岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

负责招聘月薪四千包吃包住月休四天

人力资源部扩充 底薪3000招聘提成奖金包吃包住。 工作轻松自由，

负责为公司部门补充人员，做好员工之间的协调工作。

【薪资待遇】 -日薪：30-35元/时 ​ -结算方式：当日结清 【工作内容】 1. 线上数据录入、 ​ 2. 发布信息、协助完成日常工作等 ​ 3. 保证工作质量，按时提交任务，及时回复消息 【任职要求】 1. 学历/经验：[学历不限，有相关经验优先/无需经验，简单培训即可上岗] ​ 2. 技能要求：会用手机打字 ​ 3. 其他：[有两小时空闲，时间稳定，责任心强，能按时完成任务] 【工作地点与时间】 -地点：线上办公，无需到岗（在家/任意有网络处均可） ​ -时间：每天工作不限，时间自由安排，但每天要完成任务 【我们希望你】 -认真负责，做事细心，有耐心完成重复性工作； ​ -沟通顺畅，能及时回复消息，配合团队完成任务； ​ -长期合作优先，若表现优秀可转为长期兼职或全职 【报名方式】 -有意者请直接投递简历，或在下方留言“应聘+姓名+联系方式”； ​ -我们会在24小时内联系你，沟通具体工作细节并安排简单测试（无费用）。 【温馨提示】 -本岗位为正规兼职，，谨防诈骗； ​ -工作内容简单易上手，适合学生、宝妈、待业人员或想增加额外收入的朋友。

一、岗位要求： 1、普通话标准，，大专及以上，亲和力，团队意识强，积极向上的精神。 2、无经验加入到公司有系统专业培训 二、工作职责： 1、电话接听转接，接待面试来访人员。 2、负责办公室文秘信息、机要和保密工作，办公室文档收集与整理。 3、日常招聘工作。 4、负责办公室卫生。 三、团队建设：户外集体游，拓展训练，不定期活动。 四、礼品礼金：节假日福利，生日福利，年终奖等。 五、薪资（阶梯式）：第一个月2800+200全勤，之后阶梯式上升。

职位详情 每日到岗：9点～11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58 抖音Boos等）。 工作要求：20到45岁，经验不限，可短期或者长期兼职上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入2000-3000

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

鑫源祥木业招熟练叉车师傅一名（持有叉车证），在板厂做过，联系电话韦

 ，现在小鸡村中兴小学项目贴砖已启动， 地18元/平米 墙面26元/平米 踏步20元/米 要做工的速速来入职 联系我电话： 注：超60岁入职不了

旺禾厂诚招以下 1:熟手锁边工多名 2:熟手平车工多名 3:装领，装代工10名 4:熟手刀冚车工3名 5:熟手烫画工3各 6:熟手自动上热容胶工5名 7:熟手剪线工3名 8:熟手烫衫工5名 9:熟手查货工3名 10:打吊牌工2名 11:熟手包装工5名 本厂生产休闲类型为主，单量多良期准，免饭餐，有福利，车间新增扩大生产，欢迎可来了解加入我们旺禾大家庭，一起共创辉煌！联系电话： 陆:

来宾兴宾招桥架/支架安装，工地小工/杂工，栏杆安装，管道安装/维修

招工 压板4名 过胶一名 单身排板6名 单身排板加一毛 厂地址广西来宾三五工业园 联系电话

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.男女不限，有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 薪资福利待遇： 1.无责底薪3000+提成，4000+到9000+ 2.公司定期组织团建 3.免费培训，带薪休假 4.上班时间10:00-19:00，每周单休，法定节假日正常放假。

岗位职责: 负责公司的日常招聘工作，通过招聘平台，社交渠道等过个渠道发布岗位信息进行招聘 任职要求: 1.18-30岁之间，学历不限，有无经验均可 2.具有良好的亲和力，待人热情 3.会基本的电脑操作 上班时间 早上10:00到18:00，单休可进行调休 薪资待遇: 3k的无责底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HR事务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先（若未填写，默认为“不限”） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位职责： 1、负责在BOSS直聘等招聘平台发布普工类岗位信息，精准筛选简历并线上邀约候选人参加面试 2、对接企业及工厂用人需求，高效完成基础岗位的招聘交付任务 3、使用公司配发的工作设备开展招聘工作，确保个人信息与工作信息严格分离 4、配合团队完成招聘数据统计与日常运营支持工作 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、0经验可投，公司提供系统化带教培训，快速掌握招聘流程与工具使用 3、熟练操作电脑及常用办公软件，能适应节奏清晰的日常工作安排 4、学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑 5、工作地点为合肥瑶海区，接受早8:30-晚6:00（午休1.5小时）、单休制工作时间

1.负责公司的日常接待工作。 2.负责公司的招聘，应聘人员的预约，接待。 3.形象气质佳，有亲和力。 4.试用期一个月，3000无责底薪 转正后3000无责加提成奖金。 5.固定单休周日，节假日正常放假。

招聘：广西珈建建筑装饰有限公司—市场网格员 薪资：3001-5000元/月 忻城县本地户籍或在本地居住满2年以上（熟悉本区域情况者优先）；遵纪守法，政治面貌为党员者优先。掌握本地方言，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力，善于与不同群体沟通交流。身体健康，能适应入户走访等工作；会基础智能手机操作（如使用、拍照上传信息）。

善德康养管理中心招聘，招工人数名，18~55岁。要求吃苦耐劳，性格好，有团队合作精神，面试合格，待遇从优 联系人，高姐

传化夜班通宵在岗<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>3. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>4. 节约油料，不长时间怠速<br/>5. 新场地、新活先问清再干

招募助理 薪资福利:月薪2000+元；月休4天，上班时间8点30－11点集中学习，其他时间可自由安排；提供优质的客户资源、强大的培训赋能、优渥的收入体系、丰富的产品设计、优秀的导师主管辅导；津贴+提成+绩效+奖励+医疗、意外保障+养老金；多劳多得，上不封顶。 招工人数:3名 工作地址:来宾象州镇温泉大道256号

工作内容：刮猪头皮，体力活 工资：4500元（试用期4000） 8点上班，包吃午餐，做完下班工作地点：张公岭附近 下班时间不固定，休息需提前跟老板说 有意者联系

薪资福利:每年妇女节、端午等节日均有礼品慰问；免费住宿、餐费补贴200元/月 工作地址:来宾象州

招聘：地磅员 地磅员2名 待遇：3000-3500元/月，中专以上学历，1-2年相关工作经验福利待遇：所有职位一经录用待遇从优，并可享受五险、法定节假、满勤奖、自助式工作餐、员工培训、节日福利、生日礼金、高温津贴等。 以上岗位实行八小时工作制，28天满勤制，能接受倒班、轮班安排。 联系方式:()

，临时加2个人去八一选果，170一天包中餐，有去的联系

地磅员 中专以上学历，1 - 2年相关工作经验，能接受倒班、轮班安排 薪资福利:3000 - 3500元/月，一经录用待遇从优，并可享受五险、法定节假、满勤奖、自助式工作餐、员工培训、节日福利、生日礼金、高温津贴等 招工人数:2名

密封圈长短管理员 薪资福利:月薪3300 - 4000元，有高温补贴，消暑饮品；每年妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均有礼品慰问；每月为职工举办生日会；公司内部设立晋升机制，对表现优秀的员工优先考虑晋升并享有外出学习深造的机会；免费住宿、包中餐。 招工人数:1名 () 工作地址:来宾象州县石龙镇石龙工业园A区3 — 5栋标准厂房

职责描述： 1、聚焦各部门人力需求，拓展并维护校企合作关系，协助开展人才引进及面试选拔工作； 2、对接高校招生就业部门， 根据企业战略及业务部门实际需要拟定年度培训方案，并推动实施落地； 4、主导核心培训课程的设计与开发，并持续跟踪执行效果； 5、统筹干部梯队建设及高潜人才储备培养工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具有较强的目标管理、问题诊断与解决能力； 5、具备优秀的沟通协作能力及逻辑思维能力。