工作内容：协助人事专员或客服挑选符合要求的兼职，并且向兼职介绍工作内容即可。不含销售，免费培训，日结薪资，一单一算。

岗位职责： 一、办理公司员工入职、转正、调动、离职等相关手续，规范开展档案整理与归档工作 二、负责招聘岗位简历的初步筛选，持续拓展并维护各类招聘渠道资源 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调处理员工关系事务，积极预防和化解潜在劳动争议 五、承担会务组织安排及日常办公行政事务管理 六、统筹各类人事及行政档案的保管与更新 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业企业招聘实操经验者优先 三、性格外向，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金

人事招聘工作，新人亦可，底薪2200加提成，综合4000左右，单休

人事专员 岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，，调任，升职等手续； 6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1，人力资源或相关专业大专以上学历；2，两年以上人力资源工作经验； 3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；5，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：中午12:00至晚上9:00 中间5:00至6:00用餐时间

负责招聘，会基本的聊天软件，26个字母，每天10.30上班，晚上7点下班，中途有休息吃饭时间。薪资3000提成

工作职责:主要通过各个平台，发帖子，打电话 主动沟通邀约面试，工作简单，只要你勤快，想赚钱，欢迎你的加入! 工作要求: 1、年龄18-35岁会简单电脑操作 2、赚钱欲望强烈积极性强 3、对工作认真负责、自律性强 4、善于沟通谈吐清晰有一定思维逻辑 可接受小白 5、薪资待遇:5000-8000(多劳多得上不封顶) 6、上班时间(下午14:00-晚上22:00)月休3天

工作地址：贵阳南明区华亿大厦17楼8-9号中粮 工作内容： 1、承担人员招聘、培训组织、员工关系维护及入职、转正、调动、离职等全流程人事事务 2、配合完成办公区域日常行政事务支持 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖励，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖励，奖金与实际到岗人数挂钩，综合月收入3500-4500元，享受工龄补贴＋六险一金 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月安排4天休息，法定节假日正常休假，春节假期约20天 要求： 1．具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、举止得体（不考虑性格过于内向者） 3．有从事人事相关工作经验，具备实操经验者优先录用

招聘代理人员和人员输送

岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理流程，确保招聘、培训、绩效考核等流程的有效运行。 2.制定招聘策略和计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟踪录用过程。 3.管理员工入职、转正、调动及离职手续，确保流程高效且符合公司政策。 4.解答员工关于人事政策的问题，处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系。 5.设计和实施绩效考核制度，评估员工绩效，提供反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系和相关问题。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够独立管理和优化相关事务。 3.具有良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议。 4.能够熟练使用办公软件和相关工具，高效完成工作任务。 招聘、培训主要工作方向

贵阳市观山湖区招亮化、强电（*必须有高空证、电工证，两证齐全*） 岗位职责： 1.负责城市亮化工程（含景观照明、楼宇泛光、道路照明等） 2.承担强电系统（10kV及以下）的安装、调试、运行维护及故障处理工作 任职要求： 1.熟悉LED光源、智能控制、供配电系统等亮化与强电核心知识 2.具备电气类或照明工程相关专业背景，学历不限 3.有亮化工程或市政/建筑强电项目实操经验者优先 4.持有低压电工证，具备登高作业能力者更佳 5.责任心强，能适应现场作业

观山湖区商贸城今天差2人 岗位：货物装卸 中班：16:00-21:00左右 ⚠服从安排，长期的优先 17元/小时（第二天发） （可能提前下班或者加班，需要配合） 报名：郭老师 大家推一下人，感谢感谢

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 遵守食品安全与卫生规范，配合完成日常清洁及安全检查 试岗期 ，16元/小时，试岗不录用也正常结算 试用期 1个月，到手 3520元，月休8天（非周末休息） 正式员工 到手最低 3870元，月休8天 法定节假日3倍工资，加班半小时起算薪资 享季度奖金、开工红包、生日福利 清晰晋升通道 服务员 → 领班（最低5000元，月休6-8天） 领班 → 副店（最低6500元，月休6-8天） 副店 → 店长（最低10000元，月休约4天） 八小时工作制 月休八天 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

贵阳市招工地清洁/开荒、开槽/切割

贵阳市花溪区招开槽/切割

【岗位职责】 1. 员工接待与入职管理： · 负责派遣员工每日/每周的面试接待、入职登记、合同签订及资料收集 · 组织新员工进行简短的岗前安全宣导及企业文化（甲方要求）培训 2. 考勤与数据管理： · 负责派遣员工的每月考勤核对、工时统计及异常处理。 · 协助甲方进行数据的记录，配合公司财务进行工资核算的基础数据提供。 3. 客户关系维护： · 作为公司在甲方的形象代表，保持与甲方现场管理人员的良好沟通。 · 及时向公司反馈甲方的用人需求变化及现场管理意见。 4. 后勤支持： · 协助办理员工住宿、退宿手续（如提供宿舍） · 负责工服、工牌等物资的发放与回收管理 【任职要求】 1. 性别年龄： 19-24岁，有亲和力。 2. 经验背景： 大专学历；有人力资源、劳务派遣、售后服务或劳动密集型企业管理经验者优先考虑。 3. 核心能力： 抗压能力强： 能适应现场环境，能冷静处理事情。 沟通协调力： 普通话标准· 办公软件： 会使用基础的Excel进行数据录入和统计（必须项）。 工作时间：周一至周六上午10～18点 【我们提供】 1. 薪资待遇：试用期3000—3500/月，转正后 综合月薪 ：4000-6000元/月（基本工资+绩效奖金+驻场补贴）招聘提成另算 2. 福利保障： 节假日福利、员工聚餐、专业培训。 3. 职业发展： 驻场专员 -> 驻场主管 -> 项目负责人，公司提供稳定的晋升通道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等） 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估并提供专业录用建议 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配效率 5.组织入职引导与基础培训支持，协助新员工快速融入团队 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识与劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能独立推进招聘任务，适应快节奏工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，有招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及考勤数据。 3. 协助开展新员工入职培训、企业文化活动等人事相关工作。 4. 对接各部门需求，处理日常人事咨询，保障人事流程顺畅。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。

、简历筛选，邀约面试； 2、协助新人办理入职离职手续； 3、协助主管管理团队； 4、数据整理汇总。

高考成绩500分以上的应往届毕业学生（限毕业两年内），担任过班长或学生会主席者优先考虑 公司重点培养人才，从营销岗位起步，向管理方向发展 提供五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金） 公司免费提供住宿，享有节假日福利、年终奖金、带薪年休假、公费旅游等福利待遇 表现突出者可在半年至一年内晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统培训 岗位职责： 1、客户开拓：通过健康知识讲座、产品推广及咨询服务等方式开发新客户 2、健康维护：为客户开展日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等 3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与客户交流，掌握客户实际需求 2、邀请意向客户到店深入了解，协同设计部等相关职能部门完成签约工作，并做好客户信息维护 3、定期对已有客户进行回访，努力促成持续合作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和学习能力，欢迎应届毕业生投递 2、工作态度积极主动，有销售或售后客服经验者优先考虑；无经验者只要愿意成长，我们将提供岗位机会、发展平台及免费岗前培训 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例销售提成，办公地点交通便捷，公交地铁直达 2、其他福利：缴纳社会保险、享受婚假、产假、丧假、15天带薪年休假，生日赠送员工礼品 3、工作时间：9:00—17:30，中午休息2小时 团队氛围融洽，同事间互助共进，相处和谐，期待你的加入。新手无需担心，只要肯学（我们提供带薪培训）

感谢你的打开阅读，文案狗的真诚文案 说一下岗位工作内容： 1.公司每日提供近百例精准客户资源，（已有海量客户资源）添加客户微信，大部分工作只需在微信端开展，进行私域维护，促成成交； 2.做好客情关系，了解客户需求，力求复购、开发。 3.办公室办公无需外出，办公室氛围超好，一起轻松赚大钱。 谈薪酬也不伤感情： 1.底薪3500，转正4000，另外还有阶梯式提成，综合薪资5000+没啥问题，我们大部分人综合在5000-8000（这是大实话）。 吹个牛说下优势： 1.在茅台镇有属于自己的酒厂，供应链体系完整。我们是一家互联网酱香酒领跑者的公司。 2.我们具有海量客户资源，无需从0做起，客户粘度高，复购多，出单快。 3.我们是盈利良好的企业，业务稳定，积累型业务模式，多劳者必多得，毫不担心开不下去。 4.公司管理者来之于行业头部公司和上市公司管理者，所以你想学习，有人教。 加薪大翻倍： 销售专员→销售组长→销售主管→销售总监 小伙伴福利： 1.基本工资+全勤奖+绩效奖金+提成+年终奖+五险，收入上不封顶。 2.完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 3.专业的培训和晋升机会。 4.生日红包、每周下午茶、每月团建、不定期福利大放送…..

岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化； 2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理； 4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力； 5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行； 6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

负责公司项目人员补充招聘 试用期2个月，3000+提成 转正3500+提成

岗位职责： 1、利用公司提供的客户名单开发潜在需求客户 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售能力，为客户长期提供专业且有价值的服务支持 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先 2、抗压能力强，目标导向明确，沟通表达流畅 3、学习能力突出，性格亲和，易于建立信任关系 4、有污水处理设备或药剂销售背景者优先考虑

职位描述： 负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的销售工作 任职资格： 1. 大专及以上学历，综合素质优秀，欢迎应届毕业生投递； 2. 专业背景为市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关方向； 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备实际操作经验者优先； 4. 性格积极向上，敢于迎接挑战，具备热情与责任感，踏实肯干； 5. 具备良好的沟通能力，能够有效建立并维护客户关系； 6. 对销售岗位有浓厚兴趣，愿意长期在销售领域发展； 7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正、诚实守信； 8. 主动推进所负责产品的市场推广与销售进程，确保完成既定目标； 9. 有分析仪器行业相关工作经验者优先考虑 职位福利： 底薪+提成 / 五险、餐补、绩效奖金、周末双休、不加班

岗位职责： 1、通过在线渠道接待客户咨询，准确记录客户需求，并依据咨询内容给予及时回应。 2、敏锐捕捉客户提出的意见与需求，做好信息整理并同步反馈至相关部门。 线上客服岗位，办公室固定工位，企业内部服务性质，全职坐班 要求： 1、具备销售经验，或有家装、保险行业背景者优先考虑。 2、需高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准。 3、应届或往届毕业生皆可报名，无经验者亦可接受培养。 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成（成功签单即享奖励） 2、享受社保、婚丧假、长达15天带薪年假，季度及年度绩效奖金，交通补贴、餐补、话费补贴、生日关怀、定期团建活动等丰富福利 上班时间： 早九晚六，中午休息2小时，每周工作六天，休息一天 团队氛围融洽，同事友善易沟通，发展空间广阔，携手共成长，期待你的加入！

需要掌握植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，领导陪同 职位描述： 1. 负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续构建稳定的客户网络； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，确保达成既定销售任务； 4. 跟踪项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利执行； 5. 参与市场信息收集、竞品分析等工作，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于协调与谈判，服务意识强； 3. 掌握基本销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者优先； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，善于人际交流者优先录用； 6. 具有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定强度的工作压力

负责物流普工类岗位的招聘工作，熟悉人员招聘、面试、入职、调动及合同签署等系统操作流程。 任职要求： 1、具备责任心，目标明确，能适应物流办公环境； 2、有物流行业经验者优先，人力资源管理专业背景者优先。

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具备优良的个人操守和职业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优质人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。