岗位职责： 1。洽谈客户，了解客户需求； 2。量房，确保设计方案的准确性；3。使用CAD软件画出施工图；4。制作酷家乐效果图； 5。工地设计交底，确保设计符合预期；6。客户验收，确保设计质量； 7。维护客户关系，通过客户转介绍获取新客户。 任职要求： 1.1年以上全案家装设计经验，会谈单促单；2。对设计有热情，追求设计质量；3。熟悉使用CAD软件和酷家乐； 4。有良好的客户沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐，SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

钦州钦北区招装修/室内设计

我们寻找的不是单纯的绘图员，而是具备全案思维与全流程落地管控能力的空间美学规划师。你将负责百万级以上别墅项目的全案设计，从概念方案到最终软装摆场，全权把控项目最终效果。

一、岗位职责 1. 负责线上、线下咨询学员及家长来电、私信接待，耐心解答学校专业、学制、学费、报名条件、升学就业等招生相关疑问，做好客户信息登记归档。 2. 跟进意向生源回访，定期通过电话、微信维护客户关系，挖掘报名需求，引导实地到校参观。 3. 协助邀约家长与学生到校到访，配合现场招生老师完成接待转化，跟进全流程。 4. 整理每日咨询台账、到访数据、成交数据，按时上报工作报表，复盘咨询转化问题。 5. 维护已有在读学生及老生资源，做好售后答疑，挖掘老生转介绍生源。 6. 服从部门招生安排，配合招生活动、宣讲会、开放日的客户联络与邀约工作。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

装修/室内设计，2年以上室内设计工作经验，熟练运用sketchup、CAD，会酷家乐优先。熟悉施工工艺，能独立完成效果图、施工图和方案沟通能力。（复式设计、小户型设计、普通住宅设计、別墅没计），福利待遇可面谈。

招聘AI自习室老师3名，要求大专学历，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，有团队凝聚力，男女均可，薪资面议。

1 .业务单 主要是局改，全改，家装多 需要上门量房 ，记录业主需求，专业上要求 懂工艺懂施工懂材料 2.需要个人谈单 销售型 性格灵活，随和 3.有专门绘图设计师配合 不要个人出图 4.客资稳定 客资质量保障 不属于网络单 5.公司买五险 6.签单后自有交付班组 ，无套路 无纠纷 7.拒绝套餐报价签单 就是把交付做顺利 做好

钦州市钦北区招水电

钦州市钦南区招工地小工/ 混疑土打凿，清理，修补，堵柱脚，楼面洒水养护

钦州市钦南区招工地打磨工、防火涂料，熟练工，有登高证优先。打磨钢结构焊接口位置，补漆，1底1中层1底漆。

钦州市灵山县招工地小工

钦州市钦北区招工地学徒工

1、对“已交定金”客户全屋家居订单进行室内家居设计(橱柜、衣柜等、软装、硬装)图纸的设计及沟通，确定颜色、设计方案、风格: 2、参与制定方案的设计、制作、下单等； 3、根据客户要求出具效果图: 4、对色彩搭配和审美感有一定见解与敏感度；

招聘：装修深化设计师 一、岗位职责 1、负责室内装修、工装家装项目全套深化设计，施工图细化、节点大样、收口做法、面层排版优化； 2、对接甲方、总包、现场施工班组，解答图纸疑问，跟进现场交底、变更签证图纸落地； 3、结合现场尺寸、材料规格、工艺标准优化图纸，规避施工错漏碰缺，保障效果与造价匹配； 4、整理图纸目录、报审图纸、竣工图编制，配合算量、选材、样板确认； 5、把控设计工艺可行性，配合项目整改、收口优化，保障施工顺利推进。 二、任职要求 1、熟练使用CAD、SU、酷家乐/3DMAX、PS等设计软件，精通装修节点、水电暖通综合排布； 2、有工地现场落地经验，懂装修施工工艺、材料特性（木作、石材、瓷砖、墙板、天花等）； 3、能独立完成整套深化施工图、节点大样及变更图纸，识图精准、细节严谨； 4、沟通能力强，能对接甲方、现场班组，抗压能力强，能跟进项目驻场/频繁下现场； 5、有建筑装饰、工装酒店/售楼处/商铺/住宅深化经验优先，懂工程造价、懂建材优化加分。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+绩效+项目提成+年终奖金，能力优秀薪资可面议高薪； 2、福利：社保齐全、节日福利、定期团建、包吃住（可按需安排）； 3、晋升：设计师→主案深化→技术负责人→设计主管，长期稳定项目多、不愁活干。 四、工作地点 （可填：本地项目部/公司办公室+驻场工地，可灵活调配）有人带。

岗位职责 上门量房，根据客户预算、喜好独立制作平面布局、效果图、施工图 使用酷家乐、3DMAX 等软件出完整方案，一对一和客户谈单、讲解设计思路 制作精准报价，搭配主材、软装，全程跟进施工交底、工地落地对接 维护客户，提升满意度，挖掘老客户转介绍 任职要求 室内设计、环艺相关专业，会酷家乐 / 三维家，能独立出图谈单 熟悉家装施工工艺、各类主材，有 1 年以上家装设计经验优先 审美在线，沟通耐心，能妥善处理客户需求调整 有整装、全屋定制谈单经验者优先 薪资福利 底薪 3500–5000 + 设计提成 + 主材提点 + 大单额外奖励，上不封顶 稳定进店客流，不用自己拓客，专心做设计谈单 公司配备素材库、样板展厅，减少设计工作量 月休 4 天，定期外出学习新款设计风格 社保、节日礼品、年终奖金，优秀设计师可参与分红 我们能给你 忻州本地成熟家装品牌，客源稳定，不缺单 提成当月结算，不压工资，回款有保障 扁平化管理，老板好沟通，无复杂层级内耗 清晰晋升通道：设计师→首席设计师→设计主管 工作地点：忻州本地门店 有意直接投递简历，线上简单沟通即可约到店面试！

专业的，二把刀勿扰

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果与品质 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺技术，参与团队案例复盘与经验分享 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案精准落地 4. 参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉酷家乐 2. 具备良好的空间感知力、审美能力及手绘表达能力 3.沟通协调能力强，能高效对接客户、施工方及供应链团队 4. 有家居/家装设计实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.责任心强，注重细节，具备多任务并行处理能力

1、负责广西地区中专、大专、本科及K12学校信息查询（区域排名学校、学校领导班子以及电话资源收集） 2、电话邀约到校拜访校方领导班子（电话以及到校拜访沟通线上讲座内容、让学生、家长进行参与讲座）

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

【岗位名称】教育咨询顾问（初高中全科辅导方向）（就近上班・无经验可学，月薪 4500+）】 A. 对接家长需求，介绍初高中全科辅导、线下自习室等产品； B. 邀约家长带孩子到店体验，协助完成课程报名； C. 维护客户关系，配合督学老师做好服务跟进。 【任职要求】 A.有销售相关经验（电话销售、房产 / 保险销售等）或属于以下群体：幼儿园老师、其他辅导机构招生人员、小生意从业者（摆街摊）、主动销售类从业者； B.沟通表达清晰，愿意主动对接客户，有赚钱欲望； C.接受系统培训，服从门店工作安排，30-45 岁优先。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供专业、个性化的课程规划与学习方案 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效沟通与跟进 3.解答家长或学员关于课程体系、师资力量、教学效果等方面的疑问，提升信任度与转化率 4.协同教务与教学团队，做好学员入学、续费、转班等全流程服务支持 5. 定期整理客户信息与意向反馈，优化咨询话术与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、执行力佳 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

我们这个工作是在校园开展 通过电话邀约家长到校参观即可，余下接待由老师们进行，你们只负责邀约 底薪80一天阶梯式提成，综合月薪3500左右 提供岗前培训，话术，住宿，等等，感兴趣沟通

岗位职责： 1. 每天打电话邀约学生及家长来校，； 2. 服从工作安排，按时完成招生任务指标； 3. 参与招生全过程，根据结果导向自行安排额外接待时间； 4. 上班时间：早上8:30-12:00，下午15:30-17:00，晚上19:00-21:00。 任职要求： 1. 年龄16岁以上，抗压能力强，有责任心，能坚持，吃苦耐劳； 2. 有电话营销能力者优先； 3. 服从管理，遵守团队纪律，办理电话卡需提供个人身份证，人走卡留，使用满3个月后自动取消。 薪资福利： 1. 培训期3天+试用期4天，；通过考核后每日补贴80元+20元餐补； 2. ，团队达标奖励200-500元，担任组长另有奖励； 3. 包住宿（空调房，水电费均摊），每日餐费补贴20元，提供水果、冰淇淋等生活福利； 4. 月综合收入4500-8000元，往年优秀者最高奖励超9000元； 5. 在公办学校工作，薪资有保障，提供完整培训考核体系，无经验者亦可参加。

课程顾问｜无责底薪+高提成，月休6-8天，购买五险！ 工作内容 1. 依托公司优质客户资源，通过电话、微信等方式精准触达学员，深度挖掘学习需求，推荐适配课程，高效完成月度销售目标。 2. 专业解读培训课程体系，为学员量身定制职业发展规划，助力其做出明智的学习选择。 3. 用心维护已报名学员，提供全周期跟进服务，打造良好口碑，激发转介绍潜力。 4. 参与品牌宣传与线上线下推广引流，主动拓展市场，完成领导交办的其他创新任务。 任职资格 1. 具备出色的沟通表达能力，口齿清晰，声音富有感染力，学习能力强，能快速掌握产品知识。 2. 对销售工作充满热情，目标感强，能独立主导从沟通到成交的完整销售流程。 3. 性格坚韧，思维敏捷，在高压环境下能保持良好心态，具备优秀的应变与抗压能力。 4. 拥有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心与责任心，积极主动的工作态度；有电话销售或客服经验者优先。 薪资福利 1. 薪资保障：无责底薪 + 阶梯式高提成 + 丰厚奖金，每月按时足额发放，绝不拖欠！ 2. 工作节奏：9:00-12:00，13:30-18:00，月休6-8天，劳逸结合，拒绝996！ 3. 全面保障：缴社保，享法定节假日及带薪婚假、产假、丧假等福利。 4. 成长支持：1-3个月合理试用期，配套完善的新人培训体系，助你快速上手；不设全勤与绩效压力，新人入职即享激励奖金、成长奖金等多重奖励。

有相关工作经验