岗位核心价值： 我们并非在招募普通销售人员，而是在寻找未来的事业合伙人。加入欧菲姿，你将享有： 1. 完整的创业孵化支持与人才成长培养机制 2. 拥有2200+SKU产品库的专属销售权限 3. 共享4068家线上线下渠道的客户资源支持 4. 获得公司创业基金的专项扶持 岗位职责： 1. 配合经理前往各OFFICE专柜，推动销售增长，驻店期间达成个人月度/季度业绩指标 2. 协助新店开业及促销活动落地执行，调研竞品信息，优化区域营销方案 3. 负责VIP客户关系维护，提升客户粘性与复购水平 4. 精通全线产品功能与使用方法，为顾客提供专业彩妆建议及体验服务 我们期望您具备： 1. 3年以上化妆品零售经验，热爱美妆领域，愿意长期发展 2. 能适应高强度工作，勇于接受挑战，可从基层岗位起步，接受全国范围出差 3. 具备管理意识或创业意愿，追求快速能力跃迁 4. 拥有强烈的目标导向与销售热情，愿通过奋斗实现收入跃升 职业发展路径 1. 创业合伙人方向： 销售精英-推广师-黑金教练-合伙人（年收入50-100万） 2. 管理专家方向： 销售精英-推广师-黑金教练-区域经理-区域总监

高考成绩500分以上的应往届毕业学生（限毕业两年内），担任过班长或学生会主席者优先考虑 公司重点培养人才，从营销岗位起步，向管理方向发展 提供五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金） 公司免费提供住宿，享有节假日福利、年终奖金、带薪年休假、公费旅游等福利待遇 表现突出者可在半年至一年内晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统培训 岗位职责： 1、客户开拓：通过健康知识讲座、产品推广及咨询服务等方式开发新客户 2、健康维护：为客户开展日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等 3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧

威宁县金钟镇、草海镇、海边街道、云贵乡、兔街镇分布式户用光伏开发业务。

二手车销售有保底新手学徒均可，努力做8.9k 工作地点在观山湖老百姓二手车 工作压力适中，要求头脑灵活、会驾驶 公司实行人性化管理，理解与配合者待遇从优

任职要求： 1、****** 表达清晰流畅，语音富有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，积极主动，充满工作激情 3、有上进心，具备良好的学习能力和出色的沟通技巧 工作时间： 早上 9：00—12：00 下午14：00—19：00 午休2个小时，周末双休 工作内容： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话接听与拨打及微信回复客户咨询，完成客户邀约到访（仅负责邀约环节，无需谈单） 薪资结构:无责底薪3000（转正3500）+回款提成(10%-35%)+开单奖+到访奖+月季奖励；综合薪资8k-2w

1、负责开拓新客户，维护客户关系 2、深入了解公司业务，向客户准确传达公司价值和优势，了解客 户需求，提供专业的解决方案和建议 3、参与和执行市场推广策略，提高公司市场占有率 任职要求： 1、良好的沟通能力和谈判技巧，经公司培训后能够独立展开工作 2、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识3、有责任心，能承受工作压力，具备团队合作精神 薪资福利： 1、薪资结构：底薪＋提成，月工资5000+

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1、根据公司要求开展销售工作； 2、朝九晚六、包中餐； 3、工资待遇等面议。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并做好培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期回访了解学员学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，及时处理学员提出的各类问题； 5、解答学员学习过程中的疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标和通过率稳步提升； 6、负责学员服务中的升班安排与转介绍工作，积极维护潜在学员关系并推动转化，优化招生渠道与方式，达成招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，工作踏实肯干，能承受一定工作压力； 3、对市场营销方向有兴趣，善于与学员交流互动，性格外向，自信得体，富有热情； 4、掌握市场营销相关技巧与策略，具有一定的市场洞察力和判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的经济负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员外出旅游，放松身心 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，助力职业发展 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √开单奖励：表现优异者可获得现金奖励、购物卡等多种激励形式

一、岗位基本信息 - 岗位名称：美业店务软件销售专员 ​ - 合作模式：无底薪、无劳动合同，纯提成合作制 ​ - 结算方式：每单成交后，按合同金额15% 计提成，回款后结算 ​ - 工作形式：时间自由、地点不限，可全职/兼职拓展 二、岗位职责 1. 负责美业店务管理系统（美容院/美甲美睫/美发/养生等门店）的市场推广与客户开发 ​ 2. 挖掘门店经营痛点，讲解软件功能、价值、落地服务，促成签约合作 ​ 3. 跟进客户意向、报价、合同洽谈及回款跟进，独立完成销售全流程 ​ 4. 维护客户关系，配合公司完成客户对接与售后衔接 三、任职要求 1. 了解美业（美容/美甲/美睫/养生/美发） 行业优先，有门店资源、人脉者优先 ​ 2. 有软件销售、SaaS产品销售、地推、门店招商经验优先 ​ 3. 目标感强，自驱力足，能独立开发客户，不靠底薪驱动 ​ 4. 沟通表达清晰，懂商务谈判，能独立完成签单 ​ 5. 认可高提成合作模式，诚信负责，遵守合作约定 四、薪酬与优势 1. 提成比例：合同金额15% 高额提成，上不封顶 ​ 2. 结算快：客户回款后及时结算，不拖欠 ​ 3. 产品优势：成熟美业店务系统，需求明确、复购与转介绍率高 ​ 4. 自由度高：无坐班、无考勤，多劳多得，适合想做高收入的销售/创业者 五、我们提供 1. 完整产品资料、报价单、合同模板、销售话术支持 ​ 2. 产品培训与常见问题解答支持 ​ 3. 稳定售后与实施团队，销售只管拓客成交

业务熟练可居家，自由调休，月休4-6天，国家法定节日休息

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负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

1. 按照公司销售目标，结合生产管理技术，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2. 为客户提供建设性的生产管理技术支持与指导，助力提升养殖效益 3. 能够适应出差工作，具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具备强烈的进取心和积极向上的职业态度 任职要求： 1. 本科及以上学历，退伍军人可适当放宽条件； 2. 动医动科、兽医等相关专业背景；能适应农村工作环境； 3. 勤奋踏实，对农牧业及销售工作有热情 六险一金、提供食宿、带薪年假、年度调薪、年终奖金、年度体检、节日福利、高温补贴等； 党员及学生会干部享有额外薪资激励

岗位职责： 1. 负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4. 协助开展产品培训、技术指导及售后服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1. 学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有饲料、动保、养殖行业从业经历者优先 3. 热爱农业一线工作，能适应经常性下乡走访与驻点服务 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 5. 持C1及以上驾照、能熟练驾驶者优先

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

岗位职责： 1. 负责市场渠道拓展，承担所辖渠道年度销售业绩目标的达成； 2. 开展渠道客户资源的整合与新客户开发工作； 3. 经销商日常管理与关系维护，定期进行实地拜访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作机制； 4. 策划并推动实施渠道营销方案，有效执行各项策略举措，助力经销商提升销售表现； 5. 主导直采团购客户的商务谈判及现场签约工作。 任职要求： 1. 年龄26-40岁，学历大专及以上； 2. 具备2年以上渠道业务开拓经验，有酒类项目经历者优先，或曾以乙方身份与平台型企业达成产品合作并落地成功，具备酒水行业案例者更优； 3. 拥有B端客户开发背景，熟悉渠道项目运作全流程； 4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业高层客户； 5. 自带渠道客户资源（如电销、企业培训、物业、商协会等适用于酒品销售的ToB渠道），同时具备优秀的直采接待能力（情商高、沟通顺畅、形象稳重亲和，能适量饮酒）。 薪资待遇： 无责底薪6-8K+提成，综合收入预计10-20K/月，单休，法定节假日休息，入职即缴纳五险一金。

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道扎实，资源广泛，与各大银行深度合作，大平台诚邀有梦想的您携手同行 办公环境舒适宽松，氛围融洽（旗下三十家公司，员工超2500人），领导亲和，团队凝聚力强 公司优势： 1、智能AI系统：自动识别并筛选意向客户，高效反馈，助力精准对接 2、WT微信营销工具：集团已导入多维度意向客户群体，支持24小时全自动获客，单日可通过上百个微信号持续引流 3、精准客源保障：客户来自银行、网络、短信、广告等多渠道初筛，锁定刚需人群，再经电话及微信跟进邀约办理 4、先进OA系统：实时同步市场热销产品动态，提升产品认知与专业服务能力 5、配备防封号系统及专用手机卡，规避封号风险，支持高频触达，无黑名单困扰，日操作无限制 薪资待遇： 高底薪+50%高提成+各类奖金＝月均收入2W以上 入职即享带薪培训，安排资深导师一对一辅导，在职新人中90%当月即可成单（能力突出者一至两周内开单） 晋升通道： 客户主任→团队经理→分公司总经理 完善福利体系： 每月准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金＋多项奖励（开单奖、销冠奖、团队奖等），奖励不断，拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，定期组织团建活动、国内国外旅游，节日更有精彩主题活动

优质8090后的最后机遇未来三年的黄金赛道，错过不再重来 平均月薪2W+，未达1W者将进入优化序列 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作事宜； 3、统筹协调商户与网红达人，保障后续服务执行。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+分公司股权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿与务实作风，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【事业追求】认同短视频团购发展方向，拥有长远事业规划，仅想短期套现离场者谢绝申请； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 公司介绍： 宁盟文化，扎根于风景宜人的深圳一线城市。公司自22年起布局抖音本地生活团购领域，是一家涵盖品牌项目策划、视觉设计、流量运营、数据管理于一体的全链条文化传媒企业。秉持“内容触达用户”、“营销链接客户”的核心理念，汇聚专业化内容创作与立体化营销执行团队，打造市场导向的内容IP体系，构建整合传播生态，为品牌客户提供全方位、一站式营销解决方案。

招满即止 欢迎随时咨询~~~~~ 别犹豫，我可不是古板的HR！主动一点，让我们互相多一个机会~~ 一、岗位职责： 负责10085热线服务，办理客户套餐变更及相关营销业务，包含销售性质工作 二、任职要求： 1、******，性别不限，无经验亦可； 2、中专或以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件； 三、工作时间： 9:00-18:00 或 11:00-20:00 大小周休息 四、薪酬福利： 1、月收入范围5000-10000元，表现优异者月薪过万； 2、入职即提供带薪培训，设有新人保护期； 3、五险一金齐全，享有带薪年假、餐补、交通补贴、全勤奖励及多种员工福利，优秀者可获海外旅游机会。 五、晋升发展通道： 运营支持类：培训师、质检员、数据分析师、团队主管等职位 行政人事类：人事助理、行政助理、人事行政主管等岗位 公司正处于高速成长阶段，定期组织主管、质检、培训岗及储备干部等岗位的内部公开选拔。

1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案; 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4.部分技能类课程研发、培训;

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岗位职责： 1、负责指定省外区域酱酒项目的招商推进，调研当地市场需求、竞争态势及渠道布局，制定符合区域特点的招商策略； 2、拓展并维护区域内经销商、代理商等合作伙伴关系，落实招商签约及后续客户关系管理； 3、准确传达公司产品核心优势、招商政策与品牌理念，回应客户咨询，促进合作顺利达成； 4、跟进区域销售目标完成进度，动态优化招商方案，协同公司实现全国市场布局规划； 5、汇总市场一线反馈信息，为产品升级和政策调整提供有效数据支撑。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备1-3年酒类招商或销售经验者优先； 2、熟悉招商运作流程，具备独立开发客户的能力，拥有省外市场资源或成功招商案例者优先； 3、能适应长期省外出差及高频次区域往返，具备良好的抗压性与环境适应力； 4、表达清晰，沟通高效，谈判能力强，具有强烈的目标导向和团队协作精神； 品行良好，无不良从业记录，认可酱酒行业发展前景及公司品牌价值观。 招聘区域（浙江、福建、西北区域、西藏区域）

薪资构成 无责底薪3000+500绩效（不封顶根据业绩可涨）+5%-12%提成+业绩奖励+差价+贴牌提成，到手月综合工资6000+不成问题 上班时间 早上9:00-12:00午休1个半小时，下午13:30-18:00月休四天排班轮休自由定。 1、公司提供精准的客户资源，打打电话就好，电话量不多，我们不打陌电 2、微信上面促成单子 贼轻松的工作内容，年轻化的团队每天充满活力，上班氛围轻松幽默，欢迎您的加入 注意：公司有精准充足的客源，不愁没有客户

岗位职责 1，负责本地商家的开发与维护，推动新老商户通过平台完成食材采购； 2、洞察客户实际需求，协助解决从下单、收货、退货到付款全流程中的各类问题，持续总结优化服务体验及推广方式； 3，积极开拓公司客户资源，主动对接潜在客户，促进其转化为长期稳定的合作对象。 岗位要求： 1，性格外向积极，具备良好的沟通能力，不怯于社交

【工作内容】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式与客户沟通，深入了解客户需求，促成合作成交； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户，提升客户裂变效果； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配适合的产品与服务方案； 4、依据公司整体目标，按时完成每月既定的销售任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1-3年销售岗位经验，有电销、网销或TOB销售经历者优先考虑； 3、思维敏捷，具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的协调沟通能力及业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4千至1万元（按等级与业绩逐级增长），提成区间5%-30%，另有额外奖金，综合月收入12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按照国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元； 2、人才推荐奖励500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动； 5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长； 6、重要节日发放专属福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等），另设开门红包； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游与健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享荣誉表彰与专项激励； 10、多维度高频次评优机制，配套PK奖金制度。 【晋升渠道】 1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师带教+技能提升课程+业务专项训练+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访、电话即可成单+依托企业品牌影响力+老客户主动转介绍

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