岗位职责： 1、主导销售事业部汽车战略规划与目标管控，达成公司下达的销售业绩指标； 2、开展市场趋势及竞争品牌动态分析，结合客户反馈信息，制定销售部门营销策略以增强市场占有率； 3、建立健全销售管理制度与业务流程，并推动实施、执行监督与检查，实现汽车销售工作的规范化、标准化与信息化管理； 4、跟踪关键销售指标（如到店成交率、库销比、衍生业务渗透率），科学优化库存配置，减少滞销风险； 5、维护与主机厂、区域及本地经销商的良好协作关系； 6、协同市场与电商业务团队推进品牌宣传项目（如车展、试驾活动、促销方案）及线上新媒体线索转化工作，提高客户到店数量； 7、配合人力资源部门完善销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬体系与绩效考核机制； 8、推动建设契合公司企业文化与核心价值观的团队氛围； 9、定期向总经理或管理层汇报销售事业部运营进展与成果； 10、统筹销售事业部合规管理（监督销售流程合规性，确保符合行业法规与内部制度）与风险应对（处理重大客诉及突发事件，保障企业声誉）； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、深入理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及利润分析能力； 2、本科及以上学历，经济类、市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、八年以上汽车行业从业经历，其中至少五年以上销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、熟悉汽车产业环境、用户需求变化及市场竞争态势，掌握4S店运营逻辑与管理模式； 5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立见解； 6、精通销售战术、谈判方法及客户关系维护（熟练使用CRM系统）； 7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有敏锐的战略视野、市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理技能、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

1、负责销售事业部汽车战略规划与目标推进，达成公司下达的销售业绩指标； 2、负责研判市场走势与竞争对手动向，结合客户反馈信息，制定销售部门营销策略，提升市场占有率； 3、负责销售管理制度与业务流程的搭建、实施及监督审查，推动汽车销售工作实现规范化、标准化与信息化； 4、负责跟踪分析销售核心指标（如到店转化率、库存周转比、衍生业务渗透率），优化库存配置，防范积压风险； 5、与主机厂、区域及本地经销商保持紧密协作关系； 6、协同市场、电商团队组织品牌宣传项目（如车展、试驾活动、促销推广）及新媒体线索转化支持，提高客户到店数量； 7、配合人力资源部门健全销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估体系； 8、推动建设契合企业文化和核心价值理念的团队氛围； 9、定期向上级管理层汇报销售事业部运营进展与关键成果； 10、负责销售事业部合规管理（监督销售流程合规执行，确保符合行业法规与内部制度）与风险防控（应对重大客户纠纷与突发事件，保障企业声誉）； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、深刻理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验； 2、本科及以上学历，专业为经济学、市场营销、工商管理等相关方向； 3、八年以上汽车行业从业经历，其中至少五年销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、熟悉汽车产业环境、用户需求特征及竞争态势，掌握4S店运营体系与管理模式； 5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立见解； 6、精通销售战术、谈判方法与客户关系维护（熟练使用CRM系统）； 7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有战略性思维、市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理学、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常运营机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定优化策略，不断改进业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责 1、负责客户拜访，对客户进行档案管理。 2、负责外勤处理事务，商务谈判以及客户公关处理。 3、负责业务拓展、跟踪、客户回访记录跟踪。 4、完成领导安排的其他工作。 要求：会开车、能应酬、可以出差等，有一定的销售经验。 待遇：基本工资+绩效+提成，月工资5000以上 微信同号： 地址：洛维工业园

1、负责分解团队业绩目标，完成公司下达业绩目标。 2、负责代领团队开发新客户、维护老客户 3、负责新员工的培训 4、销售经验丰富

一、岗位职责 1、战略制定与价值销售体系构建： (1)聚焦政企市场（政府、国、重点事业单位、高校、军队、科研机构等），参与制定并主导实施公司年度销售战略、目标、计划和预算，核心驱动“桂智一号”的市场增长。 (2)深入分析政企客户相关的政策趋势、竞争格局和客户需求，识别新的业务增长点和市场机会。 (3)制定并执行有效的价值导向推广策略，统筹“桂智一号”在目标市场的推广，建立“安全+智能”的口碑效应。 (4)构建并持续优化“价值导向”销售流程、方法论及工具，优化成交策略和定价体系，显著提升销售团队链接客户痛点、传递核心价值的能力和签单效率。 2、大客户策略与价值关系管理： (1)指导并亲自参与团队对关键政企大客户的开发、攻关和高层关系维护，建立基于解决客户核心需求和关键决策者诉求的深度信任。 (2)深刻洞察政企客户的业务流程、核心需求及采购决策链（组织目标与个人动机），指导团队提供定制化、价值驱动的解决方案建议。 (3)主导或参与重大、复杂项目的谈判、招投标及合同签订，确保价值主张清晰传递并获得认可。 3、销售业绩目标达成： (1)对整体销售业绩（销售额、利润、回款、市场份额等）负责，确保完成公司目标。 (2)主导开拓政府、国等核心高价值客户资源；联动公司现有资源，最大化客户生命周期价值。 (3)精细监控销售漏斗与预测，及时识别风险并制定有效应对措施。 4、价值型销售团队建设与管理： (1)打造高效能的销售团队，设计岗位职责与分工；搭建以价值传递和业绩结果为核心的销售考核与激励体系。 (2)设定清晰的团队和个人目标，进行有效的绩效管理、辅导与赋能。 (3)定期组织专业技能培训，核心提升团队：深度需求挖掘（组织痛点+个人诉求）、价值链接与传递、高层对话、解决方案销售等能力。 营造积极进取、协作共赢的团队文化，提升凝聚力和战斗力。 5、跨部门价值协同： (1)与售前技术支持、产品研发、实施交付等部门建立高效协同机制，确保客户的价值期望被准确传递，解决方案有效落地，客户满意度持续提升。 (2)向管理层定期、清晰汇报销售进展、关键市场动态（特别是政策法规、竞争）、客户反馈及风险挑战，为决策提供依据。 6、行业洞察与知识赋能： (1) 持续关注技术趋势及竞争动态，将关键市场洞察、客户痛点及价值反馈有效传递给产品与研发团队，驱动产品的持续创新。 (2)确保销售团队深刻理解行业政策、产品核心价值，并能转化为有效的客户沟通语言。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全、商业管理等相关专业优先。 2、8年及以上工作经验，其中至少5年面向政企客户（ToG/B）的解决方案销售经验。 3、3年以上销售团队管理经验，有成功组建或带领团队完成复杂项目的经验。 4、具备企业级软件/解决方案销售经验，尤其熟悉办公流数据安全、效率提升、AI应用相关领域者优先。 5、能够深刻理解公司整体业务战略，并将其转化为可执行的销售策略和行动计划。 6、能准确把握市场趋势和竞争动态，制定清晰的、以价值为导向的销售战略并有效落地。 7、卓越的“价值导向”销售理念与实践，深刻理解并善于指导团队实践，如何将产品的核心价值精准链接到客户的组织需求和关键决策者个人需求。 8、出色的团队领导与赋能能力，善于激励、培养和带领团队达成高目标，具备打造“价值型”销售团队的能力，以及优秀的沟通协调和资源整合能力。 9、具备与客户各层级（尤其是决策层）进行有效沟通和谈判的能力。 10、强烈的成功欲望、目标感和责任心，高度的职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:55,13:55-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（8-12K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

岗位职责: 1. 统筹房地产项目整体营销方案，提升项目影响力与销售转化效果； 2. 开展市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3. 协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4. 搭建并维护客户及合作方的沟通机制，及时协调处理营销推进中的各类问题； 5. 持续关注行业发展趋势，提出针对性建议以优化项目营销策略。 任职要求： 1. 拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑； 2. 具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定销售任务； 3. 具备良好的沟通表达与谈判能力，善于建立并维系客户关系； 4. 具有较强的统筹规划能力，能高效策划并落地各类营销活动； 5. 市场洞察力强，具备战略思维，能准确判断市场变化趋势。

岗位职责：拓展猪肉销售市场并管理销售团队 任职要求：1、具备营销策略规划能力：可独立开展市场分析、渠道布局、产品策划及客户开拓；2、团队引领能力：需统筹管理5至8人销售团队；3、沟通能力：具备良好的沟通意识与表达技巧 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理成功案例，具备肉类销售背景者优先；2、拥有生鲜类项目运营与管理经历；3、具备新市场开发实战经验

1、工作内容： 根据公司产品（可代替汽油柴油的新能源醇基液体燃料）进行发布视频，抖音、小红书、微信视频号引流为主，公司会有模版，自己添加修饰内容就行有同事教带，邀约意向客户到门店了解体验新能源燃料。 2、要求：男女均可，20-45岁初中以上学历，爱玩手机，有团队意识接受新事物快，不需要打电话不需要外出，纯线上引流邀约客户。 3、待遇底薪5000，高提成有管道收益。 综合薪资9000+有应届生也拿上万工资的例子哦，佣金高上不封顶，具体面议。 4.一楼门店新车批发，卖一台车提成5000-9000元。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00准点下班不加班月休4天，可以随便选休哪一天节假日正常休息，有事告诉领导容易请假不扣钱，管理不严。 80.90.00后比较多，欢迎你加入我们大家庭。

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出； 跟进并监督团队各项任务的执行进度与最终成果； 诊断并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理制度。 合规管理： 落实总部制定的合规管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。 渠道开拓： 充分运用个人资源开展渠道拓展工作； 配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，监督其开发进展与实际产出。 团队建设： 协助总部对分公司员工考勤状况及工作表现进行监督与检查； 参与组织人员技能培训与日常工作辅导，促进能力成长； 配合总部开展企业文化传播，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升专业水平； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 依据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本。 加分项 具备以下行业背景者优先：银行·保险·4S店/后市场

1、公司氛围好 2、接受小白、应届生、有无经验均可，有师傅一对一指导教学，带薪培训 3、每个月休6天，节假日正常放假，绝不加班 [工作内容]: 1、无面销性质，不需要打电话，通过指定平台联系上到客户就可以了，不需要销售，也不需要维护，工作简单易懂，工作轻松简单易懂 [岗位要求]: 1、只要想挣钱，我们都欢迎你的加入! 2、没有打字速度要求，很少会用到电脑，会手机打字就可以 3、给每一位平等的机会、不要求工作经验，公司有新人带薪培训; 4、提供完整化的入职带薪培训，小白也能轻松上手，接受短期工，应届生，暑假工。 上班时间：早上10点~下午7点，中途休息2个小时，提前完成业绩可以提早下班 暑假工底薪2500+200全勤+提成，提成一周一发，长期2700+300全勤每个月20号准时发放工资

招聘模具钳工，熟练五金冲压模具制造，工作地点广西柳州，薪资40006000元/月，包含工作餐、五险和年终奖等福利。

柳州市鹿寨县招随车吊司机、工地力工、工地小工/杂工

柳州市柳南区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

兼职 1、公司氛围好 2、接受小白、应届生、有无经验均可，有师傅一对一指导教学，带薪培训 [工作内容]: 1、无面销性质，不需要打电话，通过指定平台联系上客户就可以了，不需要销售，也不需要维护，工作简单易懂，工作轻松简单易懂 [岗位要求]: 1、只要想挣钱，我们都欢迎你的加入! 2、没有打字速度要求，很少会用到电脑，会手机打字就可以 3、给每一位平等的机会、不要求工作经验，公司有新人带薪培训; 4、提供完整化的入职带薪培训，小白也能轻松上手，接受短期工，应届生，暑假工。 上班时间：不限时间 无押金，想做就有人教 薪资待遇：现结

1、在领导统筹安排下，负责项目企业大客户招商和销售工作。 2、负责大客户市场资源配置的挖掘，圈层、促进成交 3、协助房地产公司（前期一并负责）及时处理大客户投诉及售后服务工作。 4、 协助上级开展其他经营管理工作。

1. 统筹制定车辅产品（车用尿素、燃油宝、冷却液、玻璃水等）整体销售战略、年度/季度/月度销售目标及市场攻坚方案，对整体销售业绩负责。 2. 带领销售团队开拓市场，重点攻坚主机厂、车队、修理厂、加油站终端等核心客群，突破产品推广瓶颈。 3. 分析行业发展趋势与竞品动态，结合市场需求优化产品销售策略、定价机制及促销方案，推动产品竞争力提升。 4. 搭建并管理高效销售团队，制定销售培训体系与绩效考核机制，组织开展销售话术、服务规范等专项培训，提升团队整体作战能力。 5. 定期跟踪销售目标达成情况，开展数据复盘与分析，及时调整销售策略；按要求上报销售报表，为集团决策提供数据支撑。 6. 维护品牌市场形象，规范团队销售行为，杜绝违规操作，确保销售工作合规有序开展。 任职要求：1.30岁至50岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，具备5年以上车辅类产品销售管理经验，有车用尿素/燃油宝/冷却液等水剂类产品、汽车零部件销售团队管理经历者优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能够独立制定车服产品整体销售战略、市场攻坚方案，带领团队突破销售目标。 3. 拥有丰富的渠道拓展与大客户开发经验，具备统筹区域市场、整合资源打开产品推广局面的能力。 4. 具备出色的团队领导、组织协调及激励能力，能够搭建高效销售团队，制定培训体系，提升团队整体销售作战能力。 5. 熟悉水剂类产品行业政策及市场动态，对产品定价、促销策略、品牌推广有成熟的实操经验，能有效把控销售风险。 6. 抗压能力强，目标导向明确，敢于挑战高业绩指标，具备优秀的谈判技巧和商务沟通能力。

销售总监 岗位职责: 1、建立中长期销售计划，带领团队完成年度销售目标和回款任务，并达成利润目标; 2、深度维护客户关系，并发掘新的合作机会; 3、统筹客户需求分析及技术交流等相关事宜，接待客户来访; 4、主导与客户的商务谈判，跟进异议处理直至双方达成一致，签订合同; 5、搜集竞争对手市场信息并定期向团队反馈; 6、负责市场部团队建设管理 7、完成领导交办的其他事项 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、10年以上销售或市场经验，有工程技术背景者优先; 3、经历过复杂的市场环境，有较为全面的市场、销售知识，互联网，AI等行业优先考虑; 4、逻辑条理清晰，良好的谈判技巧，有推动力;善于处理内外部关系，懂得基本商务礼仪; 5、沟通能力强，有责任心和耐心。 工作时间： 周一至周五早上9：00-18：00（中午休息一小时） 周六周日休息

负责区域、渠道：重庆全渠道 1、达成所辖省区的销售目标，确保业绩指标顺利完成。 2、推进公司主推产品的市场推广，实现重点产品销售任务。 3、维护现有经销商合作关系，实施有效管理，并拓展新经销商资源。 4、开拓区域内核心销售渠道，指导经销商业务团队深入运营，提升网络布局效率。

岗位职责： 1、负责对接全国范围内的餐饮渠道及机关单位食堂，持续提升公司产品在市场中的竞争力； 2、组织收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，深入分析市场走向与发展趋势； 3、统筹协调产品、供应链、物流等环节的跨部门协作，保障生产与销售高效衔接。 任职条件： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上牛羊肉（含贸易）或快速消费品领域销售管理经验，具备一定的行业资源积累。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 合作无需相关岗位工作经验！！！ 岗位职责： 1、负责在周边或所在城市发掘适合建设充电桩的场地资源，包括但不限于小区、社区、村委、写字楼、公寓、工业园、商场等场所。 2、具备物业、业委会等相关渠道资源者优先合作，根据项目实际落地情况按比例分成； 3、有政府单位、消防、房地产、电力系统、换电柜等行业从业背景者更受青睐； 本岗位以拓展场地资源为核心，主导商务沟通与协议条款协商。 属创业型合作模式，时间灵活，合作方式多元，欢迎联系详谈。

广西融安新农科技有限公司 渠道区域经理：5名，联系人唐洁婷，联系电话，地址融安县长安镇大坡村高泽屯(G2015-11号地)2#楼

拉客人订桌有酒水提成月休4天

负责区域米粉推广销售，有基本工资作为保底

1. 渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2. 业务推广：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。 3. 客户维护：搭建并持续优化客户关系体系，定期开展回访，助力合作商户成长。 4. 市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求走向，为业务模式升级提供可行性建议。 5. 品牌建设：配合市场部门推进品牌传播工作，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1. 经验条件：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 2. 能力素质： 3. 具备出色的沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系维系； 4. 拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展趋势； 5. 目标意识强，自我驱动力佳，能适应高强度、快节奏的工作环境。 主管岗位实习期4000+提成，转正后4500+提成（综合收入8k-12k） 专员岗位实习期3000+提成，转正后3300+提成（综合收入6k-8k） （收入通道稳定增长，表现优异者薪资可协商） 缴纳五险，法定节假日正常休假，支持灵活打卡，无需固定坐班 发展前景：市场需求旺盛，行业发展迅速，晋升通道透明且空间广阔！

任职资格： 1、年龄25-39岁； 2、具备销售相关工作经历； 3、具备良好的沟通能力与服务意识； 4、有团队管理经验，能有效带领团队开展工作 可享受 免费带薪培训 + 年终奖 + 管理提成 + 带薪旅游 + 节日及生日福利 ⼯作简介及其它要求： 工作内容： 1、前往交房小区驻点，挖掘有装修需求的客户； 2、向客户介绍公司家装服务，并邀请客户到公司参观洽谈。 岗位要求： 1、热爱工作，对销售岗位有浓厚兴趣； 2、渴望挑战高收入，追求业绩突破。 奖励机制：年终房产奖励、活动奖金、季度奖金、月度奖金、周度奖金、开单奖励，平均每月发放奖金总额达10万元，成长越快，奖励越多。 晋升空间：市场总监—分公司总经理 只要你愿意拼搏，敢于追求高收入，欢迎投递简历或直接到公司面试，我们期待有梦想、有目标、肯奋斗的年轻人加入！我们在品匠等你！

需求牛的合伙人，具备管理能力，擅长策划与设计，精通营销推广。

任职要求： 1、具有一年及以上家电、建材销售领域相关从业经历； 2、具备一定的市场分析能力及渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，富有事业心、责任感，具备良好的团队合作意识，能适应出差安排。 岗位职责： 1、负责年度销售目标与回款计划的制定及过程跟进，保障回款任务达成； 2、组织实施阶段性促销活动（涵盖重大节日、临时促销及各类自主发起的渠道推广活动）； 3、负责销售渠道的网点拓展、日常运营及维护管理； 工作地点：柳州市、柳州县份、来宾市、贵港市、河池市。 福利待遇：员工均享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、带薪旅游、带薪培训等福利！

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户实际情况，进行合理、合法的申报填报，实现最大程度退税。若客户已自行完成退税，我们可提供二次申报服务，针对2021至2023年度未充分退回的部分，继续挖掘退税空间并操作办理。 一、高收入群体存在明确需求，市场潜力广阔，全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国范围内同类服务稀缺，行业竞争极小，属于蓝海赛道！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税APP操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有大量可退空间 四、盈利空间可观，执行可行性高！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供有力保障

城市总经理招聘信息 前提： 1、本岗位以店总岗位为基础，开展自我能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人（外省地市总经理）将承担外省市场的拓展任务，需接受异地工作安排。 岗位职责： 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动门店销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店，对店员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。 4、对团队成员的工作表现、职业态度与综合能力实施全面评估，落实人才引进与留存管理。 5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备突出的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能接受异地创业安排； 3、具有一年及以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，具备事业心与责任感； 5、市场敏感度高，具备良好的规划与统筹能力； 6、年龄27-35岁者优先； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗，须接受跨区域调配！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴，综合月薪8K-20K； 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间。 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点： 需在总部集中学习两个月，通过考核后派驻至指定县域驻点工作。