
人力行政经理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验
一、岗位职责
1.负责人力行政全模块工作,统筹招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系以及企业文化建设等;
2.搭建完善人事管理制度,管控人力成本;
3.搭建内部人才梯队,配合工厂生产做好人员保障。
二、任职要求
1.具3 年以上制造业工厂全盘人力资源管理经验;
2.有从0-1搭建人力行政管理体系的实际工作经验;
3.统筹沟通能力强,做事稳重有原则。
南宁江南区服务员主管店长经理人事
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
招聘,男女不限,各个岗位缺人,新场子从新装修,人事筹备无责底薪10天一结,招聘提成15天一结,私聊
人事专员
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
酒吧人力人事招聘
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限
酒吧人事主管 招聘职位介绍
岗位职责
1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排,制定招聘计划,拓宽招聘渠道,满足门店人员编制缺口。
2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作,建立完善员工档案。
3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划,落地岗前带教与在岗复训。
4. 负责员工关系维护,处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题,规避劳动纠纷及用工风险。
5. 执行门店规章制度,监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态,配合管理层做人员绩效管理。
6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据,制作人事报表,向上级汇报人员情况。
7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹,营造良好团队氛围,降低人员流失率。
任职要求
1. 年龄18-35岁,有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先,熟悉娱乐行业用工模式。
2. 擅长招聘谈判、识人用人,沟通表达能力强,情商高,能快速搞定人员招聘及留人稳人。
3. 熟悉劳动法基础常识,会做员工考勤、档案管理、入离职流程,能规避劳资纠纷。
4. 做事细心负责、执行力强,抗压能力好,能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。
5. 有较强的统筹协调能力,善于团队管理、员工思想沟通,能带教新人。
6. 品行端正、无不良嗜好,形象气质佳,有良好的职业素养和保密意识。
薪资福利
- 薪资:底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利,收入稳定上不封顶
- 福利:月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道
- 发展:人事专员→人事主管(招聘五名组员)→门店运营管理,能力优先,晋升透明
销售经理
5000-6000元/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限网络销售团购销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
前台行政经理
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
没有经验的勿投,谢谢合作!
工作时间:行政班8:30-12:00,13:00-18:00,大小周休息(月休6-7天),法定节假日,春节假期15-22天。
薪资待遇 :底薪4000-5500元+奖金
一、岗位要求:
1、有行政前台部门管理经验1-3年以上,身高1.6M以上,形象气质佳。
2、能组织并执行行政部整体工作。
2、性格开朗,亲和力,执行力强,具有服务意识。
二、岗位职责:
1、对公司制度的具体实施进行执行和每天检查。
2、对公司日用品、办公用品每月进行一次盘点与采购。
3、热情接待公司前来了解装修的客户,上茶水。
4、对公司固定资产进行管理和配合财务部进行盘点。
5、负责对行政部来访礼仪进行培训。
6、公司会议,活动的后勤保障。
分公司销售总监
1-1.8万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金1-2人5-10年大专面销/陌拜较多外勤TOB先进制造5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责:
1.依据公司整体战略,组织制定营销策略,组织市场销售推广工作;
2.公司销售系统的运营,管理及建立、健全各项业务管理办法,推动公司销售业绩达成;
3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4.建立和管理销售队伍,负责合理进行内部考核与分配,建立切实有效的激励机制,规范销售流程,完成销售目标;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.十年以上销售工作经验,五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验;
3.对弱电安防类产品,数据中心业务有深入了解,能独立操作大型项目销售;
4.熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域,拥有丰富的客户资源;
5.较强的沟通协调能力,敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。
销售员
4000-15000元/月
渠道经理包住包吃20人以上经验不限学历不限销售额提成30人(含)以上销售工作经验营销能力
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标及业绩指标
2.拓展资产评估行业客户资源,重点开发企业、金融机构、司法机关、政府部门等B端客户
3. 主导重大评估项目商务谈判,协调技术团队提供专业支持,提升成单率与客户满意度
4. 建立并优化销售流程、客户管理体系及团队绩效考核机制
5. 分析市场动态与竞品策略,推动公司服务产品化、标准化与品牌化建设
任职要求:
1. 具备5年以上销售管理经验,有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先
2. 熟悉广西本地政企市场,具备丰富的政府、银行、法院、等渠道资源
3.具备优秀的团队领导力、商务谈判能力及大客户攻坚能力
4. 本科及以上学历,形象气质佳,沟通表达能力强,责任心强
5. 认可专业服务型公司价值观,具备长期稳定发展意愿
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公企业文化建设招聘与配置
酒吧人事主管 招聘职位介绍
岗位职责
1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排,制定招聘计划,拓宽招聘渠道,满足门店人员编制缺口。
2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作,建立完善员工档案。
3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划,落地岗前带教与在岗复训。
4. 负责员工关系维护,处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题,规避劳动纠纷及用工风险。
5. 执行门店规章制度,监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态,配合管理层做人员绩效管理。
6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据,制作人事报表,向上级汇报人员情况。
7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹,营造良好团队氛围,降低人员流失率。
任职要求
1. 年龄22-35岁,有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先,熟悉娱乐行业用工模式。
2. 擅长招聘谈判、识人用人,沟通表达能力强,情商高,能快速搞定人员招聘及留人稳人。
3. 熟悉劳动法基础常识,会做员工考勤、档案管理、入离职流程,能规避劳资纠纷。
4. 做事细心负责、执行力强,抗压能力好,能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。
5. 有较强的统筹协调能力,善于团队管理、员工思想沟通,能带教新人。
6. 品行端正、无不良嗜好,形象气质佳,有良好的职业素养和保密意识。
薪资福利
- 薪资:底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利,收入稳定上不封顶
- 福利:月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道
- 发展:人事专员→人事主管→门店运营管理,能力优先,晋升透明
销售总监
1-1.2万元/月
渠道经理经验不限学历不限居家办公
新旭科技急招!1年赚够5年钱!
新旭科技打造金融服务平台,靠专业能力冲击月入3万-10万-30万,还能解锁终身被动收入!联合创始人虚位以待,下一个靠服务变现的就是你!
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二、联合创始人:靠专业服务赚钱
岗位1:融资顾问(居家办公)
• 核心工作:对接客户资金需求,分析资质后孵化数据达成融资方案(单笔最高300万),跟进服务全流程,不硬推产品;
• 期待你:18-60岁,善倾听需求、愿学金融知识,想灵活工作(陪娃/旅行不耽误),对服务客户有责任心。
岗位2:联合创始人
• 核心工作:搭建服务团队,制定服务标准,把控合规风险,带团队落地融资方案,不靠压业绩;
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三、加入享5大保障
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2. 时间:线上办公、双休+法定假,拒绝加班;
3. 培训:教方案设计、需求分析,从小白到大佬;
4. 晋升:看服务质量,1-3个月可升负责人,无内耗;
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四、实力背书:15年做服务
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五、行动起来
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招小车司机保底一万三加提成包住
1.2-1.3万元/月
小车司机包住3-5人月结C1照驾龄1-2年
综合薪资13000左右,面试当天可以直接入职提车,感
兴趣直接投递简历
公司提供住宿!环境优美,干净卫生,方便停车!!!
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二,任职要求:
1.年龄21周岁至63周岁
2.持有C1及c2以上驾驶证
3.无案底,酒驾史
4.无重大交通事故及一次性扣满12分
福利公司提供,油车,纯电车,混动车,可以选择!!
一人一车台车24小时都是司机保管,不用来公司报道!
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玉林玉州区招吊顶、石膏板吊顶、装修木工,270一天,非诚勿扰,随时可以开工,长期为主!有效率的来!徐
200-300元/天
吊顶石膏板吊顶装修木工5-14天1-2人周结
玉林市招吊顶、石膏板吊顶、装修木工,270一天,非诚勿扰,随时可以开工,长期为主!有效率的来!徐
电工线路维修设备1-2人月结电工证
广西桂宇公司招聘招聘电工(2名)任职要求:25岁以上,身体健康2、持有有效中级电工证,3年以上电器维修实操经验,熟练电器设备检修、线路故障排查;3、工作责任心强,具备团队协作能力,吃苦耐劳,能够接受应急抢修及相应工作压力;4、要有团队精神.善于沟通,可与同事、上级顺畅对接工作,遵守安全操作规范。试工薪资待遇:6000–10000元(面议)联系电话:黄小姐:面试地址:圣力财富广场3栋50
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
北京急招高薪主管、行政助理,高端家务师、收纳
1-2.6万元/月
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能
5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先
3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助经理处理日常行政事务及工作安排。
2. 负责文件整理、信息归档及会议记录等文书工作。
3. 协调部门内外部沟通,保障工作流程高效运行。
4. 跟进任务进度,确保各项指令及时传达与落实。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效处理多任务。
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力。
3. 具备基本的办公软件操作能力,能熟练处理文档。
4. 具有良好的沟通能力,能够积极配合团队工作。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理交通补助初中及以下区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1.在指定区域内进行地面推广活动
2.向当地商铺工厂介绍公司提供的消防器材
3.收集潜在客户的反馈和需求
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和说服能力
2.能够独立完成任务,同时具备团队合作精神
3.对工作充满热情,能够适应灵活的工作环境
4.自带车优先,有油补
5.遵守国家法律法规
前台主管
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础行政文件,配合完成会议筹备与会务支持
5.及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
工地后勤
4000-5000元/月
后勤1年以下学历不限有经验适应工地生活退伍军人
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工生活相关诉求,提升后勤服务响应效率与满意度
5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.能适应多任务并行,具备基础公文写作与台
账管理能力
5. 遵守规章制度,服从安排,具备服务意识和团队协作精神
6.年龄20岁-35之间。
7.能适应长期出差,住项目上,有经验者优先。
本公司是做地铁通信工程,能适应出差,包食宿,住项目附近,本次是为 广西玉林段招人,主要负责后勤工作,自带笔记本,会做表格。
秘书助力
5000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公接待/外联
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档,处理往来邮件、电话及对外联络事宜
3.协调跨部门沟通,跟进项目进度并及时汇报关键节点信息
4.管理办公用品及基础行政事务,保障团队后勤支持到位
5.完成经理交办的其他临时性、综合性协助工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先,经验不限
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理与文档排版能力
4. 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识
5. 形象端正,具备良好的职业素养与保密意识
销售经理
7000-12000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O互联网/科技其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
岗位详情工作内容
1、负责线上销售新车、二手车、新能源,低首付分期购车,为客户提供专业咨询。
2、线上销售,不需要面签客户、公司提供平台,别问新人能不能做,新员工有主管带,包教会,手机工作,简单易上手。
工作时间1、早8:50-12:00,午休两个半小时下午14:30-18:00,月休四天,带薪休假2、不影响接送小孩上下学,宝妈可做。
3、工作环境,00后90后偏多,工作氛围好,定期有团建。薪资待遇1、底薪2000,提成3500-7000/一台车
4、底薪加提成6000起,稍微努力点月入过万轻轻松松,工作自由,氛围好。
行政人员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限有电商经验者优先弹性工作制
要求:懂电脑,运用表格,手机简单编辑,熟悉办公室软件优先。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
月休3天
线上人才邀约兼职【当日结算】
40-50元/天
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
销售经理交通补助保险年终奖6-10人1-3年大专区域销售渠道销售金融产品
●富德生命人寿玉林中心支公司 储备主管
上班时间:工作日上午8:30-10:30 双休
学历要求:大专及以上(有销售经验者可放宽到高中)
工作要求:有耐心,责任心,愿意学习
薪资待遇:3000元/月+提成
咨询电话:马经理
工作地址:领东国际1号楼 5楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘玉林销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。