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招聘：丰华街道清路东100米路北（潘小潘黄焖鸡米饭·丰华街店)欢迎来电全职兼职，薪资面议，待遇从优

刹车缺弄个塑料的。

招工人一名，能吃苦耐劳的。可长期工作有意者电话联系。不成忽悠。

还有几个名额，有意者请抓紧报名。男工薪资150元，女工薪资140元，男女不限，大量招聘。下午4点集合发车，工作地点在原阳县。工作时间有所调整，请勿迟到。

河南省新乡市招聘活牛扒皮剔骨修肉各3人薪资可谈，管吃住，有意向可联系郭经理

该公司在河南新乡长封渠食博园北区杏坛路30号招聘年龄达至十六岁及以上的数名员工。

员工男女不限，年龄18～50岁，只要长期不要短期薪资福利:薪资待遇高招工人数:3-5名另招兼职一人

还有8个名额抓紧时间报名啦男工140元女工130元男女不限大量要人下午5点集合发车不要迟到。

招聘：电脑操作/打字/录入员薪资：4000-4999元职位详情：1.工作内容：处理美团、携程等OTA平台上的酒店订单和售后，上下架酒店。2.职位要求：中专及以上学历，17-28岁，需熟悉电脑基本操作。工作时间：8:00-18:00,13:30-23:30，中间都有固定休息时间

新乡市红旗区招泥瓦工、贴砖、砌砖/石，，，有室外地面石材要铺贴。诚实守信干活认真的电话联系。

招聘消防工作人员，要求应聘者具备相关经验，非诚勿扰。

长垣市蒲西区一饭店招聘帮厨大姐一名，工资面议电话：.地址：卫华集团北大门

新乡市谷麦集融合餐厅找炒菜师傅一名工资5500-6500公休两天电话赵经理

工地招聘水电工和电焊工，共需2名。薪资为每天500元，包食宿，每月5号结清工资。工作职责包括焊接及养护工作，需要出差，有补助。工作地址位于新乡市。

渔泽镇东古村附近招聘工人，要求年龄50岁以下，每天工作9小时，薪资4000-5000元，具体面议。

招街面信息采集员工作地点：酒城宾馆网格、南岸花城网格工作时间：早8-12，下午2-6，夜班6-9（轮班）休息时间：月休5-6天工作内容：在规定的网格区域内巡查，发现有问题进行信息采集，在之后进行情况核实。工资：2200，交五险工作要求，熟练使用智能手机，43岁以下，48岁以下，联系方式:（兰女士，直接！不方便接电话）

综合服务人员25-45岁大专以上学历(优秀者可适当放宽)薪资福利:5000-12000元，双休,节假日休息。定期安排外出团建活动,荣誉表彰,公司福利待遇好。双休+早八晚四，早8点~下午4点，(不耽误接送孩子,不耽误周末陪家人)，公司有充足的发展空间,晋升空间。工作地址:胶州

招聘小区小挂件安装人员，工作内容为负责小区居民安装小挂件，工作简单易学，有经验者优先。 要求：男女不限，年龄18-50岁，会操作智能手机，身体健康，认真负责，服从管理，需自带电车，最少工作一周以上。老小区需要爬楼，不能接受者请勿报名。 薪资：周结，按多劳多得计算，每日薪资范围150-250元，每周五发放上周工资。 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30左右。 工作地点：裕华区，随小区安排。

招聘干活人员，需要三名。

客服专员 岗位职责：通过电话与客户建立有效联系，了解客户需求，完成客户邀约工作，主要负责客户跟进，目标是将客户邀请至公司面谈 1.每日拨打5-10个精准电话，资源优质，沟通高效，不浪费时间 2.通过电话与符合条件的客户沟通，约定到公司面谈时间，由销售经理后续对接业务 3.底薪3000元，提成比例高，上不封顶 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 法定节假日正常休息，享受单双休轮休制度 团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐 享有法定节日福利及年终福利待遇 重点：无需处理复杂人际关系，注重愉快、轻松的工作体验 薪资构成：底薪+业绩提成 综合收入：3000+无上限 上班地点：新乡市红旗区新闻大厦 期待您的加入

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新乡市福盛食品有限公司最新招聘如下：1、现场品控：3500-5000元/月，3人，学历不限，1年经验（无经验可），负责质量巡检/异常上报，2、普工/操作工：大量招聘30-50名，3、机手：5--10名4、基础福利：免费三餐/宿舍、节假日福利等5、要求：年龄25-55岁地址：新乡市原阳县福宁集镇小吴庄福盛产业园联系电话：

明天招聘替班人员，负责装土和挖沟工作。技术不熟练者请勿联系。岗位职责：装车时控制好满斗率，确保不撒料、不超载。与信号工、指挥人员配合，信号不明时不得操作。发现液压异响、无力等情况时，需停机报修。能够通过工地便道和坡道，会车时能够礼让。

招人客服专员

六小时工作制，无需加班、不涉及电话沟通、非销售及客服类岗位，月薪4000-8000元，每周日固定休息。

base许昌or滁州（每月有外派补贴） 一、CPD专项攻坚 -监控抖音仲裁业务全流程核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） -拆解并落地执行运营计划，保障团队整体KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联） 二、团队管理与人员发展指标 1.团队稳定性：具备扎实的管理能力，有效保留核心成员，控制人力更替带来的招聘与培训成本； 2.员工赋能与成长：推动团队成员按时完成规定培训并通过考核，建立人才梯队，储备关键岗位接班人； 3.现场管理与效能提升：科学安排排班，开展现场巡查、实时数据监控及突发情况调度，确保现场运作高效有序。 三、硬性要求 1.具备3年互联网仲裁领域工作经验，有1年以上甲方侧KPI交付项目的实际操盘经历； 2.数据分析能力：熟练使用Excel及可视化看板工具进行数据呈现与分析； 3.团队绩效表现：所带团队KPI持续≥90%，员工月度流失率≤8%者优先； 4.有抖音、快手等平台CPD项目实战经验者优先； 5.具备乙方转甲方背景，深度理解外包团队管理中的常见难点与应对策略。 岗位福利： 1.职业发展空间大，每季度组织晋升竞聘，一年四次调薪机会，激发员工积极性； 2.技术驱动效率，公司自主研发18项软件著作权（含智能质检、坐席辅助系统），助力工作提效； 3.配备专属数据分析师与专业培训支持团队，降低事务性负担，合作甲方均为行业头部企业，有助于积累优质项目履历。

公司氛围超棒，工作日可以听着音乐上班，轻松愉快，团队都是年轻人，相处简单直接，不玩套路！ 工作内容：负责平台对接，专注售前支持，办公室固定工位，无需外勤，无电话销售任务，非销售岗！零基础可入职，主管全程一对一指导带教！ 薪资待遇：无责任底薪4k！500全勤奖+绩效奖金+提成，综合月收入稳定在7k左右 上班时间：上午9:30-12:00，下午2:00-6:30，准时下班，拒绝无效加班！ 休息安排：周日固定休息，法定节假日正常休假，管理人性化，工作节奏舒适，每月组织聚餐与团建活动！

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