岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘民宿店长，年龄要求为25至30岁，需具备大专学历，薪资面议。工作地址位于青云。

招聘店面店长。薪资为每月7001至10000元。要求应聘者具备门店管理经验，沟通能力强，责任心强。

招聘店长岗位。薪资为3500-7000元每月，提供房补和餐补。岗位职责包括负责专卖店或品牌店的日常运营管理，确保销售目标达成。管理5至10人的团队，负责人员培训、排班及绩效评估。熟练使用ERP系统，处理销售数据及库存管理。定期处理每周销售报表，分析销售额并提出改进方案。协调社区资源，提升品牌在当地的知名度与影响力。任职要求为具备三年以上专卖店或品牌店管理经验。熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力。学历不限，但需具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。需固定白班工作，能适应零售行业的工作节奏。熟悉社区资源者优先考虑。

招聘店面店长。薪资为6000-7000元/月。要求应聘者具备门店管理经验，沟通能力强，责任心强。

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郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长：要求3年以上管理岗位经验，传统豫菜店工作经历优先，负责店内统筹管理，员工招聘、培训、客户关系维护等，月薪8千起，每月3天带薪休假，宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通：下午2点一5点请勿打扰。

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招聘店长。要求具备五年工龄，男女不限。薪资福利为保底5000元加提成。

【招聘岗位】服装商圈门店经理（2名）【薪资待遇】底薪5000元，整体销量提成2%；旺季月薪7000-8000元，多劳多得、薪资上不封顶，每月月休四天。【工作内容】1、负责店员日常考勤打卡、团队人员管理；2、督促并带领店员维护店面整体环境卫生；3、负责每日记账、门店销售数据统计工作；4、统筹模特穿搭更新、各平台媒体宣传运营；5、带领团队接待到店顾客，负责门店服装销售工作。【岗位要求】1、服装设计专业者优先录取；2、个人形象佳、气质良好，谈吐得体；3、无纹身、不吸烟、无任何不良嗜好。【工作地址】金荷广场二楼服装商圈【联系方式】

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招聘店长岗位。岗位要求：男女不限，需具备两年或以上相关行业经验，喜欢销售工作，对门窗装饰行业感兴趣，具有品牌门窗管理经验，并持有C1驾驶证。要求性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与表达能力。需懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的团队精神以及职业素养。薪资待遇：底薪为3000-10000元，上不封顶，根据业绩享有提成和奖励，并有分红机会。