
通信管线(迁改)工程管理负责人
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专通信项目管理光缆通信
1. 负责通信项目从启动到收尾的全过程管理。
2. 编制项目进度计划与预算方案,保障项目按期高质量交付。
3. 统筹调配各类资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题。
4. 主导项目验收流程及成果交付工作。
5. 具备通信领域项目管理经验者优先考虑。
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施工项目经理(1人)
7000-9000元/月
项目经理1-3年大专实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理大数据项目管理经验
项目经理(1人)(建筑装饰工程)持有二级建造师证,持有B证
岗位职责:
1.全面负责施工项目的组织实施与过程管控
2.推进项目按预定进度有序开展,保障各节点顺利实施
3.组织团队内部沟通,统筹协调各类资源以支持项目运行
任职要求:
1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识
2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏
3.具备优秀的应变与问题处理能力,可妥善应对项目突发状况
矿建项目主管 (MJ029524)
2.5-5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科矿山建设非金属矿
岗位概述:
1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿矿建总负责人,大坪磷矿为采深超过1600米的井下开采磷矿,需具备扎实的深井矿建管理经验及乙方单位统筹协调能力。
2. 入职公司为贵州时代矿业有限公司
岗位职责:
1. 负责项目乙方单位的组织与管理工作;
2. 统筹推进项目施工方案的落地执行;
3. 指导乙方开展项目建设具体事务,协调现场多单位交叉施工;
4. 配合总工程师解决矿山建设与生产过程中的技术难点;
5. 参与技术交流与专题研讨工作;
6. 协同矿长落实矿山安全、文明生产及环境保护管理要求;
7. 完成其他与矿建管理相关的任务。
任职要求:
1. 学历/专业:本科及以上学历,矿建或采矿工程相关专业;
2. 工作经验:具备10年以上深井矿山建设管理经历;
3. 熟悉井下开采工艺流程,有大型深井矿山项目背景者优先;
4. 具备副高级及以上职称者优先考虑。
项目经理
5000-10000元/月
项目经理经验不限大专欢迎有管理能力、有激情的伙伴加入我们
岗位职责:
1. 负责项目人员的培训、工作安排与绩效考核,制定工作计划并督促落实,确保进度与质量达标;
2. 受理并妥善处理用户咨询与投诉,提升用户满意度;
3. 对接燃气公司、物业、居委会,协调进场与入户事宜,保障项目顺利推进;
4. 统筹项目日常事务,做好数据与档案整理,按时向上级汇报工作情况;
5. 工作地点:贵阳市及周边区域
任职要求:
1. 大专及以上学历,工程类、管理类相关专业优先;
2. 有燃气、建筑、装修、物业等项目管理经验者优先;
3. 持二级建造师证优先;
4. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力;
5. 服务意识强,能妥善应对各类用户诉求;
6. 能适应灵活的工作时间与多任务处理
薪资福利:
面谈(根据能力与经验面谈)
【户用光伏】项目交付经理
1.5-2.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1、负责户用EPC项目的整体管理:涵盖施工进度、质量管控、成本控制、安全监督及工程资料归档,全面把控项目建设过程中的质量、进度与安全文明施工,协调与建设单位的相关对接工作,组织工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算事宜;
2、承担户用电站售前技术支撑工作:包括产品讲解、可行性研究报告的编制与审核、技术规范沟通、工程项目招标文件中技术部分内容的撰写等;
3、统筹户用电站验收工作并推动整改执行:包含验收计划协调、行程安排、现场验收配合、问题反馈回复及整改措施落地等。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、自动化、电力电子、土木工程、工程管理等相关专业;
2、具备3年以上项目管理工作经验,具有光伏行业经验者优先考虑;
3、持有一级注册建造师证书(机电工程专业)者优先;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、能适应频繁出差;
6、熟练使用Office、CAD等常用办公及专业软件。
机电项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与配电网规划、改造及技术方案编制
3.处理现场电气故障,保障供电安全稳定
4.配合完成电力工程验收、资料归档及合规审查
5.落实安全生产规范,参与应急预案制定与演练
任职要求:
1. 电力、电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电力行业工作经验,熟悉国家电力标准与规程
3. 熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先
4. 持有高压电工证、承装(修、试)电力设施许可证者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题解决能力
工程部经理(通信工程)
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1、参与企业战略规划,主导生产交付体系的策略设计与目标设定,统筹经营计划实施,涵盖资源统筹、调配及协同管理,全面监管工程生产的质量、安全、进度、成本及回款环节,推动各利润单元负责人执行并实现既定目标,确保公司年度交付与回款任务达成,并有效防范运营风险。
2、完善项目交付相关的制度体系、流程框架、操作规范与执行标准,并推进其落地实施与持续优化。
3、协调处理项目执行过程中的技术难题,组织对项目团队成员的专业知识与实操技能进行培训与能力提升。
4、搭建并维护下游施工班组资源库,实施规范化管理。
5、统筹项目文档资料及业务数据的归集、整理与分析工作。
6、规划设计后台支持部门的组织结构与人员配置方案,建立绩效分配与考核评估机制。
7、负责后台支撑团队的组建与发展,协同利润中心管理者推进项目交付团队的人才梯队建设。
8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1、具备8年以上通信领域(有管线施工类管理经验者优先)管理工作背景,本科及以上学历;
2、熟练掌握通信工程项目的技术标准、运行流程、行业规范及相关法律法规;对行业政策变化具有较强的敏感度与解读能力;
3、具备战略性与系统性思维;拥有扎实的项目交付管理理论基础和丰富的实战成果;熟悉企业运营、财务管控、人力资源管理等多维度管理知识;
4、具有制度流程体系建设、优化实践及团队效能提升的实际操作经验;
5、具备良好的文字表达、沟通协调及办公软件应用能力;
6、具备卓越的领导才能、组织管理能力以及人才培养推动力;
7、持有驾驶证且驾驶熟练(自有车辆者优先),可接受省内频繁出差安排。
福利待遇:
1、弹性上班时间、依法享受法定假期;
2、缴纳五险一金;提供多项补贴、津贴及节日慰问金等福利。
公路、道路、桥梁、隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责
1. 全面负责路桥隧项目施工管理,统筹进度、质量、安全、成本及现场文明施工。
2. 对接建设、监理、设计等单位,协调各方资源,保障项目顺利推进。
3. 编制施工方案,组织现场施工,处理技术、安全、质量等问题。
4. 负责项目签证、结算、资料整理及竣工验收移交。
任职要求
1. 土木工程、道桥、交通等相关专业,大专及以上学历。
2. 持有一级建造师(公路/市政)及安全B证,有完整项目管理经验。
3. 8年以上路桥隧项目经理经验,熟悉施工规范及行业流程。
4. 能驻场,具备较强统筹协调、抗压及执行力。
现场工程师/项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
岗位内容:
1. 制定项目工程实施计划与技术方案,并推动落地执行,保障项目按既定时间节点、质量标准和产出要求顺利完成;
2. 针对项目中的关键技术难题开展分析与突破,及时处理实施过程中出现的技术障碍;
3. 组织跨部门协同工作,确保工程进度与交付周期的有效衔接与推进;
4. 统筹项目成本控制与效益管理,合理调配资源以提升资源配置效率,助力项目收益最优。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业方向;
2. 拥有2年以上相关领域工作经验,其中至少1年从事工程管理岗位;
3. 熟悉制造或设计行业运作模式,对技术流程、工艺规范及质量管理具备扎实理解;
4. 具备良好的团队组织与管理能力,出色的沟通协调及问题应对能力;
5. 具备国际视野、较强的市场敏感度和商业思维能力。
光缆通信线路项目主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专通信项目管理光缆通信传输线路设计
岗位职责:
负责通信有线传输工程项目的全过程管理,掌握各运营商及第三方传输线路迁改项目流程,具备独立推进项目实施的能力,并拥有5年以上相关成功实践经历。
任职要求:
1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验;
2、熟悉通信行业相关政策法规、工程管理体系,了解各类传输设备与材料的技术特性,掌握通信工程建设所需的专业知识;
3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书,能自行配备交通工具者优先(公司提供相应补贴)。
工作地点:
省内各地市(当前主要为黔南或黔东南区域)
福利待遇:
1、基础薪资+月度绩效奖金+项目产值提成+专项奖励;
2、社会保险、住房公积金及相关福利津贴;
3、实行弹性工作制度。
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300-320元/天
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放
也可以打卡。】
(可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
(工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素:另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
贵阳花溪区招外墙漆/真石漆,工资待遇详谈。干活踏实,需要靠谱师傅,一套全活都要能干
300-400元/天
外墙漆真石漆1-2人
贵阳市花溪区招外墙漆/真石漆,工资待遇详谈。干活踏实,需要技术好的老师傅
项目经理/主管
5000-7000元/月
项目经理3-5年大专
一、法定身份与执业责任(法律强制义务)
依据《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》《注册建造师管理规定》《五方责任主体质量终身责任制》
作为施工单位项目负责人,对本安装工程项目质量、安全负直接责任,实行质量终身责任制(工程设计使用年限内追责)。
证书注册至本单位,不得同时在两个及以上项目担任项目经理,保证在岗履职,接受主管部门实名制、履约核查。
工程管理文件、报验资料、竣工资料、验收文件按规定签字并加盖一建执业印章,对签章文件承担法律责任;有权拒绝签署虚假、违规资料。
严格执行工程建设强制性标准,严禁授意偷工减料、降低施工标准、伪造试验检测资料。
发生质量、安全事故,第一时间上报、保护现场、组织抢险,严禁迟报、瞒报、谎报。
二、安全管理(法定核心职责)
建立项目安全生产管理体系,落实全员安全生产责任制,保证安全文明施工费用专款专用。
组织编制、报审专项施工方案;危大工程落实方案论证、现场带班管控(高空、动火、临时用电、大型设备吊装等安装常见危大作业)。
组织安全教育、班前交底,定期开展安全隐患排查,闭环整改隐患;管理特种作业人员持证上岗。
统筹现场消防、临时用电、交叉作业防护,防范触电、高空坠落、管道试压爆炸等安装专业安全风险。
三、质量管理(法定终身责任范畴)
组织图纸会审、技术交底,按施工图、规范、图集组织机电 / 消防安装施工。
管控材料、设备进场验收;组织隐蔽工程验收、试压、吹扫、系统调试、分部分项验收。
跟踪质量缺陷整改,杜绝违规返修、降低验收标准;留存完整试验、验收记录。
四、进度、现场协调管理
编制总进度计划、月 / 周施工计划,合理排布管线、设备安装工序,协调土建、装修、其他专业交叉施工冲突。
管理劳务班组、专业分包,明确施工范围、工序节点,监督班组落实质量安全要求。
对外对接建设单位、监理、设计、总包、质监、消防验收等各方,及时处理图纸疑问、技术洽商。
五、成本、签证与物资管理
根据施工进度提报材料、设备进场计划,管控领用、损耗,控制项目成本。
现场发生变更、增项及时收集影像、工程量记录,办理签证、洽商,同步锁定费用。
建立施工台账:施工日志、材料台账、签证台账、隐患整改台账。
六、资料、调试验收与回款
督促资料与施工同步收集,整理合格证、检测报告、隐蔽记录、调试记录;组织系统调试。
牵头组织竣工预验收、竣工验收、消防验收;组织绘制竣工图。
配合造价编制竣工结算资料,对接甲方审计,跟进工程款回收;协调质保期维修事宜。
七、对内管理与风险防控
管理项目部技术员、安全员、资料员,定期向公司汇报进度、资金、安全质量风险。
识别工期延误、分包纠纷、材料涨价、验收受阻、安全事故等风险,提前制定应对方案;重要沟通事项留存书面纪要。
建筑项目经理/项目负责人
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专只招道路施工
岗位职责:只招道路施工人员!!!
1.全面负责公路施工项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4. 主持项目例会,审核施工方案、技术交底及验收资料,严控工程规范与标准
5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限
2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验,经验不限
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
电力工程项目经理(五险一金)
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专10kv电力工程 专公变项目经历
岗位职责:
1.项目整体流程的把控,对项目的进度、安全、质量、回款全面负责;
2.与劳务队、各协作单位、建设单位、监理单位协调,及时处理出现的问题;
3.相关手续办理,包括但不限于:占道手续、电缆入沟手续、园林绿化手续等;
4.深入施工现场,指导施工生产,随时不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集施工人员进行处理,纠正施工中存在技术、质量和安全文明施工等方面的问题;
5.项目工程竣工验收、供电验收、进度结算、竣工结算的把握;
6.负责项目的回款及其他收尾工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电、电气、工程管理等相关专业,有二建(机电)及以上证书;
2.五年以上10KV配电(专变)施工工作经验,对电力施工流程、方案非常熟悉,并有自己独特的见解;熟悉工程建设法律法规,熟悉现场施工工艺,并有现场施工丰富的工作经验;
3.熟练掌握工程图纸绘制软件及现代办公软件;
4.具有良好的沟通及组织协调能力,有敬业和团队合作精神,对企业有强烈的责任心;
项目助理
6000-10000元/月
项目助理经验不限大专市场/公关项目管理 团队 晋升
看清楚要求再找我哦,我们欢迎无经验的小白加入,只要工作态度认真,积极主动就行~团队都是00后,一起努力赚钱回家过年!现在过年开销大,年轻人趁早挣钱,还等什么呢?冲呀!!!
一、岗位职责
1、深入基层轮岗学习,熟悉公司产品体系与客户群体,参与引流推广及用户增长相关工作。
2、配合主管完成团队日常运营与建设,参与新人带教与培训组织。
3、学习企业运营管理流程,参与平台功能优化、客户沟通对接,协助制定发展方向与战略调整方案,策划并执行培训计划。
二、薪酬待遇
1. 底薪6000+绩效奖金,综合收入约8000元
2. 免费提供一对一辅导(老员工带新人)
4. 提供免费住宿(2-4人间,配备齐全家具)
三、任职要求
1、具备主动性与热情,性格开朗善于表达,拥有良好的沟通理解能力,注重团队合作,做事认真负责,踏实细心。
2、年龄18-28岁,性别不限,学历大专起(条件优异者可适当放宽)。
3、遵守公司管理安排,有独立思考能力,富有进取心和创业理想。
4、应届或往届毕业生皆可,不要求工作经验,但需具备较强的学习能力,为人踏实,具备良好协作意识。
注:正式录用后提供免费住宿(环境舒适,配有空调),享受带薪岗前培训,由主管及以上管理层亲自指导。晋升机制公开透明,成长路径清晰可见,全员均可了解晋升规则。福利丰富,办公氛围轻松活跃,每年组织3至5次集体旅游。
四、晋升方向
项目助理—项目主管(带领1-3人小组)—项目高管(管理4-8人团队)—项目经理(独立负责项目运营)
公司地址:贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米)
机电工程项目主管
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑一级建造师(机电工程)
一、基本要求
1. 本科及以上学历,电气、给排水、暖通等相关专业背景。
2. 综合条件特别突出者可适度放宽标准。
3. 中共党员优先考虑,具备良好的政治素养与职业道德。
二、资质要求
需持有机电工程专业一级建造师执业资格证书;具备中级及以上专业技术职称者优先录用。
三、从业经历
1. 累计8年以上机电安装领域工作经验,其中5年以上担任项目经理或执行经理职务。
2. 曾独立主持完成1至2个大型公共建筑、超高层建筑、工业厂房或基础设施类机电安装项目的全过程管理,项目质量达到合格标准。
3. 具备EPC工程总承包(特别是机电安装类EPC)项目管理经验,熟悉设计环节管控流程。
四、综合素质
1. 熟练掌握机电各专业(强电、弱电、给排水、暖通、消防等)施工技术及行业规范。
2. 熟知国家和地方相关政策法规,具有较强的项目风险识别与管控能力。
3. 具备出色的组织协调能力、抗压能力及商务沟通谈判技巧。
4. 能够接受公司安排的全国范围内工作调动。
Etc项目助理(提供培训+环境佳)
3000-5000元/月
项目助理经验不限大专热情,愿意改变
2024年 龙年公司全新启动重点项目
本岗位承接国家高速公路管理局直属业务,需掌握高速公路管理局相关产品与政策信息,致力于提升贵州区域ETC服务覆盖率,优化客货车辆通行效率。
第一阶段:学习并掌握公司产品知识,进行后台数据查询,随团队外出与车主面对面交流,参与ETC设备的办理与安装,熟悉整体操作流程。
第二阶段:协助主管开展团队日常运营及组建工作,参与新人培训与指导教学。
第三阶段:主导公司运营管理事务,参与系统平台优化、客服协调、发展方向规划及战略调整等工作。
薪酬待遇
1、薪资结构为底薪3K+奖金+超额提成,综合收入6000-8000元
2、提供住宿安排
3、实行季度考核晋升机制
备注:入职后公司统一安排住宿,为小区式公寓,配备空调,居住环境优良。享受免费带薪岗前培训,由主管及高管亲自指导。晋升体系公开、公平、透明,成长路径清晰可见,每位员工均可明确了解晋升规则。公司福利完善,工作氛围轻松活跃,每年组织3—5次集体旅游活动。
应聘条件:应届或往届毕业生皆可,无需工作经验,但需具备较强的学习能力,工作踏实认真,具有良好的团队合作意识。
公司地址:贵阳市南明区都司路中天商务港24A
项目合伙人
8000-12000元/月
项目经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责项目自启动至交付各阶段的统筹管理,确保各项既定目标按时高质量完成;
2、牵头组织跨部门协同工作,整合内外资源,保障项目高效推进与落地;
3、识别并评估项目潜在风险,制定有效应对方案,确保实施过程平稳可控;
4、保持与客户的密切沟通,准确把握需求动态,灵活调整项目策略与执行路径。
任职要求:
1、具备扎实的项目管理功底及良好的团队合作意识;
2、具有敏锐的市场判断能力和较强的商业理解力;
3、能独立应对复杂问题,展现出优秀的分析决策与执行能力;
4、具备相关行业经验或主导过成功项目案例者优先考虑。
项目主管
8000-13000元/月
项目经理/主管经验不限学历不限
诚聘:团队经理
一、工作内容:
1、系统学习公司线上电子商务业务模式及核心运营机制。
2、通过电脑在线完成产品订单的预购与预售操作,协同团队达成公司既定任务。
3、依据公司提供的技术指导方案,精准把握市场动向,实现指定业绩目标。
4、非销售类岗位,无需电话沟通、出差或外出拓展市场。
5、负责团队人员招聘与组建。
二、岗位要求:(暂不面向应届毕业生)
1、具备基本的电脑操作技能;
2、乐于学习,反应灵敏,逻辑思维清晰;
3、能快速适应工作节奏,具备良好的抗压能力。
4、不限经验与学历,年龄要求28-55岁。
5、有团队管理经验或创业背景者优先录用。
三、工作时间:
每周日休息,享受国家法定节假日。
上午09:00—11:30
下午13:30—16:00
不加班!不加班!不加班!重要事项强调三遍!
四、薪资待遇:
有责底薪6000元+提成,综合月收入7000元以上。
福利包含:五险、不定期团建活动、节日礼品、专业技能培训、创业支持政策。
预约专员
5000-10000元/月
项目专员
通信项目预约专员:预约用户安排对应师傅上门改造,工作时间:9-12点,2-6点。底薪2000元+成功门5元/户+成功改造20-50元每户,月综合工资5000-10000元左右,休息:单休。上班地址观山湖区俊发中心。(前期有人带,接受无经验)
工程部主管
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程暖通全品类项目管理施工工艺标准制定跨部门协调沟通
工作职责
1. 全面负责中央空调、地暖、新风、净水等全品类项目的工程实施管理,统筹进度、质量、安全与成本控制,确保项目按期高质量交付。
2. 牵头审查施工组织设计方案,整合勘察、设计、采购与施工各环节资源,及时解决现场技术难题与管理瓶颈,有效降低项目执行风险。
3. 搭建工程项目档案管理体系,规范竣工资料、验收文件、施工图纸等文档的归档流程,保障信息可查可溯。
4. 编制并持续优化暖通工程施工工艺标准、验收细则及安全操作规程,并监督各项目严格执行落实。
5. 从施工便利性与成本控制角度审核设计图纸,提出合理化建议,提前识别并规避潜在技术问题。
6. 组织开展项目经理和施工队伍的技术培训、工艺交底及绩效评估,持续提升团队专业水平与执行效率。
7. 审核施工预算,跟踪材料消耗与人工投入,严格管控签证变更流程,确保项目利润目标达成。
8. 负责工程团队人员的日常管理与绩效考核,推行动态淘汰机制,建设高效协作的专业化队伍。
9. 协同采购部门完成设备材料选型、到货验收及供应商履约评价,保障物资供应品质稳定。
10. 对接业主、总包单位、监理及物业管理方,妥善处理客户反馈与售后技术支持事项,提升服务满意度。
11. 联动销售、设计与供应链团队,参与重点项目的前期技术论证与方案沟通,助力项目顺利落地。
任职要求
1. 大专及以上学历,暖通、制冷、机电、建筑环境与设备工程等相关专业背景。
2. 熟悉家用及商用中央空调、地暖、新风、净水系统的原理、安装流程及相关验收标准。
3. 熟练掌握CAD制图及常用办公软件,具备独立审图、编制施工方案及成本测算能力。
4. 具备较强的工程质量意识、成本控制意识和安全管理意识,能够协调多方目标推进项目。
5. 擅长跨部门协作与沟通,能快速响应并处置施工现场突发状况。
6. 工作责任心强,抗压能力强,适应工地现场办公及短期出差安排。
补充说明
1. 优先考虑:具有大金、日立、美的、格力等主流暖通品牌项目管理经验;主导过别墅、大平层等高端住宅暖通系统施工;熟悉多联机、水系统、两联供等多种空调形式应用。
生产副矿长
2-2.5万元/月
项目经理/主管10年以上大专五职矿长井下矿山企业内部技术项目管理生产副矿长
主要负责生产计划的编制、生产任务的分解落实、生产措施的执行监督、生产质量的管控,以及生产活动的协调与组织;
1. 主动配合矿长推进各项工作,确保生产全过程符合国家及行业相关法律法规要求。
2. 领导所辖职能科室,及时发现并解决安全生产中的各类问题。
3. 协助矿长筹备并参与生产工作会议,共同研究制定并推动落实安全生产方案。
4. 牵头组织相关人员起草并推行安全生产管理制度和操作规范。
5. 参与年度生产计划的规划与实施,保障各阶段生产目标顺利实现。
6. 定期组织开展生产系统安全隐患排查,督促整改闭环管理,确保风险及时消除。
任职条件及要求:
1、具有矿山主体专业大专及以上学历,并具备10年以上矿山一线实际工作经验;
2、具备较强的组织管理能力,能高效带领团队作业;熟悉矿山生产工艺流程及相关法规标准,科学调配生产资源。
3、具备出色的沟通与协调能力,能够妥善应对和解决生产运行中出现的各种突发情况。
4、深刻掌握安全生产管理体系,具备制定并落地执行安全防控措施的能力。
5、持有一级矿业建造师证书或贵州二级矿业建造师者优先录用。
岗位职责:
任职要求:
1. 具备优秀的组织与领导才能,能够高效统筹团队运作。
2. 熟知矿山生产环节及相关法规政策,具备合理规划生产安排的能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能有效处理生产过程中的各类问题。
4. 对安全生产管理有深入理解,可组织实施切实可行的安全管控措施。
实施工程师
7000-14000元/月
实施工程师经验不限本科软件实施HIS软件金仓数据库SQL ServerCACHEJavaC语言C++
项目经理也可投递此岗位,薪资面议。
1. 具备较强的学习能力,能快速掌握并运用新技术,拥有良好的独立分析与解决问题的能力,适应性强,吃苦耐劳,可承担重要工作任务;
2. 工作认真负责,具备高度敬业精神,能严格遵循既定工作流程执行任务,主动积极,发现问题时能及时反馈并提出合理化建议;
3. 擅于沟通交流,语言表达清晰,职业素养良好,具备客户服务意识;
4. 具备团队合作意识,能与各级领导及同事保持良好协作关系;
5. 具备一定编程基础,至少熟练掌握Java、VB、VC、C、C#其中一种编程语言;
6. 熟悉主流关系型数据库,了解Linux操作系统,掌握SQL语句编写;
7. 能接受长期出差安排,适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力;
8. 要求全日制本科一批及以上学历;
9. 有医疗软件实施或开发相关经验者优先考虑;
10. 提供住宿支持;
加分项:
具有软件实施交付领域相关工作经验
采矿工程师
6000-11000元/月
实施工程师5-10年本科釆矿知识基础功扎实矿山设计可适应出差矿山工程设计经验丰富
编制矿山开采方案设计、安全设施专项设计及安全评估类技术文件,或承担矿山领域技术咨询与销售服务工作!
加分项
具备以下行业背景者优先:采掘/冶炼
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