综合协调、统筹管理和服务支持等
玉林·玉州区
职位详情
一、职责概述
1. 综合管理
（1）制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度，确保办公室工作的规范化和高效化。
（2）全面负责办公室的日常运营管理，包括人员调配、工作安排、资源分配等。
2. 协调沟通
（1）协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，解决工作中的矛盾和问题。
（2）与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系，维护公司的良好形象和声誉。
3. 行政支持
（1）负责公司重要文件的起草、审核和发布工作，确保文件的准确性和规范性。
（2）组织和安排各类会议、活动，做好会议记录和纪要的整理与发布，并跟进会议决议的执行情况。
（3）负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和有序。
4. 人力资源管理
（1）参与公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
（2）负责办公室人员的工作考核、评价和激励，调动员工的工作积极性和创造性。
5. 后勤保障
（1）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设施的采购、维护和维修。
（2）做好办公用品的采购、发放和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。
（3）负责公司车辆的管理和调配，保障公司车辆的正常使用和安全运行。
6. 其他工作
（1）完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的发展和变革。
（2）关注行业动态和政策法规变化，为公司的决策提供相关信息和建议。
1. 综合管理
（1）制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度，确保办公室工作的规范化和高效化。
（2）全面负责办公室的日常运营管理，包括人员调配、工作安排、资源分配等。
2. 协调沟通
（1）协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，解决工作中的矛盾和问题。
（2）与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系，维护公司的良好形象和声誉。
3. 行政支持
（1）负责公司重要文件的起草、审核和发布工作，确保文件的准确性和规范性。
（2）组织和安排各类会议、活动，做好会议记录和纪要的整理与发布，并跟进会议决议的执行情况。
（3）负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和有序。
4. 人力资源管理
（1）参与公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
（2）负责办公室人员的工作考核、评价和激励，调动员工的工作积极性和创造性。
5. 后勤保障
（1）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设施的采购、维护和维修。
（2）做好办公用品的采购、发放和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。
（3）负责公司车辆的管理和调配，保障公司车辆的正常使用和安全运行。
6. 其他工作
（1）完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的发展和变革。
（2）关注行业动态和政策法规变化，为公司的决策提供相关信息和建议。
2024-08-02 10:20
IP属地：广西
广西祥宇旅游开发有限公司
· 4人以上
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