财税顾问（双通道发展＋导师带教） 工作内容： 1.深入参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心模块，借助智能财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职初期提供带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），正式上岗后由专属导师一对一指导实战操作 3.双轨制职业晋升路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统培养团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续精进专业深度） 4.使用公司自主研发的智能化财税工具（如大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联合专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零基础成长体系 *欢迎应届毕业生及转行人员加入（不限专业） *首月保底薪资+阶梯提成（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作安排 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周轮休（月均休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全面福利支持 【基础保障】五险＋节日福利＋带薪假期＋生日礼遇 【成长激励】工龄奖金（逐年递增）＋年终奖励（2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建＋年度旅游（国内/国际）＋户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜派对＋贺金 【薪酬构成】 无责任底薪＋阶梯提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖金 *收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

财税顾问（双通道发展＋导师带教） 工作内容： 1. 深入参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税收优化等核心环节，借助智能化财税平台为企业量身打造高效解决方案 2. 享受体系化成长支持：入职即享带薪集中培训（涵盖专业课程+系统实操+沟通技能），上岗后安排专属导师一对一指导实战落地 3. 双轨制职业晋升路径： - 管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统培养团队运营与管理能力） - 专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续深耕行业专业知识） 4. 使用公司自主研发的智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），协同专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届毕业生/实习生/转行人员加入（不限学历与专业背景） * 首月保障薪资+阶梯型提成（综合月收入5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *灵活工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） * 大小周休息（每月平均休息6-7天） * 法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼品+带薪假期+员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（按年递增）+年终奖金（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内或海外）+户外拓展活动 【特别关怀】生日惊喜派对+礼金 【薪资结构】 无责任底薪 ＋阶梯式提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖 *综合收入参考：新人首年平均6000-8000元/月，成熟顾问可达12000-20000元/月

我们是财务公司主营代理记账、工商代办/注销、商标注册及各类资质代办的 工作内容：由公司提供客户资源和电话卡通过打电话和加微信的方式线上给客户介绍推广公司代理记账财税等企业服务促成合作签单 薪资结构：底薪3000+阶梯式提成（5%-30%）+月综合5-8k 上下班时间：早上（8:50-11:50），下午（13：20-18:00）午休一个半小时 休息时间：每月最后一周单休，其他三周皆是双休，法定节假日根据国家安排放假休息

岗位职责: 通过电话与客户沟通，协助办理工商、税务及建筑资质相关事宜，为企业提供专业的财务咨询支持。 工作内容： 公司提供潜在客户资源，以电话沟通方式对接客户需求，推进业务签单。 入职后安排系统化培训，实行老员工一对一指导（欢迎应届毕业生），不限经验，零基础可学。 上班时间： 上午九点至下午六点，周末可灵活选择单双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位福利: 五险一金，带薪休假，定期开展团建活动、公司聚餐，每周、月度固定奖金，不定期发放额外奖励。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.责任心强，具备基本的职业素养 3.具有良好的团队协作精神

【我们提供】 零门槛成长计划 * 欢迎应届生/实习生/跨行业新人加入（不限专业） * 首月保障薪资+阶梯型提成（综合月收入5000-12000+） * 每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 * 弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） * 大小周工作制（每月休息6-7天） * 法定节假日照常休假+带薪年假（逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼品+带薪假期+生日福利 【成长激励】工龄奖励（每年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建活动+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜仪式+礼金发放 【薪资结构】 无责任底薪3200元 + 阶梯式提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年递增200元）

【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届生/实习生/跨领域新人加入（不限专业背景） *首月保障薪资+阶梯式提成（综合月收入5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周轮休制（每月休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（工作年限增长逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包+带薪休假+员工生日福利 【成长激励】工龄奖励（每年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建活动+年度旅游（国内或国外）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜派对+结婚及生育礼金支持 【薪资结构】 无责任底薪3200元+阶梯提成（10%-25%）+年终奖（1-3个月薪资）+工龄奖（每年增加200元）

一、岗位职责： 1、为客户提供代理记账、税务规划及财务外包相关问题的专业解答； 2、针对客户在财税方面的疑问，提供量身定制的解决方案； 3、协助客户办理工商注册、变更、注销等企业登记事务咨询； 4、负责资质申报、商标注册、社保代管等业务，确保服务高效优质； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、性格积极外向，乐观向上，具备良好的抗压能力； 2、拥有较强的学习意识和沟通技巧； 3、反应灵敏，逻辑清晰，语言表达流畅； 4、熟练使用常用办公软件，具有一年以上财税顾问经验者优先； 5、有代理记账行业从业经历者优先；欢迎无经验者加入，只要愿意学习，公司均予以培养。

岗位职责： 1、负责老客户的售后支持，持续维护良好的客户关系； 2、开展小组内的续费服务、增值业务推广及托管续约等相关工作； 3、协助老客户完成合同续签，处理客户在账务与税务方面的相关问题； 任职资格： 1、20岁****，大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上工作经验，有客户服务或市场营销背景者优先； 3、有在财务咨询类企业工作满1年及以上经历者优先； 上班时间： 9:00—11:50 13:30—18:00 4、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。

工作内容： 1、依托公司提供的资源，为中小型企业提供专业的财税服务，负责解答客户在工商注册、税务申报、商标版权、食品经营许可、代理记账、财务外包、税务规划、企业经营管理账务等方面的各类问题，并结合客户需求定制智能化的财税解决方案。 2、入职即享带薪培训，后期由部门主管一对一辅导，快速提升业务能力。 3、晋升通道清晰透明，提供多元化发展方向，支持员工持续学习与成长。 4、深入沟通客户需求，联合公司专业团队协作，输出高效、精准的财税服务方案。 5、公司拥有自主研发的四大工具平台——大账房财务软件、大账房官网、大账房小程序、大账房APP，全面赋能企业服务流程。 岗位福利： 1、本岗位欢迎应届毕业生、实习生及有志于在财税领域长期发展的人员加入。 2、薪酬结构：无责任底薪3200-4000元 + 10%-25%阶梯式提成 + 各类奖金 3、工作时间：上午 9:00—11:50，下午 13:30—18:00，大小周制（每月休息6-7天），法定节假日正常休假。 4、享受免费员工旅游、定期团建活动、不定期户外拓展、五险、带薪年假、生日会及节日福利等。

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【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资5000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、21-35周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）

一、岗位职责 1.负责合格投资者的开发、签约与维护，完成公司股票质押、股权投资等资管产品的募集与销售； 2.为发行相关金融产品（如资管产品）提供投资顾问服务； 3.负责产品推介、客户签约及客户存续期关系维护，持续提升客户满意度与续投率； 4.完成公司下达的季度业绩指标，推动个人及所辖团队业绩目标达成； 5.充分利用公司的独特资源，满足客户多元化的金融需求； 6.严格执行适当性管理与合规要求，确保客户开发、募集、签约全流程合规并留痕。 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、财务管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备基金从业资格，持有证券从业资格或相关金融资格证书者优先； 3.1年以上相关工作经验，有客户资源或渠道资源者优先； 4.具有较强的客户开发、沟通谈判与市场开拓能力，结果导向，抗压性强； 5.熟悉合格投资者认定及金融产品销售相关法规，合规意识强，无不良执业记录； 6.品行端正、责任心强，认同公司“业绩导向、奖罚对等、全员挂钩”的管理文化。 三、薪资福利 薪资构成：底薪10000+高额佣金+业务津贴 晋升通道：业务员→部门经理→市场部总监，业绩突出者可快速晋升； 年终激励：年度最高者奖励豪车一台；

有办公场所，有客户资源，求合伙人，要求证券投资经验丰富

1、具有财经、会计、税务等相关专业背景，且具备3年以上成本会计岗位实际工作经验； 2、掌握财务成本核算理论，精通成本会计的核算原则、方法及业务流程； 3、可独立应对税务事项，有效解决工作中遇到的复杂问题，了解税收政策的发展动态； 4、能系统分析影响成本的各项因素，为管理决策提供有价值的参考建议； 5、熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据获取、处理分析能力及数据洞察力； 6、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力以及良好的团队合作意识； 7、有同行业或食品生产制造类企业从业经历者优先考虑，无生产制造业背景者请勿投递。

工作内容: 1、全面负责公司账务处理，确保财务数据的准确性与及时性； 2、独立完成凭证审核、账簿登记、纳税申报以及成本核算等相关工作； 3、编制并提供各类对外财务报表及内部经营管理所需的报表资料； 4、统筹发票管理、资产清查等日常财务管理事务； 5、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具备独立操作全盘账务的能力，拥有4~5年工作经验者更佳； 3、熟悉国家财经法律法规及会计准则，熟练操作财务软件及Office办公工具； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，会驾驶； 5、能适应出差安排（有相关经验者优先）。

贵州千照光电有限公司招聘 财务专员（可接受有基础/实习生水平） 岗位职责： 1、负责公司日常凭证录入、简单账务处理，整理各类财务单据； 2、按期完成税务申报，发票申领、开具、保管； 3、熟练使用Excel，完成数据统计、表格整理，核对往来基础数据； 4、配合完成工商税务基础资料报送，财务资料归档保管； 5、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务相关专业，可接受应届生、实习水平，有基础实操经验即可； 2、了解做账、报税基础流程，会操作财务软件； 3、熟练Excel基础函数，会做数据整理统计； 4、做事细心严谨，对数字敏感，有责任心，服从工作安排； 5、有生产型企业财务经验优先，无经验但学习能力强也可考虑。 薪资：按实习生/初级财务薪资标准，面议。 工作地点：贵安新区马场镇 有意向请投递简历联系。 邮箱号：@qq.com 微信号： c 联系人：肖小姐 电话：

安顺东泰贸易有限公司属于商品销售行业，我们主要是做季节性产品的，一年就三个季节嘛，过年、端午、八月十五。我们家要招一名坐班会计，我们的会计的要求专业性不是很高，最主要人要勤快，要有责任心，要热爱工作，年龄40岁以下，的！！工资是月薪制3500到4千元，公司买社保的。一周休息一天，周日休息。电话：。

中国人寿保险公司安顺分公司 续保专员（10人） ￥薪资待遇：2000底薪+高额提成（面议）+业绩奖金+。 **职位描述** 1.为客户提供专业的人身/财产/健康等保险方案咨询，量身定制保障计划； 2.开发潜在客户，维护老客户关系； 3.跟进保险市场动态，熟练掌握公司产品优势及行业政策； 4.协助客户办理投保、理赔、续保等全流程服务。 **任职要求** 年龄22-55岁，学历不限； 持有《保险从业资格证书》（无证者可提供培训）； 热爱销售工作，具备良好的沟通能力及抗压能力； 有保险/金融/医疗/销售经验者优先； 认可保险行业价值，诚信负责，无不良从业记录。 **我们提供** 1行业领先的薪酬体系+海外旅游等丰厚奖励； 2系统化带薪培训（新人一对一导师制）； 3清晰的晋升通道（顾问主管经理总监）； 4弹性工作时间，平衡工作与生活； 5优质客户资源支持，助你快速成长。 **加入我们** **无经验？没关系！只要你有学习热情，我们帮你成为行业精英！** 联系人:吴娟（）

维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户办理投保、理赔等手续，跟进售后服务。

维护客户关系，协助客户办理保单理赔等服务。客户日常拜访以及开拓，为客户提供合适的保险配置方案，协助办理保单。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限，持初级会计职称者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，有实操经验者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5.具备基础沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作

岗位职责： 1. 负责企业固定资产的账务核算，保障资产数据的真实与合规。 2. 统筹公司资金运作，涵盖日常收付款核算及资金的优化调配。 3. 承担税务管理工作，包括按时完成纳税申报及合理税务安排，确保符合相关法规要求。 任职要求： 1. 具有较强的财务分析基础，能对财务信息进行系统性剖析与解读。 2. 精通成本核算流程与管控方法，可为成本优化提供有力支持与建议。 3. 具备独立应对和处理各类财务事务的能力，拥有良好的判断与决策水平。

【公司介绍】 笨鸟邦成立于2013年5月，隶属于汇商天下信信息技术（北京）有限公司。公司专注于构建一体化企业服务生态体系，始终践行【客户第一】的服务宗旨，为超十万家企业提供专业、高效、全面的服务支持。目前已在40余座城市设立400多家分支机构。依托丰富的行业积淀与专业化团队，持续拓展服务边界，深耕企业全生命周期服务领域。旗下拥有自建税务师事务所——“青衫税务师事务所”，汇聚全国上百名资深税务专家，全程赋能员工，助力企业稳健发展。主营业务涵盖：公司注册、财税代理、知识产权、资质审批、社保公积金代缴、商标注册、网站建设等多元服务板块。 笨鸟先飞，服务为本。【笨鸟邦】布局全国，致力于成为财税服务领域的领军品牌。 【工作内容】 1、为已签约的记账客户解答日常税务问题，分析账务状况，掌握并研读最新财税政策； （零基础但具备顾问思维或会计逻辑者，上手更快） 2、参与系统化政策培训，表现优异者可内部培养为公司直营税所认证高级税务师； 3、挖掘现有客户潜在需求，推动二次合作转化； 4、负责到期记账客户的合同续签维护工作； 【任职要求】 1、年龄25-45岁，积极进取，品行端正，学习意愿强，团队包容度高，培养机制完善； 2、具备顾问类或销售类工作经验者，优先录用； 【薪资福利】 1、底薪＋续费提成＋新签激励＋利润分红，多重奖励叠加，综合月薪7-11k，单月个人奖金曾有员工达5000-10000元； 2、晋升路径：会计顾问—部门经理—区域经理—大区经理（全国连锁运营，以人为本，重视人才成长，扩张迅速，敢于任用新人）； 3、工作时间早8:30至晚5:30，周末双休，法定节假日照常休息； 4、节日福利、团建聚餐、集体活动、月度奖金等一应俱全，团队氛围健康向上，杜绝职场内耗；

，24-30岁会简单的电脑操作，会制作表格，收纳公司数据，修改公司合同等，有驾照，偶尔会出差，