一、岗位职责1. 制定并实施公司人力资源战略和规划，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持。2. 负责公司人才招聘与选拔体系的建立和完善，确保公司能够吸引到优秀的人才。3. 设计并推行合理的薪酬福利体系和绩效管理制度，激励员工提高工作绩效。4. 组织开展员工培训与发展工作，提升员工的专业技能和综合素质。5. 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。6. 处理员工关系问题，确保公司内部和谐稳定。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上旅游行业人力资源经理或同等职位经验。3. 熟悉人力资源各个模块的工作，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验。4. 具有较强的战略规划能力、组织协调能力和沟通表达能力。5. 对旅游行业有深入的了解和认识，能够结合行业特点制定有效的人力资源管理策略。6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，

工作职责：1.负责公司的招人、选人、用人、育人、留人等制度及流程制定及执行；2.负责搭建企业内部培训体系；3.负责制定年度的人力资源规划（包括定岗定编，到岗时间）并落实；4.负责编制及完善公司的各岗位说明书；5.负责主导公司的绩效考核体系；6.负责建立人力资源管理的三大支柱和3P管理系统7.负责劳资关系的调解及处理8.负责行政管理：食堂、宿舍、车辆、消防、维修、卫生等监督；任职资格：1.年龄30-45岁，大专学历，有三年以上服装行业人事行政经理工作经验。2.有人力资源助理师资格证3.具有比较强的计划、组织、领导、协调、控制、统筹等能力。4.熟悉ISO9001-2015国际质量管理体系的运行优先。薪资范围：本公司包吃包住，工资范围9000---12000元/月，具体等面试后双方确定

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，联系明哥

招聘：人力资源主管薪资：3001-5000元/月人力资源主管2人，月薪3000-8000元

有老师带教业务技能，吃苦耐劳，服从安排

岗位：人力资源管理管理薪酬待遇：责任制底薪3000元1月＋绩效奖金工作内容：1、就业创业培训班招生2、专升本公益培训班招生工作指标：40人／月，每少1人扣100元，完成指标后每多一人加75元／人作为奖金（试用期招够10及以上方可通过）

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位:商家顾问1.要有良好的心态，还有一个沟通能力，能够快速融入团队！2.前期帮商家进驻！3.后期转运营经理。薪资待遇:底薪全勤补贴提成三个月后上班时间:8.30-1214-17点周末休息

1、具备一年以上业务经验。2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。3、有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。5、有C1证学开小车

施救技师（拖车司机）薪资福利:4001-7000元/月招工人数:2名工作地址:兴业县石南镇消防大队附近

兴业县招光伏安装熟手两名，工资一天280一300，技术好的可以在谈，能吃苦服从安排，要求会电焊能爬上爬下，工资可以谈半月能预支工资，每月十号结完钱有保障，干里好的可以长期合作，有技术说技术混天的不要

化肥厂叉车工薪资福利:3500-6000元/月招工人数:4名工作地址:兴业县城隍镇邮政银行对面

摄影师薪资福利:3001-8000元/月招工人数:5名工作地址:兴业县卖酒镇/玉林龟山

总经理助理薪资福利:3001-8000元/月招工人数:3名工作地址:兴业县卖酒镇/玉林龟山

人事行政经理大专及以上学历，人力资源或工商管理专业，200人以上公司至少三年以上相同岗位工作经验，有良好的沟通能力和组织协调能力，掌握人力资源管理、行政管理、企业管理、法律等相关专业知识，熟悉国家有关法律、法规、全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。薪资福利:薪资面议/工作地址:崔西沟村委会南200米，阿木奇科技有限公司

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

招聘：招聘人事经理一名工资5000意象传媒招聘人事经理一名工资5000性 年龄28-40岁本科学历需要有相关工作经验电话：：（同步）

招聘：人事经理，财务经理薪资：面议工资面议，8000打底，上不封顶，单休，，有连锁餐饮工作经验优先考虑。

行政人事主管总助大专以上学历，5年以上制造业行政人事工作经验；价值观正，执行力强，具有利他的思维；对绩效考核与培训方面工作经验丰富。要求大专以上学历，5年以上制造业行政人事工作经验；价值观正，执行力强，具有利他的思维；对绩效考核与培训方面工作经验丰富招工人数:1名工作地址:沙头工业园A区适意工业园A座

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

任职要求：无纹身，18岁-35岁行业经验：有经验优先，能应对各种客户，做到随机应变岗位职责：泡茶接待，业务开发

了解客户需求邀约客户到店，配合设计师促成谈单

学历经验不限，从事建材行业销售，水电，铺砖师傅均可兼职代理，

有销售、管理方面的工作经验

要求：人品端正，正确三观，能力担当。

1、年龄25岁—50岁2、大专学历以上3、销售管理经验者优先4、有保险、净水器及光伏业务经验着优先5、组建销售团队6、培训辅导团队开展业务7、带领团队达成公司业务目标

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