1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

一、岗位职责: 1. 文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2. 文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3. 人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4. 企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5. 外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2. 具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4. 具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5. 工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6. 善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7. 主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8. 其他：了解国家劳动用工相关法律法规。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作，负责制定、优化行政及人事管理制度，推动企业文化落地实施，并监督制度执行情况； 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查，协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务； 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作，促进部门间及管理层之间的高效沟通；组织编制部门工作计划，经审批后推进执行与监督； 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作，起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料；统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管； 5、组织和安排公司级会议及大型活动，落实会议通知、场地准备及会场布置；负责会议记录整理，形成会议纪要或简报，并跟进决议事项的执行进展； 6、管理员工考勤数据，建立并维护员工人事档案；主导招聘全流程，保障各岗位人力供给，搭建人才储备库；办理员工考核、转正、离职、调动等手续，统筹社保操作；指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设； 7、管控公司办公经费支出，确保合理使用；负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理；做好公司重要文件资料的归档管理，处理往来电文及电子文档存储事务； 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督，定期评估执行效果，提出优化建议并推动改进； 9、组织开展员工专业技术培训，定期安排骨干人员及厨师团队学习交流，积极推动新技术、新方法的应用与普及，持续提升团队专业能力； 10、协助完成招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作； 11、负责生产所需物料的采购执行，并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核； 12、配合开展投标支持工作，确保投标流程顺利推进； 13、按时保质完成领导交办的其他任务，接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 3、具备较强的公文写作能力，可独立完成各类报告、文件的撰写； 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧，能高效应对多线程复杂事务； 5、熟练操作办公软件，掌握信息化办公工具的使用。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、工作内容： 1、负责基础护理及非技术性照护相关事务； 2、执行房间消毒清洁，清洗并收发衣物，做好与其他工作人员的交接； 3、协助老年人日常生活起居，维持床铺干净整洁； 4、帮助长者保持舒适状态，给予情绪安抚，减轻焦虑感。 护工具体服务包括：面部清洁、梳头、口腔护理、假牙清洁、擦身、更换衣物、洗浴协助，以及如厕或使用便盆、便壶等生活辅助。 二、任职要求： 1、年龄25-45岁，学历不限； 2、具备良好的职业道德与个人品行； 3、身体健康，能胜任日常护理工作； 4、掌握基本护理常识、康复照护知识及对特殊病患的生活照料技能； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神。 三、福利待遇： 试用期3500元/月+夜班补贴； 转正后3500元/月+绩效+夜班补贴，缴纳五险，享有工龄奖、年终奖及法定节假日待遇。

招聘：黄埔管培生 薪资：8000-13000元/月 适合应届生，专业不限。1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后储干部。

年龄：50岁以下，两年以上保洁主管经验 底薪：3500-4000/月，五险 岗位要求： 1.负责医院保洁工作的整体规划与执行，确保环境卫生达到标准； 2.管理和培训保洁团队，提升团队工作效率和服务质量； 3.定期检查医院各区域卫生状况，及时处理清洁问题； 4.协调与医院各部门的沟通，确保保洁工作顺利进行； 5.制定并执行保洁工作流程和应急预案，保障医院安全运营。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力和沟通技巧，能够有效指导团队； 2.有责任⼼，注重细节，能够确保⾼标准卫⽣要求； 3.熟悉医院保洁工作流程，需要有医院管理经验； 4.具有较强的组织协调能力，能够处理突发事件； 5.身体健康，能适应医院工作环境，具备基本的急救知识

贺州市平桂区招氩弧焊，有一短截一寸的管路需要切割重新下来，再换新的三通管道焊接，就2个焊口，自带焊机氩气焊丝，工价460元，现在过去的联系

贺州八步招抹灰

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新厂开招，计时32一小时，320/384天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。厂区直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

贺州市八步区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

招保洁

招住家保姆要求： 1.年龄35-50岁女性，会说普通话，爱干净，可长期上户优先考虑，上户时间预计15-5月初 2.工作地点：贺州八步区 3.需要提供本人每年健康证明和传染病检查报告 4.需要清洗宝宝奶瓶/餐具，不需要照料家中大人餐食，仅需处理婴儿房的基础卫生，后期需要偶尔做宝宝辅食 5.识字，懂早教，会交流，可带宝宝读绘本 6.性格温和沉稳，易沟通，不八卦，听取宝爸宝育儿意见，相互学习 7.薪资5000，月休4天，国假2倍薪资，新春年假3倍薪资 ☎电话联系：陈女士，

招聘岗位 保洁员（若干名，男女不限） 工作地点 贺州市八步区金旗市场内 工作时间 8小时制07:30-12：00 13:30-17：00月休4天 岗位职责 1. 负责公共区域（地面、墙面、楼梯、电梯厅、走廊等）的日常清扫、拖地、擦拭工作，保持环境整洁； 2. 做好垃圾分类与清运，定期检查并及时补充保洁耗材 3.及时摆放湿滑警示标识，处理突发污染情况并上报设备故障及安全异常 4. 配合完成上级交办的其他环境卫生相关工作 任职要求 1. 年龄18-65周岁，身体健康，无高血压、心脏病等重大疾病，能适应站立及适度体力劳动，条件优秀者年龄可放宽 2. 工作认真细致，吃苦耐劳，服从管理安排，具备良好的责任心和团队协作精神 3. 了解基本清洁知识，会使用常见清洁工具与耗材，有保洁工作经验者优先 4. 无犯罪记录，品行端正，具备基础沟通能力； 5. 部分岗位加班能接受岗位工作时间安排 薪酬福利 一个月实用期2300转正后月薪2400（含基本工资+全勤奖+班次补贴，长班薪资更高） 2. 法定福利：入职后按规定购买保险 联系方式 1. 联系人：戴经理 2. 联系电话/：

客房保洁 1.年龄25 - 55岁，身体健康，手脚麻利；2.有客房保洁经验优先，无经验可培训；3.吃苦耐劳、做事细心，服从管理 薪资福利:薪资面议，可做计件工资 招工人数:若干 有意者可直接电话咨询，或到店面试 李总 工作地址:富川云橙美宿酒店

招聘：悦曼酒店客房保洁员 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：悦曼酒店客房保洁员** **职位类型：服务类/基层岗位** **职位描述：** 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理工作，包括更换床品、补充用品、打扫卫生间等，确保客房整洁舒适。 2. 检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报维修。 3. 按照酒店标准消毒清洁，保障卫生与安全。 4. 协助处理客人临时需求，提供高效友好的服务。 5. 维护清洁工具及工作区域，保持环境有序。

诚请住家阿姨：年龄在50岁以下，身体健康。主要工作是陪伴老人（老人基本可以自理）每天打扫家里卫生，做家务。煮本人和老人的早餐，中，午餐不用煮，特殊情况煮餐把。每月工资3500元，月休四天，有意者请联系，陈阿姨。

招聘：售楼部保洁 薪资：2500-2600元/月 1.身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好的服务意识 2.主要负责售楼部、样板房卫生

招住家保姆要求： 1.年龄35-50岁女性，会说普通话，爱干净，可长期上户优先考虑，上户时间预计15-5月初 2.工作地点：贺州八步区 3.需要提供本人每年健康证明和传染病检查报告 4.需要清洗宝宝奶瓶/餐具，不需要照料家中大人餐食，仅需处理婴儿房的基础卫生，后期需要偶尔做宝宝辅食 5.识字，懂早教，会交流，可带宝宝读绘本 6.性格温和沉稳，易沟通，不八卦，听取宝爸宝育儿意见，相互学习 7.薪资5000，月休4天，国假2倍薪资，新春年假3倍薪资 ☎电话联系：陈女士，

招聘：钟点工1名，全天也行 工作内容：上菜，清洁卫生，服从安排，手脚麻利勤快。 工作时间：6点-10点（时间可以不固定，可以早或晚） 待遇：15每小时（学会煮鱼的17，简单容易可以教） 有意向请联系：于女士 地址：八步区城东街道富川柴火鱼

招聘：钟点工1名，全天也行 工作内容：上菜，清洁卫生，服从安排，手脚麻利勤快。 工作时间：6点-10点（时间可以不固定，可以早或晚） 待遇：15每小时（学会煮鱼的17，简单容易可以教） 有意向请联系：于女士 地址：八步区城东街道富川柴火鱼