岗位职责： 1. 负责微信端、美团团购等餐饮类电商平台店铺的日常维护与管理，保障店铺运行高效顺畅 2. 全流程参与运营执行：涵盖数据整理、策略上线、方案优化、数据监测及运营复盘等环节，确保各阶段工作有序推进 3. 协同商家开展合作：在运营过程中对接产品更新、活动调整、推广配置等事项，保持良好沟通，推动各项操作落地实施 4. 总结分析与持续改进：跟踪门店在美团团购的表现，深入剖析转化率与用户行为数据，定期开展复盘并制定可执行的优化措施，助力业绩增长 任职要求： 1. 年龄20-30岁，具备大专及以上学历，综合能力优秀者学历条件可适度放宽 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的服务意识、责任心以及团队协作能力 3. 价值观端正，积极进取，心怀目标，充满正能量，愿意与团队共同拼搏实现突破 岗位福利： 1. 薪资范围5-8k，经验越丰富薪资越高，具体可面议 2. 工作时间早十晚七，月休6天（支持灵活调休），缴纳社保，享有年假、法定节假日、婚假等带薪假期 3. 提供丰富的员工福利，包含节日礼品、生日礼物等关怀项目 4. 定期组织月度、年度集体旅游及部门团建活动 5. 公司内部设有常态化岗位晋升与调薪机制

晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3000+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、提供住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、拥有良好的晋升空间； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔； ｛在这里 你拥有｝ 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪3650+ 提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶， 3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 ｛岗位职责｝ 1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起; 2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。 3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划，我们公司目前在招聘产品运营助理。 工作内容 1．负责产品的策划，公司数据的统计； 2．前期主要是协助主管及时处理一些产品的售后问题； 3．后期主要负责公司团队的管理和新人的培训。 ｛岗位要求｝ (1);专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力 (4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。

招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+餐旅 工作内容：维护区域合作经销商及门店，包括门店培训、公司活动跟进、库存盘点等

1、销售数据管理： 负责销售相关数据的收集与归集，确保信息的精确与完整。 执行订单及项目资料的系统化管理，保障系统稳定运行及数据及时更新。 2、客户咨询处理： 承接客户采购前的咨询工作，回应客户关于产品信息、价格询问及库存准备等需求。 提供专业的产品说明与建议，协助客户完成采购决策。 3、跨部门对接： 承担部门与财务、法务、税务、行政等职能间的联络职责，推动工作高效落地。 促进各部门间的信息传递与协作，协调解决业务推进中的各类问题。 4、合同与财务事宜管理： 统筹部门合同文件的整理与审批流程，确保合同合规有效。 负责部门财务事项的归集与报批，涵盖费用报销、款项支付等相关事务。 5、大客户商务支持： 为重要客户提供商务辅助服务，包括合同、发票、报价文件的编制与交付。 跟进商品上架进度及客户采购后的后续事项，提升客户体验与满意度。 配合处理异常售后咨询与投诉问题，保障客户合法权益。 协助完成退款等逆向财务流程，确保操作准确并符合规范要求。 6、运营问题反馈与优化： 定期汇总运营过程中发现的问题，输出看板报告，提出可行性改进建议。 参与业务流程与系统的优化实施，持续提升工作效率与服务质量。 7、其他工作安排： 落实上级交办的其他任务，确保各项工作按期保质完成。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并及时反馈执行情况 4.维护内部协作系统信息更新，推动跨部门沟通与任务落地 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，快速响应业务需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，可接受应届毕业生 4.工作地点需根据企业实际办公地址确定，具体面议

真的可以盖章/第三方协议/!不搞口头承诺，一对一带教，从职场小白到能独立干活! 协助完成产品日常运营数据统计与分析，跟进用户反馈，配合策划并执行运营活动，维护社群活跃度。 公司主要是负责当下热门的互联网行业(前期是跟着学习为主后期再慢慢上手) 底薪4000+2000奖金+提成，包住，多劳多得的方式，不拖欠薪资! 拒绝佛系摆烂!愿意尝试新方法，主动提建议! 公司基本90%00后，氛围OK无勾心斗角!主打轻松成长不内耗!

广西钦州金桂纸业工地已开工，现招聘瓦工和小工，有意者可报名。

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谁能做这个活和我联系，

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会开套丝生产线的、会半成品制作、高速路加工厂

1、协助办理可行性研究研究报告的报批手续； 2、协助办理项目前期咨询服务、计划、规划、土地、施工、环保、消防、人防、绿化、市政配套等各种申报报批手续： 3、协助组织施工图设计审图手续； 4、协助项目工程费及各类咨询费用的审核工作； 5、协助组织设计、勘察、采购、监理、施工等招标工作，完成发包手续。 6、施工现场的协调管理。

现场管理

协助项目经理进行相关工作。

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

我们正在招聘一名专业的项目助理，协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容： 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案； 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 策划并组织项目会议，撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备基础项目管理经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其掌握Project使用； 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。

招聘搅拌站生产主管，3年工作经验以上，熟悉搅拌站设备，调度，操作，会管理搅拌站生产工作，统筹配合其他部门的工作，月薪10000−12000元，工作地点（新疆吐鲁番）联系电话

铝合金门窗推广销售

通过抖音、快手或视频号进行客户回流运营，公司提供资金支持及运营账号 精神状态积极，具备相关经验者优先考虑 底薪3000元，另加运营提成，具体细节可面试详谈 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 周末双休，每月休息八天

全面负责搅拌站生产丶质量丶安全丶设备丶人员丶现场整体运营管理，保障项目稳定供料，对接业主质量部丶工程部丶日常资料检查等工作（具体面谈）综合月工资15000元+社保+年终奖金，包吃住。联系人：林女士

岗位职责: 1. 负责PCCP项目施工现场的整体组织与协调工作 2. 推进项目按预定进度有序实施，保障工期节点达成 3. 及时应对并解决施工过程中各类突发情况，确保工程质量达标 任职要求: 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效处理现场技术与施工相关问题 3. 对建筑行业具有高度的责任感和较强的执行能力。4. 薪资待遇优厚。

岗位职责: 1.组织并推进现场项目落地，编制项目整体实施规划，统筹资源配置与任务分解； 2.对接项目相关的外部单位或协作团队，完成业务与技术层面的沟通与衔接工作； 3.在项目执行期间，跟踪项目进度，协调团队成员协作，监督各阶段文档产出，确保文档齐全规范，并有效管理需求变更； 4.协同业务部门开展客户需求调研与分析，参与售中、售前阶段的方案设计与评估工作； 5.结合公司产品特性与客户实际应用场景，提出切实可行的实施解决方案； 6.解决客户常见的软件使用问题，整理汇总日常反馈，协助研发优化产品体验； 7.负责项目团队的日常管理、能力培养，指导并协调团队成员高效完成工作任务； 8.与客户充分沟通项目目标，在既定目标下依据总体实施计划，带领团队完成全流程工作（含需求调研确认、系统分析、部署实施、用户培训、运维支持及推动验收回款等）； 岗位要求: 1.计算机或软件工程等相关专业背景； 2.熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件（如Office、Excel、PPT等）； 3.掌握基础的计算机硬件知识，熟悉网络配置、布线安装及调试维护流程； 4.具备出色的沟通表达、组织协调和文档编写能力； 5.熟悉软件部署、实施及培训流程，具备一定软件实施实践经验； 6.具备Linux操作系统或Windows系统安装配置经验者优先； 7.具有良好的团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强，能接受出差安排； 8.具备较强的书面表达能力，逻辑清晰，富有创新思维，能协同或独立完成项目前期方案、进展报告、实施方案等材料撰写； 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，把控全过程合规性 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责 1.协助运营总监统筹线下母婴门店日常运营管理，跟进门店业绩目标、活动执行、数据复盘； 2.负责门店运营数据统计、报表整理、会议纪要、文件归档及内外部沟通协调； 3.跟进门店货品陈列、服务标准、会员维护、活动策划落地执行与效果跟踪； 4.协助处理门店人员排班、培训衔接、问题反馈、突发事项协调； 任职要求 1.大专及以上学历，1年以上母婴行业/零售门店运营助理相关经验优先； 2.熟悉母婴产品（奶粉、纸尿裤、辅食、用品、童装等）及门店运营逻辑； 3.熟练使用Excel，具备数据整理、报表制作、文档撰写能力； 我们提供 •每月薪资稳定发放，企业处于上升期 •带薪培训、晋升通道、节日福利、员工母婴产品福利 •团队氛围好，领导好说话，工作规范，成长空间大

1.协助制定并执行内容运营策略，提升用户活跃度与粘 4 2.负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析 3.维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进运营项目 4.监控平台数据表现，定期输出运营报告并提出优化建 议 5.配合团队完成活动策划、执行及复盘工作 任职要求: 1.对新媒体、内容平台及用户行为有基本认知，学习能 力强 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.熟练使用办公软件，会基础数据分析工具者优先 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识 5.接受兼职工作安排，时间灵活，能保证稳定投入 可兼职

岗位职责： 一、经营分析 1、管理各区域及门店的核心经营数据（销售、利润、库存、损耗、人效等），形成日/周/月报。 2、协助对异常数据预警及分析并提出解决方案。 3、参与制作季度/年度经营分析会所需的汇报材料。 二、项目推进与落地跟进： 1、协助总监跟进部门重点专项工作（如新店开业、促销活动、流程优化项目）的进度，协调资源。 2、收集各区域主管、店长反馈的运营问题，整理后提交总监，并跟踪解决闭环情况。 三、会议与文档管理： 1、负责运营部会议记录及待办事项跟进。 2、本部门发文管理。 四、跨部门与内外协同。 五、协助总监完成本部门日常工作与管理支持： 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、工作经验1-3年零售、服务、连锁行业，相关职能（运营支持、销售助理、数据分析）管理工作经验。 3、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel（数据透视表、常用函数如VLOOKUP、SUMIFS等）和PPT。 4、了解ERP或门店管理后台系统。

岗位急招 招满即停 ●大专学历及25-45周岁 世界五百强完善的晋升培训体系，一定要25岁以上 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求工作生活平衡的你（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休零加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业、意外医疗等保障，另享企业补充保险及住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-18:00，标准八小时制，午间休息两小时，不安排加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日全休，另提供带薪158天产假 ●发展空间： 若你想提升自我、突破能力，平台至关重要。公司依托世界五百强背景，具备成熟的晋升培养机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯才是举，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、入职即开展系统培训，涵盖公司介绍、产品认知，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室备有各类零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余惬意放松） ●员工福利： 生日礼遇、团队出游、带薪休假、企业年金 底薪+提成、保底薪资、绩效激励、年终奖金

通过抖音、快手或视频号为公司进行客户回流运营，公司提供资金支持及运营账号 精神状态积极，具备相关经验者优先考虑 底薪3000元加运营提成，具体面议可于面试详谈 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时，周末双休，每月休息八天

【工作内容】 -协助开展企业文化的宣传与落地工作，推动企业文化理念深入人心； -参与员工关系管理，协助处理员工日常沟通、满意度调查及反馈问题； -支持工会活动的策划与执行，提升员工归属感和凝聚力； -完成上级交办的其他相关工作，参与公司内部各类培训与学习项目。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，谦虚好学者优先； -具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的责任心； -学习能力强，适应力好，能够接受轮岗与多任务并行的工作模式； -热爱企业文化与员工关系工作，愿意在该领域长期发展； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析与文字表达能力； -人品好，三观正，善于沟通。