招聘简章： 天九集团1991年成立，作为一家准上市公司和国内领先的独角兽孵化平台，已成功孵化超200个赛道项目，汇聚线上企业家资源逾550万，覆盖全国36个省市，设立83家分支机构。2024年集团人均年薪达62万元（真实数据），业绩持续增长，以行业顶尖待遇吸引渴望高收入的优秀人才。入职即缴纳五险一金，试用期享受同等福利，北京总部提供全程培训及食宿、差旅全包支持。 【岗位职责】 1.筛选并管理优质企业家客户资源 2.拓展并维护企业家关系，组织其参与线上线下项目发布活动 3.推进拟上市项目的招商合作事宜 4.具备销售背景，性格积极主动，工作认真负责，拥有强烈目标感和成长意愿，能快速适应岗位节奏 【基本要求】 1、具有一年以上销售工作经验，过往业绩表现突出 2、大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至38岁之间 3、具备良好沟通能力，拥有高净值客户或企业家资源者优先考虑 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪4000元+500元餐补+五险一金（入职试用期即办理）+销售提成【按销售额4%-5%计提】上不封顶，收入由实力说话，平台广阔，诚邀敢于拼搏的你加入 2、丰富多样的团队活动：定期开展拓展训练、团建聚会、节日庆典等，让工作与生活相得益彰 3、提供透明公正的职业发展通道，专注销售岗位成长体系 4、晋升路径清晰：主管→高级主管→联席经理→高级经理→高级总监→资深副总裁→事业部总裁→大区总裁→股东，唯才是举，不拘资历 5、连续三年获评优秀员工者，自动授予终身员工资格 南宁工作地址：南宁市青秀区九州国际28楼2801室

18岁以上，初中以上学历，身体健康，理解接受能力良好，沟通能力、操作能力强（不同岗位不同要求，具体面谈）

岗位职责: 1.负责销售手机产品，新机，二手机以及其他电子产品，售卖回收 2.有责任心，前期有人带，简单易上手。1个月可以转正。 3.做些简单表格，出库入库简单做账。 4.上班时间:10-18点、14-22点 5.男女都可以 任职要求： 1.有销售技巧和沟通能力 2.能够独立操作，愿意学习 3.积极主动，对销售工作充满热情

1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入掌握客户需求，把握机会促成销售目标达成 2、借助网络途径获取客户信息，系统整理相关资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系 3、按工作要求归集客户数据，并持续拓展新客户资源 4、做好老客户关系维护，为后续转介绍及开发新客户奠定基础

优势亮点：公司正式员工，缴纳五险一金！有车必备保障，全程室内办公无需外出！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公氛围舒适、团队年轻有活力！ 一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费办理，产品为刚需保障项目，必须按时续保！业务易开展，提成丰厚！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽。 2、年龄18-38周岁，男女不限； 3、普通话流利、表达清晰，积极进取，渴望高收入或有意往管理方向发展者优先录取。 三、福利待遇： 1、收入稳定可观：无责任底薪+高绩效奖金+新人专项补贴+全勤奖励，月综合薪资9000-12000元，现最高月薪达23000元（上不封顶）。 2、劳动保障：签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金++配备独立食堂、商业保险（含50万意外保障、20万重疾保障、1万医疗报销）。 4、作息安排：每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:30，午休一个半小时；法定节假日按规定休息。 5、各类补贴：高温津贴、节日福利、生日礼金、团队激励金及年终奖金等。 6、额外福利：现代化办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会、丰富的生活与职场活动持续开展。 选择我们的理由： 1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级规模布局，行业排名全国前三，重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、市场前景广：国家规定强制配置产品，有车人群必需项，属于刚性消费、必购品类。 3、多重发展优势：每季度开放晋升评审（路径一：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；路径二：优秀者可转为正式编制；路径三：符合条件可申请跨部门调岗）。 行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长提速快、办公环境佳、电销转化率高、享受正式员工全部权益。提供全方位的学习机会、晋升通道和创收可能！

底薪4000 工作内容： 1、接受零经验入职，重视个人态度，学习意愿和职业素养是关键，做人做事，品行为先； 2、公司统一提供客户资源，主要职责为维护客户关系，客户到店后进行一对一讲解，引导客户深入了解公司产品及活动详情； 3、采用门店销售模式，无需加班、外勤或出差，工作稳定规律； 4、主营近现代高端艺术品，包括“名家书画、字画、邮票、景泰蓝、珐琅彩、工美国礼”等品类； 5、公司不定期在各大博物院举办名家书画展览，需配合完成现场接待与客户引导工作； 6、不限专业背景，无需担心适应问题，入职即安排资深员工全程带教，一对一专项辅导，助力新人快速开单，进步快慢取决于学习主动性，边工作边积累丰富的中国五千年历史文化知识； 7、享有七天带薪培训期，充分感受企业关怀与团队温暖； 8、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息，享受法定带薪假期； 当月业绩达标且提前完成任务，公司将额外给予带薪假期奖励，鼓励劳逸结合。 大力招募店长、经理岗位，能力突出者可直接晋升管理岗 二、公司福利： 1、提供带薪培训，由主管亲自指导，过程轻松愉快，学习与互动并重； 3、定期组织团建活动，让工作与放松相融合，亲近自然、欣赏美景，享有各类培训及旅游奖励（带薪出游非常惬意）；

招聘（全职：底薪4000+4000绩效+五险一金，综合待遇10-15k） 主要工作内容：在本地各大型医院开展爱心援助，深入科室与病房，协助有困难的病患及家庭！ 要求：①能适应医院环境，具备病房走访及与家属沟通的能力； ②具备良好的同理心、责任感，高中学历即可，性别不限，年龄18-45岁； ③工作时间灵活自主！ 福利优厚，有意深入了解者欢迎联系咨询

→→本岗位为门店驻点销售，无需自行开发客户 工作地点：广缘丰田、小鹏、名爵等合作门店 工作时间：9:00-17:30（月休4天，带薪年假5天，可自主安排） 薪酬：无责任底薪3000-3500（真实有效）+5%-12%高比例绩效提成+激励奖金，上不封顶 福利：五险一金+月度激励+境外旅游+带薪休假+节日礼品+专业培训 工作职责： 1、在4S店现场推广延保服务及事故补偿方案，客户资源由公司统一提供，无需外出展业。 2、配合我司客服团队完成车辆保养预约支持工作。 3、规范打印合同文件，按时收集并上传客户资料。 任职资格： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，需能提供毕业证明），年龄22-34岁，喜爱汽车行业，个人征信良好； 2、具备良好的沟通表达能力与技巧，能够准确把握客户需求与实际情况； 3、拥有积极的团队协作意识，学习能力强，性格阳光向上，乐于接受新事物，具备强烈的成就动机和集体荣誉感； 4、对销售岗位有热情，了解销售基本逻辑，愿意长期稳定发展，责任心强。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘：司机兼搬运工 薪资：5001-7000元/月 【司机兼搬运工】职位描述 职位类型：配送 岗位职责： 1. 负责公司货物、设备的日常运输及配送，确保准时安全送达； 2. 协助完成货物的装卸、搬运及仓库整理工作； 3. 检查车辆状况，定期保养维护，确保行车安全； 4. 配合完成物流单据的填写与交接； 5. 服从工作安排，协助完成其他临时性任务。 任职要求： 1. 持C1及以上驾照，3年以上驾龄，熟悉本地路况； 2. 身体健康，能承受体力劳动，有搬运经验优先； 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的安全意识； 4. 无重大交通事故及违章记录。 薪资福利：面议

协管员（保安） 55岁以下，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳、主动服务意识强 薪资福利:2100元+工龄工资+节日福利+年终奖励 招工人数:1名

秩序员 男女不限，55岁以下，身高1.65米以上，服从工作安排，退休军 薪资福利:2800 - 3200元，月休四天

厨房阿姐 薪资福利:月薪2800 - 4000 招工人数:10名 工作地址:城东路家广福超市(缘江酒店对面)二店

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

一、岗位职责： 1. 负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作； 2. 开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道； 3. 根据客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户需求并促成合作； 5. 推动老客户的二次合作机会，提升客户满意度，做好客户关系的持续维护与深化，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 对销售工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类应享假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助你快速融入并成长； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2. 开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地； 5. 推动现有客户的深度合作，提升服务满意度，做好客户关系的长期运营，构建稳定互利的合作生态； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类合规休假； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

岗位职责： 1、负责公司财税类产品、代理服务及相关业务的市场推广与拓展； 2、依据公司服务标准，完成产品介绍及服务费用的收取工作； 3、维护现有客户关系，持续开发新客户资源，提升客户满意度。 就职条件 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极心态和主动进取的工作态度； 薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五，周末双休 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+销售提成+全勤奖+餐费补贴+交通补贴 3、福利体系：五险一金、节日福利、带薪年休假、法定节假日、团队活动 工作地址：来宾兴宾区

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询需求，运用高效的市场推广手段，面向指定范围的企业客户开展业务推广； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的市场拓展，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 根据客户具体需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5. 负责既有客户的二次开发工作，提升客户满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定、互利共赢的合作模式； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达与理解能力，认同团队协作价值； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有惊喜礼遇，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温暖如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并掌握行业要领； 5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为企业员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

1. 负责公司财税类产品及服务的市场拓展与销售工作，达成既定销售指标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动长期合作发展； 3. 深入了解客户需求，提供针对性的财税专业支持与解决方案； 4. 跟进意向客户进展，推动业务成交并落实合同签署流程； 5. 协助策划并实施市场推广活动，增强品牌影响力与客户转化效果。

一、岗位职责： 1. 负责为公司经营管理提供法律咨询解答，运用高效的市场推广手段面向目标企业用户开展推广工作； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的业务开拓，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过地推、微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，稳定维护老客户；挖掘潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次开发，提升客户满意度，高效开展客户关系管理与延伸拓展，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 热衷于市场营销工作或具备管理相关经验者优先； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能专项培训，配备资深主管带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

1、1-3年销售经验，有建材行业经验优 先； 2、学历不限，吃苦耐劳，能适应外勤工作; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1. 客户开发与维护：承接线上渠道线索，深入挖掘潜在客户需求，结合用户户型、风格倾向及预算情况，推动客户预约到店或实现直接转化。 2. 销售目标达成：制定个人销售推进计划，高效输出符合客户预算的解决方案，完成签约、回款等各项业绩任务。 3. 跨部门协作：全程跟进订单进展，联动设计、生产、安装等环节，保障交付品质与时效，确保项目顺利实施。 4. 售后问题处理：配合客户解决安装调试及后续维护事项，收集反馈信息并及时传递至对应部门，定期开展客户回访，持续提升服务满意度。 专业技能： 1. 产品与行业认知：掌握全屋定制相关材料特性（如板材环保标准、五金组件）、主流设计风格（中式、欧式等）、生产工艺及安装规范，具备专业解答客户咨询的能力。 2. 销售能力与数据应用：熟练运用需求引导、异议应对、成交促进等销售技巧；能够分析关键销售数据（如转化率、客单价），迭代优化个人销售策略。 个人素质： 1. 抗压性与目标驱动：在业绩压力下保持积极状态，主动规划工作节奏，确保各阶段销售目标落地。 2. 学习力与适应性：快速掌握新产品知识、营销政策及市场竞争动态，积极适应行业变化与销售模式升级。 3. 责任感与服务意识：对订单执行全过程负责，关注客户体验细节，及时响应售后需求，助力品牌信誉建设。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力实现价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

销售员，主营婴幼儿配方奶粉、成人奶粉等

岗位职责： 1、贯彻公司的各类销售政策，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内市场占比； 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、拜访分销渠道网点，为客户提供有效、完善的销售服务，解决客户投诉，及时做好售后跟踪服务；促进客户的店面销售； 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范，提出相应销售策略，提高销售； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等，按照公司要求的节点完成回款； 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。 我们期待遇见这样的您： 1、大专及以上学历，专业不限，35岁以下，市场营销、汽车相关及管理类专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，表达能力、学习能力强，适应高压工作； 3、能适应出差（每月15-20天左右）以及其他城市工作； 4、有驾照，自带车辆优先考虑（有车补）； 5、无销售经验、无车的可先做为储备业务员培养。