岗位职责：负责客户关系维护，运营淘宝、拼多多及抖音平台后台 岗位工资：3000元+提成 任职要求：具备相关能力者可直接参与面试 岗位福利：提供工作餐 工作时间：8:30-18:00，每周工作六天，休息一天；春节及其他法定节假日正常休假

配合并协助老板完成日常工作（社区团购供应链）琐事，要求工作认真负责，性格活泼开朗，具备服务意识。

岗位职责： 1.负责公司在国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护工作； 2.策划并落实平台营销方案，提升品牌曝光度及销售转化效果； 3.研判市场动态与竞品动向，持续优化商品展示页面及促销机制，增强用户购买意愿； 4.跟踪分析店铺运营数据，定期输出成效报告，并据此优化调整运营方向； 5.统筹协调相关部门，保障商品上新、库存管控及物流配送各环节高效运转。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑； 2.熟知国内主流电商平台运作规范及推广方式，具备实操经验者优先； 3.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈指导运营策略优化； 4.拥有良好的沟通协作能力，可高效联动内外部协作资源； 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

加入我们的抖店项目，开启电商创业新征程！无论是想成立公司工作室，还是居家单干，都能轻松上手。项目优势 1.抖店流量变现；聚焦热门抖店赛道，挖掘流量变现潜力，轻松开启盈利模式。 2.全方位赋能支持：公司商学院每周专业赋能，陪跑经理一对一贴心指导，提供全套运营技术，还有完善培训及全程跟进服务。招募要求 1.创业经验优先：有创业经历或怀揣创业梦想的小伙伴优先考虑！ 2.逻辑思维与实干精神：具备清晰思维逻辑，做事踏实、勤奋努力，愿意为梦想拼搏。 3.小白逆袭机会：哪怕是电商小白，只要你积极进取，渴望成就一番事业，我们都热烈欢迎。 4.长期合作意愿：本项目为长期发展项目，期待与志同道合的你，共同把握趋势红利。 别再犹豫，抓住机遇，一起在抖店领域创造辉煌！

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政及管理层相关技能，全程带薪学习。 需具备较强的沟通协调能力与应变处理能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元车补）+1500元绩效+奖金，综合收入约6000元；试用期为一个月。次月起享受无责底薪+提成+管理绩效，绩效额度随个人能力提升而增长。 住宿环境良好，小区安全舒适； 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!! 为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!! 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

一、岗位职责： 1.协同公司运营完成视频内容的拍摄工作； 2.参与基础剪辑及投放流程的相关操作； 3.作为出镜人员参与视频录制。 二、任职要求： 1.形象良好，身高160~165cm，五官端正，反应灵敏，思维转换迅速，具备较强的语言表达与现场应对能力，性格外向活泼，乐于表现自我； 2.工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心。 薪资待遇：无责底薪3000，周末双休，早九晚六

合作模式，公司提供货盘物流培训，收益都是你自己的 职位描述 负责公司授权电商店铺的整体运营管理工作 自主规划并执行店铺运营策略，实现销售目标 独立负责店铺的日常运营、推广及客户服务 根据市场变化及时调整运营策略，提升店铺竞争力 分析运营数据，优化店铺运营效率 任职要求 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先 1年以上电商运营经验 熟悉主流电商平台运营规则及推广工具 具备较强的数据分析能力和市场洞察力 优秀的沟通协调能力和团队管理能力 创业精神强，能承受一定工作压力 有成功运营店铺经验者优先职位描述 负责公司授权电商店铺的整体运营管理工作 自主规划并执行店铺运营策略，实现销售目标 独立负责店铺的日常运营、推广及客户服务 根据市场变化及时调整运营策略，提升店铺竞争力 分析运营数据，优化店铺运营效率 任职要求 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先 1年以上电商运营经验 熟悉主流电商平台运营规则及推广工具 具备较强的数据分析能力和市场洞察力 优秀的沟通协调能力和团队管理能力 创业精神强，能承受一定工作压力 有成功运营店铺经验者优先

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.研判市场趋势，拟定并实施运营方案 3.优化商品展示信息，提高销售转化及用户满意水平 4.公司配备专业直播办公场地，拥有稳定产品资源与实操经验。现阶段重点布局智能家居类及相关产品的市场推广 任职要求: 1.熟悉电子商务领域的运营模式与流程 2.具备较强的数据分析能力与市场敏感度 3.可独立完成电商促销活动的策划与落地执行

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作的落实与管理，保障各项业务流程高效运转。 2.参与基础数据的整理与分析，为运营决策提供有效依据。 3.负责用户关系的维护与拓展，持续提升服务体验。 4.学习并熟练使用公司各类内部系统，包括人事、财务及数据相关平台。 5.配合团队完成项目的组织协调与具体执行工作。 任职要求： 1.工作态度积极主动，具备较强的适应能力与责任心。 2.擅长沟通交流，具备良好的团队协作意识，能有效开展用户对接。 3.对运营领域有强烈兴趣，乐于学习新技能与知识。 4.具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。 5.对数据具有敏锐度，能通过数据分析推动运营方案优化。

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73医院对面某单位招洁1人，供早中餐，周末节假日休，上班时间6：40-12：00，13：30-17：00.工资2200，联系电话

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在线处理电商商家的相关问题，不打电话不销售， 大专及以上（优秀者可放宽），会简单的电脑操作

招募电商合伙人 第一：无需经验小白起步全程培训运营一对一实操双向共赢 第二：月收入8K无上限居家兼职均可兼职每天2小时以上(适合宝妈学生待业青年) 第三：时间自由地区无限制无具体上班时间要求(胆大心细对电商感兴趣会基础的电脑操作想入电商圈子)

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并执行平台促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责与平台小二对接，争取资源位与活动报名机会，提升品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具进行运营复盘 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

岗位职责 1. 产品上架与维护：负责平台旅游产品的信息录入、产品维护：内容调整、优化卖点，处理产品上下架等相关 2. 平台对接：与平台经理跟进产品活动资源位对接，确保产品在前端的曝光与转化；反馈前端展示问题，协同优化产品页面呈现。 3. 客户咨询与转化：通过IM接客户咨询，解答产品行程、价格、退改政策、预订须知等相关问题（超简单！），促成订单转化，（无业绩考核！！） 4. 数据监测与优化：跟踪产品在平台的曝光、点击、订单转化等数据。 任职要求 1. 本科学历，不限专业，有1-2年携程、美团、小红书等OTA平台旅游产品运营经验者更佳。 2. 具备良好的数据敏感度，能通过数据分析发现问题并推动优化，熟练使用Excel等办公软件。 3. 工作细致负责，有较强的沟通协调能力和执行力，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。 我们能提供 -有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+节日福利 -完善的岗前培训与职业发展通道，助力个人能力提升 -丰富的内部旅游资源，带你解锁更多旅行目的地

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.维护平台关系，确保店铺评分与合规性，处理异常情

1：在校大学生 2：具备学生会或社团相关工作经验 3：富有爱心，乐于投身公益事业，积极贡献个人力量 4：可获得省级志愿者认证、活动资金支持、媒体报道及荣誉提名 5：支持在学校内发起并组织各类公益活动

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。

一、岗位职责 （一）新媒体引流： 1.负责门店在微信、抖音、小红书等新媒体平台账号的日常维护，策划并输出产品优惠、活动通知、品牌推广等内容，提升线上关注度与传播效果。 2.运用直播、短视频、社群运营等方式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。 3.监测各平台运营数据，持续优化内容方向，定期整理并提交数据分析报告。 4.配合落地线上线下联动营销方案，增强客户互动与品牌忠诚度。 （二）客户服务＆销售支持 1.积极接待到店顾客，挖掘实际需求并提供专业的产品选购指导。 2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。 3.建立良好客户关系，通过企业指定沟通渠道进行后续回访与维系。 （三）学习＆推广 1.制定个人成长计划，积极参与产品培训，全面掌握门店商品信息及核心优势。 2.主导产品体验区的现场演示，结合使用场景进行互动展示，提升顾客购买兴趣。 二、任职要求： （一）学历：本科及以上（表现优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力） （二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验） （三）形象：仪态大方，亲和力佳，符合零售服务业形象标准 （四）沟通能力：普通话达到二级甲等以上水平（熟悉当地方言者优先），具备良好的需求理解与情绪应对能力 （五）熟练操作Excel/PPT/Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写 （六）具备基础文案撰写能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容（如朋友圈、社） （七）性格积极主动，工作细致认真，具备较强抗压能力

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。 4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识； 5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。 6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

一、岗位职责 （一）新媒体引流： 1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。 2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。 3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化策略，并定期输出运营总结报告。 4.配合开展线上线下联动营销方案，增强客户参与感与忠诚度。 （二）客户服务＆销售支持 1.主动接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。 2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。 3.建立良好客户关系，通过公司规定渠道进行后续联系与维护。 （三）学习＆推广 1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握店内商品功能特点及核心优势。 2.组织并主持产品体验区演示活动，结合实际使用场景引导顾客深入了解，促进成交意愿。 二、任职要求： （一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力） （二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验） （三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求 （四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上水平（会当地方言者优先），具备较强的需求理解与情绪应对能力 （五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写 （六）具备基础文案能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容编写（如朋友圈、社） （七）性格积极热情，工作细致认真，具备良好的抗压能力

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政及管理层相关技能，全程由公司承担培训费用。 需具备良好的语言表达与应变处理能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理意识。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金，综合收入约6000元；试用期为一个月，次月起享受无责底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。 提供住宿，小区环境宜人，水电费用全免。 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

朝九晚五 周末双休 节假日正常放假 无责底薪＋提成 工作时间9:30-17:00

90-00后团队。办公室氛围好到爆！！你想要的轻松无压力岗位，快乐得很！ 公司直招无任何费用带薪培训无经验小白都可来哦 【我们会提供】 1.无责底薪＋提成＋奖金＋五险 2.各项福利，节假日生日福利，下午茶，团建活动等 3.快速晋升通道，表现好的小伙伴能快速晋升管理层 4.完善的新人培养体系，公司有讲师团队，从入职就能快速上手 【岗位职责】： 办公室坐班，线上办理业务，不外出，轻松简单易上手~上班时间早上9：30-下午17：30节假日正常休 此岗位不销售、不打电话、不外出 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍

有赚钱目标，能持续长期发展，具备良好沟通能力。

重要事情说三遍：公司直招公司直招公司直招！！！ 短期、兼职、几个月实习工作不考虑，只招聘志同道合真心找工作的小伙伴，公司直招，不交任何费用包住，欢迎有意向的小伙伴！ 工作内容： 1.无需外出推广或地推，不涉及电话销售，全程室内电脑操作办公。 2.通过在线文字方式沟通交流，发布产品及活动相关内容信息。 3.解答客户对产品的疑问，并结合实际情况提供合理解决方案。 4.落实并执行上级安排的活动方案与执行计划。 公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，同事之间团结协作，互帮互助，共同成长。我们诚邀有想法、有冲劲的年轻伙伴加入，一起挑战高薪，实现职业发展！ 工作要求： 1.年龄18-25周岁，不限专业，不限性别。 2.掌握基础电脑操作技能，具备良好的职业素养和积极的工作态度。 3.能够吃苦耐劳，具备一定抗压能力。 4.对待工作认真踏实，心怀敬畏，为人真诚友善。 5.具备团队合作意识，服从安排，积极配合团队工作。 6.懂得感恩，保持积极向上的心态，追求进步。 岗位福利： 1、五险+免费包住！（住宿地点可做饭，距离公司步行十分钟内，环境舒适，设施齐全） 2、每月享有多种奖金激励及额外收入，表现优异者可参与年底分红 3、享受节日礼品、生日会福利，定期组织下午茶和团建活动 4、法定节假日带薪休息，入职满10天以上享带薪年假 5、专人指导带教，提供带薪培训，晋升机制公开透明，发展通道清晰 团队年轻化，工作环境轻松，人际关系简单纯粹，成长空间广阔，期待愿意挑战高薪、追求发展的你加入！ 注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，非工厂岗位，面试地址即为工作地点。