招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

家政企业管理

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

招聘：人事经理薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

招募宣教骨干10名，要求22-55周岁之间，身体健康，体型端正，无口齿，无唇裂，无重听，无色盲，有较强沟通能力，有一定管理经验，退役军人及军警校毕业生优先，志愿加入队伍。收入待遇：预估年收入12万起，本岗位属于定额包干分成制！欢迎加入（微信同步）

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

招聘：人力资源经理/主管薪资：3-6K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、本科及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、英文六级，读写熟练。

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

薪资：面仪1】全职人员：4000-6000元/月（底性绩效+业绩提成+月度奖金。【2】实习人员（2023年毕业）：3000-4000元/月（底薪+提成+奖金）

招聘：食品工程检验员薪资：面仪需求专业：食品工业职称要求：不限职业资格：不限工作经验要求：2年以上食品工程检验相关经验。优秀的应届毕业生可培养。岗位能力描述：掌握食品化验、品质检查、环境卫生控制等相关知识。提供待遇：8000-15000元/月简历投递（通过邮箱投递自制简历更佳）：

招聘：食品工程研发师薪资：面仪需求专业：食品工业职称要求：不限职业资格：不限工作经验要求：5年以上预制菜、农副产品、酱料食品等生产技术及商品品控相关管理经验。岗位能力描述：掌握预制菜、农副产品、米粉或酱料的生产技术、生产工艺或管理经验。提供待遇：10000-20000元/月简历投递（通过邮箱投递自制简历更佳）：

招聘：麦当劳实习生/见习经理薪资：面仪1.聘用要求：1.性别不限，专业不限，经验不限；2. 大专及以上学历 ，应届生或实习生（优秀者可降低学历要求）。3. 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识，并有意愿成为领导者；4. 喜欢快节奏的工作，能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境； 5. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。2.工作内容：1.岗位简介：-负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作。 2.晋升和培训：-我们为见习经理开设了值班领导力课程以及1对1的导师带训，更快速融入团队。-入职后，前期1-6 个月楼面管理学习，理论与实践相结合。掌握餐厅工作站操作及基本管理知识，学习逐步提升领导力、值班调动员工参与度、最大限度利用团队优势等管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅部门经理。-接着6-12个月内会继续学习食品安全、盘存管理、提升营业额等管理系统，逐渐荣升为可以独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为领导餐厅的核心人物。

急招【小时工32/小时】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴五险一金厂区直聘/月收入9000-12000，包吃包住，年龄限制（18-50周岁）不限男女不限经验【高薪资】430-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------450一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘包装员、组装员、品检员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜。主食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

༺๑11月19日招聘信息๑༻16【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 ༺๑11月19日招聘信息๑༻17【货廊小商品城】1、收费客服，工资:2000-2500元2、商场楼层主管，35岁以下，2000-2500元/月；3、市场管理员（夜班巡更）：55岁以下，2200元左右具体面议

人事经理1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、法律等相关专业优先。2、工作经验：5年以上人力资源管理职位经验，具有制造业工作经验的优先。3、专业知识与技能：熟悉人力资源管理各个模块，具备战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的专业知识和经验。4、领导力与团队协作：具备出色的领导力、决策力和团队协作能力，能够有效地指导和管理团队。5、沟通与协调能力：具备良好的沟通、协调和谈判技巧，能够与不同层级的员工和内外部合作伙伴进行有效沟通。6、数据分析与问题解决能力：具备数据分析能力和解决问题的能力，能够运用数据分析工具评估人力资源效果，发现问题并提出解决方案。7、职业操守与诚信：遵守职业道德，保持诚信，对公司和员工负责，维护公司和员工的利益。人事经理薪资福利:10000-12000元/月，工作地址:陈村镇仙涌村中集高新智能制造中心11栋106室

浙江锂盾新能源材料有限公司直招：【生产经理、人事行政管理、电工、体系工程师、机修工、质量巡检员、采购专员、普工】：◎普工：男女不限，45岁以下。身体健康，视力较好，会简单的电脑基础操作，能服从领导安排，能接受12小时两班倒。月薪：5500-8500元/月，月休2天。◎生产经理、人事行政管理、体系工程师（新能源行业）：薪资面议，月休4天，有相关工作经验。◎机修工、电工：6500-8000元/月，月休4天，45周岁以下，有相关工作经验和资质技能证书，能接受两班倒。◎质量巡检员：男女不限，会简单的电脑基础操作，有相关工作经验，能接受12小时两班倒，有责任心。月薪：5500-7500元/月，月休2天。◎采购专员：5500-7000元/月，月休4天，男女不限，有相关工作经验。【福利待遇】：五险一金、工龄奖、全勤奖、绩效奖、租房补贴、免餐、内推奖励、节日福利等，公司晋升空间大。推荐新员工入职可享受1800元奖励（入职满3个月发放300元，半年发放500元，满一年再发放1000元）【工作地址】：浙江省湖州市长兴县画溪街道雉州大道759号，联系电话（同号）

【招聘】宁夏辉林人力资源服务有限公司因就业安置推进需要，现招聘10名人事经理，薪资待遇高，前景发展好，欢迎朋友们合适来加入！联系☎

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

招聘：文员：接待客户薪资：4000-5000元/月岗位职责：162以上，形象较好，1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

贵州省清镇市绿洲陶瓷有限公司招聘销售内勤主管1名，大专以上学历、熟悉计算机操作形象气质佳，从事陶瓷行业销售内勤管理工作2年以上，并熟悉统计类工作，做事认真、细心、负责，有担当，熟悉使用WPS等电脑办公软件，具有较强的服务意识。负责公司销售合同等资料的归类、整理和建档保管工作，销售指标的月度、季度、年度统计报表，并随时向公司懂事长汇报销售动态，销售合同信息安排、协调生产计划，收集、整理、归纳市场行情，做好客户来访来电工作，及时转告客户信息及部门内务管理工作。薪资福利:7000～15000/月，按规定缴纳社保；有餐补，提供住宿。招工人数:数名，年龄：25至40岁，学历:大学专科及以上学历工作地址:贵州省清镇市巢凤街道办事处平原哨村平原哨组241号

招聘：人事助理薪资：面仪1、负责日常招聘、协助面试、客户接洽等工作2、整理编辑客户资料3、入职、离职手续办理4、熟练运用office办公软件5、应届毕业生、实习生，有办公经验优先

工作内容简单.环境良好有提成

负责单位进出库开票需要一位有责任心不怕吃苦能长时间在单位工作的办公室文员

岗位介绍：发布与管理招聘信息、简历筛选、邀约求职者到公司面试。工作内容：1.负责招聘公司所需人才；2.带好自己的求职者，解答求职者的疑问。任职要求：1.18—26周岁，积极乐观，开朗向上；2.会打字、会基本的电脑操作；3.可接受小白，有人力资源经验者优先。工资福利待遇：1.无责任保底+提成+绩效2.月休四天，自由调休3.公司提供住宿

销售员，主播，业务员

前台大专学历，有亲和力、有工作经验优先。大专学历，有亲和力、有工作经验优先薪资福利:试用期1个月3000元/月;转正后3500-4500元/月

职位描述:1、配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管理等工作2、根据现有公司及团队发展需求，协助上级确定招聘目标，实施招聘流程;3、协助团队经理处理团队内部相关事宜。岗位要求:了、年龄18-28周岁，男女不限2、初中及以上学历，经验不限3、身体健康，品行端正，具备亲和力4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力工作时间:10:00-18:30，午休一个小时，月休四天，自由调休。节假日正常休息!职位福利:专业培训，员工旅游，包吃住，节假日福利!

1.负责员工离职入职手续办理2.负责员工考勤3.负责员工宿舍安排4.服从领导安排