有意者联系，招人事

人员管理，工资计算

有一年以上工作经验，会使用办公软件，完成上级安排的工作工作时间早上九点半到晚上九点半，午休两个半小时底薪加全勤，酒水提成，订房提成

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

贵阳大营坡刘大哥辣子鸡招前厅主管1名，要求熟手，工资4.5一5干，陈总

1.了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品;2.负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况;3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;4.协助主任检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;5.在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销，跟进上菜速度协助下属完成工作;6.做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准;7.负责餐厅收银，做帐工作，负责酒水的收发及盘点工作。

酒店管理员一名

前厅主管〈〉25～40岁，形象气质较好，组织工作管理能力强，有责任心，有较强社交能力工作经验者优先，包吃包住，工资面议。联系刘先生

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前厅主管薪资福利:具体电话咨询招工人数:1名工作地址:榕江县汇龙广场

厂家直招【新厂日结480/天】包吃住-可预支-入职零费用-年龄16-49周岁-长白班可坐班【高薪资】370-470/天，每周可预支【高奖励】现入职额外奖励6000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------380一天，每月10号准时发放工资，厂区主要生产汽车电子配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、组装工、工厂，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

安顺市西秀区招腻子/大白/墙漆

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安顺市关岭县招通风安装小工

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人力资源主管,负责人力招聘及考勤管理及其他相关事项,招聘1人

招聘：人事部主管有主见知分寸，懂网络最好有经验的，性格开朗追求发展的优先待遇面议

招聘：人事经理薪资：3-5K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人力资源/人事经理薪资：10000-150001、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据；2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作；3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险；4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作；5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地；6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施；7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。1、本科以上学历，同等岗位至少2年、800人以上企业工作经验；2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识；3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

招聘：人力资源主管（偏招聘和培训方向）薪资：8千-1.2万岗位职责:1,协助总经理健全公司规章制度;2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;6,做好员工薪资计算并分析人力成本;7,完成总经理交代的其他事宜。任职资格:1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;2,有连锁企业人事工作经历尤佳;3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;4,具备很强的计划性和实施执行的能力。

店长需要四十岁以下

工资面议，包住

1.主要负责酒店办公室管理，薪资面议。2.有1到3年以上的管理经验。

店长需要四十岁以下

酒店客房服务员，一些简单的服务，引导客人

岗位职责： ● 负责客房的清洁整理工作，确保房间整洁、卫生、舒适。● 及时补充客房内的各类物品，如洗漱用品、毛巾等。● 按照标准更换客房内的床上用品。● 检查客房内的设施设备是否正常，如有问题及时报修。● 热情、礼貌地对待每一位客人，及时响应客人需求。任职要求：● 有良好的工作态度和责任心。● 具备一定的体力，能够胜任客房清洁工作。● 注重细节，有较强的卫生意识。● 有良好的沟通能力和服务意识。● 能够适应轮班工作制度。岗位福利：员工餐、包住宿、完善的培训体系和晋升机会。要经验的

1.客房服务员：6名2.公共区域保洁阿姨：2名3.餐厅服务员：3名以上名额一经录取待遇从优包吃包住。招聘单位：贵州安顺市壕汇大酒店招聘地址：安顺市开发区神骏旅游小镇壕汇大酒店

前台接待工作主要是公司的形象窗口和信息对接岗位。从工作内容来讲，访客到来时，要热情接待，询问来访事由并引导至相应的人员或区域。比如为前来面试的人提供指引，告知其会议室位置。同时，要负责接听、转接公司电话，记录电话内容和转达留言。在邮件与信件处理方面，要收发公司的邮件、包裹和信件，做好登记和分发。在形象和态度方面，前台接待代表公司形象，需要保持良好的仪容仪表和热情积极的态度。而且要具备较强的沟通能力，能够清晰、礼貌地和不同人群交流。另外，工作还包括维护前台区域的整洁和有序，比如整理公司宣传册、保证接待区干净整洁。以及协助行政部门进行简单的文件整理、会议安排等行政工作。

要求3年以上工作经验上，工资面谈。

工作经验：人力资源相关工作经验1.熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word等办公软件；2.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；3.学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议1.对SSCHR共享服务有一定了解，负责可信等业务HR共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责；2.严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营，善于发现问题、分析问题并推动解决，推动产品持续优化。