销售总监1名 要求学历大专毕业以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心;行业经验3~5年以上，确保公司销售目标达成，监督销售团队工作，定期评估业绩，具备优秀的销售能力。 待遇:10000~20000底薪+提成，提成上不封顶。 包吃包住，宿舍有空调热水器

薪资待遇：5000-20000 岗位职责： 1、组建并带领销售团队，确保整体高效达成业绩任务； 2、统筹销售团队的日常运营与人员管理； 3、制定个性化培养方案，持续提升团队专业水平与销售技能； 4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户资源，实现个人年度销售任务； 5、为团队提供支持与动力，设定目标、拆解任务，带领成员共同达成业绩指标 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备高度责任心和上进心，能快速适应岗位节奏。 2.学历不限（更看重拼搏态度、行动力及学习意愿） 3.具备良好的服务意识与综合素养，年龄40周岁以下 4.有大健康行业销售团队管理经验，带领过50-100人团队者优先考虑 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪4000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，客户平均单值5万以上，月综合收入2-5万+社保+年终奖 2.配备专业管理咨询团队进行全程指导，助力职业能力快速成长；销售与营销类课程全部免费提供，无需额外支出（提升学习力即增强职场竞争力） 3.丰富多样的团队建设活动：户外拓展、旅游、聚餐、公司庆典等，努力工作，快乐生活 4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 5.团队氛围年轻有活力，颜值在线 6.管理模式扁平高效，杜绝办公室政治 【晋升通道】 销售经理——销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

南宁市金之税正在招聘，工作地点在南宁市五象龙光国际B座2506，薪酬范围8000～6W，工作氛围非常好，你快看看我们的职位介绍～这份工作适合有负债的朋友，同样适合想拿高薪的朋友！ 现在诚招金牌债务规划师（待遇8000～3W），事业讲师（待遇1W～3W），会议主持（待遇5000～2W），会议助教（待遇5000～2W），电话销售（待遇5000～2W），创业合伙人（待遇3W～6W），做兼职、全职都可以！

电话销售开发客户跟进客户邀约客户维护老客户

主要负责开拓新商家，协助商家完成入驻流程，并维护与商家的合作关系等工作

高薪诚聘销售经理 1.具备3-5年肥料销售工作经验者优先 2.能够适应长期外出办公及出差安排 3.需自行配备交通工具用于日常出行 4.工作积极主动，踏实肯干 5.具备较强的学习能力与进取精神 6.薪酬结构：底薪4000元以上+油费补贴2000元/月+差旅补助120元/天+高额提成（行业双倍标准）+溢价收益（全部差价归业务人员）+年终奖励（3万-12万元） 7.年龄要求30至45周岁，特别优秀者可适当放宽条件 特别说明：无农业肥料销售经验者不予录用

1.具备2年以上团队管理经历 2.品行端正，充满热情，能够激励周围人员积极进取 3.忠诚可靠，具备较强的抗压能力

负责开发及维护公司与本地酒店的业务

岗位职责： 1.负责产品市场渠道的开发与销售工作 2.落实并达成公司年度销售任务目标 岗位要求： 年龄18至40岁，积极进取，热爱销售工作 具备制造业销售经验者优先考虑 工作区域：钦北防、玉林、北海市场

二手车买卖

梧州市找电焊工班组，劳务清包焊钢构大棚，搭建养殖大棚，有兴趣的联系！资金有保障不拖欠工资人走帐清！！

招聘：双针车 薪资：2040-3000元/月 2500元保底计件+奖金+补贴 个人计件，多劳多得 综合薪资2500元-6000元/月生熟手均可

招聘：和胜婚纱厂手缝针 薪资：3001-5000元/月 1. 负责婚纱、礼服等高端服饰的手工缝制、珠片刺绣及细节修饰，确保成品工艺精细、符合设计要求。 2. 熟练使用手缝针、钩针等工具，完成钉珠、贴花、拼接等装饰性缝制工作。 3. 检查面料与辅料质量，及时反馈问题并配合改进。 4. 遵守生产流程与质量标准，保持工作台整洁有序。

招聘：驿站烧烤学徒 薪资：3001-5000元/月 1. 协助主厨完成烧烤食材的准备、腌制及烤制工作，学习正宗烧烤技术； 2. 负责食材的日常整理、保鲜及工具清洁，保持操作区卫生达标； 3. 配合团队完成每日备货、库存盘点及简单客户服务工作； 4. 遵守食品安全规范，确保操作流程符合卫生标准。

招聘：淘气宝贝短期工 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：淘气宝贝短期工** **职位类型：兼职/短期工** **职位描述：** 我们正在寻找一位活泼开朗、富有耐心的“淘气宝贝短期工”，主要负责陪伴和照看3-8岁的儿童，协助开展趣味游戏、手工活动或简单教学任务。工作内容包括但不限于：维持活动秩序、确保孩子安全、调动参与积极性，以及配合团队完成临时安排的事务。

岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长审阅； 3.组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向上级汇报沟通； 5.负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围； 6.与校内其他部门保持顺畅协作，助力校区持续稳定发展； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年管理经验，有教育行业从业经历者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力和耐心； 5．拥有良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升体系与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并配备贴心小福利（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

校长岗位职责 1、依据公司下达的经营目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、严格执行公司成本管控要求，优化资源配置，确保利润考核指标顺利达成； 3、科学规划校区市场预算，高效推进市场渠道拓展，持续保障校区所需的市场支持资源； 4、强化校区团队建设与日常管理，提升组织稳定性，降低人员流动，提高人效产出水平； 5、妥善维护对外公共关系，树立校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；从事教育培训行业销售管理多年者可适当放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实战经历； 4、具备2年以上销售团队管理经验，曾带领10人以上团队； 5、富有创业心态，能吃苦耐劳，主动进取，注重结果交付； 6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 7、情商较高，擅长人际交往，具备优秀的沟通协调、应变及突发事件处理能力。 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责: 1.负责成都蜀味餐调火锅底料的市场推广与销售执行，包含销售策略拟定及实施规划。 2.带领并协调销售团队运作，监督各成员达成既定业绩指标。 3.维护客户关系，深入掌握客户实际需求，提供匹配的产品服务方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与客户双方的交流需求。 2.具有敏锐的商业洞察力与市场研判能力，可精准识别市场动向与潜在机遇。 3.具备突出的组织引领力与决断力，能在复杂情境中推动有效决策落地。 具体参考事业合伙人团队长经销商

岗位职责: 1、市场拓展与客户维护：面向供应链服务商、商超自采等目标客户群体，规划并执行线下销售方案，达成年度及季度销售指标与市场覆盖目标；主导新客户的开发工作，涵盖商务接洽、合同签署及合作实施全过程；同时维系重点存量客户关系，提升客户满意度与持续合作水平。 2、渠道管理与策略支持：根据客户属性制定个性化合作模式，包含商品配置、价格体系、交付周期、售后服务等内容，保障合作顺畅运行；持续跟踪行业竞品信息（如市场价格、促销动作、渠道激励政策），动态优化销售应对策略，确保产品在市场中的竞争优势。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；具备3年以上快消品类线下销售工作经验； 2、具备出色的商务谈判与客户对接能力，可独立完成客户开发至项目落地的全流程操作； 3、具有较强的市场敏感度，能准确识别供应链、超市集采类客户的实际需求（如成本优化、品类补充、供应可靠性），并输出匹配的销售解决方案； 4、抗压性强，能接受短期出差安排，具备独立开拓新区域市场的能力； 5、熟练操作Office办公软件，可独立编制销售计划书、数据统计分析报告； 6、职业素养：认同企业品牌价值观，对劳保用品领域有从业热情；具备诚实守信、履职尽责的职业操守，拥有稳定客户资源及良好行业声誉者优先； 7、年龄30-40岁，能适应长期全国范围出差；具备良好的职业素养、沟通协作能力，责任心强，以结果为导向。

岗位职责 1.根据公司发展目标，策划并实施市场推广方案、策略及执行计划； 2.主导市场活动的落地推进、过程管控与效果复盘，及时优化调整方向； 3.负责市场团队的日常培训、带教辅导、人员管理及绩效考核； 4.组织开展市场信息采集，并进行分析汇总与反馈； 5.协同院长推动分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端客户面销培训与指导； 3.有过从零到一搭建销售团队的经历； 4.有口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

负责产品市场渠道的拓展与销售工作， 本地客户的开发、跟进、维护及协调。

招聘：市场负责人 薪资：5001-7000元 身体健康

一、岗位职责： 1、开展市场调研及客户需求分析工作； 2、组织实施年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与预算计划； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设与发展。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有一定客户资源和良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、工作积极主动，具有责任感和一定的团队带领能力。 三、待遇 1.底薪+业绩奖金+销售提成 2.每月休息4天 3.缴纳五险

负责水电五金产品的推广、销售、客户维护等日常工作。

公司营运管理，线上线下推广，一般不用坐班，工作时间灵活，工作难度小，可以多劳多得上不封顶，年入百万不是梦。

职位名称：新签销售主管（阿里巴巴国际站） 工作地点：南宁1名，梧州1名 汇报对象：区域销售经理 职位描述 负责阿里巴巴国际站新签团队的管理，达成公司下达的新签销售指标 客户开发： 面向外贸企业、生产型工厂及跨境电商业务主体，开展阿里巴巴国际站（Alibaba.com）新客户拓展工作，确保完成既定的新客户签约目标； 结合市场研究、产业带分析与实地拜访，识别潜在客户核心诉求，提供定制化跨境电商运营建议。 销售管理： 制定个人与团队阶段性销售策略，高效执行销售全流程（线索挖掘-需求诊断-方案讲解-合同签署）； 持续跟进客户合作体验，整合内部支持资源应对客户关切，增强客户信任与长期合作意愿。 市场洞察： 关注外贸领域发展动向及同行竞争态势，及时汇总一线市场反馈，助力优化销售打法； 积极参与行业交流活动、展会及主题分享会，强化平台专业形象与区域影响力。 团队协作： 承担新人带教与团队能力提升职责，营造积极进取的团队氛围，促进整体业绩稳步上升。 经验背景： 具备3年以上B2B销售实战经历，拥有跨境电商、进出口贸易或互联网服务平台从业背景者优先考虑； 有团队带领或项目主导经历，熟悉阿里巴巴国际站运作模式者可获面试优先权。 核心能力： 具备优秀的商务沟通技巧与客户需求判断力，能独立推动大额订单落地； 结果驱动，心理韧性好，能够适应高强度工作节奏； 熟练操作CRM系统及相关数据处理工具。 其他要求： 本科及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），具备良好英语应用能力者优先录用。

主要负责高空作业车的租赁业务，拓展租赁及销售市场，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2、定期跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3、主动搜集市场信息，与潜在客户保持高效沟通，推动业务转化； 4、加快回款进度，有效控制应收账款风险； 5、需自带车辆，公司给予油费及餐费补贴； 6、具备工地跑动经验者优先。 岗位福利： 国企单位、五险一金

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标，监督并指导团队成员日常工作。 3.负责与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性，组织员工培训及召开部门销售工作会议。 5.掌握行业发展趋势，积极推进市场开拓工作。 6.定期向上级汇报工作进展，落实领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、依据公司每月下达的门店业绩指标，达成并完成相应销售任务。 2、负责团队人员管理，推动销售工作的顺利开展与目标实现。 任职要求： 1、具备半年及以上团队管理经历 2、对销售工作具有积极态度和高度积极性 福利待遇： 工资：月均收入6000+（无责任底薪2500+个人提成+团队提成+奖金） 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休假 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6-7天 上班地址：岑溪市义州大道313号 招聘电话：***********

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。