职位详情
岗位职责:
1、全面主持部门日常工作,组织制定并落实部门年度、季度、月度工作计划及市场预算,统筹执行过程并完成总结汇报;
2、构建健全的销售服务体系,制定科学高效的销售管理规范,监督实施情况并持续优化改进,负责岗位服务标准与业务流程的编制与推动落地;
3、开展业务政策的解读、汇报、协调与执行工作,确保公司经营目标达成,助力企业效益提升;
4、主导销售营销方案的策划与实施,强化服务品牌建设,提升客户满意度,妥善处理客户投诉事项;
5、收集分析到店客户的需求与反馈意见,整理销售KPI数据并进行统计分析,形成可行性执行建议提交总经理;
6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核,提升成交转化率与服务体验;
7、协同售后团队参与车辆保养知识讲解及客户主题活动的规划与执行;
8、负责部门人员管理与绩效考核,推进人才梯队培养与发展;
9、组织开展产品推广宣传,拓展新客户资源并维护现有客户关系,制定优化策略并推动实施;
10、完成上级领导安排的其他重点工作任务。
任职要求:
1、具备市场营销或相关专业大专及以上学历。
2、接受过市场营销、销售管理、财务基础、产品知识等相关领域培训。
3、具有3年以上企业销售管理岗位工作经验。
4、熟悉市场营销运作模式,具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力;
5、具备良好的团队协作精神及扎实的团队组织管理能力;
6、有中高端汽车销售从业经历者优先考虑。
1、全面主持部门日常工作,组织制定并落实部门年度、季度、月度工作计划及市场预算,统筹执行过程并完成总结汇报;
2、构建健全的销售服务体系,制定科学高效的销售管理规范,监督实施情况并持续优化改进,负责岗位服务标准与业务流程的编制与推动落地;
3、开展业务政策的解读、汇报、协调与执行工作,确保公司经营目标达成,助力企业效益提升;
4、主导销售营销方案的策划与实施,强化服务品牌建设,提升客户满意度,妥善处理客户投诉事项;
5、收集分析到店客户的需求与反馈意见,整理销售KPI数据并进行统计分析,形成可行性执行建议提交总经理;
6、定期组织销售人员开展流程规范、服务水平及车辆配置相关内容的培训与考核,提升成交转化率与服务体验;
7、协同售后团队参与车辆保养知识讲解及客户主题活动的规划与执行;
8、负责部门人员管理与绩效考核,推进人才梯队培养与发展;
9、组织开展产品推广宣传,拓展新客户资源并维护现有客户关系,制定优化策略并推动实施;
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1、具备市场营销或相关专业大专及以上学历。
2、接受过市场营销、销售管理、财务基础、产品知识等相关领域培训。
3、具有3年以上企业销售管理岗位工作经验。
4、熟悉市场营销运作模式,具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力;
5、具备良好的团队协作精神及扎实的团队组织管理能力;
6、有中高端汽车销售从业经历者优先考虑。
2025-12-11 10:15
IP属地:广西梧州
职位福利
大专3-5年销售主管新车销售战略能力销售经理

梧州市凯丰汽车贸易有限公司
未融资 · 20-99人


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