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我们的要求
1、24届和25届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。
2、热爱营销岗位,积极主动,具备较强的责任意识与抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,具备优良的个人操守和职业记录。
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。

你能获得具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证后),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:依据公司考核机制执行。
3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。
7、每月开展职级晋升评估,每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。

(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:全面提升营销人员综合能力,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能开发等内容,强化专业水平,激发管理潜力,为基层管理团队储备优质人才。

(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。
2025-11-12 17:14
IP属地:贵州贵阳

职位福利

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