年龄16-60岁 招聘人数:800 工作内容：手机零部件，蓝牙耳机，天 线，苹果手表。 具体岗位有：操作机台，组装，测试，包 装！各类新能源电池！ 每月薪资：20-30一小时，6000-8000 一个月 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助

长期短期都可以做，感兴趣可直接在线咨询了解哦 岗位：生产辅助工 薪资：4500-6000元 / 月，每月 18 号发薪，入职满一周每周可预支 500 元 工作内容：下料、补料、打磨、包装、质检、模具整理、物料转运等，生产汽车零部件、家装铝制品。 任职要求：18-50周岁，无大面积纹身，服从安排。 工作时间：8:00-20:00，每日含休息吃饭 2 小时。 薪资福利：包吃住，宿舍配有空调、热水器。

容县充电器厂计时 急招普工10名！！！焊锡3名男女不限。 ️薪3000-3500元，月休2️⃣天！！！ 年龄：20-45岁，长白班、坐班、包吃住、 报名联系：李 ️工厂地址：容县经济开发区

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

柳南柳太路机械厂/无需经验/45岁下可 1.挂钩工（普工），两班倒，，要有力气，搬搬抬抬，计件岗位（综合工资4500-5500、买五险） 2.免费工作餐，暂无住宿！需要体检

北海出口加工区的电子厂 招聘普工/操作工 工作内容：坐班/主要生产电脑风扇 18～48岁 男女不限 工价：15/小时 两班倒 一个月倒一次班 免费住宿。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务 3. 配合班组长完成日常巡检、物料领取及工位整理工作 4. 及时反馈生产异常情况， 5. 保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康， 2. 学历不限，不用经验 3. 责任心强，服从管理 4. 提供岗前带薪培训

工作时间：两班倒，八对八，吃饭不算工时，有效工时10.5小时 食宿情况：白班中餐自费，上12小时包吃晚餐，夜班包一个工间餐（八宝粥，面包牛奶，方便面之类的），免费住宿，水电平摊，宿舍离厂走路10分钟左右 岗位要求：年龄18-52岁，男女不限，能吃苦耐劳 发薪日：每个月30日发上个月工资，打卡满七天，逢周四可以预支500元，周五统一放款

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-50周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

岗位职责： 1. 负责随车完成货物配送及客户交接工作，确保准时、准确送达 2. 协助司机进行装货、卸货（无需独立搬运重物） 3. 核对订单信息与实物，及时反馈异常情况 4. 维护车辆及配送物资整洁，配合日常检查 5. 遵守交通及公司安全规范，保障配送过程顺利 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服务意识 3. 能适应随车作业节奏，接受短期驻外或轮班安排 4. 无学历限制，有物流、快递相关经验者优先 5. 公司提供工作餐及住宿，入职即享

25个平方，80一个平方，有块大玻璃，2.64x2.59 招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶，装肯德基门，会装闭门器，打胶要漂亮

玉林市北流市招工地小工/杂工

玉林市北流市招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

玉林市容县招工地小工/杂工

聚焦中压开关及控制设备非金属（绝缘）材料方向，负责材料选型、性能分析、试验验证、失效分析到工程化应用全流程技术工作，支撑产品降本提质，保障新产品开发的材料技术需求。 【岗位职责】 1. 负责中压开关设备环氧树脂、SMC/DMC、工程塑料、绝缘气体、密封件等各类非金属材料的选型、技术分析及落地工程化应用。 2. 设计非金属材料性能试验方案，完成样品检测、数据沉淀与失效分析，搭建材料性能数据库，输出材料选型规范。 3. 开展环氧、SMC/DMC、聚酯、硅橡胶等绝缘材料的电气、机械、耐热老化、耐候性能研究，完成材料性能优化工作。 4. 针对工程塑料、密封件、绝缘气体，开展绝缘、阻燃、耐电弧、耐臭氧、环保性能评估，推动材料应用改进。 5. 跟踪行业非金属新材料、新工艺发展，负责新材料导入验证、可量产性评估，完成材料层面成本优化。 6. 参与产品设计、工艺评审，为结构、电气、工艺团队提供材料选型、可靠性、成本维度的技术支撑。 7. 配合生产、品质部门处理非金属材料相关工艺异常与质量问题，开展失效复盘，推动问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、电气工程等相关专业，硕士学历优先。 2. 工作经验：5年及以上电气装备领域非金属材料研究应用相关经验；有中压开关非金属材料选型应用、材料检测、失效分析、新材料量产导入经验者优先。 3. 知识技能：熟悉非金属材料国家及行业标准；掌握环氧树脂、工程塑料、SMC/DMC、硅橡胶、密封材料等高分子绝缘材料特性与检测手段；可独立完成测试方案设计、数据处理与失效分析，熟悉介电、力学、热老化相关测试方法；能熟练操作材料分析仪器及配套软件，具备绝缘、温升、力学仿真或试验能力优先。

【岗位职责】 1. 负责金属、非金属材料标准及体系完善建设； 2. 负责制定金属、非金属材料开发应用发展规划； 3. 负责金属、非金属新材料预研开发及验证； 4. 负责扫描金属、非金属材料新技术和行业资源，搭建材料新技术应用平台，推进产学研合作等； 5. 负责企业金属、非金属材料库建设和关键新材料应用成果固化； 6. 负责跟进材料实验室建设，人才培养和材料应用赋能。

基地在舟山（蒙皮工厂，） 材料设计师（纺织基材方向） 岗位职责： 负责浮空器囊体用纺织增强材料（如高强纤维织物、编织物）的结构设计、织物处理、性能模拟分析、选型与定制开发； 对接纤维供应商及织物生产厂家，优化基布力学性能与耐久性； 主导从概念到原型材料的全过程，确保材料性能指标满足项目需求，并为生产工艺提供核心理论基础。 详细岗位职责如下： 1.材料体系设计​ 根据项目需求，负责囊体材料总体研发设计工作。 负责核心材料高强织物（及纤维）的选型、设计。 2.​新材料研发与性能验证​​ 牵头实施实验室级别的材料制备（如小样涂覆、复合）、性能测试与表征工作。 通过数据分析，建立材料“结构-性能”关系模型，并据此迭代优化工艺和设计。 负责新材料的相容性、耐久性（热老化、紫外老化、疲劳）评估。 3.​技术转移与支持：​​ 与复合工艺工程师紧密合作，将实验室小试、或中试成功的材料配方和工艺参数向中试和生产规模转化，并为之提供全面的技术支持。 协助解决量产过程中出现的与材料相关的质量问题（如粘接不良、性能波动等）。 4.​技术前瞻与供应链支持：​​ 跟踪全球先进材料技术动态，进行前瞻性技术探索。 参与关键原材料（如纤维、织物、功能性助剂）的供应商技术评估和选择。 5.​知识产权与文档编制工作 撰写材料设计报告、测试报告和技术规范。 参与撰写专利申请，构建公司的核心技术壁垒。 6、领导交付的其他与专业相关的工作。 任职资格： 1、教育背景： 学历：​​ 硕士及以上学历。​ 专业：​​纺织工程、纺织材料、复合材料等相关专业等。 ​经验：​​2年以上纺织材料、高性能纤维材料研发经验。有从0到1成功开发新材料项目经验者最佳。 2、技能要求： 熟悉高性能纤维（如PA66、涤纶、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维）及其织物特性； 掌握织物结构设计与力学性能分析方法； 掌握复合材料界面相容性理论、层间结合机理、增强机制等，能够指导多层复合结构的设计。 熟悉材料分析仪器，如电子式万能材料试验机、DSC（差示扫描量热）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、SEM（扫描电镜）等。 有产业用纺织品或柔性复合材料开发经验者优先。 3、综合素质要求： 创新与问题解决​：具备强烈的创新意识，能提出新颖的材料解决方案，并通过设计实验解决材料开发中的复杂技术难题。 项目管理能力：能承担材料研制项目，制定计划，控制预算，并有效推进。 沟通协作能力​：能与团队良好作，清晰传达材料设计意图和关键控制点。 质量与成本意识：在追求性能极致的同时，具备成本意识，考虑原材料的可获得性、经济性和工艺可行性。

【岗位职责】 1. 负责3D打印浆料及配套材料的配方设计、材料合成与性能优化； 2. 对接客户及协同部门，分析产品应用端技术需求与问题，制定有效技术方案并推进落地； 3. 推动实验室成果向中试及规模化量产转化，开展生产工艺参数测试、优化与标准化制定； 4. 独立进行国内外技术文献及专利检索分析，定期输出高质量调研分析报告； 5. 完成材料研发相关的专利撰写及项目材料撰写工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料/金属材料/应用化学/增材制造等相关专业； 2. 5年及以上电子浆料或功能浆料等相关领域研发经验； 3. 具备导电金属浆料、锡膏或磁性浆料开发经验，熟悉配方设计、聚合/分散工艺及性能测试； 4. 拥有化工产品中试或量产经验，熟悉反应釜操作及工艺流程管控； 5. 具备较强的动手能力、责任心和自驱力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金属材料工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业，具备扎实的金属材料学、热处理原理、材料力学等理论基础。 2. 拥有3年以上机加工或金属制造行业材料相关工作经验，熟悉常见金属材料的物理化学特性、加工工艺特性及行业通用检验标准。 3. 能独立操作金相显微镜、硬度计、万能试验机等常规材料检测设备，具备独立开展失效分析、输出解决方案的实操能力。 4. 了解金属切削、热处理、表...

招长期翻裤子打凤眼，出货，搬货1名，出货搬货价格另议。地址:彭塘新村，电话:

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

屠宰场里流水线上，用电锯把猪劈成两半即可，需要熟手

不招暑假工，不招未成年，勿扰~ 职位描述： 【分拣员】长期工 1、要求：19~45岁，男女不限 2、上班时间：小夜班，下午16点左右开始上班 3、工作内容：根据手机上的订单，扫码拣货放到指定的货区，都是日用百货、水果蔬菜、酒水饮料等物品（不是快递）。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 5、新人保护期：入职后的前21天有保底，一天150元，具体规则可详细咨询。 【装车工】长期工 1、要求：19~45岁 2、上班时间：小夜班，下午17点半左右开始上班 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.2元/板。 【果蔬打包员】长期工 1、要求：20~50岁，优先 2、上班时间：早班和中班二选一 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：无底薪计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 其他说明： 1、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，每日减免4元水电费，多余的水电费自理，不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。 3、申请离职，需要提前一个月向上级申请。 4、面试时间：打包员：13:45，分拣员：16:30，装车工：17:45，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿） 6、工作地址：广西交投智慧物流园（1仓办公室招聘处）

柳钢集团玉林中金不锈钢招工启示：工作范围包括：烧结车间配合本厂技术人员看护烧结机，观察运料，配料的正常工作。机器发生故障配合本厂维修工人排除故障（打个下手，辅助工种）。机器运行期间做好记录，取样工作。车间的卫生，安全工作（各工种都有本厂有经验的师傅指导带领）。三班作业，每班12小时，管吃住工资月结，每班240元。配工作服，各种劳保用品。年龄要求55周岁内，50周岁内。身体健康，品德端正，服从调剂，无不良嗜好。联系电话 （微信同号），

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等多部门协同工作 4. 监督安全生产执行情况，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大事故 5. 推动工艺优化与技术改进，持续提升产品良率与交付准时率 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及精益生产理念 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应生产一线管理节奏 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

招工，高速机拉丝机挂织师傅1名。拉聚丙烯圆织机师傅1名。织吨袋基布，上下盖地址，广西容县永琪科技，电话

玉林食品厂招工，包吃住！年前结清工资！ 《岗位要求》：18–43 周岁，身体健康 《工作内容》：饼干生产、成品包装、打包等车间辅助工作。 《薪资说明》：综合月收入约 5000 元/月 1、计薪标准：14 元 / 小时，实际出勤 11 小时，按 12 小时核算工时；夜班补贴 10 元 ，满勤奖 200 元 / 月； 2、发薪时间：每月 10 号发放上月工资 《工作时间》：8:00--20:00 两班倒，半个月倒班一次 《福利》： 1、免费包三餐，入职体检免费； 2、提供员工宿舍，宿舍配备空调，配套电视房、乒乓球室、篮球场；

【岗位职责】 统筹车间生产排产，调度人员、设备、物料；把控肉制品工艺、品质，控制原料损耗；落实车间 6S、食品安全及安全生产管理，负责员工培训与生产数据上报。 【任职要求】 3 年以上肉制品深加工车间管理经验，熟悉扣肉、腊肠全套生产流程；熟知食品卫生安全规范，擅长现场管理、成本管控，能配合旺季加班，持有健康证。

明宇服饰 招工：文员 地址：广西玉林市玉州区五联成德村 电话：