急招运营助理/专员｜每天4小时·薪资4000·小白友好·带薪培训 薪资 **职位描述** 如果你是想进入运营行业却担心没经验、怕加班的宝子，这份工作就是为你定制的！ 每天只上半天班，薪资4000元，公司手把手培训，真诚培养每一个想学运营的你。 **你需要做什么：** ① 协助完成公司新媒体账号的日常维护（内容发布、评论区互动、数据记录等，有人带教）； ② 在线处理基础的客户咨询与消息回复，维护用户活跃度； ③ 配合组长完成运营小任务（收集素材、整理表格等，超简单）； ④ 无需自己创作复杂内容，执行流程化工作，轻松上手。 **我们希望你：** 18-30岁，学历不限，经验不限（应届生、转行小白统统欢迎） 对小红书/抖音/视频号等平台有基本了解，爱刷爱玩就行 做事踏实、有责任心，愿意学习，会基础手机/电脑操作 心态积极，不玻璃心，想长期稳定发展 **你关心的薪资与时间：** **薪资4000元** + 绩效奖金（综合4000-6000元），试用期薪资不打折 **每天仅工作4小时**（如 13:00-17:00 或 14:00-18:00，不加班、到点走） 每月自由调休4天，请假超方便 室内办公，氛围轻松，零食饮料常有 **我们给的培训：** 系统新人训练营（理论+实操），0基础5天上手 师徒1对1带教，组长全程陪跑，不怕学不会 每周运营案例分享会，快速成长不迷茫 **晋升通道：** 运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 项目负责人 （只要你愿学肯干，半年即可晋升涨薪！） **公司介绍** 我们是一家年轻化互联网运营公司，团队90后、00后为主，扁平化管理，拒绝办公室政治。现因业务扩张，诚邀新鲜血液加入，一起搞钱搞事业！ **划重点** 接受纯小白 每天4小时 薪资4000元 带薪培训 快速晋升 点击“立即沟通”获取面试机会，这个岗位好多人盯着呢，别犹豫啦～

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4. 协同市场、产品等部门推进跨部门项目落地 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4.细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，抗压能力良好

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

一、工作职责 1、全权负责： 独立负责账号的日常运营，包括Listing优化、广告投放、库存管理及售前售后。 2、数据驱动： 监控、转化率、排名等核心数据，制定推广节奏，确保利润最大化。 3、选品开发： 参与市场调研与新品开发，挖掘潜力爆款，制定备货计划。 4、风险控制： 及时处理账号绩效问题，确保账号安全与健康。 薪资结构： 固定薪资+ 绩效奖金 + 提成 。 福利保障： 提供住宿、五险、免费午餐、节假日、节假日礼品。

一、福利待遇 1、无责3500+600（自己日常工作完成即可到手）+ 1000-3000绩效奖金（协助自己部门师傅完成对接即可）+提点（10-40个点） 小白也可月薪6000-8000以上 2、员工生日福利，节假日丰富礼品，每星期都有固定的下午茶，部门团建等活动； 3、上班时间朝九晚七午休2小时周末国家法定节假日休息，超长年假20天左右； 二、岗位职责 协助部门经理完成工作安排：运营产品解答，出方案，邀约以及产品匹配并执行； 三、岗位要求 1、男女不限，专业不限； 2、无经验想学习者，前期有老员工带； 公司地址：观山湖兴竹联行大厦14楼门牌号13A06

岗位职责：电子商单+系统操作岗！有责底薪5000+分红，提前完成任务可申请下班～ 适合人群： 大专及以上学历，年龄25至35岁，具备一定学习能力与抗压能力，思维灵活，接受零基础人员。 工作内容： 处理电子商单相关事务 学习并掌握系统化电脑操作流程（带教指导，快速入门） 薪资待遇优厚： 有责底薪5000元 + 绩效分红（任务越多，收入越高！） 上班时段： 09:30-11:30，13:30-16:00（每日合计4个多小时） 任务提前完成，当天即可申请提前离岗！ 工时优势： 每天仅需投入4小时左右，无需加班，拒绝内卷！时间自主支配，自由规划生活节奏～ 任职要求： · 态度端正，责任心强，具备基础电脑操作技能（无经验可培训，但需积极学习） · 能按时完成每日商单指标（底薪与任务挂钩，整体压力较小） 办公模式： 线上与线下相结合（具体安排私信沟通） 老板说明： “上述信息真实有效，请仔细阅读，有意者请添加微信详询：***********

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备学习意愿和团队协作意识

要求会TK东南亚全流程运营

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

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搬运260一天（男生为主）分拣，称重240左右一天（女生为主） 一，工作内容： 1.搬运日常生活用品：方便面，大米，食用油等等（男生为主）。 2.有些时候会去下火车皮（男生为主）。 3.蔬菜，水果等等生活用品分拣，称重（女生为主）。 二，其它： 1，干活2小时可以休息15分钟。 2.吃饭自费，食堂有快餐10元/份，菜品丰富，可以选2素一荤。米饭随便吃，不浪费就行。 3.提供住宿水电费平摊一个月80左右。 4.宿舍有免费的洗衣机，热水洗澡。 5.每月15号准时发上个月工资。 6.年龄要求：男女16-50周岁 7.身高150厘米以上。 8.会简单的汉字和认识26个英文字母。 9.身体健康，无传染疾病和其它异常状况。

超级火烈鸟是一家更注重体验感、氛围感和服务感的运动生活方式品牌。 我们是一支比较年轻的团队，希望找到靠谱、积极、有亲和力的伙伴，一起把门店和服务做得更好。 岗位职责： 1、负责全渠道客户资源的统筹运营与服务管理，提升客户活跃度与留存率； 2、根据业务需求制定客户沟通策略，推动客户生命周期各阶段的有效触达； 3、协同内外部资源优化客户运营流程，提升整体服务效率与用户体验； 4、定期分析客户行为数据，输出运营洞察并支持决策调整。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多渠道客户互动； 2、熟练使用办公软件及基础数据分析工具，有信息整合与反馈能力； 3、具有较强的责任心和执行力，适应快节奏的运营工作环境； 4、有1年以内相关运营或客户服务经验者优先。 5、有前台、客服、门店接待、会员服务相关经验更好。 6、喜欢运动、健身、生活方式类品牌氛围的优先。 薪资福利： 1、工作时间：12:00—21:00 线上在线时间：7:00—23:00（做6休1 ） 2、法定节假日放假+ 3、底薪5000元、季度奖金2500-4000，合计收入7000+ 我们能提供： 1、年轻有活力的团队氛围 2、清晰的薪资结构和成长空间 3、接触门店运营、会员服务、活动执行等多项工作内容 4、适合想长期在运动健身行业发展的你

可居家办公，重度抖音小红薯爱好者，工作时间灵活！日结

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工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

岗位介绍 1. 基层历练：熟悉业务体系，开展市场拓展与宣传，积累实操经验，搭建人际资源。 2. 团队历练：学习团队统筹，参与人员带教、目标落地、绩效跟进、团队内部协调相关工作。 3. 综合管理：跟随管理层参与整体运营规划、人员甄选考核、分支机构拓展等事务，后期收入可观，可兼顾时间自主。 晋升通道 基层员工→团队骨干→主管→管理负责人→分支机构负责人 任职要求 1. 善于沟通，具备基础的协作能力，愿意从基层逐步成长 2. 能够承受工作压力，心态积极，愿意学习新事物 3. 适应团队模式，认同团队管理发展方向 岗位福利 - 提供免费空调宿舍 - 带薪岗前培训，老员工一对一实操带教 - 晋升规则公开清晰，发展空间充足 - 团队氛围轻松，每年3‑5次集体出游 ️温馨提示： 本岗位侧重线下团队管理方向，侧重人际沟通与团队协作能力培养。意向电商、新媒体纯线上方向的求职者请勿投递。

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明天大屯招聘一名带班人员，要求持有操作证。岗位职责包括：1.临时占道、占位时设置好警示，工作完成后恢复原状；2.发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；3.工作结束后将挖机停至指定位置并收好；4.工作完成后清理现场、收好料具，并将车辆停至指定位置。

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