工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排，并跟进后续录用流程； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排； 5、处理日常行政事务性工作 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

1（日常主播招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具，或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程 3协助策划及执行公司各类活动的组织工作 4配合完成上级领导交办的临时性任务 5团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，美女同事与帅气伙伴齐聚，定期团建，节假日发放暖心礼品等福利

底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

岗位职责：负责招聘、培训、员工关系/关怀等日常事务 工资福利：税前4500-6000（面试定薪）、包吃包住、法定假日、带薪年假、高温福利、生日福利等 任职资格：统招全日制公办本科及以上学历 工作时间：08:30-12:30、13:30-17:30，月休4-5天，排休轮休 工作地点：柳州市柳江区柳石路1号大型停车场对面圆通速递柳州转运中心

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3.参与公司内部会议的组织协调，确保会议材料齐备及进程顺利。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2.能够独立开展工作，对工作成果有较高的标准和自我要求； 3.适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为早九晚六，午间休息2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五； 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先，无满一年招聘经验者不予考虑，上一份工作为全职人事招聘岗位者将被重点优先录用。

工地名称：白沙镇养猪场，现在还需增加师傅，点工8个小时，做完第一栋后，做到第二栋三至五天内结清第一，一共五栋，以此类推，有想法的师傅，请跟我私聊，

找住家保姆，50岁左右，有力气，吃苦耐劳精神，照顾：女老人64岁，有帕金森动作迟缓，11月份挨摔跤住院，出院准备找一个住家保姆。现在是有药效的时候可以缓慢活动，需要保姆煮菜给她吃饭，洗澡需要帮忙，洗衣服，跟住在一间房，白天能推出去晒晒太阳。平时生活起居这样。住康馨茗园，电梯房。价钱，休假面议。联系电话：

今晚新兴顺丰需要20人❗❗ 【工作要求】20—50岁 【工作内容】快递分拣、装卸 【上班时间】 20：00～7：00 【 工 资 】小件装卸154元/天，大件分货165元/天，下班结工资 【报名电话 】（）

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月嫂招聘： 要求：能熟练照顾小月龄宝宝（0-6月） ，不需要做家务；不住家 上班时间：8点至下午6点； 地址：在水一方小区； 待遇：5千 联系电话：赵女士

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

岗位职责: 1、日常对接本地各类房地产开发企业及各渠道中介服务机构 2、推广集团装饰装修服务内容与合作佣金方案，积极开拓客户资源 3、协同置业顾问组织客户到访公司，协助完成签约，后续跟进结佣及客户关系维护工作 岗位要求： 1.年龄在25-40岁之间 2.具备良好的沟通协调能力与营销拓展能力 工作时间: 上午8:30-12:00下午14:00-18:00月休4天 底薪：4500+绩效 晋升通道:房产外拓部经理---房产外拓部总监---分公司负责人

1.收集并汇总相关产品的市场动态及客户需求信息，为销售经理提供决策支持； 2.配合销售经理开展客户联络，深入发掘客户潜在需求； 3.协助销售经理完成客户接待与沟通工作，负责记录客户反馈或投诉，并协调相关部门跟进处理； 4.具备良好的语言表达能力，普通话流利，能独立撰写和整理市场相关文案； 5.性格积极乐观，思维灵活，具备较强的沟通技巧，熟悉产品特性及市场运作逻辑； 6.参与行业展会的现场布置及客户接待工作； 7.负责公司对外宣传平台的信息维护与内容更新； 8.能够适应短期因业务需要安排的出差任务。 若你无不良嗜好，身体健康，遵守纪律，诚实守信，注重团队协作，追求和谐共进，欢迎加入阿佳希充满活力的团队，携手开创美好明天！ 附：行政班时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00，实行双休制。

主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 3000月薪+提成模式。年龄28～55岁，男女不限，有经验者优先录用！

岗位职责： 1、负责公司电力类产品的市场推广与销售工作，维护并优化客户关系； 2、依据市场营销计划，推进并达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场领域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞争品牌情况，制定针对性的销售推广策略； 5、主导重点客户的开发、对接与日常管理，拟定合作方案并推动落地； 6、组建并统筹区域销售团队的运营与发展； 7、协助上级领导完成其他相关日常事务。 任职要求： 1、市场营销或电力相关专业背景，具备销售岗位工作经验，了解行业市场环境； 2、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及商务谈判技巧，责任心强，具有团队协作意识； 3、工作态度积极主动，能适应高强度工作，具备良好的职业操守与营销素养； 4、拥有一定团队管理实践经验； 5、持有C1或以上驾驶执照。

负责带客，填写资料

早班12点上到晚上11点，下午休息两个小时，晚班下午4点上到晚上2点。 收银职位描述： 岗位职责： 1.负责收银区域的日常运作与管理，保障收银流程高效、准确； 2.负责现金、银行卡、支付宝等各类支付方式的收款及找零操作，并按时完成账目登记与核对； 3.负责办理顾客退换货及退款手续，并做好相关沟通与记录工作； 4.负责保持收银台面的清洁有序，确保资金与商品安全无误； 5.配合店长完成其他交办的相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能主动与顾客进行有效交流； 2.具备基本数学运算能力，能熟练、准确完成收付款及找零任务； 3.工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力； 4.具备团队协作精神，能够与同事协同配合完成各项工作； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。 以上是收银职位的描述，希望对您有所帮助。

接待到店客户，做好车辆记录及维修单结账等工作，有相关工作经验者优先。

岗位职责 1、负责公司各类接待任务（商务接待、会议接待、宴请接待等）。 2、掌握基础食品安全常识，并将其融入日常培训中，确保员工行为举止符合标准规范。 3、设计并开发面向不同层级人员（如新入职员工、资深员工、管理人员）的培训课程，涵盖服务礼仪、品牌理念、产品信息、沟通技巧及客户异议应对等内容。 4、指导员工掌握倾听、共情、提问与回应的能力，将标准化话术转化为自然、真诚的服务交流。 5、妥善应对突发性客户投诉或紧急事件，并从中总结形成可用于培训的实际案例。 6、组织实施企业对外形象相关培训与检查工作，包括员工仪容仪表、环境布置、语言表达及宣传物料等。 任职要求： 1、具备3年以上餐饮行业从业经历，其中至少1-2年在一线服务或门店运营管理岗位，深入理解餐饮服务核心与常见问题。 2、有企业内训师、客户服务培训或人力资源相关背景者优先考虑；具备成功搭建或优化服务团队培训体系经验者更优。 3、大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、酒店管理、市场营销、心理学等相关领域。 4、能接受应酬与出差安排，身高需达163cm以上，年龄******之间，外形端正，气质良好。（不符合此项条件者请谨慎投递，感谢配合！）

1、工作内容：负责人员招聘与面试、员工培训、绩效管理、员工关系维护、企业文化建设、制度完善及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求：年龄25至40周岁，大专学历，具备3年及以上招聘工作经验，具有组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资：3500-5500 4、工作地址：胜利 5、联系电话：唐女士***********

工作内容：面试求职者，需有自媒体经验（没有可以接受教学）能吃苦耐劳，公司氛围好，无勾心斗角，年龄在35岁以下，包中餐，早九晚五，月休4天