1. 道路日常养护：负责高速公路路面、路基、桥梁、隧道的日常巡查与养护作业，及时清理路面碎石、垃圾、杂物、落石等障碍物，保障路面整洁、通行顺畅；对路面裂缝、坑槽、沉降等轻微病害进行日常修补、填充、平整作业。 2. 专项养护作业：完成高速公路季节性养护工作，包含春季绿化修剪、除草补植，夏季防汛排水、隐患排查，秋季路面病害集中整治，冬季除雪除冰、防滑防冻作业，全力保障高速四季通行安全。 3. 安全保障工作：严格按照高速养护安全规范，规范摆放安全警示标志、锥形桶，做好作业区域围挡与交通疏导防护；每日检查作业工具、小型机械的安全状态，杜绝违规作业，规避施工安全风险。 4. 隐患排查上报：日常作业中排查道路塌陷、设施破损、边坡滑坡、排水堵塞等安全隐患，第一时间记录并上报管理人员，配合完成隐患整改、应急抢修工作。 5. 应急抢险任务：服从项目安排，参与高速交通事故清障、道路突发破损、极端天气道路抢险等应急保障工作，快速完成应急处置作业。 任职要求 年龄要求：30 岁以上 素质要求：责任心强、踏实肯干、遵守规章制度，具备良好的团队协作能力，无不良记录，能服从项目排班及工作调动安排。 其他要求：能够适应户外露天作业，C1 以上驾照者优先 食宿保障：提供免费住宿，工作餐。统一发放工作服，提供岗前专业安全培训。 工作时间 常规实行长白班，正常作息，合理安排休息；极端天气、突发路况、应急抢险期间等。

广东徐闻县工程有限公司招聘。岗位要求严格按图纸施工，负责道路、小区、厂区、高速、草坪等工程。有市政土建工地经验者优先录用。薪资待遇优厚，月工资300至380元。要求手艺好、效益高、服从公司管理、理解能力强、做事认真细致、高中以上文化。优先录用。淡季不失业，工资按月发放，包吃包住。每日工作9小时。工作地址：合浦县广西北海。

岗位职责： 1.负责日常员工考勤，工资，社保！ 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 6.对快递行业有一定了解，能够处理一些客户投诉类的问题，如客服和问题件处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

有专业修补力青路的吗工地在风岭

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，本科以上学历 2. 法学应届毕业，3-5年工作经验 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

铁路招工宾阳一横州13人一组，150一天8个小时加班另外算，包吃包住一个月6000左右，工期大概到年，有想做联系我

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提薪提成月休四天，意向者面议

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估，出具专业法律意见书 2.起草、审核、修订各类合同、协议及公司内部规章制度，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护企业合法权益 4. 开展法律培训，提升员工法律意识与合规操作能力 5.跟踪法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1.不需要专业知识，公司会做培训基础知识 2. 具备正常的沟通和交流能力 3.思维严谨，具备的逻辑分析、文书写作与沟通协调能力 4. 责任心强，保密意识突出，能适应多任务并行的工作节奏 5.有企业法务或律所从业经验者优先

一、工作内容： 1、负责安装施工单的派发，和材料的发放。 2、负责完成安装完成情况的跟进，做好台账登记，核算并做好每日业绩表。 3、负责完成各项工单在公司内部系统T+中材料数量、金额等信息录入，保证录入数据的准确性。 4、负责完成安装用户的回访。 5、月初负责核对考勤、以及工资核算。 6、其他临时性、相关性事宜安排。 二、岗位要求： 1、年龄在20-30岁(条件符合的人员可放宽），高中及以上学历，有文员工作经验、熟悉使用T+系统或客服经验优先考虑。 2、工作细致耐心，责任心强、具有良好的沟通协调能力。 3、有较强的服务意识，会基本操作办公软件及办公设备。 4、会开车或骑电动车。 三、岗位待遇: 1、底薪+绩效，购买五险,月休4天。 2、年底享受带薪年假及生日礼品等各种福利。 四、上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 五、上班地址：桂林叠彩区

明天雒容方向需要增加2名木工师傅，要求工作认真踏实，磨洋工者请勿联系。薪资以现金方式现场结算。

柳东花岭长白班，工时稳定！ 二保焊：26块/小时， 可周结，可预资！（薄板） 机械手10人18块/小时 18～52岁以下！ 包吃工作餐 提供宿舍宿舍，住宿离厂区5公里，需要自备交通工具！

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拼豆店兼职｜烫豆/补豆/门店维护工作时间：周一到五：12:00-19:00周六日：10:00-20:00薪资（周结）：周一到五全天班：70/天周六日全天班：100/天试用两天：薪资日结周中60/天；周末90/天地点：城中万达-万达中心写字楼12-14（也可排班按时段上班，算时薪，但需要提供较稳定的排班时间）V

明天8点半鱼区创达路要1个熟手保洁，2个小时65元，3个小时80元，

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

1.协助公司项目投资、参与部门法律相关商务谈判； 2.负责各类合同、法律文书的审核、拟定及修订，与乙方律所对接相关事宜; 3.负责处理公司非诉法律事务，包括出具法律意见、参与法律谈判、尽职调查、招投标工作等; 4.负责法律咨询、法律培训等工作; 5.协助处理争议、仲裁、诉讼案件、整理数据材料，对接外部律所跟进案件进度； 6.公司高层领导交办的其他工作。 岗位要求：法学专业，统本学历，1-3年工作经验，未来是董事长助理方向培养，擅长经济法，商业运营方向。

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

一、岗位职责 1. 负责门店前台日常接待工作，迎接到店顾客，引导入座、开台、安排包厢，礼貌解答顾客咨询。 2. 负责前台收银、开单、结账、核对账目，做好现金、线上账单、套餐消费记录，保证账目清晰准确。 3. 接听预约电话、微信订台订厢，登记预约信息，合理安排排台、留台，及时确认到店情况。 4. 熟悉店内酒水、小吃、套餐活动、优惠政策，主动向顾客介绍，配合完成店内销售任务。 5. 负责前台卫生整理、台账登记、小票整理、营业数据统计，做好交接班记录。 6. 协调服务、保洁、安保岗位对接工作，及时处理现场简单客诉，维护门店正常营业秩序。 7. 配合门店日常活动、派对活动的前台登记、签到、接待工作，服从店长日常工作安排。 二、任职要求 1. 18–28岁，形象干净清爽，气质良好，谈吐礼貌。 2. 熟练基本电脑操作，会简单收银系统，有无经验均可，免费培训。 3. 性格开朗、耐心细致、责任心强、服务意识好。 4. 工作踏实稳定，服从管理，能适应晚班、营业高峰期轮班。 5. 无不良嗜好，工作态度端正，团队配合度高。 三、薪资福利 1. 底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 开单提成 + 节日福利，薪资稳定4k～5k 2. 新人岗前培训、老员工带教，上手简单轻松。 3. 环境舒适、团队年轻化、氛围轻松。 4. 晋升通道：前台 → 前台主管 → 门店店长。 四、工作时间 轮班制、晚班为主，月休可调，工资准时发放，不拖欠。

柳州市鱼峰区招道路养护员

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前台底薪三千/月休四天/包吃包住/上班时间晚上7点半到凌晨两点/要求一米六形象好的/18到25岁

薪资：固定底薪3000/月+酒水提成，按月准时发放 岗位职责：来客接待引导、前台收银登记、区域卫生维护、基础信息录入 要求：年满18岁，可接受夜班，零基础可岗前培训，做事细心稳定 福利：免费工装、当班工作餐，可调休 咨询：平台私信预约到店面试

岗位职责 1. 门店迎宾接待，到店顾客引导、倒水、登记，耐心介绍项目套餐、价格活动； 2. 接听预约电话、线上平台接单，做好预约登记，合理排钟、安排技师房间，协调技师轮班； 3. 前台收银结算，操作收银系统，，办理会员卡、储值活动，每日对账交账； 4. 维护顾客，回访老客，推销储值卡、体验套餐，做好客户档案登记； 5. 管理前台物资：茶水、一次性用品、单据、耗材盘点；保持前厅、休息区整洁； 6. 简单处理顾客咨询、轻微客诉，及时上报店长；完成店长安排的其他杂务。 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象干净大方，性格开朗有亲和力，普通话流利； 2. 会基础电脑操作，简单收银系统，细心算账，无财务差错； 3. 有无行业经验均可，零基础带薪培训，上手快； 4. 有服务意识，手脚勤快，能适应门店轮班、晚班，节假日轮休； 5. 品行端正，做事稳定，沟通应变能力强，服从门店管理； 6. 有健康证优先，有足浴/推拿馆前台经验优先。 薪资福利 薪资：4000–6000（底薪+全勤+办卡提成+奖金），多劳多得 1. 包吃包住，食宿齐全，宿舍空调热水； 2. 每月准时发薪，全勤奖、节日福利、员工养生福利； 3. 带薪培训，老员工带教，晋升通道：前台→前厅主管； 4. 工作环境干净舒适，正规绿色推拿店，氛围简单。

岗位职责： 负责门店接待收银工作，准确完成收款、找零及账目核对 协助顾客办理会员卡、预约服务等日常接待事务 任职要求： 158cm以上，年龄30以下，形象良好 白班10：00-19：00 晚班19：00-04：00 岗位福利： 3000-3600底薪+拓客、开卡提成10%，月综合4.5-6K 月休4天，包住、包吃，节省生活成本，安心上班

【岗位职责】 - 负责前台接待与客户咨询 - 完成日常收银工作 - 协助处理基础行政事务 ，比如招人，开卡等，有提成。 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 熟练操作办公软件 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 早班上午10点-下午7点； 晚班下午7点—-凌晨4点； 一般一周左右换一次班 【薪资福利】 - 综合薪资：3600底薪+提成 福利：月休4天，免费包吃住，吃饭休息时间1-2小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件与传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 办理新员工入职登记、考勤统计等人事基础支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先