1．对金融行业有热情，具备基本的金融知识，能看懂征信报告优先； 2．良好的沟通表达与客户服务意识，耐心细致，善于处理客户问题； 3.学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力； 4．有无经验均可，公司配备专业导师全程指导，助你快速成长！

跟随主管每日在办公室内发布酒类相关资讯，无需外出拓展客户或拨打电话，工作内容清晰明确，全程有专人指导带教。 薪资待遇：初级岗位5000—6000元，中级岗位6000—8000元，高级岗位8000—10000元，顶级岗位可达10000元以上。

工作内容： 协助销售经理进行销售订单的核对，整理相关订单资料，与客户保持对接并及时传递客户咨询信息，按时完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 年龄25－45岁，具备相关销售工作经验及办公操作能力，具有良好的沟通表达能力和人际交往技巧，抗压能力强，持有驾驶证者优先录用。 薪资待遇：面议，购买五险

招聘岗位：金融管培生，贸易跟单员多名。 工作内容：通过电脑端完成产品的预购与预售操作。 要求：具备基础电脑操作技能，了解电子商务平台的基本运作流程。 乐于学习，反应迅速，能快速应对市场动态变化。 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 有相关从业经验者优先考虑，综合表现突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪5K+提成+分红，让努力获得对等回报。 工作时间：周一至周六（周六为半天），实行每周5.5天工作制，每日工作时段为9:30—16:30，任务达成后可申请提前下班，享有更多灵活自由时间。 广阔的职业发展空间：公司为员工配备系统化培训体系与晋升通道，只要有能力、有抱负，即可在企业中实现个人职业理想。

1.欢迎应届生、毕业生及无经验新人加入 2.负责售后支持服务，完成客户后续跟进工作 3.薪资待遇：月均收入可达7000元以上 4.岗位要求： 1）热爱本职工作，具备良好的团队协作意识 2）具有集体荣誉感，积极融入团队氛围

1.欢迎应届毕业生、新人小白，经验不限，零基础可带教 2.负责客户售后服务及后续跟进维护工作 3.薪资待遇：月均收入可达7000以上 4.岗位要求 -热爱本职工作，具备良好的团队协作意识 -具有集体荣誉感，积极融入团队氛围

招主要负责店面的日常工作：例如所有单据录入记账、门店日常销售、笔记/电脑开单、店面卫生、门店日常业务处理等

我们现招聘1-2名销售助理（酒水方向），工作地点在贵阳市观山湖区世纪城明珠塔餐厅20楼。 岗位职责 1. 协助市场营销总经理完成日常事务管理，涵盖市场拓展、客户跟进、订单处理、合同归档及销售数据整理等工作。 2. 负责客户接待，以及售后问题的协调处理。 任职要求 1. 年龄在28岁-38岁之间。 2. 大专及以上学历，形象气质佳。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的销售能力与公关能力，有相关经验者优先。 4. 拥有良好的沟通能力。 福利待遇 1. 薪资：面议。 2. 福利：提供午餐。 3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常休息。 4.工作地址：在广东东莞虎门镇团结二路11号合富商行一楼茅台镇大渡河品鉴馆 期待您的加入，有意者可按平台要求与我们联系！

全职，，高中及以上文化，会开车，会简单的电脑操作，偶尔出差，周末双休，五险，工资面议

工作内容：协助销售经理核实销售订单、归集整理订单相关资料、与客户进行对接并准确传递客户咨询信息，按时完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求：年龄25－45岁，具备相关销售及办公工作经验，具有良好的沟通表达能力与沟通技巧，抗压能力强，持有驾驶证者优先录用。 薪资待遇：薪资面议，缴纳五险。 薪资待遇：缴纳五险

还差一个兄弟班木工修学校。电话

招聘服务员数名： 工资：3200-4000 要求：做事积极，服从安排，有团队精神（有经验者优先） ☎ 地址：白云区泉湖公园内云来山舍私宴 提供的平台

好单来啦 白班阿姨（早8点30晚6点30） 【上户时间】面试通过 【主要工作】照顾一个84岁老人日常起居，辅助扶老人上厕所，家里简单日常卫生 【阿姨要求】身体健康，有耐心，有责任心 【薪资待遇】3500（双休） 【上户地址】观山湖金阳新世界 电话：（）小蒋 可以面试接单的姐姐联系我，谢谢

招聘：好想来天玺店招理货收银 薪资：3000-5000元/月 招长期工一名，寒假工一名，直接电话联系

明天开阳县城，找带班

辅助经理处理客户资料，接待客户等

月薪能给到8000-15000，具体根据情况面议。 接受小白，我来带。工作简单轻松，是你跨入高薪行业的机会！ 协助销售经理完成客户邀约、回访、客户档案整理等日常工作。

通过AI拨打和筛选客户，员工只接听和简单沟通做腾讯文档记录，早九晚六，午休两小时，月休四天，职场坐班，底薪4500加提成，每月10号发工资，不限学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。

通过AI拨打和筛选客户，员工只接听和简单沟通做腾讯文档记录，早九晚六，午休两小时，月休四天，职场坐班，底薪4500加提成，每月10号发工资，不限学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。任职要求：25岁以上。

岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

岗位职责 1.项目统筹管理 全面负责学校食堂团餐项目的日常运营，涵盖供餐方案制定、成本管控、食品安全监管、人员调度及客户关系维护。 制定并执行项目运营计划，保障餐品准时、优质、足量供应，实现客户满意度目标。 2.成本与质量控制 监管食材采购、仓储管理和加工流程，优化成本配置，减少浪费与损耗。 严格执行食品卫生安全规范，定期检查厨房设施运行状况及环境清洁情况。 3.团队管理 负责食堂各岗位人员（含厨师、服务人员、保洁员等）的培训安排、班次规划及绩效评估，提升整体工作效率。 4.客户沟通 定期与客户进行对接，及时响应需求变化，妥善处理投诉与突发事件，保持稳定合作关系。 组织开展满意度调查，持续推动服务改进与菜品结构调整。 5.数据与报表 统计分析运营数据（如就餐人数、成本构成、盈利水平），编制月度经营报告并提出可行性优化建议。 任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备3年以上团餐服务、餐饮运营或大型食堂管理经验，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 3.核心能力 具有良好的成本控制意识、团队组织能力和突发事件应对能力。 熟练操作办公软件（Excel/PPT），具备基本财务数据分析技能。 沟通协调能力强，能胜任快节奏、高压力的工作环境。 4.其他 持有健康证、食品安全管理员资格证书者优先录用。 有在国企、学校、医院等单位从事团餐项目经历者优先。

要求机电二级建造师证或者电气工程师证/建筑二级建造师其中一证安全B证

看清楚要求再联系我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要工作态度认真，积极主动就行~团队全是00后！快来一起挣钱回家过年吧，现在过年开销大，年轻人不趁早赚钱，更待何时？冲鸭！！！ 一、岗位职责 1、从基层做起，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。 2、配合主管完成团队日常运营与建设，参与新人培训与指导工作。 3、学习企业运营管理流程，参与平台优化、客服协调、发展方向研讨及策略调整，制定并执行培训方案。 二、薪酬待遇 1.底薪3000+高额提成+绩效奖金，综合收入约1万元。 2.免费提供一对一实操培训（由资深员工带教） 4.提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具） 三、任职要求 1、积极上进，性格开朗外向，具备良好的沟通理解能力，有团队意识，做事认真负责，踏实肯干。 2、年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3、听从公司安排，思维活跃有主见，富有进取心和创业热情 4、应届或往届毕业生均可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力和协作精神 注：正式录用后，公司提供免费优质住宿，环境整洁舒适，配备空调；享受带薪培训，由主管及以上管理人员亲自指导；晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员可随时了解晋升规则；福利丰富，氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动。 四、晋升方向 项目助理→项目主管（带领1-3人小组）→项目高管（管理4-8人团队）→项目经理（独立负责项目运营） 公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米） 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售、其他消费品行业

职位描述: 1一年以上白酒销售从业经历，具备主流名酒品牌经销经验者优先考虑。 2具备区域市场内酒类渠道客户资源，能够高效完成招商拓展工作。 3掌握当地白酒市场发展态势，精通商超、团购、电商、流通等核心销售渠道运营模式。 4具备优秀的沟通能力，能有效维护与经销商的合作关系，并支持其进行市场开拓与客户维护。 5具有良好的团队协作意识，能积极配合团队完成整体目标。 6工作态度务实，吃苦耐劳，品行端正，富有个人感染力，具备出色的市场拓展与创新思维能力。 7福利待遇：补贴高、提成高、氛围好、晋升空间大、定期组织团建及外出旅游 8非坐班制，工作灵活自主，每周双休，享受国家规定节假日正常休息！

看清楚要求再联系我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要态度端正、积极主动就行~团队全是00后！抓紧时间赚笔钱回家过年吧，现在过年开销大，年轻人不趁早挣钱，更待何时？冲就对了！！ 一、岗位职责 1、深入基层学习，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。 2、配合主管开展团队运营与建设，参与人员招聘、培训及指导任务。 3、学习企业运营管理流程，参与平台优化、客服协调、发展方向研讨和战略调整；制定并执行培训方案，落实培训实施。 二、薪酬待遇 1.底薪3000+高额提成+绩效奖金，综合收入约1万元。 2.免费提供一对一实操培训（由资深员工带教） 4.提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具） 三、任职要求 1、主动性强、性格开朗大方，具备良好的沟通理解能力、团队合作意识，做事认真细致，责任心强。 2、年龄18-28岁，性别不限，学历大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、遵守公司管理安排，有独立思考能力，富有进取心，怀揣创业理想 4、应届或往届毕业生皆可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，善于协作 注：正式录用后，公司提供免费优质住宿，环境整洁舒适，配备空调；享受带薪岗前培训，由主管及以上管理人员亲自带教。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解晋升规则。福利丰富，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次团建旅游活动。 四、晋升方向 项目助理—项目主管（带领1-3人小组）—项目高管（管理4-8人团队）—项目经理（独立负责项目运营） 公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

岗位职责： 1、开展区域内潜在合作资源的甄选与综合评估，确保合作对象资质满足公司规范要求； 2、策划并落实区域招商方案，推进合作项目实施进程，确保招商任务顺利完成； 3、持续维护并加强与现有合作伙伴的协作关系，定期进行交流对接，协调解决合作中出现的问题，提升客户合作体验； 4、跟踪收集行业及市场相关信息，研判竞争格局变化，为招商策略优化提供决策依据； 5、统筹举办招商洽谈会、产品宣讲会等推广活动，增强品牌曝光度与区域市场影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年招商、销售或相关岗位工作经验，有成熟招商成功经验者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与谈判水平，能独立主导商务接洽； 4、拥有良好的市场敏锐度与信息分析能力，适应市场环境快速调整工作方向； 5、工作积极进取，责任感强，能在压力环境下高效达成既定目标。

招聘要求： 1、具备B端招商或销售相关经验者优先，入职后公司将提供系统化培训； 2、工作积极主动，目标感强，富有团队意识，执行能力强； 3、具备进取精神，乐于学习，善于归纳总结工作经验。 岗位职责： 1.根据公司针对养生馆、理疗店及加盟门店制定的招商规划，落实招商策略，开发新合作渠道与合作伙伴； 2.深入洞察市场变化，捕捉潜在商机，持续优化招商体系与布局； 3.开展行业调研，整合竞品信息，为招商方案制定提供数据支持； 4.保持与合作商户的高效沟通，定期跟进业务进展，保障合作成效； 5.策划并执行各类招商活动，扩大品牌知名度和市场渗透率。 任职要求： 1.具备敏锐的市场判断力和谈判能力，能独立推进招商任务； 2.拥有良好的组织协调能力，可统筹团队与项目运作； 3.积累了一定的行业人脉资源，曾在相关领域成功完成招商案例； 4.沟通表达出色，擅长建立并维系广泛的商业合作关系； 5.能适应高强度工作节奏，责任心强，行动力高； 6.具备良好的团队协作意识和执行能力。

欢迎有连锁招商管理运营经验者投递本岗位，不限酒水行业。 一、工作内容 1.结合公司战略规划，开展行业动态、市场走向及竞品状况调研分析，搭建动态更新的市场信息数据库，参与招商定价策略制定，为招商决策提供数据支持； 2.拆解并落实招商业绩指标，拟定、优化及执行招商与运营方案，保障招商目标顺利实现； 3.负责招商团队搭建，对成员进行招商技能、谈判技巧及行业知识培训指导，建立科学的绩效考核机制，定期评估团队工作成果； 4.开拓多元化招商渠道，主导重大招商项目的商务洽谈，收集、整理、统计与分析招商运营数据，建立客户信息档案，编制运营报表及分析报告； 5.牵头制定和优化部门管理制度、业务流程及招商运营政策，负责招商与运营预算的编制及执行管控； 6.根据项目特性与市场需求，策划实施有效的招商推广方案，组织招商会、推介会等营销活动，推动项目招商进度； 7.保持与公司各职能部门高效协同，定期向管理层汇报招商进展、问题情况，并提出可行性改进建议。 二、任职要求 1.熟悉招商全流程、谈判方法及合同管理，具备独立开展商务谈判与沟通协调能力； 2.具备市场调研、数据分析与趋势预判能力； 3.有食品、快消品加盟连锁领域招商实战经验者优先； 4.市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先考虑； 5.5年以上市场营销工作经验，其中至少3年团队管理经历。 三、到岗时间 可年前或年后到岗

项目经理，连锁酒店总包，全国做，有经验，负责任，懂技术管理，头脑灵活有担当的来

核心职责 1.制定三年渠道发展战略：聚焦核心城市直营布局，同步推进下沉市场加盟扩张 2.搭建招商全流程体系：线上引流（招商豹）→招商会转化对接→门店落地全程陪跑 3.完善加盟支持机制：建店补贴方案、首单供应链扶持、门店智能管理工具配套 4.管理加盟商全周期运营：建立淘汰更新机制，推动老商户裂变拓展 能力要求 -具备8年以上家居行业渠道拓展经验，曾实现年度招商目标超1亿元 -熟悉定制家具加盟商业模式：精通单店投资回报模型测算、竞品竞争壁垒分析 -资源储备：拥有省级家具行业协会及主流家居卖场合作资源 -核心能力：具备招商宣讲感染力、加盟商资质与风险评估能力、政策方案创新设计能力