任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 3.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯干的求职者 5.包吃包住，提供稳定工作环境与成长空间

岗位职责： 1.负责简单奶茶制作、切配水果，出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品制作流程与系统操作 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

奶茶店员 岗位职责 制作茶饮、鲜果饮品，做好出餐 点单收银、整理吧台、清洁门店卫生 接待顾客，维护店内环境整洁 我们希望你 做事勤快，手脚麻利，热爱饮品行业 待人热情，有服务意识，服从排班 有无经验均可，店内手把手培训 待遇 ｜底薪＋全勤 ｜月休3天 ｜全勤奖200 ｜一天8小时.中间有40分钟轮流吃饭 工作地点： 联系电话:

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

岗位职责： 负责奶茶、果茶等饮品的按配方标准化制作与出品，把控口味品质； 负责前台点单、收银、接待顾客，解答产品咨询，提供良好服务体验； 保持操作台、设备、门店前后场卫生整洁，遵守食品安全规范； 协助完成每日备料、物料盘点、简单库存管理及门店日常运营事务。 任职要求： 年龄18以上，身体健康，（无证可入职后办理，）； 有无经验均可，有奶茶店/餐饮服务业经验者优先，入职提供系统培训； 性格开朗、吃苦耐劳，具备良好沟通能力和团队协作精神； 能适应快节奏轮班工作，服从门店排班与管理安排。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

岗位职责： 1. 协助面点师父完成包子等面食的制作、成型及蒸制工作 2. 负责门店内包子等餐品的现场售卖与顾客接待 3. 按标准流程完成门店日常清洁、设备擦拭及环境卫生维护 4. 配合完成食材准备、物料整理及库存基础盘点工作 5. 遵守食品安全规范与操作卫生要求，保障出品安全合规 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务或面点辅助经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 讲究个人卫生，能适应早班及站立作业节奏 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 团队协作意识强，服从门店日常工作安排

鄰里手打柠檬茶 招聘店员薪资待遇 底薪2300+住房补贴500+餐补500+全勤奖300 全勤要求：频繁迟到、早退、过多休假，取消全勤奖 试用期7天：80元/天，通过试用期按正式薪资发放 调薪福利：工作表现良好，每满半年加薪100元   上班班次，全职晚班，下午六点到两点半   周末客流高峰，周六、周日不安排休息   入职要求 服从门店管理，遵守店内各项规章制度；   能吃苦耐劳、做事勤快细心，有意者欢迎咨

来宾市武宣县招砍伐工

来宾市兴宾区招抹灰、贴砖、砌砖/石、建筑木工、铝模

现在去，朝阳要个钟点35一小时3小时起步，电话

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来宾市凤凰招砍伐工，砍桉树，价格美丽，桉树有很好的百分之八十，稍点的百分之二十，路近，结帐快，想做工的速度。

任职要求： 年龄18-55岁，身体健康 2.工作认真负责，做事勤快 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录， 5.茶叶加工厂，无经验可带薪培训 6.工厂包吃住。 7，宁德市境内人士优先。 8.多劳多得，想多赚钱的。

米粉厂看烘房

饮料车间前调配人员

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有酱油酿造相关工作经验3年以上。

奶茶店员20-35岁，五官端正，学习能力较强，工作能吃苦耐劳，有团队合作意识，（能服从门店管理的工作安排，有责任感即可！）薪资福利:基本工资+提成+补助，每月3000（保底）招工人数:1名或到店应聘工作地址:武宣太平路益禾堂奶茶店

招聘：制茶师甜啦啦薪资：2040-3000元/月有无经验均可，勤劳踏实，热爱工作。

职等你来奶茶店招聘 探茶官 寻找优秀的你 岗位 奶茶店员 薪资:2500+提成 要求::1.负责点单、收银、出餐、打包。 2.制作奶茶、果茶等饮品,保证口感与出品标准,保持操作台、店面卫生整洁。 3.配合店长完成日常运营、备货盘点。福利待遇 薪资:底薪+全勤+提成，两班倒，月休2天，晋升空间:店员组长,员工饮品福利。

寻找奶茶店小伙伴茶瀑布奶茶宏福市场店招人啦店员要求：性格开朗，做事踏实，好沟通零基础也没关系，手把手教学，长期稳定上班薪资待遇面谈，氛围轻松飞龙路宏福市场卓先生：合适的姐妹快来联系我！

奶茶店员20-35岁，五官端正，学习能力较强，工作能吃苦耐劳，有团队合作意识，（能服从门店管理的工作安排，有责任感即可！）薪资福利:基本工资+提成+补助，每月3000（保底）招工人数:1名工作地址:武宣太平路益禾堂奶茶店

招聘：面包师傅-忻城县新大众购物中心薪资：3500-3500元/月身体健康，服从安排。

招聘：营业员古茗奶茶店薪资：2700-3000元/月吃苦耐劳，有服务意识。

奶茶店员20-35岁，五官端正，学习能力较强，工作能吃苦耐劳，有团队合作意识，（能服从门店管理的工作安排，有责任感即可！）薪资福利:基本工资+提成+补助，每月3000（保底）招工人数:1名工作地址:武宣太平路益禾堂奶茶店

制作奶茶，收银等

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台/水产员、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 南宁海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。