要求家教，足够的教学经验

学习管理师岗位：负责1对1学员管理 具备销售属性，需完成续费任务 1、学员排课：分析学员信息，匹配合适的授课教师及上课时间； 2、学员服务：每周与班主任确认学生上课时段，统筹协调并合理安排课程计划； 3、业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业经验或优秀应届毕业生优先； 2、工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午半天休息 薪资结构： 底薪+提成+奖金等 【面试地点】金湖广场文德大厦4楼

岗位要求： 本科及以上学历，英语相关专业或通过英语六级、专业四级，了解课程设计与教学安排，持有教师资格证者优先考虑，具备授课或辅导经验者优先录用（应届毕业生或有教学经验者可放宽至非师范类专业）

诚聘托管老师： 1.午托生活老师1名 主要接送孩子上下学、看管学生午休、安全、做卫生等相关工作，有午托班工作经验的优先考虑。 二.全职老师1名 主要负责午托生活管理+晚托辅导孩子写作业 （能辅导小学1-6年级语、数英作业，具备良好的沟通能力，与家长沟通，及时反馈学生的学习情况和表现，有教师资格证，有经验者优先考虑） 薪资待遇面议 工作地址：南宁解放路小学 电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4.维护托管场所安全与环境卫生，预防并妥善处理突发状况 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，接受背景审查 5.、幼教/小教经验或心理咨询相关背景者优先

晚托老师

按题目要求进行解析录入，新手也能迅速上手！ 工作轻松：线上操作无需出镜，时间灵活，按题结算（熟练后每小时可赚50-100元） 要求明确：年龄22岁以上，持有对应学科教师资格证，配备平板+手写笔或电脑+手写板 科目齐全：小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物均在招聘范围，具体需求根据合作机构动态调整 满足条件即可咨询，当天完成对接！

找一位有爱心，喜欢小朋友的，小孩三岁多，不太爱说话，仙葫龙岗大桥头这里，想要一位懂幼教的陪孩子玩游戏，读绘本，说话之类工作，时间星期一到星期五晚上七点到九点左右。星期六星期天全天。。。。时间可商量

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业指导，针对性解决学科疑难问题，提升学习效率与成绩。 2.结合学生个体差异制定个性化学习计划，定期评估学习效果并动态优化教学策略。 3.组织益智类、习惯养成类等素质拓展活动，培养学生时间管理、专注力与自主学习能力。 4.每日向家长反馈学生托管表现（含学习进展、行为习惯、情绪状态），保持高频、专业、有温度的家校沟通。 5.协同班主任及学科教师，参与学情分析与教育方案共建，保障托管服务与校内教学有效衔接。 任职要求： 1.热爱教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的共情能力与儿童/青少年沟通技巧。 2.具备基础学科知识储备（语数英为主），能独立开展小学阶段课业辅导与答疑。 3.拥有良好的课堂组织与秩序管理能力，能灵活应对不同性格与学习风格的学生。 4.具备团队协作意识，服从校区教学安排，积极参与教研与培训提升。 5.学历不限，有教师资格证、教育类相关证书或托管/教培从业经验者优先。

招聘午托班老师2名，（幼师专业，实习生）

钳工大工38，中工33，学徒19，都招人。

常年招收通讯施工作业员，小工中工，户外作业，包吃住，，年龄30-50岁身体健康，无不良嗜好，服从安排，能吃苦耐劳。

招 669高车1名 地址:广西钦州 黄屋屯镇 电话

私人定制健康100低卡轻食生活馆 ♦小时工，厨工，，18-50岁，15元/小时，上午10:00到12:00，下午3:30到5:30，包吃午餐 ♦面试时间： 13：30～14：30 资料准备：身份证，健康证 报名电话：

钦州轮挖徒业。

岗位职责： 1.负责中小学生课外文化课辅导班级的日常管理与学生学习进度跟踪 2. 组织开展招生咨询、家长沟通及课程推广工作，完成招生目标 3.协调教师、学生与家长三方关系，及时处理教学与管理中的问题 4.策划并实施班级活动、学习激励计划及阶段性学习成果反馈 5.配合教务部门完成教学资料整理、数据统计及档案管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力与责任心 2.有中小学生课外辅导或班主任/辅导员相关经验者优先 3.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，亲和力强，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，教育类、心理学类、师范类专业背景者更佳

徒弟 朝九晚六，休四天 综合工资8000-30000 一年旅游2次 储备经理，派单老师，班主任，办公室岗位

工作内容：负责班级管理和教学任务（带一个班）。 一、需求 1. 空中乘务、服装表演、影视表演等相关专业正规学历背景。 2. 具备较强的责任意识，沟通表达能力良好。 二、要求 1. 外形条件良好，气质端正，具备一定人际交往能力。 2. 不提供食宿，仅可短期过渡住宿。 3. 女性身高需达165厘米及以上，有意愿长期稳定就职者优先。 4. 居住地靠近学校，能接受早、晚班次安排者。 三、薪酬待遇 1. 缴纳五险一金，设有工龄工资及年终奖金；入职满三年可享额外分红权益。 2. 实行早晚班轮岗制，早班时间为8:00-16:00，晚班时间为12:00-20:00。 3. 日常双休，集训与军训阶段为单休；每年3至6月招生高峰期需每周支援总校区一天周末工作，后期安排补休。 4. 学生周五下午离校（当日下班较早），周日晚返校，年级组成员须返校值班约3小时。 5. 寒暑假各放假20天，若有未休完假期可在该时段内补休。 6. 薪酬结构由基础工资、课时补贴及带班津贴（含考核绩效）组成。

【岗位职责】 1. 全程陪伴学员学习进程，及时督促作业完成进度，以专业服务确保每位学员的学习成效，推动学员持续进步； 2. 负责班级微信群的新媒体式运营，对接已报名的学员及家长，支持线上或电话沟通，无需外出拜访！重点在于通过定期回访与真诚交流，建立稳固的信任连接，收集课程体验反馈，增强家长和学员对学科内容的认可与喜爱； 3. 专注提升学员满意度与长期粘性，直接承担续费率与转化率目标，凭借优质服务成为家长信赖的教育伙伴，用实际成果体现个人价值，全力达成续报核心任务！ 【薪资福利】 1. 收入无封顶：底薪+高比例提成，综合月薪12-20k，付出越多回报越高，努力即有收获； 2. 工作时间灵活：每日13:00-22:00在岗，避开早晚高峰，轻松实现“睡到自然醒”的通勤自由； 3. 入职即保障：签订正式劳动合同，入职当月起缴纳六险一金，提供稳定职业安全感； 4. 成长体系完善：新人享有专项培训，涵盖课程讲解、专业能力提升及职业发展路径，助力快速适应岗位； 5. 福利全面覆盖：六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴（下班可直接叫车回家，告别挤地铁）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团队建设、生日庆祝+每日下午茶点，兼顾工作与生活品质； 6. 晋升通道清晰，拒绝停滞不前： a. 纵向成长：班主任 → 储备组长 → 组长 → 储备经理 → 经理 → 城市负责人，每一步都有明确指引； b. 横向拓展：支持内部转岗至培训、运营等相关岗位，多方向挖掘个人发展潜力。 【任职要求】 1. 学历条件：大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不限工作经验，欢迎新人加入团队； 2. 核心能力：具备良好的理解力、表达力与沟通技巧，思维敏捷，乐于接受互联网教育行业的动态变化； 3. 行业热情：热爱在线教育领域，喜欢与学生及家长互动，能清晰传递基础知识要点（公司提供系统化培训+组内导师一对一指导），愿意通过日常答疑与细致服务，赢得家长与学员的信任与好评； 4. 个人特质：不抗拒社群微销模式，对社群管理有兴趣，拥有持续学习意识和独立思考能力，期待通过岗位锻炼全面提升自身综合素质。

【任职要求】 1、大专及以上学历，往届生优先考虑； 2、具备良好的理解、表达与沟通能力，乐于接受互联网发展带来的新机遇； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能够清晰讲解基础知识点（提供系统入职培训及组内导师带教），通过日常服务与答疑提升家长和学生的满意度与好感度； 4、对社群微销模式持开放态度，有兴趣深入学习并持续成长，具备一定的自主思考能力，期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，多劳多得）； 2、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，并同步缴纳六险一金； 4、培训体系：包含新人培训、课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 5、员工福利：六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应； 6、晋升通道： a.纵向发展路径：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展机会：支持转岗至培训、运营等相关岗位。 【岗位职责】 本岗位属于销售类职位！ 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成效； 2、运用新媒体方式运营班级微信群，通过线上或电话形式与已报名的学生及家长保持联系，按时回访，增强互动信任，收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员活跃度与归属感，承担续报率指标。

用爱守护童年 用心️陪伴成长 格林童话幼儿早教托育中心招聘托育老师 负责0-3岁宝宝照护与早教 有爱心、耐心、喜欢孩子 有相关证书/经验优先，应届生可培养 薪资面议 地址：钦北区下勒路大岭安置小区10号 ️ 联系：韩老师‍ 温柔的人，快来和我们一起陪宝贝长大

岗位职责： 1. 协助孩子完成作业，确保作业按时且保质保量地落实。 2. 指导孩子掌握科学的学习方法，提升其自主学习能力。 3. 跟踪孩子的学习进展，及时识别学习中的困难并提供有效支持。 4. 维持教学秩序，打造积极向上的学习环境，增强孩子的学习主动性。 5. 与家长保持联系，通报孩子学习情况，听取并采纳合理意见。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与辅导能力。 2. 热爱教育工作，对孩子有耐心和责任心。 3. 熟知小学各学科知识体系，能清晰有效地传递知识点。 4. 具有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作。 5. 关注孩子的成长过程，善于发现进步并给予正向激励。

辅导老师 要求： 1、大专及以上学历，45周岁以下，身体健康 2、普通话达到二级乙等以上水平，需持有教师资格证书 3、具备教育辅导相关工作经验者优先 工作描述：负责晚间辅导幼儿进行课业复习与预习，监督并指导孩子完成家庭作业，及时向家长反馈学习情况等相关事宜 薪资：面议 招聘人数：1名 工作地点：（梦圆广场）九小旁边

招聘！招聘！招聘！ 钦南区朝鹿幼儿园教师1名保育员1名 钦北区百利尊品幼儿园保育员1名 钦南区恒大睿海幼儿园教师1名 钦州港东港第一幼儿园教师、保育员3名 应聘️钟园

托管老师： 要求： 1、中专及以上学历，45周岁以下，身体健康 2、普通话流利，热爱与孩子互动交流 3、性格积极向上，具备良好品德和责任心，有亲和力，有相关从业经验者优先考虑 工作描述： 负责托管学生的日常照护与行为引导；协助培养学生良好的生活习惯，包括文明礼仪、个人卫生及作息规律 工作地点：九小旁边，华发小学荟晨托管，华发1号 招聘人数：2名 ***********微信同号

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康 2、普通话达到二级乙等以上水平，具备教师资格证书 3、有从事教育辅导相关工作经验者优先 工作描述：负责晚间幼儿课业辅导，包括复习巩固、预习指导，监督并协助孩子完成家庭作业，及时向家长反馈学习情况等工作 薪资：面议 工作地点：梦圆广场旁边

1.有教师资格证者优先 2.负责每天晚上的课程教学辅导 3.有爱心，耐心，有责任心

• 年龄20–40岁，学前教育、早期教育、护理等相关专业优先 • 持有育婴师证/保育员证/幼师资格证其一或以上 • 有1年以上托育/早教/幼儿园带班经验，能独立带班 • 熟悉0–3岁宝宝生活照料、喂养、睡眠、如厕、安全防护 • 会做周计划、月计划、观察记录、成长档案 • 性格耐心、细心、有责任心，沟通能力强，能对接家长 • 能组织日常游戏、早教活动、律动、绘本阅读 • 无不良记录，身体健康，有健康证

1. 负责小学生的午托、晚托期间上下学接送及午间看护管理。 2. 承担学生晚间作业辅导任务，注重查漏补缺与学习提升。 3. 具备责任心、耐心与爱心，关心学生成长与日常表现。 4. 遵守工作安排，积极主动完成交办的各项任务。 任职要求 1. 形象端正，掌握语文、数学、英语基础学科知识，普通话标准，能胜任1-6年级课业辅导，有教学经验者优先考虑。 2. 热爱儿童照护工作，富有耐心，具备高度的责任意识。 3. 性格乐观外向，反应灵活，具备较强的应变能力与沟通协调能力。 4. 心理素质良好，抗压能力强，能够有效维持课堂秩序，应对突发情况。 5. 认同团队协作理念，愿意配合同事共同推进日常工作。 工作待遇 1. 工资：面议 2. 工作时间：10:10-15:00 / 17:00-21:00（期间含自由休息时段） 3. 享受国家法定节假日及每周双休

招聘|就业专员 诚邀英才，助力职场梦想启航！ 一、岗位职责 1.负责企业招聘渠道的维护与拓展，高效匹配合适人才； 2.组织并执行校园招聘、社会招聘及线上招聘活动； 3.协助开展就业指导、岗位推荐及雇主对接服务； 4.跟踪就业市场动态，分析数据并提出优化建议； 5.维护企业与求职者关系，提升就业服务满意度。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘、就业服务或人力资源相关经验（优秀应届生可放宽）； 3.沟通能力强，善于协调多方资源，有责任心与服务意识； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.对就业市场敏感，愿意投身人力资源服务领域。 三、我们提供 ·有竞争力的薪资：基础薪酬+绩效奖金+年终激励； ·完善福利：月休4天，带薪年假、国家节假日照常休息、定期培训； ·发展平台：垂直晋升通道，参与行业培训与资源对接； ·团队氛围：扁平化管理，年轻活力团队，协作共赢。 联系电话： 加入我们，一起为职业梦想架桥铺路！ （欢迎转发推荐，期待您的加入！）