岗位职责： 1、配合生产团队制定并落实日常生产计划，确保各环节进度与目标一致； 2、负责采集和登记生产现场相关数据，如产量统计、质量检测等信息，保证记录真实准确； 3、参与生产设备的基础维护与保养工作，协助维持产线稳定运行； 4、根据安排完成领导交办的其他临时性生产支持任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能与团队成员顺畅协作； 2、了解常规生产管理流程，有同行业从业经历者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，可快速处理各类文档及数据表格； 4、工作踏实认真，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效专注。

北海市合浦县招搅拌站操作工

要求：35岁以下，优先考虑机电专业大专生或有相关经验人士。 岗位职责：负责设备的正常操作，能独立开展日常生产的需要（有培训有人带） 福利待遇:试用期3个月薪资4000元，有相关工作经验可面议； ，综合工资5000-6000不等。 工种：操作工

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产运作按既定目标推进。 2. 全程跟踪生产过程，确保产品品质与作业效率达标。 3. 联动研发、销售及仓储团队，协同保障生产需求顺利实现。 4. 快速响应生产环节中的突发状况，并实施有效调整措施。 5. 定期开展生产流程复盘与优化，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备3-5年食品加工领域（优先考虑海鲜、肉类、冷冻调理食品等行业）PMC、生产计划或物料控制相关工作经验； 2. 具备良好沟通能力与协作意识，可高效对接跨部门工作。 3. 熟悉生产运作机制，能快速定位问题并提出解决方案。 4. 具备出色的规划与执行能力，可在高压环境下确保生产任务达成。 5. 具有持续改善思维，能够积极推动生产体系的优化升级。

贵港东大洋混凝土搅拌站招中控调度员 薪资4000±300元/月 要求2-3年搅拌站相关工作经验 工作认真，能服从安排 工作地址：贵港东大洋混凝土搅拌站

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大厂(接受小白) 生产设备管理员 薪资范围:5000-7000元/月发薪目期:7日社保类型:五险一金 岗位职责:1.负责生产设备的日常管理与维护2.确保设备正常运行，及时处理设备故障3.协助完成设备的安装和调试工作

工作内容 1. 参与生产线的日常运转及设备维护； 2. 负责产品生产流程中的操作与执行； 3. 及时汇报生产过程中出现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 具备良好的身体条件和健康状态； 2. 工作态度认真，能承受一定工作压力； 3. 具有较强的执行能力和问题处理能力。

北海合浦招其他工程司机，搅拌站操作工

贵港东大洋混凝土搅拌站招中控调度员 薪资4000±300元/月 要求2-3年搅拌站相关工作经验 工作认真，能服从安排 工作地址：贵港东大洋混凝土搅拌站

钦州市钦南区招泥瓦工

钦州市钦南区招护坡/边坡、砌片石，打混凝土

钦州市钦南区招护坡/边坡、砌片石，打混凝土

钦州市华誉新材料科技有限公司 招工： 4000元一个月，包吃包住，两班倒，工作12小时。主要收集泡沫箱，归堆打包装车等工作，试用期一个月，月休2日，年龄50岁以下。联系人：裴经理

钦州市钦州港码头招劳务杂工4人，18—50周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，无明显纹身，服从安排。月薪5000元/月，包吃包住，月休3天，购买五险。

地址:稷下街道办事处闫家村禧又古法瘦身 ✅因公司业务发展需求，公司需招聘！！ ✅危险品调度员、外协业务员。 工资面谈，实习期3个月，干满。 职位要求： 调度员: 1、必须有从事过危险品运输公司车辆管理的经验。 2、年龄在 30 以上。 外协业务员： 有一定的沟通能力，从事运输行业的优先考虑。 联系电话:☎

岗位职责: 1. 接打电话对接核实客户货物信息. 2.实时跟踪运输过程，及时协调处理途中异常情况； 3.汇总调度运行数据，支持运营效率持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方协作； 2. 熟悉物流运输基本流程，了解运输调度运作模式； 3. 具备较强的责任意识和应急响应能力； 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.年龄20-35

职位：物流操作 招聘人数：4 最低学历：专科 详细地点：山东省威海市经济技术开发区九龙湾华发cbd332号 月薪范围(元)：3000-8000 职位描述 ["负责货物的调度安排以及报关手续的协调操作。"]

召召召 1⃣货源稳定，想单干的联系 低门槛助你创业 单人稳定高收入 先干先赚钱！ 2⃣急召车辆调度员，提供实时货源，货管饱！号管够！ 你向往高新，我急需人才！ 3⃣货源不用自行寻找，一年四季稳定不断供，零基础不限男女，专人传授成交秘诀。没来过这里就再给自己一次机会。 ☎电话： 地址：明德小学附近 ---------------------------- 就上【柏乡直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:柏乡直聘丨

招仓库调度一名，精通业务流程熟悉电脑，工作地点在平安镇。电话 【由 井号： 自动转发】

广西灵山县电商快递物流共配中心，操作员，18 至 45 岁吃苦耐劳服从安排，分时段上班，底薪加加班费早餐补贴综合月薪约3000元，联系人：刘主，电话：，地址：灵山县三科市场旁边

配货广西钦州市三个牛，有去的联系

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. 广西灵山县电商快递物流共配中心 快递旺季业务增加，我们期待着那些有志成为成功团队一员、具有奉献精神的人士加入灵山县电商快递物流团队，并致力于为我们的客户提供更超值卓越的服务。 一、客服员 5名 1.年龄20-35岁，。高中以上或者同等学历，普通话标准。 2.思维敏捷、反应快、责任心强、能吃苦耐劳、有团队协作精神。 3.熟悉电脑操作，打字快，能熟悉运用日常办公软件。 薪资福利：底薪+绩效考核 试用期过后，2800-3000元以上。（可考核岗位薪资晋升） 客服人员：应聘联系钟主管 同步 二、操作员10名 招聘岗位：集包员、翻面单，，年龄18-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排 上班时间：5:00-10:30左右，下午13:00-16:30左右，下班时间以完成工作为准 薪资待遇：底薪+超时加班费+早餐补贴 综合工资约3千左右 应聘操作人员：刘主 号： 三、快递员10名 1.初中以上或者同等学历 男女不限，20-40岁，身体健康，吃苦耐劳。 2.具有良好的口头表达能力、沟通能力强 3.具备良好的客户服务意识，对工作有责任心。 4.因为工作中需要，务必熟悉使用智能手机。（通讯工具自带） 5.自带工作车辆（建议两轮、三轮电动车，“小绵羊”除外） 6.上班时间：八点——六点半左右（以完成当天工作为准）。 薪资福利：按票计，业绩工资5000-10000元，多劳多得，不封顶。 快递员：应聘联系曹副总 同步 工作地点：灵山县电商快递物流共配中心 申通 圆通 韵达（灵山县三科市场旁边）

文员 | 灵山县（中通快递） | 灵城街道二海粮所管理所内 | 若干 | 2500-3000元/月 |

有物流管理经验，有个人业务优先

有物流经验，有个人业务优先

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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