岗位职责： 1.负责指定奶粉品牌客户的日常维护与深度关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2.策划并落地终端推广活动，包括陈列优化、促销执行及销售数据跟踪分析 3.协同渠道与市场团队推进品牌动销，及时反馈市场信息与竞品动态 4.定期拜访客户，了解需求与痛点，提供定制化服务方案并推动问题解决 5. 规范使用业务系统，准确完成客户档案、拜访记录及销售报表等基础工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备快消品/婴配奶粉行业客户经理经验者优先 3.持有有效小车驾驶证，能熟练驾驶并适应高频次终端拜访 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 5.适应省内常驻及灵活出差，能承受一定工作压力

客户经理岗位职责 1、开发各类外部客源，承接团建、商务聚餐、单位聚会、包场宴席等团体订单（无绩效要求）； 2、负责 VIP 客户、商务宾客的全程接待与客情维护，对接包厢及夜间演艺活动相关需求； 3、高峰期机动支援前厅工作，协助点餐、餐品传递、账单核对与结算； 4、建立客户档案，维护老客户关系，提升复购率，完成既定业务目标； 5、完成上级安排的其他商务接待与现场统筹工作。 任职要求 1、形象得体，沟通能力强，有商务接待、餐饮拓客经验者优先； 2、情商高，擅长人际维护，能配合门店夜间营业排班； 3、工作踏实肯干，服从管理，高峰期可配合前厅支援工作； 4、有政企、团体客户资源者优先录用。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务方案 5. 完成销售目标与客户指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成文档与数据分析 4.责任心强，具备团队协作意识与主动服务意识 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配优先，熟悉B2B或行业解决方案销售更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

酒吧客户经理 职位描述 岗位职责 1. 负责开发维护新老客户资源，拓展个人客源，邀约到店消费，提升门店酒水及营业额。 2. 负责到店客户接待、入座引导、酒水推荐、氛围带动，维护客户体验与消费好感。 3. 建立客户档案，做好客户日常维护、节日问候、私域运营，提升复购率与忠诚度。 4. 配合门店活动、派对、主题夜场，主动邀约客户到场，完成个人及团队业绩指标。 5. 维护现场秩序与客情关系，及时处理客户合理诉求、投诉建议，化解现场矛盾。 6. 遵守门店规章制度，配合店内排班、仪容仪表管理，服从管理层工作安排。 7. 主动学习酒水知识、套餐活动、营销玩法，不断提升谈单、销卡、推套餐能力。 任职要求 1. 年龄18–38岁，形象气质佳，穿搭时尚，性格开朗外向，情商高、会社交。 2. 有酒吧、夜店、清吧、会所客户经理/营销/酒水销售经验优先，有无经验均可带薪培训。 3. 善于沟通聊天，懂人情世故，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强。 4. 拥有自身朋友圈、本地人脉资源、夜场资源者优先，自带客源优先录用。 5. 能适应夜场上班时间，接受晚班、轮班，无不良嗜好，自律性强。 6. 具备良好服务意识与职业素养，不情绪化，懂得维护门店口碑与自身客群。 薪资福利 1. 薪资结构：无责保底4000+高额酒水提成+开台提成+办卡提成+业绩奖金+团建奖励，上不封顶。 2. 新人保护期政策，新手有人带、一对一培训，快速上手出业绩。 3. 定期团建、节日福利、生日福利、员工内部酒水折扣。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销主管 → 门店运营经理。

招聘销售主管3名。年龄要求25至45岁，男女不限，大专及以上学历。岗位职责包括：业绩目标管理，制定销售计划，分解指标，带领团队达成业绩目标，追踪进度并复盘优化；团队建设与辅导，负责组员招聘、培训、激励与日常管理，提升团队专业能力与战斗力；客户经营与维护。薪资范围为5600至36000。

酒水市场部经理 薪资(6000-10000元)上不封顶 岗位职责 1、市场整体运营：负责酒水品牌本地市场整体规划，制定销售、推广、拓客方案，针对夜宵、餐饮、便利店、流通渠道制定落地策略，完成公司下达销售目标。 2、渠道开发与管理：开发维护烧烤摊、餐饮店、烟酒店、商超等终端客户；管理下游业务员，督导外勤人员跑店、铺货、配送、客情维护，把控业务员工作效率。 3、团队管理：搭建酒水业务团队，负责业务员招聘、工作排班、过程监督、业绩考核；制定激励提成方案，复盘每日/每月销售数据，解决业务人员工作问题。 4、活动与推广：策划夜市促销、进店陈列、堆头、试饮活动；设计终端政策（进货奖励、搭赠活动），提升产品铺货率与终端动销；处理终端门店投诉、售后问题。 5、库存&供应链协同：对接仓库，监控库存周转，合理规划备货，把控出入库，避免缺货、积压；跟进货品配送协调，把控货物损耗。 6、市场调研：调研本地酒水竞品价格、活动政策，及时调整我方营销策略；收集终端反馈，反馈产品问题。 7、数据分析复盘：统计月度销量、各渠道销量、业务员业绩，分析市场异常，输出复盘报告，调整销售策略。 任职要求 1、有快消/酒水行业经验，熟悉餐饮、夜宵流通市场，有本地渠道资源优先； 2、具备团队管理能力，能带业务团队落地执行，懂绩效考核、员工激励； 3、懂市场策划，会做终端促销方案，能和餐饮店、夜宵老板谈判沟通； 4、能够适应夜班、夜市市场工作节奏，可跟随夜宵渠道作息，抗压能力强； 5、看得懂销售数据，会做简单数据统计分析，目标感强，对业绩结果负责； 6、做事执行力强，统筹能力好，兼顾销售、人员、库存多方面工作。 岗位核心考核指标 • 整体月度销售任务完成率 • 终端网点新增铺货数量 • 现有客户复购率、动销情况 • 团队人员出勤、业绩达成 • 库存损耗控制

工作的内容： 1、与新商家洽谈合作上线，入驻淘宝闪购平台。 2、日常维护区域内的商家客情，帮助商家解决接单、平台等问题。 3、通过活动配置，前端运营，保持区域内的商家订单稳步上涨，提高本商圈的市场份额与订单占有率。 入职即享受： 带教师傅手把手带教，一年两次晋升机会。 工作时间： 早上9：00-晚上18：30，固定每周日休息，节假日有假。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单效率 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训与团队复盘，不断提升沟通技巧、产品知识与销售专业度 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强抗压能力 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 目标感强、执行力高，工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5. 适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，愿意接受科学合理的绩效考核

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

广西陆川有爬架拆除工作，需要一百多人。工作内容包括打散和码放材料。有意者可报名。

玉林市玉州区招水电

玉林市容县招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶

招聘我公司招聘9座《容县-浪水》客货邮班车急需招聘C牌驾驶员若干名，也可以开客运车辆),最好是浪水盱附近的人，条件如下1、具有C牌驾驶证且有三年以上驾龄的驾驶员,一旦获得录取，应参加客运从业人员资格培训考试.2、驾驶员年龄30-55岁,五官端正身体健康,男女不限,有熟练驾驶技术者优先录取。3.报酬:工资面议.有意者,请到广西容县通力三名客运有限责任公司报名,联系人:孔先生.电话:广西容县通力三名客运有限责任公司2026年

承包广西玉林高速附属量体大，直接拿劳务公司跟中标公司合同，目前两个标27公里，具体怎么合作电话联系 联系人：谭总 联系电话：

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

薪资待遇: 无责底薪4200+高额提成+奖金 平均薪酬在8-13k，Top薪资15K 在大环境不好的情况下想挣钱你就来 上班时间: 9:00-18:00、周末双休;五一、国庆等法定节假日休息() 工作内容: 主要是负责互联网大厂官网上所有的云产品推送，公司提供高意向客户资源，对接有需求的TOB企业客户 福利待遇: 入职五险一金，带薪培训，项目团建，节日福利等等空间大方向多， 横向:数据分析师、培训师、运营 纵向:组长-主管-经理

岗位职责： 1. 负责展厅客户接待与咨询，精准了解客户需求并提供专业解决方案 2. 主动跟进潜在客户，完成线索转化、签约及售后服务全流程管理 3. 定期整理客户信息与反馈，协助优化产品展示与服务流程 4. 配合市场活动开展现场推广，提升品牌认知度与客户满意度 5. 协同销售与运营团队，确保客户体验一致性与服务响应及时性 任职要求： 1. 具备客户经理相关工作经验，有展厅或线下服务场景经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识佳 3. 责任心强，具备目标导向思维与基础数据分析能力 4. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，认同公司价值观，愿长期发展

岗位职责： 1.负责专利代理、商标注册、高新技术企业认定、科技项目申报、财税合规咨询等知识产权及企业服务产品的销售与推广 2.深入挖掘科技型中小企业、财税服务机构等B端客户需求，提供定制化项目申报与知识产权解决方案 3.通过线上社交平台运营、行业展会参与、客户拜访等方式拓展新客户资源并建立信任关系 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定客情，推动复购与转介绍 5. 协同技术团队，为客户提供专业、及时的政策解读与申报辅导支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB顾问式销售经验，有知识产权、科技项目申报或财税服务行业背景者优先 2. 具备客户导向思维和独立方案设计能力，能快速理解企业痛点并匹配服务路径 3.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于建立并维系高质量客户关系 4.学习能力强，熟悉国家及地方科技、知识产权相关政策者优先 5. 认同专业服务价值，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

招聘电话销售[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 1.可以提供小区宿舍(物业费和水电平摊) 2.工资2500 3.每天负责联系客户 4.招聘团队人员(亲自带) 5.按每个单提成计算 6.每隔一段时间团建 7.王经理电话️

主要工作内容 1. 线下拜访本地装修公司、施工工长、设计师、工装项目部，建立长期供货合作； 2. 开发新建小区、商铺、写字楼装修渠道，拓展新增合作客户； 3. 客户日常维护，报价、送货沟通对接、回款跟进，挖掘客户二次采购； 4. 执行公司拓客方案，完成月度开发、销售业绩目标。 任职条件 1. 年龄22-40岁，能接受外出跑业务； 2. 有建材、装修、五金、家居销售经验者优先，自带工长/装修公司资源优先录用； 3. 善于商务洽谈，抗压能力强，愿意主动开发客户； 4. 会基础微信、报价单操作，有小车者补贴油费。 薪酬待遇 薪资结构：底薪 + 提成 + 补贴 福利：包工作餐、交通补贴、年终奖金、带薪培训、定期聚餐等 晋升通道：销售→主管→经理

各渠道开拓客户，维护客情关系，有责底薪或分成。

岗位目标：负责完成客户售前的咨询签约、负责客户售后服务；负责维护公司的日常渠道以及开发新的渠道客源；负责入住客户的准备的维护 岗位职责：1.预约客户及临时到店客户的接待、咨询、参观 2.新、老、在住客户的信息统计、跟踪维护事项 3.协助日常妈咪课堂举办 4.老客户、在住客户的信息统计及维护内容 5.能接受外出宣传、医院送餐等 6.日常朋友圈、小红书、抖音等宣传 7.协助处理客户投诉、跟进处理、维护客情； 任职资格：1.年龄：25-40岁。 2.高中以上学历，具有2年以上的独立销售能力。有私立妇产医院资源和医疗专业背景者优先。 3.形象气质高雅，语言表达能力强。性格外向，善于团结员工，具有亲和力。 4.会开车、会基本电脑操作 福利待遇：上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00 晚班：12：00-20：30 月休4天（周六日、节假日不能休），法定节假日补休，底薪2000+提成+绩效+全勤

电瓶车销售 电池销售 岗位职责： 1.负责锂电池电瓶车及配套电池产品的销售推广与客户开发 2.为客户提供专业的产品咨询、锂电体验及解决方案建议 3.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 4. 及时跟进销售线索，完成报价、签约、交付及售后协调全流程 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对电动车或动力电池行业有基本了解，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，能承受一定业绩压力并主动达成销售目标 4.学历不限，有相关销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 无经验者可培养，有行业相关经验者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

“华强新城”一期清盘二期即将开启诚邀优秀的你一起合作[握手] 一、销售经理 ️岗位职责： 1. 负责项目客户开发与维护，提升成交率； 2. 制定销售策略，完成团队业绩目标。 ️任职要求： 1. 性别不限，有相关房产销售经验，有带团队经验和培训经验； 2. 沟通能力强，能独立处理客户问题。 ️薪资待遇：底薪5000+高额总提+业绩分红 ️福利待遇：包吃住，休息四天，，目标达成奖、节假日福利、业绩分红等 条件优秀可面议，期待您的到来。 工作地址：陆川县清湖镇中学旁华强新城营销中心 联系电话：

岗位详情工作内容 1、负责线上销售新车、二手车、新能源，低首付分期购车，为客户提供专业咨询。 2、线上销售，不需要面签客户、公司提供平台，别问新人能不能做，新员工有主管带，包教会，手机工作，简单易上手。 工作时间1、早8：50-12：00，午休两个半小时下午14:30-18:00,月休四天，带薪休假2、不影响接送小孩上下学，宝妈可做。 3、工作环境，00后90后偏多，工作氛围好，定期有团建。薪资待遇1、底薪2000，提成3500-7000/一台车 4、底薪加提成6000起，稍微努力点月入过万轻轻松松，工作自由，氛围好。

岗位优势 官方精准客源：官方直供附近1-10公里内商户名单，出额度率95%以上，不用自己找客户 操作简单易上手：1分钟完成单，注意：无销售性质，包教包会 薪资日结不拖欠：一单70~100元，每单结算，勤奋者日均10+单 时间自由灵活：自主安排工作时长，兼职全职均可，多劳多得 岗位职责 1。根据公司提供的精准商户名单，电话预约客户见面时间 2。上门协助商户完成额度激活流程，操作简单，一分钟完成 任职要求 1。有销售，地推，电销或面销经验者优先 2。自备电动车，摩托车或小车，方便上门服务3。做事踏实勤奋，具备良好的沟通意识 创业方向：组建自己的团队，开通独立后台，全套技术赋能，自己当老板