1熟悉本县本地路况、人脉、生活圈,本地人/长期定居优先;2.有司机管理、车队管理、网约车运营、服务行业管理经验优先;3.沟通能力强,做事踏实细心,有责任心,能处理突发问题;4.会使用智能手机、基础办公软件,执行力强;5.年龄25 - 35岁,能适应县域内日常外勤沟通工作(退役军)。1.做好司机日常管理:服务规范培训、问题答疑;3.跟进司机运营数据,提升司机服务评分;4.处理司机投诉、纠纷,维护平台与司机的良好关系;5.配合公司完成政策传达、活动落地、数据统计及区域运营工作;
薪资福利:面议,详情可来来电咨询,稳定薪资+绩效奖金;
招工人数:2名
工作地址:安顺市镇宁县
临时工完工结算
岗位名称:装饰画上色员(在家可做)
岗位要求:1. 宝妈优先;2. 细心、有耐心;3. 涂色均匀工整,线条流畅。
薪资待遇:单幅价格清晰透明,熟练后收入可观,每月轻松补贴家用。
贵州安顺招聘驻校教官2人:年龄25一45周岁以下、初中以上文化、无犯罪记录,退役军人或有工
3500-4000元/月
军训教官包住包吃1-2人月结
招聘驻校教官2人:年龄25一45周岁以下、初中以上文化、无犯罪记录,退役军人或有工作经验者优先考虑
薪资待遇3500一4000元/月十工伤意外险十节假日礼品、生日礼物、包吃住、周末双休。
工作地址:紫云县区域内学校网点。
联系电话
临时工
(一)学历符合招聘职位要求。(二)具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。专业理论基础扎实、有处理一定突发事件的能力。(三)具有良好的政治素质和品行,具有的思想,遵纪守法。(四)五官端正,诚实守信,形象气质佳,具备适应岗位要求的身体条件,无生理或心理疾病。(五)通过考核后需立即到岗工作。(六)以下人员不得报考:1.曾有违反国家法律法规的行为。2.曾被开除公职的人员。3.曾在我院工作因各种原因被辞退或辞职人员,或被其他单位辞退的人员。4.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。5.不符合招聘职位所需资格条件的人员。6.不符合招聘职位所需的身体条件的人员。7.有法律、法规规定不得招聘的人员。8.一周内不能到岗工作的人员。
薪资福利:面谈
工作地址:贵州省安顺市镇宁自治县镇宁县扁担山镇卫生院四楼办公室
要三个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
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管道疏通
安顺市招安顺市专业疏通下水道、马桶、蹲厕、地漏、洗菜池、高压疏通、化粪池清理。马桶改蹲坑,蹲坑改马桶等工作地址:安顺
泊车员
招聘:引车员1名,,年龄50岁以下,服从管理,对车辆有基础了解,必须有6年及以上实际驾龄,驾照等级最低C1,有工作经验者优先。薪资面议。
大厅登录员1名,,会电脑基础操作,服从管理。40岁以下,学历中专及以上,拥有C1驾照,并有6年及以上实际驾龄。薪资面议。
地址:红星一场开元小区大门向西100米(泽通检测)
电话:
分拣临时工
招聘
1⃣男女不限,30-55周岁均可
2⃣时间:岗前培训,上岗后每天8:20-10:30分出勤学习双打卡。
3⃣每个月出勤学习双打卡25天,每天上午2小时,其它时间自由安排,出勤打卡都够的学习津贴
想找个事做的 ,没找到合适工作的 ,欢迎您来试试! 我在泰康等您,电话同步
工作地点:蒙银小区门市
临时工6-10人
明天需要高血压人员(高压在140~180)
平时有吃药在控制的人
明天需要10个测血压的测试项目
时间:9点 10点 11点 14点或者15点
地点:云岩区中建大厦(大营坡地铁站旁边)
内容:吃药前和吃药后血压测试项目。
高血压人员需要带着降压药,测完就服用降压药,2小时后在进行第2次测试。
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临时工1-2人
河南生物医疗服务公司招聘宣传企划人员两名,中专及以上学历,年龄四十以内,能出差的优先。原始公司邀你一起腾飞,
山东东营本店招聘打杂人员一名,男女不限,年龄不限,管吃管住,工资面议,麻烦大家招聘电话
小工临时工
本店招聘打杂人员一名,男女不限,年龄不限,管吃管住,工资面议,麻烦大家
招聘电话
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招聘老年人能力评估师啦~
评估地点:贵州安顺
人员要求:医护专业背景优先、老年能力评估师证等+持有民政评估培训合格证。
底薪加提成,包吃住!
有意者联系:肖老师
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临时工包住包吃月结
薪资福利:工资面议,提供简易住房、免费食堂就餐。
报名时间:2026年3月27日 - 2026年3月31日;邮箱:
工作地址:紫云自治县白石岩乡卫生院三楼办公室
临时工有提成包住包吃
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薪资福利:面谈
工作地址:贵州省安顺市镇宁自治县镇宁县扁担山镇卫生院四楼办公室
临时工包住包吃1-2人月结
解说员
1.具有良好的职业形象和气质、身高160以上、懂得基本接待礼仪,大专以上学历;2.普通话标准、语言表达能力强,能够流畅地进行口头交流和书面表达;3.熟练使用办公自动化软件(如WPS/PPT等);4.具有强烈的服务意识,能够提供优质的客户服务和支持;5.年龄23岁 - 35周岁之间;6.具备良好的组织协调能力,服从领导安排,有行政相关工作经验优先考虑;7.能适应偶尔加班;
薪资福利:5000元/月、包吃包住、缴纳五险;
招工人数:1名
工作地址:安顺平坝区夏云工业园
驻店促销员6000+提成
6000-11000元/月
市场推广/地推免费培训月结经验不限学历不限销售岗快消/零售
工作内容:
在加油站便利店内推广促销各类日常用品,如酒水、茶叶、洗衣液、大米、食用油等生活必需品。
(优势:商品单价低、复购率高、开单容易,工作环境舒适,室内作业不日晒雨淋,配备空调,可为顾客抵扣大额油费)
工作时间:
上午9点至下午7点,中午休息2小时,每周休4天(可自行安排,包含周末),无夜班,无需加班。
薪资待遇:
综合收入8000–10000元,底薪6000元+提成(2%–15%),享有不定期旅游、团队建设、节日红包及各类福利。提供住宿,有住处者可就近分配。
晋升渠道:
以工作态度为核心,业绩为参考,每三个月评估一次晋升机会,路径为:业务员—店长—经理—区域负责人。
任职要求:
1. 年龄18–45岁,具备销售经验者条件可适当放宽。
2. 抗压能力好,热爱销售工作,性格积极热情,具备良好的服务意识。
3. 欢迎应届生及实习生报名,无经验者可享受免费带薪培训,男女不限。
名额有限,尽快参与面试优先录用。
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1.5-3万元/月
市场推广/地推月结经验不限学历不限用户增长相关经验客户开发商务谈判能力生活服务/O2O销售工作经验地推销售岗创业团队可接受外勤和出差付费用户增长商户合作销售地推经验数据分析能力
薪资详情
薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日)
职位托底:10000元/月
提成方式:多劳多得
奖金补贴:绩效奖金
职位详情岗位职责
1.开展B端客户渠道的开拓与延伸,覆盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种形式,持续挖掘潜在获客来源。
2.维系现有合作渠道的稳定关系,定期进行沟通协调,优化协作机制,提高渠道在获客效率与质量方面的表现。
3.对各渠道获客数据(如转化率、增长趋势等)进行分析,评估实际成效,制定精准优化方案,不断提升渠道贡献价值。
4.定期为B端客户开展专业培训指导,涵盖产品知识、合作流程、运营模式等内容,助力客户高效掌握业务要点。
5.收集市场渠道动态信息,结合公司业务发展需求,提出可行性合作建议与资源整合策略。
栏目概述
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