招聘招商经理50，招商部长50

一、用人要求:1.有工业地产、住宅地产、商业地产营销/招商岗位两年以上工作经验。2.地产公司非营销/招商的其它岗位经历，愿意从事营销/招商工作的人员。3.熟悉工业产业，在实业单位工作的非地产行业优秀人员可以面谈另议。4.本科以上学历，熟悉办公软件。5.条件优秀的应届毕业生或者大专学历人员可以面谈另议。6.自己有车，有驾照；善于商务应酬。二、岗位职责1.收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求。2.根据营销/招商计划，推动招商工作的开展。3.积极拓展营销/招商渠道、发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。4.维护和拓展浙江商会内部资源、贵州省工商联内部资源，做好以商招商工作。5.负责业务范围内的营销/招商谈判、签订合同。6.负责办理客户进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。7.做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。8.负责客户的整体管理与协调。三、备注：本项目股东背景为浙江商会，核心商会成员的实业在贵州省属于龙头企业，亦是贵州省工商联主要成员单位，本项目资本实力雄厚，不同于传统开发商高负债。本园区除商会成员自用外，部分需要另外招商销售。欢迎志同道合的朋友加入！

岗位职责：1、熟悉产业园招商去化管理工作；2、负责掌握有关招商引资的政策法规，结合项目实际情况，制定项目招商定位、方案和政策；3、负责搭建项目招商团队，制定团队工作目标、绩效考核标准等工作；4、负责开展项目招商工作，掌握重点招商信息和项目招商动态，组织团队完成各项招商指标；5、负责项目招商信息的收集、汇总、跟踪、洽谈等商务联络工作；6、负责拓展和维护良好政府关系，整合优质资源，拓展优质渠道，为项目招商工作提供支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、有产业园销售管理经验，熟悉招商工作流程；3、有良好的人脉关系、营销渠道和招商资源；4、熟悉招商工作流程，熟悉政府相关政策；5、具备良好的协调、沟通、公关能力；6、认同公司规模及发展空间。

一、用人要求:1.有工业地产、住宅地产、商业地产营销/招商岗位两年以上工作经验。2.地产公司非营销/招商的其它岗位经历，愿意从事营销/招商工作的人员。3.熟悉工业产业，在实业单位工作的非地产行业优秀人员可以面谈另议。4.本科以上学历，熟悉办公软件。5.条件优秀的应届毕业生或者大专学历人员可以面谈另议。6.自己有车，有驾照；善于商务应酬。二、岗位职责1.收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求。2.根据营销/招商计划，推动招商工作的开展。3.积极拓展营销/招商渠道、发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。4.维护和拓展浙江商会内部资源、贵州省工商联内部资源，做好以商招商工作。5.负责业务范围内的营销/招商谈判、签订合同。6.负责办理客户进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。7.做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。8.负责客户的整体管理与协调。三、备注：本项目股东背景为浙江商会，核心商会成员的实业在贵州省属于龙头企业，亦是贵州省工商联主要成员单位，本项目资本实力雄厚，不同于传统开发商高负债。本园区除商会成员自用外，部分需要另外招商销售。欢迎志同道合的朋友加入！

1、物业经理：现物业公司招聘工地物业经理一名，年龄18-45岁，男女不限、包吃包住、月休三天，有担任物业经理三年以上管理经验及在管面积12万方的，需具备良好的沟通能力和抗压力，住宅和酒店物业管理经验的优先。2.招聘保安队长1人，20-50岁左右，男，有担任保安队长职务3年以上、管理团队20人左右的经验，能认真执行物业交代的工作及防火防盗、物资、车辆管理，并做好部门内控管理。

1、严格执行公司规章制度；2、全面负责项目物业管理的相关工作，负责指导、监督政策法规和集团制度上的执行情况；3、落实完成物业管理费的收缴、催缴工作，按时完成物业费收缴等经营指标；4、根据项目运行特点对物业相关岗位的职责进行梳理并及时完善，不断更新，建立各项管理制度及制定工作要求、目标及标准；5、督导服务中心各专业工作情况并协调各部门关系，引导掌握正确工作方法，致使日常工作有序、正常开展。

招聘：品控员（贵州黎鼎博物业管理有限公司）薪资：0-0/月<p>贵州黎鼎博物业管理有限公司招聘岗位详情</p><p>品控员（1名）</p><p>一、具体要求:</p><p> 1、现场巡查；</p><p>2、编写标书；</p><p>3、制定/修改制度内文件；</p><p>4、“三标一体”审查等。</p><p>1、有制作标书、招投标经验；</p><p>2、有扎实的文字功底，熟练使用办公软件；</p><p>3、能吃苦耐劳、严谨细致，责任心强，有较强的沟通能力；</p><p>4、具有测量和计算的能力。二、薪酬待遇:</p><p>1、薪酬面议，实习期1-3个月；实习期开始签订劳动合同，缴纳五险一金；</p><p>2、周末双休、享国家法定节假日；</p><p>3、交通补贴、餐补，每年物资福利、享受岗位技能培训等。</p><p>三、工作时间：</p><p>周一至周五 上午8：30-12：00下午13：00-17：30</p><p>四、工作地点：贵阳市白云区沙文科技园</p><p>五、联系人:王女士 </p>

物业客服′物业管理层

工地物业客服管家：现物业公司招聘工地物业管理员一名，年龄18-45岁，包吃包住、月休三天，身高165-170，要有良好的沟通表达能力，形象气质佳、有住宅、会务接待和酒店物业管理经验的优先。

招聘物业客服3名：45岁以下，大专以上文化，五官端正、沟通能力强、形象好、气质佳；身高158cm以上；有相关工作经验优先。薪资：2500-3500元/月。有意联系电话

贵阳市白云区招电焊，屋顶光伏安装，需要团队，图纸，放样必须精通，半桶水勿扰，承包方式。一年半的工程。

奥体中心搭台兼职160cm以上，年龄25-50岁，服从安排，无犯罪记录，不要学生，身体健康，吃得苦的。主要负责搬搬抬抬(木板，桁架)打下手，体力活薪资福利:工资130包吃，超过9小时加班20一小时招工人数:1名如果需要加班必须配合加班，不配合加班的

招拉锯，线锯工一名，40岁以下，电话

贵阳市花溪区招水电

贵阳市云岩区招消防水

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理等工作：

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理等工作：

工作内容-收集市场信息，了解商业地产行业动态，寻找潜在招商目标。-向客户介绍地产项目的优势、特色和招商政策，如租金优惠、配套设施等。-负责与客户进行商务洽谈，协商合作条款，签订租赁合同。-跟进已签约客户的入驻流程，协调相关部门解决问题。要求-沟通能力强，能与不同类型客户有效交流。-具备市场洞察力，能分析市场趋势和客户需求。-有一定的抗压能力，招商工作有指标压力。-熟悉商业地产相关知识，有经验者优先。

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理等工作：

基本要求：1、具备一定的业务拓展和人际交往沟通能力；2、有家具业务或招商工作经验者优先。岗位职责：1、负责项目的招商推广工作；福利待遇：底薪3500元+提成，有餐补，单休；

招不动产销售，经验和学历不限。

公司主营业务为新房销售和装修业务，具体招聘岗位如下:1、房产销售顾问（招聘人数：20人）薪资待遇：无责底薪3500，成交奖励（阶段性），新房佣金30-40%，装修佣金5-7%，有租房补贴；任职要求：性格活泼开朗，外向好沟通，年龄35岁以下。

无需经验！无需经验！可接受小白！担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或者挣钱目标清晰强烈的，那么这个职位你不容错过!!!一、岗位职责：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。二、职位要求：1、年龄20-45周岁，男女不限，学历不限；2、有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强；3、市场营销专业、经管类优秀应届毕业生优先；4、沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。三、薪酬福利1、底薪3000+高额提成30%-70%团队活动：不定期组织聚餐、户外拓展。2、其他福利：（1）假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享5天带薪年休假。（2）内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价（3）优秀员工有机会享有免费出国游。四、职业发展通道：置业顾问—商圈经理-商圈总监—区域总监—大区总监—运营副总五、上班时间：早9晚6点六、工作地点：花溪区，南明区，观山湖区，白云区，云岩区，乌当区就近

任职岗位：物业车库工程部任职要求：1、初中以上文化程度，年龄20-45周岁；2、1年以物业设施设备维修维护管理经验；3、具有高、低压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德6、会使用日常办公软件待遇：工资（4500-5000）

贵阳市南明区首开紫郡招聘工程维修工

1、负责营销板块所有事物。

薪资详情：1.薪资范围：5000-10000元/月2.提成方式：销售额提成60%3.发薪日期：10号4.工作时间：9：00-12：0013：30-18：00工作内容:1、负责房源和客户的开发与维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;2、详细了解客户需求，做房客源的精准匹配;3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同;4、客户开发与积累，经营与维护。任职资格:1.20周岁-40周岁之间，男女不限;2.沟通能力强，工作积极主动;3.敏锐的洞察力；4.勇于接受房产行业的压力和挑战

物业公司设施设备维修主管

有不动产销售经验，学历不限，底薪加提成加五险一金。

职位详情高低压电工操作证1、18~45岁，具有中技以上文化程度;2、2年以上工作经验，持高低压电工证等;3、品行良好，身体素质好，无犯罪记录;4、有较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟悉安全规范和操作规范;5、有较高的纪律性、责任性、执行力;6、负责日常维修、计划检修、保养、配电线路安装等工作、及时巡查，发现问题及时处理，负责工作职责内的设施设备检修工作。