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岗位职责:
1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3.负责组织部门内的培训工作;
5.负责落实本部门绩效考核工作;
6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实;
7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
8.负责组织完成上级领导交办的其他工作;
9.制定部门工作目标,分解带各岗位,并监督、检查执行情况;
10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;
11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度,并监督实施;
12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;
13.负责组织公司行政物品的采购;
16.负责统筹项目部车辆的调度及保养,并做好日常管理;
任职要求:
1、年龄30~45岁,大专以上建筑、工商管理等相关专业,
2、6年以上行政人力资源管理从业经验,5年以上建筑公司同类工作经验。
3、知识素养高,熟悉行政、人力资源管理方法,熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。
4、具有敏锐的洞察力,善于思考和分析,具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。
5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。
6、有驾驶员证。
2024-08-06 17:31
IP属地:广西

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四川中鸿铭工程技术服务有限公司
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