汽车销售服务，需具备热情与耐心。

岗位职责： 1、全面主持部门日常工作，组织制定并落实部门年度、季度、月度工作计划及市场预算，统筹执行过程并完成总结汇报； 2、构建健全的销售服务体系，制定科学高效的销售管理规范，监督实施情况并持续优化改进，负责岗位服务标准与业务流程的编制与推动落地； 3、开展业务政策的解读、汇报、协调与执行工作，确保公司经营目标达成，助力企业效益提升； 4、主导销售营销方案的策划与实施，强化服务品牌建设，提升客户满意度，妥善处理客户投诉事项； 5、收集分析到店客户的需求与反馈意见，整理销售KPI数据并进行统计分析，形成可行性执行建议提交总经理； 6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核，提升成交转化率与服务体验； 7、协同售后团队参与车辆保养知识讲解及客户主题活动的规划与执行； 8、负责部门人员管理与绩效考核，推进人才梯队培养与发展； 9、组织开展产品推广宣传，拓展新客户资源并维护现有客户关系，制定优化策略并推动实施； 10、完成上级领导安排的其他重点工作任务。 任职要求： 1、具备市场营销或相关专业大专及以上学历。 2、接受过市场营销、销售管理、财务基础、产品知识等相关领域培训。 3、具有3年以上企业销售管理岗位工作经验。 4、熟悉市场营销运作模式，具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力； 5、具备良好的团队协作精神及扎实的团队组织管理能力； 6、有中高端汽车销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责部门日常运营，组织制定并落实年度、季度、月度工作计划及市场预算，统筹执行过程并完成总结汇报； 2、搭建健全的销售服务体系，制定科学高效的管理执行标准，监督实施情况并持续优化改进，主导服务规范与业务流程的编制与落地执行； 3、负责各项业务政策的传达解读、报告撰写、跨部门协调与具体落实，确保公司经营目标达成，助力效益提升； 4、主导营销方案策划与执行，推动服务品牌建设，提升客户体验，妥善处理客户投诉问题； 5、收集分析到店客户的需求反馈，整合销售KPI数据并进行统计分析，形成可行性执行建议提交总经理； 6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核，提升转化率与服务满意度； 7、协同售后团队参与车辆保养知识讲解及客户互动活动的规划与执行； 8、统筹部门人员管理与绩效考核，推进人才梯队培养与团队建设； 9、组织开展产品推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系，制定优化策略并推动实施； 10、高效完成上级领导安排的其他重要工作任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、接受过市场营销、销售管理、财务管理及产品知识等相关培训； 3、具备3年以上企业销售管理岗位工作经验； 4、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务开拓能力； 5、具有良好的团队协作精神和丰富的团队管理经验； 6、拥有中高端汽车销售经验者优先考虑。

汽车销售，积极热情，细致耐心，踏实肯干有追求。

岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据真实可靠。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及主动服务客户的意识。 2. 熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣与基础认知。 3. 可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4. 工作细致认真，同时具备优秀的协作配合态度。

【招聘岗位】：汽车销售，团队经理 【薪资待遇】：5000-12000+（上不封顶） 【工作地点】：柳州、来宾、宜州 【丰厚待遇】：无责任底薪2000+高额提成+现金激励+业绩奖金+带薪年假+系统培训+晋升机会等

1. 通过手机操作完成每日客户开发任务 2. 工作时间：早上8:50-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休息四天，享有带薪年假 3. 公司主营线上新车、二手车销售及低首付分期购车服务，满足当前多数家庭的用车需求 4. 不必担心新人是否能胜任，无经验也可加入，有资深员工手把手带教，手机操作简单易上手 5. 工作时间灵活，方便接送孩子上下学，适合宝妈群体 6. 非居家办公，需到公司现场办公 7. 薪酬结构为底薪+提成，月薪5000元起，工作氛围轻松自由

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、故障排查及零部件更换工作3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析 4.填写规范的维修工单与客户交接记录，确保服务可追溯、透明化 5.配合团队完成车间5S管理及安全操作规范执行 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流品牌车型结构与维修流程3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备基本电路识图与故障判断能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通协作能力 5.无不良从业记录，能适应快节奏维修作业环境

1、驻点4S店销售稀缺增值服务 2、产品优势全行业最优，价格全行业最低，客户接受高，成交率高 3、洽谈客户基盘大 4、团队人均月均收入10000以上 5、只需驻点谈客户，相对轻松

正常的汽车日常维修保养，能够和客户更正常沟通。

招6-8个砌砖工，水泥砖；规格：19.5长×9.5宽×6.5厚。自己带小工，含锄头，铲子，水管，斗车，电缆线，等等辅助工具，每立方单价为235元

，广西梧州招两米面板一组，电话

招聘：叉车操作工 薪资：3001-5000元 身体健康，有责任心

招聘：物业绿化工 薪资：1990-3000元/月 无

广西志冠生物科技有限公司招聘信息 一、 招聘岗位： ① 普工（2名） 薪资待遇：综合薪资 3300-4500元/月， ② 厨工（1人） 综合薪资3000-3500元/月， 二、 福利待遇： 录用即签订正式劳动合同，依法缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 其他福利：工龄补贴、学历补贴、生日礼品、节日礼品、免费体检、免费住宿、职工饭堂、餐补等。 三、 报名方式及录用流程： 报名时间： 周一至周六 上午8:40-11:30，下午13:30-17:00 报名地点：广西梧州进口再生资源加工园区广源大道19号，在龙圩南宁百货乘坐203公交车能到达园区 联系电话： 联系人：何女士 录用流程：报名 → 面试→ 体检（合格）→通知办理入职手续

每天发朋友圈和抖音

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

电话沟通，邀约客户到店看车，

【岗位职责】 - 开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度。 - 制定并落实销售方案，达成个人及团队的业绩指标。 - 跟踪汽车后市场发展动态，掌握竞争格局，为产品优化提供可行性建议。 - 为客户提供乘用车润滑油相关的技术解答与专业支持，推动业务成交。 - 按时提交销售进展及市场分析报告，向上级进行工作汇报。 - 参与或策划行业展会、技术交流会等活动，提升企业品牌知名度。 【任职要求】 - 具备出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系。 - 熟悉润滑油领域基础知识，有行业经验者优先录用。 - 工作态度积极，具备良好的学习能力与环境适应力。 - 具备团队协作意识，能较好应对工作中的压力与挑战。 - 有相关从业经历或持有私家车驾驶证者优先考虑。 能力优秀者薪资可面议，单休

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战。 4、一对一辅导

吃苦耐劳，勤奋好学

岗位职责： 1.负责车辆的清洗工作，确保车辆清洁质量； 2.负责洗车场地的环境清洁与维护。 任职要求： 1.持有C1驾驶证，能够熟练驾驶车辆； 2.能吃苦耐劳，工作认真仔细。

招聘汽车维修

岗位职责： 1.负责车辆的清洗工作，确保车辆清洁质量； 2.负责洗车场地的环境清洁与维护。 任职要求： 1.持有C1驾驶证，能够熟练驾驶车辆； 2.能吃苦耐劳，工作认真仔细。

招聘：机电钣金技师 薪资：3001-5000元/月 五险一金

招聘 摩托车教练 不会可学，身高160米以上 ，40岁以下 工资260元/天 电话: 地址:东蒙山脚下

招聘：机电维修中工（岑溪市万宝隆汽车销售服务） 薪资：1870-2500元/月 1. 中专及以上学历，汽车维修或机电相关专业，持相关职业资格证书优先； 2. 2年以上汽车机电维修经验，熟悉主流品牌车型构造及维修流程； 3. 责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力； 4. 能适应快节奏工作环境，有4S店经验者优先。

招聘：服务顾问(梧州市凯丰汽车贸易) 薪资：4001-5000元/月 身体健康，责任心强

招聘 摩托车教练 不会可学，身高160米以上 ，40岁以下 工资260元/天 电话: 地址:东蒙山脚下

招汽车机修