岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转； 4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系； 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

男女不限，年满18周岁，底薪2000+提成+奖金，综合月薪4000-6000，月休4天，每天工作8小时，提供吃住

岗位职责 1、负责公司软件产品及集成项目在中高等院校、政府机关、事业单位等领域的市场推广与销售工作； 2、在销售经理的统筹安排下，开展客户拜访、需求沟通、合作洽谈及相关后续跟进事宜； 3、深入学习公司产品知识，掌握产品配置与定价策略，结合客户需求制定合理的产品解决方案； 4、持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，保持高效沟通，精准把握客户动态需求，提供主动、专业、周到的服务支持； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、国际商务、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 具备系统集成项目经验或教育行业相关工作经验者优先考虑； 3. 有高校、政企单位或软件类产品销售背景者优先录用； 4. 性格积极外向，具备良好的沟通与协调能力，有志于在系统集成领域长期发展； 5. 能够适应广西区域内出差工作安排； 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，收入上不封顶 福利政策：行政奖励+交通补贴+节日礼品+团队旅游+员工培训+年终奖+周末双休+带薪年假+社会保险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过58同城、BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、薪资待遇 责底薪2100400全勤500绩效 招聘一人工作满10天，提成1000 当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 早十晚七、试用期7天 月休四天、自由调休 包住不包吃、入职不收费 节假日正常放假、25号发工资

工作内容：负责招聘完成指定任务 包吃包住有经验优先

工作内容： 通过电话进行外呼，挖掘潜在客户资源，对接至专人跟进即可，无需自行销售！无需销售！ 办公室内作业，无需外出跑动，提供岗前培训，零经验也可上手。 上班时间： 早九晚六，每周单休。 薪资福利： 无责任底薪3000元＋提成，入职即缴纳社保，享受带薪年假、公司团建旅游等福利待遇。

工作内容： 1.通过电话方式向企业和个人进行法律服务推广，客户资源由公司提供 2.详细解答客户的法律咨询问题，为企业及个人提供专业法律支持，并介绍公司相关产品 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境 3.年龄要求20-35岁 【薪资待遇】 上班时间：上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2500元+提成（上不封顶，收入与业绩挂钩） 综合月收入4-8k 不提供食宿，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售→主管→经理 另：公司现需招聘一名法务经理，负责团队管理，薪资可面谈，欢迎有意者自荐

广西梧州日成林产化工股份有限公司 招聘：1、电仪工 1人 要求：高中及以上 工资：3000-5000 招聘：2、车间操作工 1人 要求：高中及以上 工资：3000-5000 招聘：3、QC（太平镇生产基地）1人 要求：大专及以上 工资：3000-5000 招聘：4、包装 2人 要求：初中及以上 工资：3000-5000 电话： 韦小姐 地址：广西梧州市龙圩区龙圩镇广信路385号

梧州市岑溪市招家具漆、家具修复

【洗脸熊·洗脸吧 招聘啦】 岗位：美容师 / 店长 要求：23-45岁，要有美容工作经验！ 福利：8小时工作制/月休4天/不推销产品/薪资3000-5000 地址：梧州长洲区皇朝府邸小区正门1铺位 电话：（朱老师） 轻美业新赛道，稳定不内卷，欢迎加入！

有没有在广西梧州附近的二次线接线工。 联系电话

招聘：机电钣金技师 薪资：3001-5000元/月 五险一金

地址：武义胡宅垄工业区 金华头盔厂诚聘： ①办公室主任（人事）一名，待遇丰厚； ②外贸业务员 5000-10000+提成； ③喷漆工5000-8000； ④装配工5000-9000； ⑤检验员5000-9000； ⑥平车工6000-10000； ⑦贴花工6000-9000； 电话：

上溪中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 兼职工：每天19点 到24点 20元/小时 电话: 地址:上溪镇伟亚路9号

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5.完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1.工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2.了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无任何年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月（根据经验面议） 2. 福利：节日福利、员工团建、定期培训、晋升空间 3. 工作时间：双休/单双休可选，下午1点到晚上6点工作制，

聘人事经理2名，，18周岁即可，薪资具体面议 需要给别人面试如果不会可以学)人事助理，4名，(16周岁即可，，有无经验均可，薪资5k-8k 也有提成)，包教包会，工作时间8小时内 供住 工作地点在杭州 在工作室工作不需要外出

岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位职责: 1.通过电话核对客户信息并完成登记工作 2.为客户提供专业的咨询解答服务 3.在线上进行客户回访与日常维护 4.具备相关经验者可优先考虑 薪资待遇:无责底薪3800+提成+奖金 上班时间:9:20-18:20（中午休息两小时），每日工作7~8小时，周末双休，享受法定节假日+年假+年度旅游 我们公司的优势 1:无需外勤，工作环境舒适，全天在写字楼内享受空调办公 2:团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理扁平化，无明显上下级隔阂，同事关系和谐，工作氛围积极愉悦，团队稳定性强，人员流动率低 3:公司拥有稳定客源，自主研发办公系统，实现智能化高效办公 4:每周不定期安排下午茶，每月组织大型团队建设活动

会电脑，沟能能力强，有经验优先！

【招聘】医疗器械销售代表（高薪+成长空间大） 公司简介： 我们是一家专注于高端医疗器械研发与销售的创新型企业，产品覆盖康复、理疗介入、生命支持等多个领域，已与机关、工厂、学校等单位建立长期合作关系。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共筑健康未来！ --- 【岗位职责】 - 负责指定区域内医疗器械产品的推广与销售，达成既定业绩目标； - 开拓新客户资源，维护经销商及终端客户关系，推动持续合作； - 策划并参与产品宣讲会、学术交流活动，增强客户认可度； - 汇总市场动态与用户反馈，为产品优化提供一线支持。 --- 【我们希望你】 - 大专及以上学历，医学、市场营销、生物工程等相关专业优先考虑； - 具备1年以上医疗器械销售经验（条件优异的应届生可适当放宽）； - 热衷销售工作，心理素质佳，具备较强的沟通协调与谈判能力； --- 【我们提供】 - 薪资结构：月薪8k-15k + 高额提成（上不封顶） + 年终奖励； - 福利保障：免费住宿、节日礼金； - 培训体系：入职带薪培训+资深导师指导+定期组织专业进修； - 晋升通道：销售代表→区域经理→大区总监→销售副总，每年两次晋升评估； - 员工关怀：弹性工作制、团建旅行、生日会、 --- 【工作地点】 全国多地招聘（梧州，桂林，湛江，韶关，可就近分配） --- 【加入我们，你将获得】 1. 掌握实用中医知识，对个人及家庭健康管理带来积极影响 2. 参与提升中国医疗服务质量的实践，收获职业价值感 3. 一份努力即有回报、收入无上限的发展平台 让每一次销售不仅是成交，更是守护健康的起点！ 我们期待与你携手同行，共创辉煌！

一，岗位职责: 1、日常负责公会渠道、直播渠道的对接工作，通过各类渠道挖掘长尾客户资源，推进业务拓展。 2、维护渠道与平台之间的合作关系，协调处理日常运营问题，及时响应并解决客户相关需求。 3、负责市场及渠道信息的收集与整理，分析渠道数据表现，定期汇总游戏合作需求，持续跟踪现有渠道运营动态，深耕游戏行业，积极开拓新合作方。 二，岗位需求： 1、具备1年以上游戏直播媒介或公会渠道商务拓展相关工作经验。 2、性格开朗外向，具备良好的沟通能力，思维灵活、富有创新意识，工作认真细致，具备较强的应变能力。 3、能够积极配合上级工作安排，具备团队协作精神，责任心强，认同团队合作价值。 三，福利待遇 1、工作时间:9:30-19:30，中午休息两小时，周末单休。 2、提供餐补，提供住宿补贴 3、根据公司安排不定期组织团建及外出旅游活动；带薪假期:享受国家规定的各项法定节假日。 4、暖心福利:提供交通补贴，节假日礼品等节日关怀福利: 5、职业发展:为表现优异员工提供充足的晋升机会与调薪通道，设立多元化的激励机制; 6、工作氛围:拥有舒适的办公环境，亲切的领导，一群热情友善、目标一致的同事伙伴。

岗位职责: 1.负责慧算账梧州分公司在藤县区域的业务推广与销售工作 2.利用多种方式开发新客户，积极拓展市场资源 3.维护已有客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户说服力 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识 4.不设经验与学历门槛，欢迎各类求职者加入 福利待遇： 底薪+职级奖金+高额提成+月度激励奖金，平均薪资4K+ 缴纳五险及意外险、享受年假、法定节假日、每月休息6-7天 招聘电话：*********** 工作地址：滕州大道金川六街一号

缴纳梧州市社保 接受无经验和应届实习生，老员工一对一指导 岗位职责： 1. 协助开展蚂蚁平台逾期账户的不良款项回收工作； 2. 通知客户逾期情况，并督促其及时结清欠款。 3. 工作内容不涉及销售任务 上班时间： 保底三千，早九晚六 上六休一（午间休息1.3小时） 法定节假日照常休假 发薪日：每月10日 福利： 五险一金，工龄奖励 节日礼盒，定期组织团建活动 生日福利，开工利是 带薪病假，带薪婚丧产假 带薪国家法定假期，带薪年假

岗位职责： 1、负责本月来电及网络咨询总量的跟进与管理； 2、对本店线上平台获取的客户留资数据直接负责，按标准及时完成所有线索的电话呼入与外呼邀约； 3、与销售团队保持密切对接，动态掌握促销活动、商务政策及库存资源信息； 4、系统学习产品知识、竞品情况、销售流程，并与销售顾问保持话术一致； 6、根据厂家及公司规定，确保各汽车平台每日发布指定数量的宣传软文； 7、负责各网站内容编辑及页面信息更新维护； 8、搜集并整理周边区域同品牌车型的网络报价信息； 9、及时响应并解答客户在线提出的各类咨询问题。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限，持有驾照且能熟练驾驶者优先； 2、热爱汽车领域，具备工作热情与积极进取的态度； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，掌握扎实的营销技巧、销售方法与说服力； 4、吃苦耐劳，心态积极，为人诚信踏实； 5、具备独立开发客户能力，有行销适应经验者优先； 6、具备优秀的表达与沟通能力，具有较强的团队协作意识和客户服务意识； 7、有2年以上汽车行业销售经验，或具备其他销售岗位经验者优先。

长期聘请客服专员 工作要求，年龄18-42岁，性格开朗，有没有才艺工作经验都可以，一对一专人培训，小白也可以。 上班时间上午9点到下午5点。中午1点到晚上9点，晚上10点到凌晨6点，不用来回换班。早班和中班底薪3000+提成。晚班底薪5000+提成。普遍综合薪资5000-12000。上不封顶。交社保。不包吃住

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业行政管理规范，保障各项行政工作有序高效开展； 2. 搭建并完善人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、考核激励等环节； 3. 协同上级拟定及修订人力资源整体战略与年度执行方案； 4. 统筹规划公司各类内外部会议及重要活动的组织与实施； 5. 推进企业文化落地实施，营造积极向上的团队氛围与和谐劳动关系。 任职要求： 1. 熟悉行政管理及企业运营管理相关专业知识； 2. 具备较强的团队领导力与组织管理能力； 3. 善于处理公司内外部事务的沟通对接与资源协调； 4. 可独立应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 5. 具备出色的统筹规划与协同推进能力，能有效推动制度执行与迭代升级。

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