招聘：行政主任/副经理薪资：6000-7000元/月身体健康

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

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广西崇左龙州县招聘实习生-龙州乡村道路加宽项目招聘人数:2人工期:半年包住包吃项目简介：我们正在招募实习生加入我们位于广西自治区龙州县的乡村道路加宽施工现场。这是一个旨在改善当地交通条件、促进区域发展的关键项目。作为实习生，你将有机会参与到一个充满活力的团队中，直接参与到实际的工程项目中，学习并实践道路施工的相关知识。工作地点：广西自治区龙州县主要职责：-协助工程师进行现场施工管理-参与施工前的准备工作，包括测量、放线等-监督施工过程，确保施工质量和安全-记录施工日志，协助完成项目文档-参与日常施工会议，提出改进建议职位要求：-在校大学生，土木工程、工程管理等相关专业优先-对施工现场管理感兴趣，愿意学习和实践-良好的沟通能力和团队合作精神-能够适应施工现场的工作环境和工作时间-有责任心，能够独立完成分配的任务-实习工资：2000元/月-项目部提供食宿联系电话：黄工

微同号工厂4、本木业公司:招精通热压砂光机主管一人、包吃包住工资年薪12万、红包另算、要求精通胶合板机器操作、可带熟练工人五名，②、另外聘木业统计员1名 待遇:包吃包住 薪资致电私聊。厂址:广西容县 详情联系人:

办公室主任大学专科薪资福利:月薪6000-7000元招工人数:1人

招聘：办公室主任薪资：3001元以上/月大专以上学历，形象较好，熟悉操作办公软件，工作态度积极，热爱学习，具有良好的沟通能力和文字组织能力，执行力、责任心强，具有优秀的职业素养；具有2年以上人事行政或办公室管理相关工作经验优先；条件特别优秀者可适当放宽条件；联系人：张老师

广州奇祺纺织服装集团有限公司招聘外派驻厂管理员一名（外派工作地点：广西南宁市中心区域，上班时间短，双休，待遇面议。要求：1.必须有牛仔车缝车间工作经验，熟悉牛仔服装生产流程。2.能及时发现生产问题并提出相关解决方案。3.主要负责车间生产安排及协调与总厂对接。联系电话：张生

南宁招聘实习生，能吃苦耐劳，非诚勿扰！李。

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钦州中交一航招夜班指挥一名，60岁以下工资5500包吃住，加班20一小时，。每个月25r号准时发米非诚勿扰联系电话

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招聘：行政人事部经理薪资：6.5千-1万1.负责公司行政人事部日常管理工作,确保部门运作正常2.负责公司规章制度落地执行3.要有责任心及较强的执行能力4.有良好的组织协调及沟通能力,能够与各部门及外部机构进行有效的沟通

招聘：人事行政经理薪资：7千-1.2万1.大专及以上学历;人力资源、行政管理等相关专业; 2.具有5年以上人事相关工作经验,有3年以上团队管理经验者优先。 3.医药化工企业工作经验优先 4.熟悉人力资源管理六大模块和各项工作流程,熟知国家相关法律法规,有丰富的招聘经验及技巧,; 5.具备亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 6.有强烈的进取意识,有热忱,责任心强,有团队意识,能在压力下工作。

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

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招聘：行政主管薪资：7千-1万工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职性,会开车岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

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