岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

岗位职责： 1)负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，培 训，文化打造等等; 2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施; 3)各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进; 4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进; 5)各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性; 岗位要求： 1）有2年以上人事相关工作经验； 2）人力资源等相关专业； 3）具备专业知识和技能，包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。 4）具备良好的沟通能力，协调能力强； 5）具备职业道德和责任感，具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用，激励团队成员共同完成公司目标。 6）熟悉相关法律法规，了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。 本岗位大小休，节假日正常休

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

岗位职责： 1、全面协调处理施工过程中各类问题，作为项目执行的核心责任人； 2、代表企业履行工程项目中《施工承包合同》规定的权利与义务，及时反馈相关信息，保障施工有序进行及工程质量达标； 3、在项目推进期间，严格按照图纸和技术规范管控涉及质量的各项环节，确保工程进度、质量符合合同约定，并落实安全文明施工要求； 4、统筹工程开工前各项准备事务，如办理临时出入手续、落实现场用水用电等基础条件； 5、勘察施工环境并确认进场时间，依据实地勘查结果编制《项目实施方案和计划》、《*计划》、《辅助材料计划》、《机具设备使用计划》，并对工程材料的验收、存储、使用及回收实施全程监督； 6、负责整理工程技术资料及相关记录表单（含隐蔽工程资料）、材料合格证明、检测报告、设备说明书、保修凭证等文件的填写与归集，需由业主或监理签认的部分须及时完成签署并妥善保管，并按时提交至工程部资料员。 任职要求： 1、具备3年以上系统集成项目、网络中心改造项目及强弱电或装饰类工程施工管理经验； 2、掌握各类施工图绘制技能，熟知施工管理流程及相关技术规范与验收标准，具有扎实的专业基础和丰富实操经验，具备较强的现场组织与协调能力； 3、了解计算机机房各环节施工工艺流程，熟悉建筑装饰相关法规政策及常用材料设备，具备良好的书面表达与沟通能力，能够制定切实可行的工作计划并高效执行，熟练操作OFFICE系列办公软件； 4、有教育行业系统集成项目工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、开展需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性制定项目实施规划，并依计划推动项目落地、上线及验收，明确项目实施边界，合理控制成本与风险； 2、统筹项目团队成员的任务分配，高效整合内外部资源，快速响应并解决项目执行中的各类问题，确保项目按期高质量交付。负责编制项目实施相关材料，包括项目进度表、业务解决方案、实施流程文档、项目计划书、培训课件、软件应用指导等，并为客户现场提供操作培训与技术支持； 3、持续挖掘客户在软件使用过程中的业务需求及优化建议，及时响应、跟进并处理问题，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业； 2、具备出色的沟通协调能力，文字表达能力强，能够独立完成项目各阶段文档的撰写； 3、具备良好的项目规划与执行能力，至少两年独立主导信息化项目实施经验，能独立完成需求分析及工作汇报；有独立负责过300万以上政务类信息化项目者优先考虑； 4、持有PMP或项目管理师等相关认证，掌握系统的项目管理知识，熟悉信息化领域及软件企业项目运作模式； 5、有开发相关经验者优先；具备产品经理转项目经理背景者优先； 6、能接受短期出差安排。 工作地点：南宁市良庆区五象新区五象大道403号富雅国际金融中心G1栋32003

请认真查看任职要求，不符合条件者请勿投递。 一、岗位职责： 1、确保工程指令准确、及时地传达到施工现场。 2、落实光伏、风电项目的进度安排，保障施工任务按计划节点完成。 3、驻场跟进光伏、风电项目的施工/安装/调试进展，每日汇报关键环节实施情况。 4、定期梳理与更新光伏、风电相关技术资料，保证文件完整、真实、可追溯。 5、统筹协调现场资源，处理设备缺件、工序交叉等现场问题。 6、配合工程科负责人开展专项检查与评估工作，包括安全检查、质量评估等。 7、对接跨部门协作事项（如采购催交、财务付款申请等）。 8、完成上级交办的其他临时性工作，积极支持项目团队各项任务推进。 二、任职要求： 1. 具备5年以上项目相关工作经验； 2. 专业背景为土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关方向； 3. 熟悉新能源项目（如工商业光伏、风电）的基本运作流程； 4. 有新能源项目（如工商业光伏、风电）实际工作经历者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件（如Office办公套件、PPT演示工具、Auto CAD制图软件等），具备良好的文档处理能力； 6. 持有相关职业资格证书或职称者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月 + 年终奖金 2. 社保：五险 3. 公积金：按政策规定缴纳住房公积金 4. 工作时间：标准工时制（每周44小时） 5. 假期：享受带薪年休假 6. 福利：节日慰问、生日关怀等 四、工作地点 广西百色

岗位概述： 负责公司在越南岘港地区物流业务的全面运营与管理，保障海运、空运进出口流程高效运行，推动物流服务品质提升，增强企业市场竞争力。 岗位职责： 一、业务流程管理 统筹海运及空运进出口全流程运作，包括舱位预订、报关报检、运输调度、装卸作业与仓储管理等环节，确保各节点衔接顺畅、操作规范且高效。持续优化作业流程，及时应对并解决执行中的问题，控制物流成本，提升整体运营效能。 二、团队管理与发展 领导本地物流运营团队，依据实际业务需求合理调配人力，明确岗位职责分工。加强员工专业培训与服务意识培养，建立有效的绩效评估机制，激发团队积极性，促进协作效率，打造专业化、高执行力的工作队伍。 三、客户关系维护 保持与海外客户的高频沟通，精准把握客户需求，提供定制化物流解决方案，提升客户满意度与黏性。快速响应客户投诉与建议，调动内部资源协调处理，持续改进服务质量。 四、供应商合作与管理 对船公司、航空公司、货运代理、报关机构、陆运服务商等物流合作伙伴进行筛选、评估与日常管理。通过条款协商和服务监督，确保其服务优质、稳定且具备价格优势。发展长期互信合作关系，协同应对业务拓展中的各类挑战。 五、外部关系协调 与当地海关、港口、码头等相关监管及运营单位保持良好互动，及时掌握政策动态，确保公司业务合规开展。积极协调处理通关查验、港务操作等问题，保障货物高效通航与准时交付。 任职要求： 一、学历背景 本科及以上学历，物流管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑。 二、语言能力 中文表达流利，具备较强的书面与口语沟通能力；英语能力良好，可胜任国际业务交流。 三、工作经验 五年以上团队管理经历，具有大型物流企业从业背景，熟悉越南本地物流市场。在海运、空运进出口实操方面经验丰富，了解相关流程及法规政策。 四、专业技能 精通海运、空运进出口各环节操作，如订舱、报关、运输组织、货物追踪等。熟悉当地清关程序及相关规定，具备与海关、港口等机构沟通协调的能力。熟练使用办公软件及物流信息管理系统，具备基础数据分析能力。 五、管理能力 具备优秀的人员管理能力，善于激励与培养下属。拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部团队、客户及外部合作方。具备较强的计划组织能力和复杂问题处理能力

岗位职责： 1、熟悉政府、公检法司天网等领域的智能化弱电系统、智能安防项目及网络机房建设项目，负责方案规划、系统设计与整体搭建，绘制施工图纸，并以书面形式汇报进度，跟踪弱电工程实施情况，及时应对和处理各类突发问题； 2、配合销售团队拜访客户，深入理解客户需求，进行前期技术方案调整，确保布线设计满足客户实际使用要求； 3、与客户充分沟通，全面掌握项目需求，主导从方案设计到施工现场管理，直至竣工资料编制与交付的全流程执行； 4、协助公司完成系统集成类项目后期落地实施工作； 5、独立完成项目招投标及政采云采购全过程操作。 任职资格： 1. 计算机相关专业背景，掌握计算机与网络基础知识，熟练使用CAD软件进行制图； 2. 具备弱电系统项目经验，涵盖综合布线、通信机房设备安装调试、计算机网络系统以及智能安防系统（包括视频监控、报警系统、门禁控制、停车场管理、公共广播、电子巡更等）； 3. 熟知弱电行业相关技术规范与标准，具备较强的项目统筹与团队协调能力； 4. 工作积极主动，责任心强，富有创新意识，具备良好的自主学习能力及问题分析与解决能力； 5. 具备优秀的沟通表达能力，拥有良好的团队合作精神； 6. 能够严格执行公司业务流程及工程施工规范，工作认真负责； 7、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00；单休+法定节假日。

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

招铲车司机，工作地址：玉林 必须开过电铲车

叉车工，2工作地址:北流市城北二路95号(北流市职校附近）综合工资：4000-4500有叉车证

招铲车司机，工作地址：玉林

岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2. 进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴，确保平整度与缝隙均匀 3. 配合项目经理及其他工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 对已完工区域进行清洁与保护，及时反馈施工问题并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，熟悉各类瓷砖特性及铺贴工艺 2. 能独立完成常规铺贴任务，具备良好的空间感与细节把控能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 4. 持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5. 学历不限，有师徒带教经验或班组管理经验者更佳

玉林市北流市招叉车工

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

一、岗位职责： 1. 严格遵守运维实施规范、技术标准及现场管理要求，安全、高效、高质量完成各项作业任务； 2. 遵从现场管理员指导，服从项目经理或班组长工作分配，按计划落实每日工作任务； 3. 参加现场用户安全交底培训，明确当日工作内容及质量安全重点，及时反馈运维过程中发现的问题，协同监督安全作业行为； 4. 落实公司各项管理制度，完成上级领导交办的其他工作事项。 二、人员能力要求： 1. 掌握基本网络知识，熟悉基础IP网络协议等相关内容； 2. 具备光缆熔接操作能力； 3. 驻场负责业主单位光缆、通信设备、通信电源、蓄电池等设施的巡检、定期检查与维护工作； 4. 负责编制巡检记录、监控数据等文字性文档； 5. 根据驻场业主安排，配合完成其他与项目相关的工作任务； 6. 具备良好的服务意识和团队协作精神，责任心强，执行力强，能积极配合工作调度； 7. 具备较强的沟通表达能力、归纳总结能力以及规范的文档编写能力； 8. 持有低压电工证或高压电工证者优先录用； 9. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

建筑施工生产经理

岗位职责 1. 全面负责防渗墙与帷幕注浆工程的项目履约管理，作为项目第一责任人统筹进度、质量、安全、成本等全要素管理。 2. 负责项目施工组织设计、专项施工方案及注浆试验方案的编制与优化，确定关键工艺参数（如泥浆配比、水灰比、注浆压力、灌浆结束条件等）。 3. 科学组织液压抓斗成槽、冲击钻造孔、高压旋喷、GIN法灌浆等工序的现场施工，解决复杂地层（漂石、溶洞、松散砂砾层）中塌孔、漏浆、串孔等技术难题。 4. 负责项目团队的组建与管理，协调分包单位、监理、业主及地方关系，落实合同工期与质量目标。 5. 严格管控材料消耗（水泥、膨润土、化学浆液等）及机械使用效率，通过工艺优化实现项目成本有效控制。 6. 落实安全生产责任制，编制专项安全应急预案，组织安全技术交底，确保项目零事故目标。 7. 组织竣工资料编制、验收移交及后期回访保修工作。 四、任职要求 基本条件： 1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验： 5年以上地基处理与防渗工程施工管理经验，3年以上同岗位项目经理任职经历。独立承担过大中型防渗墙或帷幕注浆项目者优先。 3. 执业资格： 持有一级建造师（水利水电工程/市政公用工程）资格证书者优先。具有注册安全工程师、注册岩土工程师证书者加分。 4. 职称要求： 具备中级及以上工程类职称（岩土/水利/结构方向）优先。 专业能力： · 精通混凝土防渗墙（抓斗法/冲击钻法/铣槽法）、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。 · 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》等行业标准，了解渗透系数检测（压水试验、钻孔取芯、声波CT等）方法。 · 能独立编制施工组织设计、进度计划及成本预算，熟练掌握AutoCAD、Project等软件。 · 具备复杂地质条件下的技术攻关与应急处置能力。 综合素质： · 责任心强，能长期驻守项目现场，抗压能力突出。 · 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方参建单位。 · 持C1及以上驾照且能熟练驾驶者优先。

我们工作就是通过各招聘平台发布帖子招聘配送员 及时与求职者沟通邀约求职者来公司面试就可以，工资周结

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

房建现场生产项目总工（全过程监管岗）招聘方案 一、岗位核心定位 全面负责房建项目全生命周期生产管理+全过程监督管控，统筹项目前期筹备、施工全过程、竣工验收、后期维保衔接，实现项目质量、安全、进度、成本、文明施工全方位监管，确保项目合规、高效、有序推进。 二、全过程管理+监管核心职责 （一）前期筹备阶段监管 1. 参与项目前期策划，审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案，核查图纸合规性、方案可行性，提前规避施工风险； ​ 2. 监督施工队伍、分包单位、机械设备、材料供应商的筛选与准入，审核资质、履约能力，严把进场关口； ​ 3. 牵头编制项目总进度计划、质量管控计划、安全文明施工方案，监督各项计划落地执行，明确各环节监管标准。 （二）施工全过程生产管控与监督 1. 进度全过程监管：统筹主体结构、二次结构、机电安装、装饰装修等全工序穿插施工，实时监督施工进度，对比计划偏差，及时纠偏，严控工期节点，杜绝进度滞后； ​ 2. 质量全过程监管：建立全流程质量管控体系，监督隐蔽工程、分部分项工程验收，严查施工工艺、材料质量、施工规范执行情况，杜绝质量通病、偷工减料问题，落实质量追责； ​ 3. 安全全过程监管：全面负责施工现场安全监督管理，排查高支模、深基坑、高空作业等危大工程安全隐患，监督安全技术交底、安全教育培训、安全防护措施落实，杜绝安全事故，确保项目合规施工； ​ 4. 成本全过程监管：监督现场材料进场、领用、消耗管控，审核人工、机械、签证变更的合理性，严控施工浪费、违规签证，监督成本预算执行，降低项目损耗； ​ 5. 现场综合监管：统筹施工现场文明施工、扬尘治理、环卫管理，监督现场标准化建设，协调甲方、监理、设计、政府监管部门等各方关系，处理现场各类突发问题，保障施工秩序。 （三）竣工验收及后期阶段监管 1. 牵头组织分部分项验收、竣工验收，监督整改验收问题，确保项目顺利交付； ​ 2. 整理项目全过程施工、监管资料，监督资料完整性、合规性，完成竣工资料归档； ​ 3. 衔接后期维保工作，监督维保责任落实，闭环项目全过程管理。 三、任职要求（全过程监管必备） 1. 资质要求：一级建造师（建筑工程专业）+安全员B证，中级及以上工程师职称，人证合一，可项目转注； ​ 2. 经验要求：8年以上房建现场管理经验，完整主导2个及以上房建项目全过程管理工作，精通项目前期、施工、竣工全流程监管，有高层住宅、商业综合体项目经验优先； ​ 3. 能力要求：精通房建施工规范、验收标准、行业监管政策，具备极强的全过程统筹、风险预判、问题纠偏、监督管控能力； ​ 4. 素养要求：原则性强，严谨负责，具备超强抗压能力，能长期驻场，严格执行项目监管制度； ​ 5. 学历要求：全日制本科以上学历，建筑工程、土木工程相关专业。 四、招聘信息（直接发布版） 招聘岗位：房建现场生产项目总工（全过程监管） 工作地点：广西玉林 岗位职责：负责房建项目全过程生产管理，统筹进度、质量、安全、成本全环节监督管控，对接各方验收与监管部门，保障项目合规高效完工。 任职要求：一级建筑建造师+B证，8年以上房建全过程管理经验，精通全流程施工监管，完整操盘过房建项目，可驻场，人证合一。 薪资待遇：年薪25-35万+绩效奖金+，薪资可面议，待遇从优。 联系方式： 五、面试核心考察点（监管能力重点核查） 1. 阐述过往完整房建项目全过程管理流程，说明各环节监管重点及风险防控措施； ​ 2. 分享项目施工中质量、安全违规问题的处理案例，说明监管纠偏方式； ​ 3. 如何对接政府住建、安监等监管部门，保障项目合规施工； ​ 4. 如何制定项目全过程监管制度，约束施工班组、分包单位履约； ​ 5. 项目进度、成本超支时，如何通过监管手段实现整改纠偏。

管理，现场沟通协调能力强、做预算、方案、

一、岗位职责： 1. 严格遵循运维实施规范、技术标准及现场管理规定，确保作业安全、高效且符合质量要求； 2. 配合现场管理人员调度，服从项目经理或班组长工作分配，按时完成每日既定工作任务； 3. 参与用户现场安全交底培训，清楚掌握当日作业内容及质量安全重点，及时反馈运维过程中的问题，协同落实安全操作监督； 二、人员能力要求： 1. 掌握基本网络知识，熟悉如IP网络协议等基础通信原理； 2. 驻场期间负责业主方光缆、通信设备、通信电源、蓄电池等设施的日常巡检、定期检查及维护工作； 3. 负责编制巡检报告、运行监控记录等相关文档资料； 4. 根据业主单位现场安排，配合完成其他与项目相关的临时性任务； 5. 持有有效的低压电工证或高压电工证。

1、统招大专以上学历； 2、具备人力资源管理经验； 3、具备人力，行政，后勤，党建等全盘经验； 4、具备团队管理能力。 5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。

一、岗位职责： 1. 严格遵守运维实施规范、技术标准及现场管理规定，确保作业安全、高效、保质保量完成； 2. 配合现场管理人员调度，接受项目经理或班组长工作分配，按时落实每日工作任务； 3. 参与现场用户安全交底培训，清晰掌握当日任务内容及质量安全管理重点，及时反馈运维过程中出现的问题，协同落实安全操作监督； 4. 落实公司各项管理制度，积极完成上级交办的其他工作事项。 二、人员能力要求： 1. 掌握基本网络知识，熟悉IP网络协议等基础内容； 2. 具备光缆熔接实操能力； 3. 驻场期间负责业主单位光缆、通信设备、通信电源、蓄电池等设施的巡检、定期检查与维护； 4. 能独立编制巡检报告、运行监控记录等相关文档； 5. 根据业主驻场安排，配合完成其他与项目相关的临时性工作； 6. 具备良好的服务意识和团队协作精神，责任心强，执行力高，能积极配合工作调配； 7. 具备较强的沟通表达与归纳总结能力，熟练撰写各类技术文档； 8. 持有低压电工证或高压电工证者； 9. 有同类岗位工作经验者优先考虑。