玉林北流市北流市王朝洗涤公司招聘1、文员1人,职位要求
3000元/月
人事专员月结
北流市王朝洗涤公司招聘1、文员1人,职位要求:熟悉电脑电脑Excel和word的基本操作,有经验优先(无经验可培训),勤奋,工作有执行力,有责任心,有较强的抗压能力,服从工作安排。工作范围:1、核算货物数据帐单。2、人事工作:员工入职、离职手续办理存档,资料整理。3、客诉工作跟进。4、协助经理整理工作。(上班时间早上8;30:00至12:00,下午13:30至18:00,中午在厂午休1小时)月休4天,工资待遇3000元+工龄50月+年终奖200元月,后期看工作能力普升工资。地址:北流往勾漏洞方向,一路顺利加油站红绿灯旁,联系电话:杨经理(微信同号)小赖(微信同步)
文员助理兼职工资日结
100-200元/天
文员日结全职兼职假期工
急招,兼职长期都可以,纯白班工作职位要求:18到40岁。工作认真负责,听管理安排工作时间:每天5小时到8个小时左右,可和管理协商安排主要负责:行政文员兼职,负责文件的整理与统计等一些领导安排的工作工资结算:周一至周日均可以做职位要求:服从安排,工作认真
人事专员
暑假工长期工待遇:底薪3000包吃包住,当天可入住入职,第二天上班,月休四天自由调休工作氛围好,简单上手,会有免费带薪培训,要求服从安排能吃苦耐劳听从领班安排欢迎各位咨询#南宁长期#找工作#高薪工作#包吃包住#暑假工#短期45天以上
真石漆1-4天1-2人日结
玉林市博白县招有高空作业证2人,打外墙沙灰-有钢管架,有500平方,单价私聊…
人事专员月结
人事助理2名内容:协助经理处理日常工作协助客户领取礼品薪酬2000元+提成+季度绩效+年终绩效大专及以上学历3000元+提成+季度绩效+年终绩效三、工作时间:8:30一11:00双休,国家节假日正常放假工作地点:霞山联系::
人事行政后勤文员保底5500
4500-7000元/月
人事专员月结
注;本招聘信息内容为企业内部招聘,不收取任何费用,公司工作氛围均为90和00后,听歌上班,轻松无压力,适合养老单位。工作内容:1.负责员工入离职办理。2.安排新员工到工作地址面试,根据员工需求和现有岗位进行分配。3.对新员工进行岗前培训。4.维护员工关系,给员工调换岗位、调换寝室、心理辅导工作,保证员工稳岗就业。5.完成上级交代的其它工作,工作简单易上手,有老员工带,一学就会。【任职资格】:1.16-35岁左右均可;2.人力资源行业相关工作者优先考虑,不限经验和学历,无工作经验者,带薪培训;工作简单轻松,容易上手。3.身体健康,热爱学习,懂基本电脑操作,会打字就行,不需要快慢。4、公司提供酒店式公寓住宿,2人一间,三室一厅。【薪资福利】:1.试用期底薪4500+绩效+补助;转正5500+提成(50到80)+绩效,综合工资6500-7000。2.按照法定假日作息;每周有固定团建唱歌烧烤等.……..【作息时间】:1、试用期工作时间:上午8;00—下午6点;午休一个半小时,节假日正常放假。1、转正后工作时间:上午09;00一下午6:00;午休一个半小时节假日正常放假
工厂焊工招聘专员叉车工
城东坐班普工228一天生产汽车电子产品恒温不穿无尘衣,节奏不快上四休二+五险一金+补贴400-600+报销体检费城北大龄工55岁左右识字认字、少量长白班岗位包吃住,8-20两班倒工资5500-6000左右城南新能源恒温电子厂坐班~坐班男女不限,16-40岁21元每小时,厂吃厂住长期日结264一天22-24元每小时,计时11干满七天可日结,包吃住45岁以下,男女不限需招聘专员8小时+月休4天综合薪资6-15k长期招聘普工、焊工、检验、叉车、司机等招聘暑假工/寒假工 电话:
玉林陆川县招聘:前台客服薪资:薪资面议岗位职责
2000-3000元/月
前台1-2人月结全职
招聘:前台客服薪资:薪资面议岗位职责:负责处理收发快递、问题件等。任职要求:高中及以上学历,懂得电脑基本操作,有团队精神,有责任心,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。
行政经理
一、职责概述1. 综合管理(1)制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度,确保办公室工作的规范化和高效化。(2)全面负责办公室的日常运营管理,包括人员调配、工作安排、资源分配等。2. 协调沟通(1)协调公司内部各部门之间的工作关系,促进信息流通和协作配合,解决工作中的矛盾和问题。(2)与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系,维护公司的良好形象和声誉。3. 行政支持(1)负责公司重要文件的起草、审核和发布工作,确保文件的准确性和规范性。(2)组织和安排各类会议、活动,做好会议记录和纪要的整理与发布,并跟进会议决议的执行情况。(3)负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作,保证公文处理的及时、准确和有序。4. 人力资源管理(1)参与公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等。(2)负责办公室人员的工作考核、评价和激励,调动员工的工作积极性和创造性。5. 后勤保障(1)负责公司办公环境的维护和管理,包括办公设施的采购、维护和维修。(2)做好办公用品的采购、发放和库存管理工作,确保办公用品的充足供应。(3)负责公司车辆的管理和调配,保障公司车辆的正常使用和安全运行。6. 其他工作(1)完成领导交办的其他临时性工作任务,积极配合公司的发展和变革。(2)关注行业动态和政策法规变化,为公司的决策提供相关信息和建议。
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