招聘：人事经理薪资：4000-4500元/月有工作经验优先。

一、岗位职责1. 制定并实施公司人力资源战略和规划，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持。2. 负责公司人才招聘与选拔体系的建立和完善，确保公司能够吸引到优秀的人才。3. 设计并推行合理的薪酬福利体系和绩效管理制度，激励员工提高工作绩效。4. 组织开展员工培训与发展工作，提升员工的专业技能和综合素质。5. 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。6. 处理员工关系问题，确保公司内部和谐稳定。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上旅游行业人力资源经理或同等职位经验。3. 熟悉人力资源各个模块的工作，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验。4. 具有较强的战略规划能力、组织协调能力和沟通表达能力。5. 对旅游行业有深入的了解和认识，能够结合行业特点制定有效的人力资源管理策略。6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

会计主管大专及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉国家政策、制度及流程，有团队精神，爱岗敬业，责任心强，严谨踏实。大专及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉国家政策、制度及流程，有团队精神，爱岗敬业，责任心强，严谨踏实；6500-7500元/月。薪资福利:6500-7500元/月招工人数:1名工作地址:广西-东盟经济技术开发区宝源路11号（武鸣里建）

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岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

办理公司相关证件如预售证等；兼顾办公室一些工作，如资料签收保管；配合销售部完成客户网上签约等工作。

荔浦高速公路招聘驻场综合办主任一名，有相关工作经验三年以上，。

办公室主任28-35岁，大学本科薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区黄田镇姑婆山大道480-3号

海大益豚猪业招聘：人行主管1名，要求全日制本科以上学历，年龄25-35岁。相关人事行政综合管理工作经验三年以上，持有驾照及车辆。薪资6-8k、五险一金、年底双薪，包吃包住包穿。

招聘：财务部主管薪资：4-6千/月1、负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2、统筹公司资金结算与运营、会计核算、及时报送各类管理报表及分析报告。3、积极领会财务政策，并贯彻执行。4、47-55岁退休人员优先录取。任职要求1、财务、金融或其他经济类相关专业毕业。2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强。3、需具有建筑行业相关工作经验。4、具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。5、工资面谈。

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人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

企业运营副总，1工资面议从事半导体设备8年以上经验

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

人事经理有销售经验的优先。1、通过各个渠道，协助销售总经理招聘销售人员2、销售公司日常行政管理工作3、上级领导安排的其他事宜薪资福利:节日福利，不定时团建

移动前台/受理台薪资福利:3001-6000元/月招工人数:20名工作地址:兴业县各镇

工资6千，朝九晚六，月休2天，要求有会计证，有意者联系

会计一名，单据整理，录入，分类，汇总，总账，有经验者优先，

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招会计一名，要求有会计证，3年以上工作经验，6千，月休2天，包吃住，朝九晚六，有意者联系

底薪3500（含社保）+提成+全勤+节假日福利，月休4天，带薪年休15天。要求：大专，25一38岁，阳光开朗，积极向上，懂电脑表格制作，有专人指导培训。月薪4000-6000元

一、基本要求1. 财务、会计、经济等相关专业。2. 具有良好的职业道德和操守，工作认真负责、严谨细致。三、工作经验1. 具有[X]年以上财务工作经验，有相关行业经验者优先。2. 有处理全盘账务或大型企业财务工作经历者优先考虑。四、证书要求1. 持有会计从业资格证，具有初级及以上会计职称者优先。不同企业和岗位可能会有具体的差异，你可以根据实际情况进行调整和补充。

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