我司是做路边停车收费项目，收费贴单员是根据手持设备系统提示到达未出单的车辆所在位置，打印单据放送达 置在车主雨刮器上，维护好所在道路的车辆停放出入管理。

1. 负责屠宰操作与监督，确保流程符合卫生安全标准 2. 做好宰前减应激与肉检，严防病害猪肉流入市场 3. 保持环境工具清洁消毒，规范记录并及时上报情况

男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，复制粘贴2分钟搞定，赚个奶茶钱

打字员 提成日结，无门槛 日均收入 一天50

公司介绍 我在百色做门窗十几年，主营南山世博特系统门窗，口碑稳定、老客户多，客源不愁，平台靠谱！ 工作内容 1. 负责门店客户接待、跟进、签单 ​ 2. 开发家装、装修公司、渠道合作 ​ 3. 维护老客户，跟进上门量尺、方案沟通 任职要求 1. 男女不限，年龄22–45岁 ​ 2. 有销售经验优先，建材、装修、门窗行业优先 ​ 3. 能吃苦、肯学习、沟通能力强 ​ 4. 想赚钱、有上进心，长期稳定做 薪资待遇 - 底薪 + 高提成 + 奖金 ​ - 收入上不封顶，做得好月入过万很正常 ​ - 工作环境好，团队氛围轻松，老板实在不压工资 ​ - 带薪学习产品知识、销售技巧 工作地点 百色市右江区城东大道凯美建材市场 南山世博特系统门窗 联系我 有意者直接私信/电话 找：小梁哥

️招线上助理 工作地点不限 没有任何投资 付款 不需要 线上工作 有岗前培训 不需要坐班 没有固定工作时间 可以兼职 工作内容：按照我培训的方法去实操 拿提成制度 需要准备：自己准备平台账号 （1微信1抖音1快手） 工资日结 没有上限 多做多得 不刷单 没有任何违规行为 不收未成年 要执行力强的 好好干的 有空余时间的 对赚钱渴望的 不要怨天尤人的 想一夜暴富的 三天打鱼两天晒网者 勿扰 有意向的滴滴我

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

祥尔康理疗馆急招聘： 店长10名：有健康行业经验优先，有上进心，会主持优先 薪资待遇：3000～20000元 店长助理5名：性别不限，有健康行业的从业经验，有良好的沟通能力，服务意识强，执行力，亲和力强 薪资待遇：2800元~7000元 健康理疗师5名：要求有责任心、有担当，能吃苦耐劳，做事认真，会按摩手法 薪资待遇：2500元～5000元 上班地点：广西各地 咨询电话：

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

300-500一天招二保焊/气焊、叉车工(叉车)

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

武宣县招电焊工，

400-500一天可计时计件可预支招二保焊/气焊、叉车工

桐木焊一条扁铁

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，表现优秀者20000-50000之间，年终奖。 2.福利：北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按时制定校区招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。2.做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。3.按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。 续费、退费管理 1.提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。2.及时与各个应续费学生家长的沟通工作、及时筹备续费家长会，对于未续学生及时跟踪并做好登记，及时总结完善校区续费工作，保障校区续班比率。3.严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或事情及时总结上报。分校教学监督及反馈。4.每周进班听课4课时并认真做好听课记录，发现问题及时解决或上报总部。5.积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。6.认真做好家长调查问卷，对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。 财务管理 1.对于分校的固定资产做到每月清点及时补缺。妥善保管好各项固定资产。2.认真做好账务管理，按时上交周财务报表、严格执行学校财务制度。3.科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化。4.认真登记礼品的发放对象及数量，并定期总结。 分校服务管理 1.指导并监督校区前台及教师的服务态度，做到教学及行政管理服务无投诉。2.科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件，在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。3.完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。4.做好校区内部各岗位的协调工作，避免员工之间存在的各类矛盾，同时做好校区与各领导部门的协调与配合工作，对于存在思想及态度问题的员工要及时沟通，保障校区员工的稳定性。5.监督并维护好校区内部的小作家园地及各类墙体广告、海报，并及时更新。 绩效管理 1.做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表2.做好校区员工的思想沟通工作确保学校的绩效管理制度顺利开展。3.完善我校绩效考核体系，发现问题及时总结并上报人力资源部。 信息保密 1.保障我校教学资料用书不私自外泄。、2.保障我校招生计划包括：活动方案、开班信息等不私自外泄3.保障我校员工及学生具体信息不私自外泄。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的各项常规工作并认真完成2.严格遵守我司的各类规章制度3.以身作则坚决维护校区利益 三、岗位要求 1.专科以上学历。 2.5-10年相关教育经验。 3.k12方向优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

招聘宣传干事一名。要求高中学历，有相关工作经验者优先。薪资为每月2200至2500元。岗位福利包括提供午餐、每周工作六天每天八小时，以及享受法定节假日。工作地址位于合山市东矿养老院。

现在要一个烫画熟手，要求印的好的，印的正，不要求印快。35一个小时，能来的加我，地点新百佳。

招聘店长一名。要求沟通能力良好，有销售业务团队管理经验。薪资为6000至11000元每月。工作地址位于来宾市或柳州市。

招聘中工。薪资为3000元加业务提成。每月休息3天。提供工作餐。各岗位招聘2人。

招工，工作时长8点到一点，工资面谈，联系电话

招聘打包员。薪资为每月3001至4500元。

招聘店长岗位。薪资为3500-7000元每月，提供房补和餐补。岗位职责包括负责专卖店或品牌店的日常运营管理，确保销售目标达成。管理5至10人的团队，负责人员培训、排班及绩效评估。熟练使用ERP系统，处理销售数据及库存管理。定期处理每周销售报表，分析销售额并提出改进方案。协调社区资源，提升品牌在当地的知名度与影响力。任职要求为具备三年以上专卖店或品牌店管理经验。熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力。学历不限，但需具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。需固定白班工作，能适应零售行业的工作节奏。熟悉社区资源者优先考虑。

招聘医保政策宣传员。薪资为每月3001至5000元。要求沟通协调能力强，具备良好的职业道德。要求吃苦耐劳，有销售经验或团队管理经验者优先考虑。

招聘剥虾工人。薪资为3001元以上每月。学历不限，要求具备认真扎实、积极向上的工作态度。提供食宿。

招聘医保政策宣传员，要求高中学历，具备沟通协调能力，拥有良好的职业道德，吃苦耐劳。有销售经验或团队管理经验者优先考虑。薪资福利为每月3000元以上。岗位福利包括月津贴3600元、提成、绩效、奖励、医疗保障及养老金。招聘人数为5名。工作地址位于合山市城站路46号五街农业银行下来10米。